ハローワーク 言語聴覚士 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り付与 ６０分も可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他就業曜日については応相談 年末年始

仕事内容◎介護老人保健施設の通所者及び入所者に対して、 リハビリ計画を立て、訓練を行う ＊入所１００床、通所３０名 ＊勤務日数・曜日はご相談ください。 ＊１日６時間程度 ＊未経験可 ＊６０歳以上の方、応募歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供 （摂食嚥下訓練、言語認知訓練、発声発語訓練、高次機能障害訓練 ） ・院内カンファレンスへの参加 【変更内容：変更なし】

仕事内容回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、 療養病棟での摂食機能障害、高次脳機能障害、 失語症などの患者様へのリハビリテーション業務 患者様それぞれのゴールに向けたリハプログラム提供、退院支援、 家族サポートなど 嚥下内視鏡検査（ＶＥ）嚥下造影検査（ＶＦ）実施 【変更内容：変更なし】

仕事内容◎訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認，計画書・報告書，その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら、週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間、休日は自由に設定可能。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＼利用者様のご自宅を訪問しリハビリを行うお仕事です／ ■仕事内容 ・全身状態の確認 ・話す、聞く、読む、書くなどの言語訓練 ・摂食・嚥下訓練 ・認知機能訓練 ・介助方法の検討・指導 ・生活環境のアドバイス ・廃用性機能低下の予防・改善 ■訪問件数：１日３～６件程度。 ■訪問方法：徒歩、電動自転車、公共交通機関 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容＼利用者様のご自宅を訪問しリハビリを行うお仕事です／ ■仕事内容 ・全身状態の確認 ・話す、聞く、読む、書くなどの言語訓練 ・摂食・嚥下訓練 ・認知機能訓練 ・介助方法の検討・指導 ・生活環境のアドバイス ・廃用性機能低下の予防・改善 ■訪問件数：１日３～６件程度。 ■訪問方法：徒歩、電動自転車、公共交通機関 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のいずれか （２）（３）休憩なし 時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 曜日応相談

仕事内容★訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般です。 ・機能回復に向けた機能訓練の実施・評価及び訓練計画の立案・作 成を行います。 ・週に１回カンファレンスを通じて情報共有を行い、他職種との連 携を深めています。 ・同行訪問や研修があるので、訪問リハ未経験やブランクのある方 も安心して業務を行うことができます。 ・子育て中の方も、家庭と仕事を両立しながら自分のスキルや経 験を活かして活躍しています。 【仕事内容の変更の範囲】 会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：ご相談の上で決めさせていただきます。 １２時～１３時は休憩時間となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他毎週固定した曜日。勤務曜日は相談の上決定。月曜や土曜の勤務、 ８：３０から、もしくは１７：３０までの勤務が可能な方優遇

仕事内容個別療育・グループ療育・音と色の療育のいずれかを担当します。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人の子どもに合わ せた療育を提供していただきます。 ＊個別および小集団による療育のプランニングと実施（１日２～３ ケース程度） ＊個別支援計画の策定および管理 ＊ワード・エクセルを使った記録入力 ２０２６年春夏採用 ※入社日は相談の上決定いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容・リハ科マネジメント業務（加算等の業務運営管理、他） ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供（運動療法、物理療法、装具療法） ・装具の管理や適合判断 ・リハビリ機器の管理 ・院内カンファレンスへの参加 リハ科運営に参画し、現場の意見も踏まえた組織マネジメントをお 願いします。 キャリアアップに能動的な方は、チャンスや研修制度が充実してい ます。 【変更内容：変更なし】

仕事内容回復期リハビリ病棟でのリハビリ業務の管理マネジメント業務全般 ・リハ科長の補佐 ・リハ科マネジメント業務全般（加算等の業務運営管理、他） ・各種会議への参加 ・採用業務（応募者対応、紹介会社対応、面接等） ・研修企画、運営、実施（外部講師の調整等） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・リハ科マネジメント業務（加算等の業務運営管理、他） ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供（運動療法、物理療法、装具療法） ・装具の管理や適合判断 ・リハビリ機器の管理 ・院内カンファレンスへの参加 リハ科運営に参画し、現場の意見も踏まえた組織マネジメントをお 願いします。 キャリアアップに能動的な方は、チャンスや研修制度が充実してい ます。 【変更内容：変更なし】

仕事内容『在宅には看護・リハビリを求めている人がたくさんいます』 自宅へ訪問しての業務となります。５～６件／日の訪問、電子カル テ入力が主な仕事です。その他、他職種へ報告・相談・連絡、担当 者会議出席、委員会活動などが随時あります。 【チーム制の訪問業務なので安心】 ◎訪問は初めてで不安ですよね。大丈夫です。皆そうでした。 チームであなたをサポートします。複数名で一人のご利用者様に 関わっていくから、初めての訪問も安心！さらに休みがとりやす い！Ｎｒｓ、ＰＴ、ＯＴ，ＳＴ、ケアマネジャー、福祉用具など 社内で他職種相談ができる環境です。 ◎長期休暇を諦めないで年間１３０日＋有給１００％消化。チーム 制だ

仕事内容『在宅には看護・リハビリを求めている人がたくさんいます』 自宅へ訪問しての業務となります。５～６件／日の訪問、電子カル テ入力が主な仕事です。その他、他職種へ報告・相談・連絡、担当 者会議出席、委員会活動などが随時あります。 【チーム制の訪問業務なので安心】 ◎訪問は初めてで不安ですよね。大丈夫です。皆そうでした。 チームであなたをサポートします。複数名で一人のご利用者様に 関わっていくから、初めての訪問も安心！さらに休みがとりやす い！Ｎｒｓ、ＰＴ、ＯＴ，ＳＴ、ケアマネジャー、福祉用具など 社内で他職種相談ができる環境です。 ◎長期休暇を諦めないで年間１３０日＋有給１００％消化。チーム 制だ