東京都の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社SecondGame ◆人材業界経験を活かす！【マネージャー候補】◎年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 マネージャー候補として求職者のキャリア相談から企業への提案まで一貫して行います。求職者のキャリア相談から企業への提案まで一貫して担当するプレイングマネージャー候補ポジションです。 ・求職者のキャリアカウンセリング、求人開拓・提案、面接調整、入社後定着支援を一貫して担当 ・チームメンバーのKPI設計、管理、数値分析によるマネジメント業務 ◆企業側の新規求人開拓も含

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人材業界での実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■育成体系構築、研修実務、採用広報に携わった経験 ■マネジメント経験、プロジェクトリーダー経験 【求める人物像】 ・フットワークが軽く、明るく積極的にコミュニケーションを取っていける方 ・臨機応変な対応やスピード感のある対応が取れる方 ・ポジティブなマインドセットを持ち、自責思考で考えられる方 ・自ら課題解決に取り組む姿勢が・行動力ある方 【職種名】 【人事】人材業界経験者歓迎！｜時差出勤可年間休日120日以上｜日本最大級の事務所｜東京駅 【仕事内容】 【仕事内容】 ・採用手段の立案

勤務時間09:00～17:00／09:00～16:00／12:00～19:00／09:00～18:00／10:00～17:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1230円~ 仕事内容： クライアントから提供された求人原稿を専用システムへコピー＆ペーストするお仕事です。 文章を一から考えるライティング業務ではなく、決められたルールに沿って、正確かつスピーディーに入力・登録を行うことが中心となります。 そのため、人材業界や求人制作の経験は問いません。業務に必要な知識は入社後に習得できるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 業務効率化のために生成AIや各種ITツール、新しい業務フローを積極的に導入しています。 新しいツールやシステムを覚える機会が多いため、 ・Windows操作に慣れている ・ITツールを抵抗なく使いこなせる

仕事内容【渋谷】急成長ベンチャー！人材業界の法人営業◆未経験OK◎年500万↑土日祝休み サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：221,965円 固定残業代：60時間／104,047円※超過分は別途支給 調整給：13,988円 ＼下限年収500万円を保証※規定あり／ ◆想定年収：5,000,000円～8,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜各種手当＞ ・役職手当 【勤務地】 東京都渋谷

仕事内容人材紹介経験を活かして、次のキャリアへ進みたい方へ。 CA・RAどちらの経験も活かせる環境で、経験に応じたポジションをお任せします。 年間休日130日・土日祝休み・月給35万円以上の環境で、さらなる成長を目指せます。 【求める人材】 ・経験社数2社以下で、長期的に活躍したい方 【応募条件】 （必須） ・人材紹介会社での実務経験（2年以上） ・短大・高専・専門学校卒業 ・大学卒業 ・大学院修了 【こんな方におすすめ】 ・体育会系の活動や部活動などに継続して取り組んだ経験がある方 ・目標に向かって努力した経験や、何かに夢中になって取り組んだ経験がある方 ・人

仕事内容株式会社ラフロジック 人材業界経験を活かす【人材エージェント】年休133日/土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 コンサル業界に特化したキャリアエージェントとして、転職希望者の方には最初のスカウトから入社まで、企業には採用コンサルティングを提供します。【転職希望者への支援】 ■転職サイトを活用したスカウト活動 ■キャリア面談の実施 └現在のキャリア、転職理由、今後の希望などをヒアリング ■キャリアプランのご提案と求人のご紹介 ■入社に向けたフォローアップ └面接日程の調整、面接対策の

仕事内容新卒採用支援を行うコンサルティング営業の募集です。 営業・企画・運営と幅広い経験が積めるポジションです。 最寄り駅より徒歩3分と交通アクセスが抜群です。周辺には、飲食店もあり仕事終わりに食事をして帰宅できるのも魅力です。 【求めるスキル/経験】 ・大学卒以上 ・顧客折衝のご経験がある方 ▼あれば尚可 ・人材業界の経験 ・マネジメントやリーダーの経験（部下1名でも可） 【こんな方におすすめ】 ・人と関わる仕事がしたい ・営業や人材業界に興味がある ・主体的に行動できる 【仕事内容】 新卒採用支援を中心に、企業へのコンサルティング営業と マッチングイベントの企画・運営を担当します。 企業

仕事内容IT業界に特化した人材派遣サービス「typeIT派遣」にて、 取引先企業で就業する派遣スタッフのサポート業務を担当します。 エンジニア・クリエイティブ職・事務職など、さまざまな職種の派遣スタッフが安心して働けるよう、 定期フォローや更新面談、労務関連の手続き対応、問い合わせ対応などを行うポジションです。 社内の営業担当とも連携しながら、派遣スタッフと企業双方を支える役割を担います。 一般事務や営業事務、カスタマーサポート、 接客などで培ったコミュニケーション力や事務処理能力を活かして、 人材業界でのキャリアをスタートできます。 【この求人のポイント】 ・IT業界に特化した人材派遣サービ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材業界での営業経験(RA・CAいずれも必須) ・医療業界に興味のある方 ※数字・達成率%など、営業実績を必ずレジュメにご記載ください。 ■歓迎要件： ・医療業界向けの人材営業の経験 【職種名】 【東京】人材紹介コンサルタント（医療業界特化・SNS活用・プレイングマネージャー） 【仕事内容】 仕事内容： 医療系企業に向けた人材紹介サービスにおける企業と求職者の双方に対するコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■クライアントと週に3回ほど電話や対面、オンラインで商談を行います。 ■求人情報の獲得に

仕事内容人材業界売上トップクラスの基幹システム「MatchinGood」等を展開するSaaS企業。 顧客の業務課題に深く踏み込むカスタマーサクセスとして、プロダクト改善や新規サービス企画にも挑戦できる環境です。 【こんな方にピッタリ】 ・顧客への深い共感と成功体験へのコミット 「人材業界をより良くしたい」「目の前の担当者を支えたい」という情熱を持ち、顧客の悩みを自分事として捉え、課題解決まで粘り強く伴走できる方。 ・柔軟な姿勢で改善に取り組める方 自身の経験に固執せず、他者の意見や新しい知識を吸収し、自己改善やプロダクトのブラッシュアップに繋げられる方。 ・当事者意識を持って

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材業界でのCAまたはRA経験 【職種名】 人事【人材業界経験歓迎／美容医療特化のコンサルティング／残業20h】 【仕事内容】 レジーナクリニック及びフレイアクリニックグループを横断するシェアード機能として、人事労務に関わる業務全般を担当します。 社内各部門と連携しながら、正確かつスピーディーに業務を進めていくことが期待されます。 ●勤怠管理（使用システム：Touch on Time、HRMOS勤怠） ●給与計算（使用システム：給与奉行） ●社会保険・各種労務手続き（使用システム：SmartHR） ●労務業務フローの改善及び構築 ●ガバナンスを意識した

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験（2年以上／業界不問） 【尚可】 ・人材紹介、人材派遣会社での経験 ・建設業界での採用業務経験 ・建築、不動産業界での経験 ★オススメポイント★ 有給休暇と公休の組み合わせで5日以上の連休取得も可能です。業務のタイムスケジュールは自身で組み立てることができるため、非常に自由度の高い環境で働くことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人材コーディネーター／建設業界専門 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 月給40万円以上。建設

仕事内容東証スタンダード上場企業の人事として、新卒採用における戦略立案から実行までを一貫して担うポジションです。会社の成長を牽引する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から一貫して携われる ●年次に関わらず裁量を持って挑戦できる ●多様なキャリアパスが描ける人事ポジション ■具体的な仕事内容 新卒採用業務を中心に、ご経験や志向に応じて研修の企画・運営まで幅広くお任せします。2026年は新卒約30名、キャリア約50名の採用を目指しており、採用担当として組織の成長にダイレクトに貢献できる環境です。 ＜お任せする業務＞ ●採用実務（インターン・説明会運営、面

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界（RA・CA）での実務経験 【尚可】 ・事業会社での採用実務経験 ・チームリーダーの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用／人材業界経験者） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 シノケングループ！年間休日120日！裁量権のある環境でスキルアップが可能！ ★オススメ求人★ まずは採用実務を中心にお任せし、グループへの理解を深めながら業務範囲を拡大していただきます。将来的には採用チームのマネジメントや採用全般の戦略立案から実行まで担っていた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界またはIT業界における営業経験 ・PCの基本操作（ワード、エクセル、パワーポイントでの提案資料作成） 【職種名】 ※人材業界・営業経験者を求めています／ノルマ・残業ほぼ無し 【仕事内容】 ・IT人材を探している顧客への営業（新規顧客開拓、既存取引先のフォロー） ・登録者及び社員（ITエンジニア）との面談、マッチング、面接設定、契約・稼働に至るまでのフォロー ・顧客課題に対して様々な解決策を提案等 ～コミュニケーション能力を必要とする業務です～ ・お客様に必要なニーズに応じてエンジニア派遣・受託・請負ソリューションを提案する営業に携わっていただきます。 お客様

仕事内容<募集要項> — 専門性を武器に、価値創造人材のキャリアを支援する — マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにて、リクルーティングアドバイザー（RA）を募集します。 当社は2023年3月、日本を代表するPEファンドの1社である、ポラリス・キャピタル・グループ株式会社の投資を受け、共に新たな挑戦を開始。 更なる企業価値の向上に努めています。 そして2025年4月。 これまでコンサルタントが兼任していた法人担当（RA）と求職者担当（CA）の両手型体制から、RA・CAの分業体制へと移行。 役割を明確化し、それぞれがより高い専門性を発揮できる組織へと進化しました。 この

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 下記いずれか ・イベント企画・運営の実務経験 ・コミュニティ運営経験 ・基本的なビジネスマナーとホスピタリティ ・夜間や週末のイベント対応が可能なこと 【歓迎経験・スキル】 ・人材業界での就業経験 ・接客業での経験 ・SNSでの情報発信経験 ・営業経験 【職種名】 【X-BOX統括責任者】オフラインから人材業界に革新を起こすコミュニティマネージャー 【仕事内容】 ◆募集背景 「スタートアップの成長を人で止めない」 この強い想いのもと、私たちはこれまで人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。人材業界の

仕事内容アズール＆カンパニー株式会社 【経験者歓迎】人材コンサルタント◆消費財業界特化／「会う」こと、質にこだわる人材紹介／最寄り四ツ谷駅 【仕事内容】 【経験者歓迎】人材コンサルタント◆消費財業界特化／「会う」こと、質にこだわる人材紹介／最寄り四ツ谷駅 【具体的な仕事内容】 【業界特化の両面型人材紹介事業／異業種からの入社者多数！／働き方◎（残業平均月25h、フレックスタイム制、土日祝休み）】 ■こんな方におすすめです！ （1）落ち着いた環境の中でスキルを磨きたい方 社員の平均年齢が39歳と人材業界の中でも年齢が高いことが特徴です。 より業界に特化したい、じっくりとスキルを磨きたい方に最適で

仕事内容株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ 【恵比寿】人材紹介コンサルタント（アパレル業界特化）◇リモート可／年休125日／高いインセンティブ 【仕事内容】 【恵比寿】人材紹介コンサルタント（アパレル業界特化）◇リモート可／年休125日／高いインセンティブ 【具体的な仕事内容】 ～厚いインセンティブで給与水準も高い／アパレル業界大手と取引実績多数／TRANSITグループとして上場準備中のフェーズ／時差出勤制度あり～ ■募集背景： コンサルタントの品質の高さや専門性から、引き合いも多くいただいており、利益や売り上げを5年後には4倍程度を目指しております。 そこで、マンパワーを増やして

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆HR部門のマネジメント経験 ◆スタートアップや急成長企業での経営層またはマネージャー経験 ◆組織設計や採用戦略の策定実行経験 ◆事業KPIを理解した各種設計の経験 [歓迎] ・PL管理の経験 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・IPO準備に関する知識や経験 ・自社採用ブランディング広報の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人材業界未経験可】CHRO候補 取締役◆経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案 等◆転勤なし 【仕事内容】 【仕事内容】 IPOを目指し急成長中の当社