ハローワーク 言語聴覚士 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：11時15分〜18時15分又は11時15分〜18時15分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週２日～５日程度で週３０時間未満の勤務です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容※２０２１年１２月１日オープンの事業所です。 児童福祉法に基づき０歳～１８際の障がい児を対象とした児童発達 支援・放課後等デイサービスの事業所です。 保育園、幼稚園帰りのお子様や学校帰りのお子様等を対象に、おひ とりおひとりの成長に合わせた個別支援や療育、社会性を身に付け るための集団活動や運動を実施しています。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容『在宅には看護・リハビリを求めている人がたくさんいます』 自宅へ訪問しての業務となります。５～６件／日の訪問、電子カル テ入力が主な仕事です。その他、他職種へ報告・相談・連絡、担当 者会議出席、委員会活動などが随時あります。 【チーム制の訪問業務なので安心】 ◎訪問は初めてで不安ですよね。大丈夫です。皆そうでした。チー ムであなたをサポートします。複数名で一人のご利用者様に関わっ ていくから、初めての訪問も安心！さらに休みがとりやすい！Ｎｒ ｓ、ＰＴ、ＯＴ，ＳＴ、ケアマネジャー、福祉用具など社内で他職 種相談ができる環境です。 ◎長期休暇を諦めないで年間１３０日＋有給１００％消化。チーム 制だ

仕事内容訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら、週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間、休日は自由に設定可能。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：月～土曜日の間で週２～５日。シフト制（療育専門スタッフは原則 毎週固定した曜日を勤務。） 土曜日勤務できる方歓迎。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日は相談の上決定。

仕事内容発達障害のある一歳半から小学校入学前までの幼児に、療育を行う 障害児通所施設（児童発達支援事業）です。１日３ケース程度の個 別およびグループによる療育をして頂きます。 セッションの都度の反省会や自己研鑚費の助成制度があり、スキル アップできる職場です。 １．個別およびグループ療育の実施 （１日３コマ程度※８時間勤務の場合） ２．個別支援計画の策定および管理 ３．療育の記録入力（ワード、エクセル） ※２０２４年春採用。入社日は相談の上決定いたします。 ※未経験の方でも安心して学べる環境です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：ご相談の上で決めさせていただきます。 １２時～１３時は休憩時間となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他１週間２～５日間の勤務、毎週固定した曜日を勤務、勤務曜日は相 談の上決定。土曜日勤務できる方歓迎。

仕事内容発達障害のある一歳半から小学校入学前までの幼児に、療育を行う 障害児通所施設（児童発達支援事業）です。１日３ケース程度の個 別および小集団による療育をして頂きます。 セッションの都度の反省会や自己研鑚費の助成制度があり、スキル アップできる職場です。 １．個別および小集団による療育のプランニングと実施 （１日２～３ケース程度） ２．個別支援計画の策定および管理 ３．Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌを使った記録入力。 ２０２４年春採用 ※入社日はご相談のうえで決定いたします。

仕事内容発達に遅れのある未就学児童への療育 １対１の個別療育で１レッスン（６０分）を１日に３コマ程度担当 していただきます。 レッスンの使用教材及び内容等はすべて用意してあります。 約１ヶ月の研修期間を終えた後、指導員としてレッスンを 行っていただきます。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご本人の希望を考慮し要相談です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はご本人の希望を考慮し要相談。

仕事内容お年寄りと子供の施設 江東園の「特別養護老人ホーム リバーサ イドグリーン（定員５０名）」「緩和型通所介護サービス 江東園 ふれあいの里 パワーアップトレーニング」で 利用者様の日常生 活を営むために必要な機能を改善、または現状の能力の維持や減退 の防止のために訓練等を実施していただきます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：現場により異なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 休日は応相談

仕事内容道路工事、住宅ハウスメーカー等の警備業務 東京都内で複数の勤務地 ＊週２日からでもＯＫです。又、勤務日は申告制ですので、いつで もやりたい時に勤務できます。 ※７０歳代の方も多く活躍しています。

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：現場により異なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 休日は応相談

仕事内容道路工事、住宅ハウスメーカー等の警備業務 東京都内で複数の勤務地 ＊週２日からでもＯＫです。又、勤務日は申告制ですので、いつで もやりたい時に勤務できます。 ※７０歳代の方も多く活躍しています。 変更範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１２時～１３時は休憩時間となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ご相談のうえ決定いたします。（土曜日勤務できる方歓迎）シフト 制（療育専門スタッフは原則曜日固定）

仕事内容個別療育・グループ療育・音と色の療育のいずれかを担当します。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人の子どもに合わ せた療育を提供していただきます。 ＊個別および小集団による療育のプランニングと実施（１日２～３ ケース程度） ＊個別支援計画の策定および管理 ＊ワード・エクセルを使った記録入力 ※２０２４年春採用。 入社日は相談の上決定いたします。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のいずれか （２）（３）休憩なし 時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 曜日応相談

仕事内容＊訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般 ・機能回復に向けた訓練計画の立案、作成 ・機能回復訓練の実施、評価 ＊研修制度が充実しているのでブランクのある方、訪問リハビリ未 経験の方も安心です。 ＊本社にて福祉のおしごと相談会開催中（毎週火曜・木曜１０：３ ０～１６：３０） ＃マザーズ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：原則８時～１７時ですが、勤務地により異なります。 短時間勤務応相談。時間・曜日は相談可能です。 ※夜勤勤務もあります。ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他現場休業日／本人希望考慮／シフトは応相談

仕事内容＊現場の安全を守るため、歩行者や車両の誘導をして頂くお仕事 です。警備は男性のお仕事のようですが、女性の躍進目覚まし い分野です。他のサービス業同様、気遣いや笑顔での対応が大 変喜ばれています。 ＊東京都内で複数の勤務地（基本的にお住まいの区内の現場です） ＊週３日からでもＯＫです。又、勤務日は申告制ですので、いつで もやりたい時に勤務できます。 ※７０歳の方も多く活躍しています ※最高年齢は、８３歳男性です。週４日ほど働いています。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：時間は応相談 ＊（１）の間で実働５時間 以上のシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による週休２日以上 ＊勤務日数・曜日応相談

仕事内容＊デイサービス（通所介護）におけるリハビリ業務全般 ・機能の維持、向上に向けた訓練の計画作成 ・機能訓練の実施、評価 ・介護員、看護師への情報提供及び指導 ＊デイサービスでは、他職種との連携から成り立つチームケアは必 須です。 互いに尊重し合い、働きやすい職場を共に作りましょう。 ＊本社にて福祉のおしごと相談会開催中（毎週火曜・木曜１０：３ ０～１６：３０）です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：ご相談の上で決めさせていただきます。 １２時～１３時は休憩時間となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他１週間２～５日間の勤務、毎週固定した曜日を勤務、勤務曜日は相 談の上決定。土曜日できる方歓迎。

仕事内容発達障害のある一歳半から小学校入学前までの幼児に、療育を行う 障害児通所施設（児童発達支援事業）です。１日３ケース程度の個 別および小集団による療育をして頂きます。 セッションの都度の反省会や自己研鑚費の助成制度があり、スキル アップできる職場です。 １．個別および小集団による療育の実施 （１日３コマ程度※８時間勤務の場合） ２．個別支援計画の策定 ３．Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌを使った文書作成。 ※未経験の方でも安心して学べる環境です。 ※就業開始は２０２４年４月１日～ ※前倒し勤務が可能な場合はご相談ください。

仕事内容高齢者介護施設において、機能訓練指導員として機能訓練・リハビ リの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。介護スタッフや 看護師と連携しご入居者様の身体状況の把握をして頂きます。介護 施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁 寧に指導させていただきます。

仕事内容高齢者介護施設において、機能訓練指導員として機能訓練・リハビ リの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。介護スタッフや 看護師と連携しご入居者様の身体状況の把握をして頂きます。介護 施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁 寧に指導させていただきます。

仕事内容『在宅には看護・リハビリを求めている人がたくさんいます』 自宅へ訪問しての業務となります。５～６件／日の訪問、電子カル テ入力が主な仕事です。その他、他職種へ報告・相談・連絡、担当 者会議出席、委員会活動などが随時あります。 【チーム制の訪問業務なので安心】 ◎訪問は初めてで不安ですよね。大丈夫です。皆そうでした。チー ムであなたをサポートします。複数名で一人のご利用者様に関わっ ていくから、初めての訪問も安心！さらに休みがとりやすい！Ｎｒ ｓ、ＰＴ、ＯＴ，ＳＴ、ケアマネジャー、福祉用具など社内で他職 種相談ができる環境です。 ◎長期休暇を諦めないで年間１３０日＋有給１００％消化。チーム 制だ

仕事内容『在宅には看護・リハビリを求めている人がたくさんいます』 自宅へ訪問しての業務となります。５～６件／日の訪問、電子カル テ入力が主な仕事です。その他、他職種へ報告・相談・連絡、担当 者会議出席、委員会活動などが随時あります。 【チーム制の訪問業務なので安心】 ◎訪問は初めてで不安ですよね。大丈夫です。皆そうでした。チー ムであなたをサポートします。複数名で一人のご利用者様に関わっ ていくから、初めての訪問も安心！さらに休みがとりやすい！Ｎｒ ｓ、ＰＴ、ＯＴ，ＳＴ、ケアマネジャー、福祉用具など社内で他職 種相談ができる環境です。 ◎長期休暇を諦めないで年間１３０日＋有給１００％消化。チーム 制だ

仕事内容訪問看護業務 とくに小児科病棟等の勤務経験のある方を募集しています。 当ＳＴは小児から高齢者まで幅広い対象のご利用者を２４時間３６ ５日必要に応じてケアしています。 医療ニーズの高い方や精神疾患を抱える方もいらっしゃいます。 ご自身の得意な分野を生かせるような配慮をしたいと考えています 訪問件数は１日４～５件。

仕事内容『在宅には看護・リハビリを求めている人がたくさんいます』 自宅へ訪問しての業務となります。５～６件／日の訪問、電子カル テ入力が主な仕事です。その他、他職種へ報告・相談・連絡、担当 者会議出席、委員会活動などが随時あります。 【チーム制の訪問業務なので安心】 ◎訪問は初めてで不安ですよね。大丈夫です。皆そうでした。チー ムであなたをサポートします。複数名で一人のご利用者様に関わっ ていくから、初めての訪問も安心！さらに休みがとりやすい！Ｎｒ ｓ、ＰＴ、ＯＴ，ＳＴ、ケアマネジャー、福祉用具など社内で他職 種相談ができる環境です。 ◎長期休暇を諦めないで年間１３０日＋有給１００％消化。チーム 制だ