医療的ケア - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 ベイケア【訪問介護】 【仕事内容】 ベイケア【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 訪問介護（ホームヘルパー）としてのキャリアは、多くの人々にとって非常にやりがいがあり、充実感を得られる職業です。以下に、訪問介護の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 特徴 1. 個別ケアの提供 訪問介護は、利用者の自宅に直接訪問してケアを提供する仕事です。これにより、利用者一人ひとりのニーズに合わせた個別ケアが可能となります。家庭環境や生活習慣を理解し、それに基づいた支援を行うことが求められます。 2. 多様な業務内容 訪問介護の業務内容は多岐にわ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ［土日祝休み/年間休日127日/緩和ケア］クリニック併設で連携体制が整った訪問看護ステーションです。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問看護師業務 ・健康状態の観察 ・療養相談 ・医療的処置 ・ターミナルケア ・服薬管理 ・リハビリテーション ・日常生活の看護 ・認知症のケア ・医療機器の管理 ■業務内容(変更の範囲) 法人が指定する業務の範囲 求人I

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 リアン文京 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 障害者支援施設での看護業務。知的・身体障害のある利用者へのケア。 薬剤管理・投薬 採血 通院時付き添い 嘱託医連携 健康状態把握（バイタルチェック・体重測定等） 【事業所名】 リアン文京 【応募資格】 ◇医療的ケア児（0～1歳）の看護経験 ◇正看護師 【施設形態】 障害者支援施設 【法人名】 【勤務地】 東京都文京区 【アクセス】 江戸川橋駅 徒歩4分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 【給与詳細】 時給：2,000円～ 【昇給・賞与】 昇給：年1回

勤務時間1) 日勤 09:00-18:00 休憩60分 9:00～18:00 ※週2～3日、火・金の勤務は必須

仕事内容～主なお仕事～ ・バイタルチェック ・服薬管理、介助 ・医療行為(インスリン注射、バルーンカテーテルの管理、胃ろう管理、褥瘡や創部の処置など) ※点滴や採血などの治療行為を行うことはありません ・機能訓練 ・ご家族への介護指導 ・サービス記録 「通い」を中心に、ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を組み合わせた介護サービスです。 ご利用者さまの心身状態に応じた健康管理や主治医の指示のもと実施する医療的処置、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めた看護ケアを行います。 病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。

仕事内容サ責はご利用者・ご家族・スタッフ・ケアマネさんなど関係機関をつないで、 サービスが円滑に進むよう調整する要となるポジションです！ 現場ケアからスタートし、経験に応じて徐々にサ責業務をお任せしていきます！ ・利用者様の状態把握（障害児、障がい者のケアが中心） 医療的ケアは研修・同行を経てから段階的にお任せします。 入職後すぐに一人で担当することはありません。 ・ケアマネージャーや相談員、ご利用者様、ご家族様、ヘルパーとの連絡・調整 ・サービス担当者会議への出席、情報共有 ・訪問スケジュールの調整、ヘルパーの配置検討 ・スタッフへのアドバイス・ケア内容の確認、育成、フォローなどマネジメント業

仕事内容日祝休み☆年間休日120日以上！東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩10分◎都内を中心に30以上の施設の運営実績があるテンダーラビングケアサービスだからこその安心があります＜東京都文京区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/日祝休み/教育充実/支度金あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 医療的ケア児、健常児の健康管理をお任せします。 医療的ケア児の対応では、お預かりしているお子さまの医療的ケアを医師の指示書をもとに実施していただきます。 ※医寮的ケア、保育園看護業務の研修制度あり ※医寮的ケア児だけでなく認可保育園の子どもたちとの関わりもございます。

仕事内容未経験OK｜医療的ケア児受入施設｜時間固定・平日のみも相談可｜持ち帰り仕事なし｜園庭あり｜年休120日以上｜定員72名の認可園 募集職種: 保育士 仕事内容: 以下どちらかの業務をお願いします。 ①保育士業務全般 ②医療的ケア児、要配慮児担当業務 雇用期間：毎年度末まで（勤務態度等により更新判断） 資格: 保育士資格をお持ちの方 勤務時間: 月～土 週5日 7:15～19:15の中で8時間勤務（休憩60分） ※土曜日出勤は月に1~2回程度（振替休日あり） 時間固定・平日のみでの勤務もご相談下さい！ 休日・休暇: 週休2日（日、祝祭日） ※その他の休日はシフトによる 年間休日120日

仕事内容東京都文京区の【正社員】訪問介護・サービス提供責任者（千駄木） (正社員) | 株式会社ＳＯＵＲＡ ▼仕事内容 ご利用者 ・家族 ・スタッフ ・ケアマネさんなど関係機関をつなぎ、サービスが円滑に進むよう調整する要となるポジションです！ ・利用者様の状態把握障害児、障がい者のケアが中心です。 医療的ケアは研修 ・同行を経てから段階的にお任せします。 入職後すぐに一人で担当することはありません。 ・ケアマネージャーや相談員、ご利用者様、ご家族様との連絡調整 ・サービス担当者会議への出席、情報共有 ・訪問スケジュールの調整、ヘルパーの配置検討 ・スタッフへのアドバイス ・ケア内容の確認、育成など

仕事内容【カジュアル面談開催中】年収550万円以上可能！オンコールなし/連休取得可能/残業１ケタ/御茶ノ水駅より徒歩5分 ▼仕事内容 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 〜１日の業務の流れ〜 8時30分 ：朝礼 8時50分：介護士と連携した排泄介助 11時30分：介護士と連携しホールへの移動介助 15時00分：必要に応じて外部の医師に報告 16時30分：夜勤者への申し送り、見守り 17時00分：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17時30分：業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくい環境です。 ＜業務内容＞ ・バイタル

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サ責/文京区】利用者の変化に気づき必要な支援を組み立てる力が生きます!現場経験を次のステップへ！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： サ責はご利用者・ご家族・スタッフ・ケアマネさんなど関係機関をつないで、 サービスが円滑に進むよう調整する要となるポジションです！ 現場ケアからスタートし、経験に応じて徐々にサ責業務をお任せしていきます！ ・利用者様の状態把握（障害児、障がい者のケアが中心） 医療的ケアは研修・同行を経てから段階的にお任せします。 入職後すぐに一人で担当することはありません。 ・ケア

仕事内容 仕事内容 訪問看護師業務 ・健康状態の観察 ・療養相談 ・医療的処置 ・ターミナルケア ・服薬管理 ・リハビリテーション ・日常生活の看護 ・認知症のケア ・医療機器の管理 アピールポイント ・文京区千石にある訪問看護ステーションです。 ・日勤のみ、土日祝日休みです。年間休日は127日あります。 ・在宅医療に興味がある方はぜひお問い合わせください！ 職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30代-40代 電子カルテ 有り 教育制度 ブランクサポート患者数がまだ少ないため、同行訪問し、フォローできる環境があります。

仕事内容\子どもたちの「できた！」を支える/医療的ケア児を支える放課後等デイサービスで看護師さん募集中！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 重度の障害をお持ちのお子様や医療的ケアを必要とするお子様が学校終了後に利用されます。 元気に楽しく安全に安心して過ごせるようにバイタル測定やおやつの際の胃ろう滴下や注入、 呼吸器使用のお子様の呼吸器管理や酸素の管理、 必要時には吸引や吸入などを行っていただきます。 又、送迎時の体調不良に備えて送迎時の添乗も行って頂きます。 資格: 正看護師 または 准看護師 ※ブランクのある方、放課後等デイサービス未経験の方もご応募いただけます。 勤務時間: 平日 ：

仕事内容【★嬉しい土日祝お休み★】最寄駅から徒歩8分！未経験・ブランクある方も歓迎◎訪問看護のお仕事です♪ ●利用者様宅へ伺い、医療的ケアや日常生活の援助等の看護師業務全般をお願いします。 ●嬉しい土日祝お休み♪仕事とプライベートの両立が可能な職場です！ ●都営三田線 巣鴨駅から徒歩8分と駅チカで通勤にも便利な立地♪ 【施設形態】：訪問看護 【勤務地】：東京都文京区千石４－１６－２ 小林ビル２０３ 【アクセス】：巣鴨徒歩8分 【固定給】：【月給】30万5,000円 基本給：20万円 【諸手当】：職種手当：10万5,000円 訪問手当：4,000円（80時間を超えた訪問1時間につき） オンコール手当

仕事内容<仕事内容> 訪問介護スタッフ（マネージャー候補）◆月給30万円～／賞与年3回／週3日休みも可能／早期昇格可 ＜具体的なサービス例＞ ■散歩など、気分転換ができるよう一緒に外出 ■寝ている間の寝返りサポート、寝苦しくないかのチェック ■食事や入浴など、身の回りのお手伝い ■掃除・洗濯・買い物など、家事全般のサポート ■医療的ケア(喀痰吸引・経管栄養) 1日に1軒の訪問なので、1人でも慌てず対応OK。じっくり利用者様に向き合えます！ ※基本的には一人介助ですが、場合によっては2名体制で支援することもあります。 ★POINT1：一人にさせない！安心のチーム体制◎ バックアップ体制が整っているの

仕事内容【タイトル】 看護師・准看護師(訪問看護事業所) 【仕事内容】 服薬管理、指導 健康状態や病状の観察・相談 療養上のお世話 医師や提供者との情報共有 日常生活の助言、コミュニケーション 看護記録など 訪問看護事業所における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 訪問看護師は、患者さんの自宅を訪問し、医療的なケアを提供する専門職です。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. 健康状態の観察と評価 - 患者のバイタルサイン（血圧、脈拍、体温など）の測定。 - 症状の変化や病状の進行を観察し、必要に応じて医師に報告。 2. 医療行為

仕事内容【仕事内容】 訪問介護・定期巡回におけるサービス提供責任者業務全般をお願いします。 ┈┈┈┈┈┈┈ *経験者の方は即戦力として* *ご活躍いただけます！* 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 本求人は人材紹介会社【株式会社スマイルパーム】が掲載している 非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】

勤務時間【勤務時間】 0:00～24:00（実働8時間・休憩60分） ※利用者様の支援内容により時間変動あり ※週1日から勤務OK（シフト制） ※1か月単位の変形労働時間制を採用 【休憩時間】 ・6時間以上勤務：45分 ・8時間以上勤務：60分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【夜勤専従】週1回1時間～OK！重度訪問介護未経験OK！最高時給2750円！ 高待遇のヘルパー募集中 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 仕事内容 障がいをお持ちの方が、安全で暮らしやすい生活を送れるようサポートするお仕事です <具体的には 重度訪問介護の夜勤専従です。 夜間は見守りがメインです。 ・体位交換 ・排泄介助（トイレ介助、おむつ交換） ・食事介助 ・喀痰吸引 ・経管栄養 主な訪問エリア 23区対応しているため、住んでいるところから訪問しやすい場所での勤務も可能です！

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションきょうわでは、正看護師を募集しています！ 私たちのステーションは、訪問看護と居宅介護支援を展開しており、患者様の生活を支える大切な役割を担っています。☆ 主な業務は、訪問看護での看護業務全般です。医療的ケアはもちろん、患者様とのコミュニケーションを大切にし、心に寄り添った看護を提供します。★ 未経験の方も活躍中！先輩看護師が丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます♪ シフト制を採用しており、残業も少なめ。プライベートとの両立が可能です◎ また、訪問リハビリとの連携を通じて、より良い在宅医療を実現しています。《》 あなたの経験やスキルを活か

仕事内容東京文京区で保健師として地域に貢献！あなたのスキルを活かせる訪問看護のお仕事 ◆募集職種 保健師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給318,469円〜 ≪基本給≫ 198,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:50,000〜60,000円 管理者手当:50,000円～ 託児所手当:上限：25,000円※雇用契約により異なる（1日6時間以上週3日から対象） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：保健師 必要経験： 臨床経験1年以上 ※訪問未経験可 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 春日駅から0.2km 後楽園駅から0.4k

仕事内容【サ責/文京区】利用者の変化に気づき必要な支援を組み立てる力が生きます!現場経験を次のステップへ！ 【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・利用者様の状態把握（障害児、障がい者のケアが中心） 医療的ケアは研修・同行を経てから段階的にお任せします。 入職後すぐに一人で担当することはありません。 ・ケアマネージャーや相談員、ご利用者様、ご家族様、ヘルパーとの連絡・調整 ・サービス担当者会議への出席、情報共有 ・訪問スケジュールの調整、ヘルパーの配置検討 ・スタッ