大阪府大阪市のCOOの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・戦略コンサルタント（SCM） ・事業企画（生産管理、需給管理、S&OP／IBP、物流：国際物流、サプライチェーンネットワーク設計、LLP／3PL選定） ・業務改革コンサルティングまたはプロジェクト参画（サプライチェーンに関するシステム導入：ERP／SCP／MES／需要予測、 データアナリティクス／AI／IoT関連、基本構想策定、業務設計） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 経営・戦略コンサルタント（SCM）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・Manager ・Senior Associate ※経

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■お任せしたい事 大阪拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業） KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング

仕事内容会社決められた役職や担当で良いと思いますか？ ROT-Clanでは、キャリアプランを創り、経験とタイミングに応じてブラッシュアップしていくものだと考えます。 課長や部長といった肩書もいいでしょう。 ですが、 CxO（Chief X Officer）という考え方。 CEO、COOなどはよく聞きますが、 CTOやCSO Chief Technical Officer 最高技術責任者 Chief Security Officer 最高セキュリティ責任者 など新たな役職を作りだし、 目指すべきキャリアプランを、作っていきます。 その為、技術の分かる代表兼営業と入念にプランを練り、 目指すべき

仕事内容＜会社概要＞ “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●Ruby on Rails（中級から上級の開発経験。CI/CDやテストコードの整備など、品質管理のリード経験）をお持ちの方。 ●AWS基盤運営（EC2、RDS、VPC、S3、IAMなど主要サービスの設計・運営経験。オートスケーリングやモニタリングなど、サービス運営のベストプラクティス）の経験をお持ちの方。 ●チームマネジメント経験（タスク管理や技術レビュー、育成指導の実績）をお持ちの方。 ●英語コミュニケーション能力（ネイティブである必要はないが、ツールやチャットを利用した国際的なコミュニケーションが可能）をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 45

仕事内容◆会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューショ

仕事内容＜会社概要＞ “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューショ