アズハイム - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

仕事内容アズハイムの看護師は、往診が中心の業務とフロアラウンドが中心の業務に分かれています。今回は主に、日常生活の健康管理や処置等、フロアラウンドが中心のお仕事です。 家庭と両立しながら、無理のない範囲で勤務していただけます! ・バイタル測定 ・軟膏塗布 ・服薬管理 ・ストマ交換 ・胃ろう処置 ・受診対応 ・往診対応(応相談) ・必要に応じたケア業務サポート オンコールについて 当番制でひと月10~15回程度。一通りの業務が把握できる頃(入社2~3カ月後)から開始しています。※経験によってオンコール開始時期は異なります コールが鳴るのは、4~5回に1回程度となります。出動はご入居者の状態にもよりま

仕事内容江戸川区西一之江／介護付有料老人ホーム／正社員／介護職/6011_181154 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。 ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。 【個別ケアに力を入れています】 ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するならconxcia！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼conxciaのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ＜江戸川区/有料＞「アズハイム一之江」高給与：年収400万～☆年間休日113日 ☆車通勤可☆日勤のみ☆【正看護師】/SY 有料老人ホームにおける看護業

仕事内容【主な業務】 〇各種受付業務 電話対応・来客対応・業者対応など、事務所の顔として受付業務を担います。 〇事業所管理事務 小口入出金管理・勤怠管理・介護報酬請求・資料作成等。 〇その他雑務 備品管理・発送物の準備・清掃など。 介護事業所の事務に特別なスキルは不要。「誰かの役に立てている」実感のある職場です。 ※従事すべき業務の変更:あり(変更範囲:会社の定める業務) 介護事務スタッフ募集/未経験OK/月給20.0万円~《都営新宿線 一之江》 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 医療事務 介護職員基礎研修 ケアクラーク 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実

勤務時間9：00～18：00 ※勤務終了時間のご相談可能（1日5時間～）

仕事内容《週4～5日》《9時～18時など1日8時間 日勤のみ》看護スタッフ大募集！夜勤がないので家庭との両立も可能◎《江戸川区西一之江》 【業務内容】 アズハイムの看護師は、往診が中心の業務とフロアラウンドが中心の業務に分かれています。今回は主に、日常生活の健康管理や処置等、フロアラウンドが中心のお仕事です。 家庭と両立しながら、無理のない範囲で勤務していただけます！ ・バイタル測定 ・軟膏塗布 ・服薬管理 ・ストマ交換 ・胃ろう処置 ・受診対応 ・往診対応(応相談) ・必要に応じたケア業務サポート 【アズハイムで働く魅力ポイント】 ・日勤のみ、オンコール無 ・時短勤務OK ・産休・育休制度 取

仕事内容【主な業務】 〇各種受付業務 電話対応・来客対応・業者対応など、事務所の顔として受付業務を担います。 〇事業所管理事務 小口入出金管理・勤怠管理・介護報酬請求・資料作成等。 〇その他雑務 備品管理・発送物の準備・清掃など。 介護事業所の事務に特別なスキルは不要。「誰かの役に立てている」実感のある職場です。 ※従事すべき業務の変更:あり(変更範囲:会社の定める業務) 介護事務スタッフ募集/未経験OK/月給20.0万円~《JR総武線 新小岩》 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 医療事務 介護職員基礎研修 ケアクラーク 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実

仕事内容≪江戸川区西一之江≫月給325,000円～・賞与年2回・年間休日115日＼夜勤なし◎ ブランクありも歓迎！／介護付きホーム×アズハイム一之江はITシステムによる業務効率化・リフレッシュ有給休暇など従業員満足を大切にしています！ ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に５～6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応 等 ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有) 医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。 オン

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 ご入居者の健康管理や療養、医師の指導のもとで行う医療行為がメインです。 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5-6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応等 ・オンコール対応(当番制で月15回程度) ※コールは4-5回に1回程度、出勤はご入居者の状態にもよりますが半年に1回あるかないかです。 1日の業務詳細おおよそ2-3名の看護師が勤務し、訪問医とのフロアラウンドや書類作成を行うスタッフと、配薬管理や処置を行うスタッフに分かれて業務にあたります。 例） 9:00バイタルチェック・配役管理・処置・記

仕事内容ケアマネジャー／介護支援専門員募集＊研修制度あり◎学びながら成長できます！《江戸川区西一之江》 【介護付きホームのケアマネジャー】 アズパートナーズでは、ご入居者の「望む暮らし」の実現に力を入れています。 ご入居者・ご家族の人生とその背景に存在する「想い」や「感情」を大切に、困りごとにじっくりとアプローチを行い、本当に叶えたい夢を引き出します。 【仕事内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認など 【IoT化で業務効率が UP】 新式のIoTを積極的に取り入れ

仕事内容【業務内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者・ご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成・スタッフへの周知 ・プランに基づくサービス確認 ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、一人ひとりの生活・人生と向き合えるお仕事です。 ※従事すべき業務の変更:あり(変更範囲:会社の定める業務) ケアマネジャー募集/月給29.0万円~《都営新宿線 一之江》 応募資格: 介護支援専門員 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 ※日勤のみの勤務 休日・休暇: 年間休日115日(月9~10日) ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 リフレッシ

仕事内容【業務内容】 ・食事・排泄・入浴等の生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーションの企画・実施 【個別ケアに力を入れています】 ご入居者との会話から「やってみたいこと」を引き出し実現する「夢を叶えるプロジェクト」を実施。 【IoT導入で業務効率UP】 スマホ1台で記録・コール・見守りが完結する「EGAO link」を導入。業務分担でケアに集中できる環境を整えています。 ※従事すべき業務の変更:あり(変更範囲:会社の定める業務) 正社員・介護職募集/月給27.0万円~《都営新宿線 一之江》 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職

仕事内容☆★多彩な社内制度が魅力☆★働きやすい職場環境を目指し様々な制度を取り入れています。 介護職/有料老人ホーム/夜勤あり 介護職をもっと働きやすく、社員を支援する制度を充実させるために社員の満足度を毎年調査しているそうです。 こうした調査をもとに「資格取得支援制度」や連続休暇が取れる「リフレッシュ有給休暇制度」などやりがいや目標を持って働ける制度が作られています。 また業務以外においても、スタッフが交流でき、ライベートを楽しむ事ができるサークル活動、健康増進をはかるスポーツクラブ利用支援、地域社会への貢献活動など様々な活動を行っています。 医療依存度が高い方やガン末期の方などの受入も行う、

仕事内容＼有料老人ホームの介護職・正社員／ 『働く人こそ、笑顔に」気持ちよく働くための取り組みを行っています！賞与年2回《江戸川区西一之江/一之江駅・新小岩駅》2024年6月より東京都居住支援特別手当2万円支給 【業務内容】 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。 ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。 【個別ケアに力を入れています】 ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを

仕事内容☆★多彩な社内制度が魅力☆★働きやすい職場環境を目指し様々な制度を取り入れています。 介護福祉士/有料老人ホーム/夜勤あり 介護職をもっと働きやすく、社員を支援する制度を充実させるために社員の満足度を毎年調査しているそうです。 こうした調査をもとに「資格取得支援制度」や連続休暇が取れる「リフレッシュ有給休暇制度」などやりがいや目標を持って働ける制度が作られています。 また業務以外においても、スタッフが交流でき、ライベートを楽しむ事ができるサークル活動、健康増進をはかるスポーツクラブ利用支援、地域社会への貢献活動など様々な活動を行っています。 医療依存度が高い方やガン末期の方などの受入も行