人材業界 副業 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社吉香（株式会社ウィザスのグループ会社） 人材コーディネーター／未経験歓迎／残業10h／年休121日 【求人要約】 【安定基盤】設立45年／上場グループ／取引実績多数 【業績好調】成長率130％！ニーズが高まるサービス 【働きやすさ】年休121日／残業10h／直行直帰可 ＼働きやすさも抜群の人材コーディネーター！／ 未経験から、女性のキャリア形成を支える存在に！ ＜まずはここをチェック＞ ☆設立からもうすぐ半世紀×複数の事業展開で成長率130％！ ★年休121日&残業10hでプライベートも充実◎ ☆未経験歓迎！気さくな先輩たちが丁寧にサポート♪ 【当社について】 官公庁やマ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 平日 13:30～22:30 土日 10:00～19:00 ≪デイゲーム≫ 10:00～19:00 ≪ナイター≫ 13:30～21:30 ——勤務について—— ■実働3～3.5時間 ■ナイターは16:30/デイゲームは12:30までに出勤必須 —————————— ※実働が6hを超える場合は法定通りの休憩あり 勤務出来るのは… ■プロ野球の公式戦がある日（勤務時間は試合により前後します） ■東京ドームイベント開催日（コンサートなど） 勤務日は年間イベントの7割程度で全興行出勤できる方歓迎です！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊いずれか必須 ・人材業界経験者（RA／CA問わず） ・もしくは、営業経験者から人材マッチング業務に携わりたい方 【職種名】 【東京】キャリアコンサルタント/年収400～600万/社内評価制度あり/建設業界アウトソーシング事業 【仕事内容】 建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開している同グループにおいて、建設業界における求職者の転職活動のサポートおよび、採用マッチングを担っていただきます。 ■キャリアコンサルタント 建設業界における求職者の転職活動のサポートおよび、 採用マッチングを担っていただきます。 主な業務としては、候補者との

仕事内容株式会社ＥＥ２１（ケア21グループ） 人材コーディネーター／未経験歓迎／完全週休2日／残業月15ｈ 【求人要約】 【未経験歓迎】人柄重視の採用！育成環境も充実 【将来性】需要の高い介護業界に特化＆事業拡大中 【キャリア】早期昇格可能！／成果重視の評価制度 【仕事内容】 【サポート充実で働きやすい！】人材コーディネーターとして人に寄り添い、介護業界の未来を支えます 【具体的な仕事内容】 【EE21とは】 各種教育サービスや人材サービス事業を中心に、介護関連人材の育成研修の運営や介護福祉人材の紹介を行っており、業績・拠点拡大中です。 【具体的な業務内容】 ………… 常に人材不足の介護

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【文京区】人材業界コンサル営業 幹部候補募集_29 【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、交渉、他 ※クライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介もしくは人材派遣事業の経験をお持ちの方（業界不問） マネジメントのご経験をお持ちの方 【職種名】 人材紹介責任者（介護業界特化）【2024年3月始動/経験を活かして事業を成長】 【仕事内容】 介護業界に特化した人材紹介事業の責任者として、事業全体のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・事業計画の策定、予算・KPI設定 ・マーケティング／営業ターゲットおよび営業戦略策定 ・事業拡大に向けた労務管理体制の構築、人材育成計画策定・実行 ■働きがい ・介護業界×人材派遣で売上TOPクラスの大きな事業基盤の中で、新規事業立ち上げに経験を活かしながらチャレンジいた

仕事内容 出た成果はインセンティブで素直に還元！ クリアな指標で納得しやすいフェア評価！ やる気や意欲に応じて役割と領域を拡張！ RA(リクルーティングアドバイザー)、CA(キャリアアドバイザー)両面をお願いします。 企業に対しては採用課題のヒアリングや人材のご提案を行い、求職者に対してはキャリア相談や求人紹介、選考サポートなどを担当いただきます。単に「人を紹介する」だけではなく、双方にとって最適なマッチングを実現することが最大のミッションです。 新規・既存クライアントへのアプローチや求人ニーズの把握、募集要件の整理を行い、登録者へのキャリアカウンセリングや面接対策、入社後のフォローアップま

仕事内容公益財団法人東京しごと財団 都庁グループで雇用就業分野のプロを目指す【総合職(事務)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 働く意欲を持つ都民の皆さまと働く環境を整備する中小企業等を支援する事業の実施・運営等■公益性の高い仕事です《雇用・就業に関する事業》 求職者への相談・講習事業や、女性・高齢者・障害者を対象とする就業支援事業の運営 《雇用環境整備事業》 企業の人材確保・職場環境整備に係る事業の実施 《シルバー人材センター事業》 都内シルバー人材センターの運営支援 《その他》 組織運営(総務

勤務時間変形労働制

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞品川駅／株式会社フィデス 【正社員×法人営業】未経験歓迎／医師専門マッチング担当＠医療業界特化の人材事業 同社は医療業界に特化した人材（医師さん）マッチングサービスを展開している企業です。 本ポジションでは「非常勤」で働きたい医師と、医療機関をつなぐ、キャリアアドバイザーをお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 「週2日だけ働きたい」「この沿線のクリニックがいい」といった医師からの要望をヒアリング。 条件に合う求人を見つけ出し、提案します。その後も、面接の日程調整から入職まで、丁寧にサポート。 ――未経験でも安心！3ヶ月の研修―― ▼座学研修（入社～2週目）

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： 下記2点両方のご経験 ・RA（リクルーティングアドバイザー）経験2年以上 ・CA（キャリアアドバイザー）経験1年以上 ■歓迎条件： ・建設業界への知見 ・営業経験 ・採用業務経験 【職種名】 【全国可＊完全フルリモート】RA・CA/建設業界特化の人材紹介/年休130日/フレックス/副業O 【仕事内容】 ■業務内容： 現在、新規事業として立ち上げを行っている特化型人材紹介事業でRA（リクルーティングアドバイザー）CA（キャリアアドバイザー）として、企業さまの開拓・サポート、求職者さまとの面談、面接対策など転職支援

仕事内容株式会社アスカ 保育業界を支える【人材コーディネーター】未経験OK*賞与約6ヵ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【一人ひとりに合わせた育成方針】◆人材を必要とする保育施設と求職中の保育士さんの架け橋として活躍します。★リーダーや支店長へのキャリアパスも【仕事の流れ】 ▼施設を訪問 └募集条件や求める人材像を伺い、 求人原稿を作成 ▼登録スタッフにヒアリング └ニーズを引き出し 理想が叶う施設を紹介 ▼マッチング └見学や面談を行い、 双方が納得すれば就労開始 ▼アフターフォロ

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成や人材紹介の業務に興味をお持ちの方 [歓迎] ・HR業界での経験 ・法人営業、個人営業の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳迄を想定しています。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・社内外に対し高いホスピタリティを発揮出来る方 ・当事者意識を持ち、何事にも積極的/主体的に行動できる方 【職種名】 人材コンサルタント／人材紹介事業の新規立ち上げに携わることができます！【未経験歓迎】 【仕事内容】 人材紹介サービス立ち上げメンバーとして、クライアントの中途採用支援や転職希望者の面談等をお任せ致します。【人材業界未経験者歓

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間10:00~16:00/10:00~14:00/12:00~18:00/09:00~15:00/13:00~16:00 週勤務日数：4日~

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界でのご経験をお持ちの方 【職種名】 リサーチャー【人材業界出身者歓迎！ヘッドハンティング企業／マンパワーグループ】 【仕事内容】 【職務内容】 ヘッドハンティング事業を展開している同社において、リサーチャーとして業務に取り組んでいただきます。 ヘッドハンター（営業）が開拓した求人に対して要件に合っている方をオープン情報（Web情報、文献、人脈等）から特定人物をピックアップして頂き、アプローチから面談設定まで行って頂きます。その後の交渉等はヘッドハンター（営業）が行います。 ヘッドハンターと二人三脚でご入社までを支援するポジションです。 【業務詳細】 同社は高い

仕事内容<仕事内容> ＼未経験から人材業界へチャレンジ／ 【人材コーディネーター】募集｜勤務地限定・転勤なし ＼未経験から人材業界へ｜成長企業で“キャリア支援のプロフェッショナル”を目指しませんか？／ 当社では、これまでの経歴や資格ではなく「これからの可能性と意欲」を重視したポテンシャル採用を行っています。 求職者と企業の懸け橋となり、双方の未来を支える「人材コーディネーター」として、キャリアの第一歩を踏み出してみませんか？ ◆【正社員採用】長期的なキャリア形成を見据えた安定雇用 ◆【異業種出身者が活躍中】販売・飲食・営業など、幅広いバックグラウンドの社員が在籍 ◆【20～30代中心の組織】フラ

仕事内容すずらん協同組合 未経験から始める【人材コーディネーター】☆年間休日129日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修充実】日本の技能を海外で役立ててもらうために―。中国・ベトナムの技能実習生と受入企業の双方をサポート。国内・海外出張もあります。【受入まで】 ★送出国での選考立ち会い ★出入国申請手続き（実習計画、在留資格認定）の書類作成 ★送出機関との調整 ★受入企業の責任者・担当者との調整 など 【受入後】 ★受入企業、技能実習生の監理・サポート ★在留に関する事務手続き、各種申請・