東京都江戸川区のハローワーク 言語聴覚士の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜12時00分 就業時間３：13時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の勤務は週５日以内 （１）～（３）はシフトによる （１）は６０分休憩 （２）（３）は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他

仕事内容＊評価・計画業務：利用者の言語機能、聴力、摂食嚥下機能、認知 高次脳機能の評価（検査）、プログラム作成 ＊リハビリテ―ション業務：言語訓練、発声発語訓練、摂食・嚥下 訓練、聴覚・認知訓練、高次脳機能訓練、コミュニケーション支 援 ＊環境調整（食事環境や生活空間） ＊連携・指導業務：他職種とのカンファレンス、情報共有、家族・ 介護者への指導 ＊事務・管理業務：リハビリ関連書類作成・管理、リハビリ設備や 用具の管理、請求業務 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、 療養病棟での摂食機能障害、高次脳機能障害、 失語症などの患者様へのリハビリテーション業務 患者様それぞれのゴールに向けたリハプログラム提供、退院支援、 家族サポートなど 嚥下内視鏡検査（ＶＥ）嚥下造影検査（ＶＦ）実施 【変更内容：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のいずれか （２）（３）休憩なし 時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 曜日応相談

仕事内容★訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般です。 ・機能回復に向けた機能訓練の実施・評価及び訓練計画の立案・作 成を行います。 ・週に１回カンファレンスを通じて情報共有を行い、他職種との連 携を深めています。 ・同行訪問や研修があるので、訪問リハ未経験やブランクのある方 も安心して業務を行うことができます。 ・子育て中の方も、家庭と仕事を両立しながら自分のスキルや経 験を活かして活躍しています。 【仕事内容の変更の範囲】 会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容＼利用者様のご自宅を訪問しリハビリを行うお仕事です／ ■仕事内容 ・全身状態の確認 ・話す、聞く、読む、書くなどの言語訓練 ・摂食・嚥下訓練 ・認知機能訓練 ・介助方法の検討・指導 ・生活環境のアドバイス ・廃用性機能低下の予防・改善 ■訪問件数：１日３～６件程度。 ■訪問方法：徒歩、電動自転車、公共交通機関 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＼利用者様のご自宅を訪問しリハビリを行うお仕事です／ ■仕事内容 ・全身状態の確認 ・話す、聞く、読む、書くなどの言語訓練 ・摂食・嚥下訓練 ・認知機能訓練 ・介助方法の検討・指導 ・生活環境のアドバイス ・廃用性機能低下の予防・改善 ■訪問件数：１日３～６件程度。 ■訪問方法：徒歩、電動自転車、公共交通機関 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供 （摂食嚥下訓練、言語認知訓練、発声発語訓練、高次機能障害訓練 ） ・院内カンファレンスへの参加 【変更内容：変更なし】

仕事内容・発達障害の疑いがある１歳半～の幼児に療育を行う児童発達支援 事業所です。 ・個別や小集団による療育を様々な資格を持ったスタッフがチーム になって行っています。１日４コマあるセッション毎に振り返り を実施するのでスキルアップできる職場です。 ・法人を通して参加できる社内研修が充実しているので、今まで培 ってきた知識や経験を活かしながら新たな学びを得られる職場です 。 ※２０２７年４月採用 入社日は相談の上決定いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

勤務時間就業時間１：13時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の2時間 就業時間に関する特記事項：週１回、２時間、 ※曜日、時間はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【施設利用者の機能訓練をお願いします】 入所者もしくは通所者に対する個別または集団機能訓練指導。 個別機能訓練計画書作成、それに付随するアセスメント、 モニタリング等。 ＊経験者、未経験者ともに大歓迎です！ 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容・リハ科マネジメント業務（加算等の業務運営管理、他） ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供（運動療法、物理療法、装具療法） ・装具の管理や適合判断 ・リハビリ機器の管理 ・院内カンファレンスへの参加 リハ科運営に参画し、現場の意見も踏まえた組織マネジメントをお 願いします。 キャリアアップに能動的な方は、チャンスや研修制度が充実してい ます。 【変更内容：変更なし】

仕事内容・リハ科マネジメント業務（加算等の業務運営管理、他） ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供（運動療法、物理療法、装具療法） ・装具の管理や適合判断 ・リハビリ機器の管理 ・院内カンファレンスへの参加 リハ科運営に参画し、現場の意見も踏まえた組織マネジメントをお 願いします。 キャリアアップに能動的な方は、チャンスや研修制度が充実してい ます。 【変更内容：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）～（２）いずれかのみの勤務も可 ※上記以外の勤務時間も相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（相談可） ※土日祝できる方 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし、日勤のみ！未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人

仕事内容回復期リハビリ病棟でのリハビリ業務の管理マネジメント業務全般 ・リハ科長の補佐 ・リハ科マネジメント業務全般（加算等の業務運営管理、他） ・各種会議への参加 ・採用業務（応募者対応、紹介会社対応、面接等） ・研修企画、運営、実施（外部講師の調整等） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容『在宅には看護・リハビリを求めている人がたくさんいます』 ◎自宅へ訪問しての業務となります。５～６件／日の訪問、電子カ ルテ入力が主な仕事です。その他、他職種へ報告・相談・連絡、 担当者会議出席、委員会活動などが随時あります。 【チーム制の訪問業務なので安心】 ◎訪問は初めてで不安ですよね。大丈夫です。皆そうでした。 チームであなたをサポートします。複数名で一人のご利用者様に 関わっていくから、初めての訪問も安心！さらに休みがとりやす い！Ｎｒｓ、ＰＴ、ＯＴ，ＳＴ、ケアマネジャー、福祉用具など 社内で他職種相談ができる環境です。 ◎長期休暇を諦めないで年間１３０日＋有給１００％消化。チーム 制

仕事内容『在宅には看護・リハビリを求めている人がたくさんいます』 ◎自宅へ訪問しての業務となります。５～６件／日の訪問、電子カ ルテ入力が主な仕事です。その他、他職種へ報告・相談・連絡、 担当者会議出席、委員会活動などが随時あります。 【チーム制の訪問業務なので安心】 ◎訪問は初めてで不安ですよね。大丈夫です。皆そうでした。 チームであなたをサポートします。複数名で一人のご利用者様に 関わっていくから、初めての訪問も安心！さらに休みがとりやす い！Ｎｒｓ、ＰＴ、ＯＴ，ＳＴ、ケアマネジャー、福祉用具など 社内で他職種相談ができる環境です。 ◎長期休暇を諦めないで年間１３０日＋有給１００％消化。チーム 制

仕事内容〇回復期リハビリテーション病棟（３３２床）でのリハビリ業務 ・脳血管障害の患者様を中心とした言語療法 ・摂食嚥下センターがあり、医師／歯科医師／看護師等と協力し、 ＶＥ／ＶＦ等の評価 ・嚥下障害にも積極的にアプローチ 〇訪問リハビリ（希望があれば） ・当院より、約半径５ｋｍの方を対象とした訪問リハビリ ★賞与年３回（４．２か月分） ★駅近（明治神宮前駅・原宿駅、３路線が利用できます） ★食事補助・職員食堂あり ★ユニフォーム・シューズの支給あり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間：法定時間通り 勤務時間・曜日は応相談 ※週２以上勤務 ※１日６時間以上または夕方勤務できる方大歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１回シフト提出 ※休日数は勤務日数・契約内容による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＼利用者様のご自宅を訪問しリハビリを行うお仕事です／ ■仕事内容 ・全身状態の確認 ・話す、聞く、読む、書くなどの言語訓練 ・摂食・嚥下訓練 ・認知機能訓練 ・介助方法の検討・指導 ・生活環境のアドバイス ・廃用性機能低下の予防・改善 ■訪問件数：１日３～６件程度。 ■訪問方法：徒歩、電動自転車、公共交通機関 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容■業務内容 回復期の入院患者に対し、多職種と連携して検査・評価を行い、 必要に応じて訓練や指導を実施することで、言語・音声・嚥下 などの基本機能の回復・維持・悪化予防を図り、日常生活の 自立を支援している。 変更範囲：法人の定める範囲 ■施設の概要 長寿リハビリセンター病院（１８２床）では、回復期リハビリテー ションと慢性期医療を提供しています。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜17時00分 就業時間３：14時00分〜18時30分又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週１日以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／年末年始／夏季／有給休暇 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ 研修先もありますので、児童分野が未経験の方も歓迎します。 ●週１日からＯＫ！午後～夕方の時間帯できる方、歓迎！ ●グループ内の専門職スタッフ２５８名在籍（２０２６年４月） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からの スタートです！ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークライフバランスを大切に 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜17時00分 就業時間３：14時00分〜18時30分又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週１日以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／年末年始／夏季／有給休暇 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ 研修先もありますので、児童分野が未経験の方も歓迎します。 ●週１日からＯＫ！午後～夕方の時間帯できる方、歓迎！ ●グループ内の専門職スタッフ２５８名在籍（２０２６年４月） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からの スタートです！ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークライフバランスを大切に 変更範囲：変更なし