東京都江戸川区のハローワーク 作業療法士の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：週３日～ОＫ 週３～４日出勤できる方・土日祝出勤できる方歓迎！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容【業務内容】 ・個別機能訓練計画書の作成 ・生活リハ実施記録の作成 ・日常生活に必要な機能訓練の提供 ・福祉用具の管理や適合判定 ・介護職に対する機能訓練の観点からの助言 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜12時00分 就業時間３：13時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩６０分 （２）（３）休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容＊評価・計画業務：利用者の評価（検査・測定）、データ分析、 プログラム作成 ＊訓練・指導業務：ＡＤＬ訓練、家事動作訓練、作業活動・創作活 動、高次脳機能訓練 生活支援業務、環境調査（福祉用具・住宅 改修の提案）、社会参加支援 ＊連携・指導業務：他職種とのカンファレンス、情報共有、 家族・介護者への指導 ＊事務・管理業務：リハビリ関連書類の作成・管理、リハビリ設備 や用具の管理、請求業務 ＊総勢３名で対応（入所者対応２名、通所者対応１名） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＼利用者様のご自宅を訪問しリハビリを行うお仕事です／ ■仕事内容 ・日常生活動作（ＡＤＬ）のリハビリテーション ・食事、着替え、トイレ動作などの生活動作訓練 ・屋内外での歩行訓練、移動動作訓練 ・家事動作に関する訓練やアドバイス ・関節可動域の維持・改善を目的とした訓練 ・福祉用具（自助具）や住環境整備に関するアドバイス ・介護者様の負担軽減に向けた相談・支援 ■訪問件数：１日３～６件程度。 ■訪問方法：徒歩、電動自転車、公共交通機関 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容＼利用者様のご自宅を訪問しリハビリを行うお仕事です／ ■仕事内容 ・日常生活動作（ＡＤＬ）のリハビリテーション ・食事、着替え、トイレ動作などの生活動作訓練 ・屋内外での歩行訓練、移動動作訓練 ・家事動作に関する訓練やアドバイス ・関節可動域の維持・改善を目的とした訓練 ・福祉用具（自助具）や住環境整備に関するアドバイス ・介護者様の負担軽減に向けた相談・支援 ■訪問件数：１日３～６件程度。 ■訪問方法：徒歩、電動自転車、公共交通機関 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容病院における理学療法士業務・作業療法士業務全般 ・基本動作～応用動作の維持 ・回復を図るリハビリの提供 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間：法定時間通り 勤務時間・曜日は応相談 ※週２以上勤務 ※１日６時間以上または夕方勤務できる方大歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１回シフト提出 ※休日数は勤務日数・契約内容による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＼利用者様のご自宅を訪問しリハビリを行うお仕事です／ ■仕事内容 ＊変更範囲：変更なし ・日常生活動作（ＡＤＬ）のリハビリテーション ・食事、着替え、トイレ動作などの生活動作訓練 ・屋内外での歩行訓練、移動動作訓練 ・家事動作に関する訓練やアドバイス ・介護者様への介助方法の指導 ・関節可動域の維持・改善を目的とした訓練 ・福祉用具（自助具）や住環境整備に関するアドバイス ・介護者様の負担軽減に向けた相談・支援 ■訪問件数：１日３～６件程度。 ■訪問方法：徒歩、電動自転車、公共交通機関

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：◇勤務日数、勤務時間はご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週その他第２・第４土曜日 ローテーションにて勤務あり

仕事内容病院における理学療法士業務全般・作業療法士業務全般 ・基本動作～応用動作の維持 ・回復を図るリハビリの提供 「変更範囲：なし」

仕事内容【タムスさくら病院江戸川 デイケアについて】 医療保険の認知症デイケアを開設しており、 認知症の患者さまに精神科の内服治療を行いながらご利用いただい ております。 タムスさくら病院江戸川デイケアでは医療保険における認知症治療 プログラムを行っており、 認知症に対して精神科医師による専門的な治療を実施しております 。 ※病院併設の認知症疾患医療センターの業務にかかわっていただく ことがあります。

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時15分 就業時間２：8時30分〜16時30分又は8時30分〜17時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可 勤務時間に応じ休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始（１２／３１～１／４）

仕事内容利用者様のご自宅を訪問してリハビリを行います。 脳血管障害・運動障害の方へのアプローチ、呼吸リハビリ、緩和リ ハビリ等を行っています。 ＊訪問が初めてでも同行訪問がありますのでご安心下さい。 また、体験や見学も可能です。 ＊正社員登用の機会もあります。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は実働５～８時間で相談に応じます ※休憩時間は法定通り付与します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：会議や緊急時対応等 １日１４時間まで年６回を限度として １ヶ月８０時間、１年７２０時間延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ご利用者様の身体機能維持・向上、自立支援をサポートするお仕事 です。年齢に関係なく、安心して長く続けられる環境です。 ●個別機能訓練計画の作成・評価 ●ＡＤＬ向上のためのリハビリ、 関節可動域訓練や筋力トレーニング指導 ●介護スタッフへの助言や情報共有、記録業務 など ＊これまでのご経験や資格を活かせる環境です！ ＊７０歳以上（シニア）の方の応募歓迎 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容地域活動支援センター（Ｉ型）にて、障がいのある方やそのご家族 からの相談支援全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・日常生活や社会生活に関する相談対応および助言・創作的活動や 地域交流等のプログラム企画・運営 ・行政、医療機関、福祉施設など関係機関との連携 ・相談記録等の作成、その他センター運営付随業務 ＼資格を活かし地域福祉に貢献できるお仕事です／ ★有資格者であれば、未経験の方のご応募も大歓迎 ★先輩スタッフが丁寧に指導するためご安心下さい ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容特別養護老人ホーム入所者における機能訓練指導員業務 ・身体的機能の維持改善、生活機能の改善 ＊個々の目標に合わせ、メニューを作成します。 変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のいずれか （２）（３）休憩なし 時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 曜日応相談

仕事内容★訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般です。 ・機能回復に向けた機能訓練の実施・評価及び訓練計画の立案・作 成を行います。 ・週に１回カンファレンスを通じて情報共有を行い、他職種との連 携を深めています。 ・同行訪問や研修があるので、訪問リハ未経験やブランクのある方 も安心して業務を行うことができます。 ・子育て中の方も、家庭と仕事を両立しながら自分のスキルや経 験を活かして活躍しています。 【仕事内容の変更の範囲】 会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：ご相談の上で決めさせていただきます。 １２時～１３時は休憩時間となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他毎週固定の曜日を勤務、勤務曜日は相談の上決定。月曜や土曜の勤 務、８：３０から、もしくは１７：３０までの勤務が可能な方優遇

仕事内容発達障害のある一歳半から小学校入学前までの幼児に、療育を行う 障害児通所施設（児童発達支援事業）です。１日３ケース程度の個 別および小集団による療育をして頂きます。 セッションの都度の反省会や自己研鑚費の助成制度があり、スキル アップできる職場です。 １．個別および小集団による療育の実施 （１日３コマ程度※８時間勤務の場合） ２．個別支援計画の策定 ３．Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌを使った文書作成。 ２０２７年４月採用（就業開始日はご相談の上決定いたします） ※未経験の方でも安心して学べる環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容・リハ科マネジメント業務（加算等の業務運営管理、他） ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供（運動療法、物理療法、装具療法） ・装具の管理や適合判断 ・リハビリ機器の管理 ・院内カンファレンスへの参加 リハ科運営に参画し、現場の意見も踏まえた組織マネジメントをお 願いします。 キャリアアップに能動的な方は、チャンスや研修制度が充実してい ます。 【変更内容：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）のうち、６時間以上勤務可能な方 ◇勤務日数、時間はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者容体急変時の対応、感染症蔓延による人員不足対応、突発的 なトラブル・クレーム対応、月８０時間、年６回、７２０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・休日シフト制 ・入社時特別休暇２日（入社日付与／６ヶ月以内 に取得／週５日以上の雇用契約の方）

仕事内容【給与改定】待遇を改善しました！ ◇週３日～勤務ＯＫ。ご家庭との両立にも◎ ◇訪問先は施設内だから移動の負担はありません ◇交通費全額支給◎ 『ナーシングホームみなみしのざき（９０室）』のリハビリが必要 なご入居者様のお部屋に訪問し、リハビリを業務を行います ＊看護師や介護職員と連携しながら利用者様一人ひとりの状態やご 意向に合わせたオーダーメイドのリハビリを提供しています ◇「訪問看護ステーションえどがわ」に所属します ◇施設見学受付中。お気軽にお問い合わせください ◇お仕事内容の詳細は「求人に関する特記事項」をご参照ください ◇業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎充実のライフワークバランス充実 ◎日曜休み☆年間休日１２０日 ■仕事内容 ・リハビリの補助（リハ機器への誘導など） ・利用者様のメンタルケア（元気が出る声掛け） ・ドリンクの提供、飲まれた水分量のチェック ・軽自動車での送迎など ◎入職後すぐに事業所にてオンライン研修がありますので安心して 業務に取り組んでいただけます 先輩職員も丁寧にサポートいたします ※変更範囲：変更なし

仕事内容・リハ科マネジメント業務（加算等の業務運営管理、他） ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供（運動療法、物理療法、装具療法） ・装具の管理や適合判断 ・リハビリ機器の管理 ・院内カンファレンスへの参加 リハ科運営に参画し、現場の意見も踏まえた組織マネジメントをお 願いします。 キャリアアップに能動的な方は、チャンスや研修制度が充実してい ます。 【変更内容：変更なし】

仕事内容有料老人ホーム「まつえ明生苑」に御入居されている利用者様の 日常生活動作の維持・向上を図る為、機能訓練計画を作成し 個別や集団の機能訓練を行う業務。 ※経験者歓迎。 ブランクがあっても応募可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１２時～１３時は休憩時間となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他毎週固定の曜日を勤務、勤務曜日は相談の上決定。月曜や土曜の勤 務、８：３０から、もしくは１７：３０までの勤務が可能な方優遇

仕事内容個別療育・グループ療育・音と色の療育のいずれかを担当します。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人の子どもに合わ せた療育を提供していただきます。 ＊個別および小集団による療育のプランニングと実施（１日２～３ ケース程度） ＊個別支援計画の策定および管理 ＊ワード・エクセルを使った記録入力 ２０２６年夏採用 ※入社日はご相談の上決定いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲