アズハイム - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【新宿区若葉】基本的なPCスキルがあればOK◎介護付きホームの事務☆ 募集職種: 介護事務 仕事内容: 【仕事内容】 《事務スタッフの主な業務は以下の3つ》 〇各種受付業務 電話対応、来客対応、業者対応など、事務所の顔として様々な対外的な受付業務を行います。 〇事業所管理事務 小口入出金管理、スタッフの勤怠管理、介護報酬請求システムを用いた請求業務を行います。 そのほか、事業所の管理職であるホーム長やセンター長を補佐し資料作成のお手伝いなども行います。 〇その他雑務 備品管理、発送物の準備、事務所の簡単な清掃など、日々の雑務を行います。 介護事業所の事務と言っても

勤務時間09:00〜18:00 上記時間の間で、1日4時間~ご相談可能 (勤務時間例:9時~14時・10時~16時・9時~18時など) ※ご希望を伺います

仕事内容◇主なお仕事内容◇ ご入居者が、衛生的な環境で生活を楽しんで頂けるように、環境整備を中心としたサポートをします。 具体的には居室・共用部の清掃、リネン交換、食事の配膳下膳を行います。 業務の変更範囲:会社の定める業務 介護を行うケアスタッフが、ご入居者のケアに集中できる環境づくりにも貢献します。 1日数名のスタッフが勤務しますので、他スタッフと協力しながらお仕事ができます。 わからないこと、不安なことはなんでも相談解決できるようサポートしていますので安心して下さい。 「自分のしたことで喜んでくれる人がいる。誰かの役に立てている」というやりがいを感じられるお仕事です。 週2日~×短時間◎!

仕事内容【業務内容】 ・老人ホームの来客、電話対応が中心です ・館内備品の管理、発注 ・取引き会社様への支払い ・小口現金の管理、経費精算処理 ・売上報告、請求書発行、顧客管理 ・従業員制服の管理 ・従業員勤怠管理、人事書類の取りまとめ 等 業務の合間にはご入居者との会話やちょっとしたサポート業務もあるので事務スタッフとご入居者も身近な存在です。 ★単調な事務作業だけじゃ物足りない方はぜひ！幅広く関わる事のできるお仕事です。 【契約社員について】 入社後、下記のタイミングで面談を行わせて頂き、契約更新のご相談を行います ◇入社後3か月経過時 ↓ ◇翌、5月末 ↓ ◇その後1年経過ごと（毎年5月が

仕事内容【業務内容】 〇各種受付業務 電話対応、来客対応、業者対応など、事務所の顔として様々な対外的な受付業務を行います。 〇事業所管理事務 小口入出金管理、スタッフの勤怠管理、介護報酬請求システムを用いた請求業務を行います。 そのほか、事業所の管理職であるホーム長やセンター長を補佐し資料作成のお手伝いなども行います。 〇その他雑務 備品管理、発送物の準備、事務所の簡単な清掃など、日々の雑務を行います。 【ある事務スタッフの一日の流れ】 ・9:00 事務所清掃＆カフェコーナーの準備 ・9:15 業務日誌やメールを確認し、今日の仕事の準備 ・10:00 朝礼（今日の予定と申し送りで一日の流れを把握）

仕事内容【仕事内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 等 月の前半は『 モニタリング・アセスメント・ケアプラン作成 』 、月の後半は 『サービス担当者会議・ケアプランのお伝え 』 という形で、 1 ヶ月の業務を大まかに分けています。 ケアマネジメント人数は、月平均15～20名が目安です。 ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、1人ひとりの生活・人生と向き合うことができるお仕事です。 【1日の流れ】 ・9:00 業務開始：申し送りを確認し、朝礼に参加します ・9:3

仕事内容《事務スタッフの主な業務は以下の3つ》 〇各種受付業務 電話対応、来客対応、業者対応など、事務所の顔として様々な対外的な受付業務を行います。 〇事業所管理事務 小口入出金管理、スタッフの勤怠管理、介護報酬請求システムを用いた請求業務を行います。 そのほか、事業所の管理職であるホーム長やセンター長を補佐し資料作成のお手伝いなども行います。 〇その他雑務 備品管理、発送物の準備、事務所の簡単な清掃など、日々の雑務を行います。 介護事業所の事務と言っても、特別なスキルは必要ないので安心してください。 単なる事務仕事ではなかなか味わえない、「誰かの役に立っている」実感が味わえます。 デスク

勤務時間勤務時間：9:00～18:00 ※上記時間のうち、1日4H～OK！ ex)10:00～14:00、9:00～16:00など 勤務日数：週2日～相談可能◎

仕事内容【仕事内容】 ケア業務を中心に担当するケアスタッフのサポートをしていただきます。 ～具体的業務内容～ リネン交換 清掃 洗濯 ・配膳・下膳等 （間接的にお客様のサポートを行います ※直接ケアなし） ⇒事業所内を清潔に、また暮らしやすく保つための重要なお仕事です。 ⇒1日数名のスタッフが勤務しますので、他スタッフと協力しながらお仕事ができます。 ⇒わからないこと、不安なことはなんでも相談解決できるようサポートしていますので安心して下さい。お客様やスタッフ含め、人との繋がりを感じられるお仕事です。 【魅力POINT】 ・女性も安心 産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 ・未経験大

仕事内容《事務スタッフの主な業務は以下の3つ》 〇各種受付業務 電話対応、来客対応、業者対応など、事務所の顔として様々な対外的な受付業務を行います。 〇事業所管理事務 小口入出金管理、スタッフの勤怠管理、介護報酬請求システムを用いた請求業務を行います。 そのほか、事業所の管理職であるホーム長やセンター長を補佐し資料作成のお手伝いなども行います。 〇その他雑務 備品管理、発送物の準備、事務所の簡単な清掃など、日々の雑務を行います。 介護事業所の事務と言っても、特別なスキルは必要ないので安心してください。 単なる事務仕事ではなかなか味わえない、「誰かの役に立っている」実感が味わえます。 デスク

仕事内容※定年制度あり（定年60歳） 休日休暇 年間休日115日（月9～10日） ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度 等 待遇・福利厚生 昇給 賞与（年2回／正社員のみ 前年実績：基本給×2ヶ月分） 交通費規程内全額支給 住宅手当（世帯主の方のみ） 残業手当 資格手当 年末年始手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 資格取得祝い金 資格取得支援制度（資格により上限8-10万円） 資格取得更新手数料負担制度 慶弔見舞金制度 確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） 従業員持株会制度 制服貸与 食事補助 ※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定め

仕事内容■お仕事内容 アズパートナーズは新宿区若葉に有料老人ホームを新規オープン。高品質な介護サービスを提供し、スタッフの満足も重視。2023年12月にはアズハイム神宮の杜もオープン予定。経験が少なくても研修でフォロー。プライベートでの交流も盛ん。興味があればぜひ応募を。 仕事内容 身体介護 新規オープン オープン3年以内 【業務内容】 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。 ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプラン

仕事内容【東証スタンダード市場上場】＼介護付有料老人ホームの介護職募集中／資格取得支援制度や介護福祉士対策講座など研修も充実◎無資格未経験の方も大歓迎★【新宿区若葉】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【業務内容】 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。 ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。 【個別ケアに力を入れています】 ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引

仕事内容※定年制度あり（定年60歳） 休日休暇 年間休日115日（月9～10日） ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度 等 待遇・福利厚生 昇給 賞与（年2回／正社員のみ 前年実績：基本給×2ヶ月分） 交通費規程内全額支給 住宅手当（世帯主の方のみ） 残業手当 資格手当 年末年始手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 資格取得祝い金 資格取得支援制度（資格により上限8-10万円） 資格取得更新手数料負担制度 慶弔見舞金制度 確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） 従業員持株会制度 制服貸与 食事補助 ※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定め

仕事内容【求人概要】 新宿区四谷駅/介護付有料老人ホーム/正社員/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ■スタッフの満足を目指して 当社ではよりよいサービス提供のためにはスタッフが満足することが一番だと考えており、毎年従業員満足度を行っています。その結果生まれたのがリフレッシュ休暇や各種資格取得の支援制度など新しい企業制度です。 ■私たちと一緒に働きませんか？ 経験が少なくて不安などの場合も充

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 積極採用中！ 【新宿区/施設/常勤】日勤のみで年収485万円～高給与★9時～18時のシンプルなシフト◇オンコール出動ほぼなし★Iotの活用で残業時間10時間以下！ 介護施設業務 有料老人ホームにおける看護業務全般 ～具体的には～ バイタルチェック・胃瘻経管栄養、点滴、 インスリン注射等の医療処置（1事業所に5～6名程度） 施設内ラウンド・配薬管理 訪問診療医の来設時の対応 ※オンコール対応あり（所持回数：月10回～15回程度） コール頻度：4～5日に1回程度 出動：年間で数回程度（夜間帯緊急搬送時、入居者の逝去） 内容：転倒、

勤務時間09:00~17:00/09:00~16:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1230円~ 仕事内容： 介護付き有料老人ホームにて、「ホーム美化・備品管理・送迎・スタッフのサポート」をお任せします。 ■ホーム美化作業:清掃、洗濯、修繕、電球交換、中庭清掃、入居・退去時の居室整理 など ■備品管理:備品の在庫管理、納品対応 ■運転業務:病院への送迎、買い物、レクリエーションで外出する際の運転 ※ご入居者が乗車される際は、介護スタッフが付き添いますので、介護の資格は必要ありません。 ■介護スタッフの補助:配膳、お茶出し、レクリエーションの準備 など 他のサービススタッフや、介護スタッフと協力しながらお仕事して頂きます。 「自分のしたことで喜んでくれる人がい

仕事内容新宿区四谷駅／介護付有料老人ホーム／正社員／介護職/6011_256818 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。 ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。 【個別ケアに力を入れています】 ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居者それ

勤務時間09:00~16:00/10:00~16:00/09:00~18:00/10:00~17:00/10:00~18:00 週勤務日数：2日~2日

仕事内容給与： 時給1165円~ 仕事内容： ☆☆未経験OK！介護付有料老人ホームの家事・清掃スタッフ☆☆ ・リネン交換 ・清掃 ・配膳・下膳等 事業所内を清潔に、また暮らしやすく保つための重要なお仕事です。 1日数名のスタッフが勤務しますので、他スタッフと協力しながらお仕事ができます。 わからないこと、不安なことはなんでも相談解決できるようサポートしていますので安心して下さい。 「自分のしたことで喜んでくれる人がいる。誰かの役に立てている」というやりがいを感じられるお仕事です。 ※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務） アピールポイント1 。未経験者も経験者も安心して

仕事内容※定年制度あり（定年60歳） 休日休暇 年間休日115日（月9～10日） ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度 等 待遇・福利厚生 昇給 賞与（年2回／正社員のみ 前年実績：基本給×2ヶ月分） 交通費規程内全額支給 住宅手当（世帯主の方のみ） 残業手当 資格手当 年末年始手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 資格取得祝い金 資格取得支援制度（資格により上限8-10万円） 資格取得更新手数料負担制度 慶弔見舞金制度 確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） 従業員持株会制度 制服貸与 食事補助 ※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定め

仕事内容介護付有料老人ホームでの入居者様の健康管理をお願いします。 【業務内容】 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5～6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応 等 ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有) 勤務体制 日勤のみ 休日、休暇 年間休日110日 月8～10日、リフレッシュ休暇制度使用で年1回5日連続休暇取得可能 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 待遇・ 福利厚生 交通費支給 退職金制度(3年以上） 資格取得支援制度 資格取

仕事内容新宿区四ツ谷／介護付有料老人ホーム／正社員／看護職/6011_262362 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に５～6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応 等 ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有) 【取り組み】 ・ポリファーマシー 多剤併用による、副作用をなくすための取り組み(ポリファーマシー)を実施し入院率の改善に努めています。 2018年度3.8％の入院率から2020年度はAVG1.9％まで、減少することができました。 ・メディカルケアステーション