東京都のキャリアコンサルタント 副業の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない 勤務頻度：週2～5日 勤務時間・曜日：1日3時間～8時間、夜間（18:00～22:00の間）もしくは土日祝（8:00～22:00の間）勤務 ※面談が入ったときだけ勤務ということも可能です。まずはご相談ください。

仕事内容＜フルリモート｜夜間・土日祝｜週2日～OK＞ 学童・療育・保育など、児童福祉や教育専門の人材紹介事業「コドモキャリア」にて、キャリアアドバイザー業務をお任せします！ 【具体的には】 ・求職者とのLINE対応および電話面談、求人紹介、応募受付 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、採用企業への推薦状作成 ■サービスについて 学童・療育・保育に特化した人材紹介事業を運営しています。創業時から運営している学童業界向けの人材紹介に特に強みを持ち、業界トップクラスのシェアを有しています。

仕事内容【リクルートコンサルタント／中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎 ▼仕事内容 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 勤務時間帯：9:00～17:00の間 ※面談日時に合わせてご勤務いただきます。 ※勤務時間・曜日はご希望を考慮のうえ調整いたします。

仕事内容 ★この仕事の魅力 人材紹介会社での経験を活かして、求職者の転職活動をサポートしませんか？ 本業と両立しながら、希望に合わせて勤務時間や曜日を調整できるお仕事です。 面談に集中できる環境が整っているため、これまでのキャリアアドバイザー経験を活かして働けます。 【仕事内容】 求職者とのオンライン面談を中心に、転職活動のサポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ・求職者とのオンライン面談（1回30～60分） ・転職理由や希望条件のヒアリング ・希望条件に合った求人のご提案 ・面談内容の簡単な共有 集客や求人開拓、日程調整、応募管理などは当社が担当します。 そのため、求職者との面談や転

仕事内容【東京・渋谷】人事・採用｜未経験歓迎｜DX・デジタル化推進｜成長中の中堅企業 ▼仕事内容 【概要】 IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート入社までフォロー 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社。 面談や選考フォローなどを実施するキャリアアドバイザーをお任せします。 《具体的な仕事流れ》 ▼カウンセリング 転職をお考えの求職者と面談を行ない、希望条件や転職理由をヒアリングします。 件数は1日に3～5件ほど。オンラインのほか、カフェなどで待ち合わせて実施する場合もあります。 ▼求人紹介 ヒアリングした情報をもとに、当社が保有する求人をご紹介。 気になる求人があれば内容をより詳しく説明し、選考に進みます。 ▼選考フォロー 応募書類の添削のほか、面接対策やアドバイスなど、幅広い支援で

仕事内容【20代若手積極採用】◎20代特化のキャリアアドバイザー ※成長率200％HRスタートアップ ▼仕事内容 第二新卒／営業経験者歓迎】若手向けキャリアアドバイザー／創業フェーズ／入社1年でチームリーダーや事業責任者等スピード感あるキャリアアップが叶う／明確な評価制度 【仕事内容】 2030代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング

仕事内容【在宅＆副業可】弁護士・法務専門キャリアアドバイザー◆完全土日祝休み｜残業20H｜未経験OK！ ▼仕事内容 ■企業／サービス概要 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 司法試験合格者の約40％を輩出する大手予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループ企業です。 弁護士・法務専門の転職エージェント「アガルートキャリア」を運営しています。 ■募集背景 弁護士・法務人材の転職支援実績の増加／好業績を背景に、事業成長を加速させるべく、キャリアアドバイザーを増員募集いたします。 ■仕事概要 弁護士・法務専門のキャリアドバイザーとして、求職者

仕事内容【キャリアコンサルタント】ITフリーランスのマッチングサービス／経験者歓迎／正社員or業務委託／年間休日120日／リモート可／インセンティブ有 ▼仕事内容 人材コンサルタントとして、キャリア選択を支援！ 主に「フリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」のマッチング業務がミッションとなります。 その他人事領域やファイナンス領域、マーケティング領域のフリーランスの支援も行っております。 まずは、配属チームのシニアコンサルタントの補佐として従事していただきます。一連の業務をキャッチアップしつつ、 個人と企業の適性や希望を引き出し、案件参画までのフォローを担当いただきます。 入社直

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 新卒人材紹介事業部で、キャリアアドバイザー組織の1ユニット(10～15名程度)を率いるプレイングマネージャーとして、チームの目標達成と組織づくりを担っていただきます。部署目標に向けた戦略立案やKPI設定、メンバーの指導・評価・育成を通じて、チーム全体の成果を伸ばしていきます。事業責任者や新規事業責任者へ進むキャリアパスが用意されており、リーダーとしての実

仕事内容【経験者向け】CAの働きやすさを追求！AIスカウト活用による『完全反響営業』総合型のキャリアアドバイザー｜月給70万円 & 自走組織でのフルリモート勤務 ▼仕事内容 人材紹介事業における、求職者へのキャリアコンサルティング業務全般をお任せします。 ◆キャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経験や価値観、今後の希望や不安を丁寧にヒアリングします。表面的な条件だけでなく、「なぜそう考えているのか」まで踏み込んで理解することを大切にしています。 ◆求人・キャリアの提案 ヒアリング内容をもとに、本人の希望だけでなく、その方の可能性が広がる選択肢を提案します。「なぜこの選択肢なの

仕事内容SA-0-01【東京】セールスオープンポジション ▼仕事内容 本ポジションでは、ご経験に応じて弊社から最適なミッションをご提案します。 1つの役割を担当するだけでなく、横断的な業務領域を担当頂くことも可能です。 ■具体的な業務内容 ▼HRプラットフォーム事業 ・法人向け新規営業職 ・既存法人向け深耕営業職 ・キャリアアドバイザー職（両面型） ▼ITプラットフォーム事業 ・SaaS インサイドセールス職 ・SaaS フィールドセールス職 ・新規事業立ち上げセールスポジション (東京都新宿区) ▼職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容【キャリアアドバイザー】リーダー候補／高インセンティブ／スカウト業務なし ▼仕事内容 全員が未経験からスタート！3ヶ月でキャリア支援のプロに ／ 【この求人のポイント】 全員が未経験からスタート！100%異業種からの転職 3ヶ月で実践スキルが身につく充実の研修体制 頑張り次第でインセンティブ月30万円以上も！ 最短6ヶ月でリーダーに！短期でキャリアアップ ＼ 【具体的な仕事内容】 「転職を支える」キャリアアドバイザーのお仕事です！ 面談入社フォローまでを一貫サポート スカウト業務・飛び込み営業は一切ナシ 20代30代のキャリアをサポートするお仕事です どんなことをするの

仕事内容【採用人事経験者歓迎】採用経験を活かすCARA両面型│人材紹介営業 ▼仕事内容 実務を通じてPCスキルも社会人スキルも成長。 「仕事を通じて学びたい」方に合う環境です。 【お仕事内容】 企業の採用課題と求職者のキャリアをつなぐ、CARA両面型の人材紹介営業をお任せします。 採用人事として培った「採用目標を達成する視点」や「母集団形成の経験」を活かし、企業への採用支援から候補者へのキャリア支援まで一貫して担当していただきます。 企業ごとの採用要件や採用背景を理解し、求人の設計、候補者の集客・推薦、選考フォローまで自ら考えて動かしていくポジションです。 単に求人を紹介するのではなく、採用

仕事内容キャリアアドバイザーオープンポジション／業界最高水準のインセンティブ還元率で年収1,000万円以上目指せる／リモートワーク中心 ▼仕事内容 転職支援のコンセプト 『新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる』 を体現するため、求職者1人1人に寄り添い、高いクオリティーの転職支援を提供いいただきます。ご提案先の企業と直接やり取りを行う両面型の支援となります。 ご担当いただくサービスはご志向性と事情状況を踏まえ、すり合わせの上決定させていただきます。 ①9Eキャリア カスタマーサクセス職、インサイドセールス職、SaaS/IT業界営業職に特化 ②キャリアアドバイザーAgent キャリアアドバイザ

仕事内容【新卒就活イベント CAマネージャー（事業成長・組織牽引）】新卒中途採用支援事業／人生の意思決定に関わる経験 ▼仕事内容 「話すのが得意」を仕事にできます。 社内の仲間や顧客と丁寧にやり取りする場面が多めです。 【お仕事内容】 【職種】 キャリアアドバイザー(CA)組織の責任者 【概要】 新卒向け逆求人イベント事業・新卒紹介事業において、学生支援を担いながら、メンバー育成、KPI管理、業務プロセスの改善を推進するマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 ・学生とのキャリア面談、志向整理、就活軸の言語化支援 ・マッチングイベント後のフォロー、求人企業の提案 ・選考調整、面接対策、内定

仕事内容仕事内容： 代表やマネージャーのもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます。 自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成や希望に応じて新規事業施策等にも携わることが可能です。 具体的な業務内容(※一例) ・AI×HRを活用した事業開発 ・KPIマネジメント（目標設定、進捗管理、改善施策の立案・実行） ・メンバーマネジメント（育成、評価、モチベーション管理） ・メンバーとの1on1実施 ・営業戦略の立案と実行 ・業務効率化のための施策立案・実行 ・希望に応じて新規事業開発やプロダクト開発への関与も可能 ■当ポジションの魅力 （1）裁量を持って業務ができる

仕事内容【TV出演多数】キャリアデザイナー事業部長候補（人材紹介CA兼RA）｜「働くを、夢中に。」ビジョンドリブンなキャリア教育ベンチャー｜支援実績多数の代表直下で裁量を持って働く｜ ▼仕事内容 概要 ・事業責任者候補として代表直下で事業を成長させる経験を積めるポジションです ・ご経験によっては、スタートから事業PLも見ていただきます ・働くことに前向きな学生や、そうありたいが未来が1人では見えず悩んでいる学生へのキャリアデザイン業務をご担当いただきます ・キャリア面談や自己分析の支援、面接対策など就職活動を伴走し、内定承諾まで一連をサポートしていただきます ・ただの人材紹介業務ではなく、キャリ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【20代特化型転職サービスを展開】仕事を探している求職者と人材不足に苦しむ企業との架け橋に。求職者対応と企業対応の両面を担当します。 業務内容(詳細) 企業様からの求人のお預かりや求職者の方の面談対応など、人材紹介業務全般を担当いただきます。主には企業側と求職者側の両面をサポートする総合的なキャリアアドバイザー業務となります 【具体的な業務内容】 ■求職者面談 ■履歴書添削 ■面接対策 ■求人票作成、提案 ■求人企業への新規開拓、定期フォロー ■入社後のアフターフォローなど ※現状在籍アドバイザーの人数が少なく、これから増員して組織拡大していくフェーズのため、

仕事内容新規事業／人材紹介キャリアコンサルタント（両面型）メンバー／年間休日120日／土日祝日休み ▼仕事内容 ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。新しく立ち上げる新規事業の人材紹介事業にて人材紹介キャリアコンサルタント（両面型）として業務に従事していただきます。 ■具体的な仕事の流れ クライアント求人と求職者のマッチングを両面型で行っていただきます。 ・人材紹介事業（求人側・求職側）の獲得施策の立案・実行 L企業との新規アポイントの商談 Lエンジニアニーズなど人材要件のヒアリング L 人材募

仕事内容【1DAY選考可能】キャリアアドバイザー（新規事業責任者候補）｜2年目650万・4年目812万 ▼仕事内容 【概要】 住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」の事業拡大に伴い、 アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、企業・求職者に提案営業をしていただきます。 現在アーキベースには複数の事業があり、人材紹介事業(CA、RA)や広告事業など幅広い分野で成長ができる環境が整っています。 また現在平均年齢が29歳で、年齢とは関係なく実績・能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っております。 若くしてビジネス全体をドライブしていきたい方などは是非ご応募