経営幹部 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容●ダイコクドラッグ会長室での勤務 ・事業計画、新規事業の企画／実行 ・業務改善 ・各種課題の提案／解決策の実行 ・給与、評価システムの改善 ・会長、社長補佐としての特命業務 ・ドラッグ事業、飲食事業などの接客改善 【変更範囲：変更なし】

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 目先の売上達成といった戦術レベルで終わらない。 「事業の仕組み化」で非連続な成長を実現する「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか？ 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、 次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、セールス・CSを中心とした事業執行領域を統括し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年生大学卒業者（理系の方尚歓迎） ・管理職としてマネジメント経験のある方 ・海外（中国、東南アジア）駐在若しくは出張経験のある方 ・メーカー、商社でものづくり、生産管理、原材料調達などの実務経験のある方 ・これまでに培われたノウハウを活かしたいという思いをお持ちの方 ・英語でのビジネス経験のある方 [歓迎] 論理的な思考能力と、海外生産経験が活かせる 【募集年齢（年齢制限理由）】 45～58歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 20320 海外生産担当※経営幹部候補 【仕事内容】 商品開発 自社商品（子供服、ベビー用品、雑貨など）

仕事内容経営企画／大手住宅メーカー系列エネルギー事業会社 【仕事内容】 大手住宅メーカー系列のエネルギー事業会社にて正社員の募集です。 経営企画ポジションにてご活躍いただきます。 【具体的には】 省エネルギー事業、再生可能エネルギー事業における経営企画職として、中期経営計画策定や新規事業創出などを行います。 企業の成長に向けた具体的な施策立案から実行へのサポート、また、新規事業のPoCの実施などを行うことも可能です。 ＜採用背景／ミッション＞ 事業拡大に伴う増員募集です。 室長と共に、当社の経営戦略の策定及び新規事業の立案等を進めていただくことを期待します。 ＜詳細業務＞ 1）経営方針、中期

仕事内容日本紙交易株式会社 【大阪】経営企画・戦略責任者 ◆経営幹部候補／次の100年を創る／グローバル環境商社へ／老舗貿易商社 【仕事内容】 【大阪】経営企画・戦略責任者 ◆経営幹部候補／次の100年を創る／グローバル環境商社へ／老舗貿易商社 【具体的な仕事内容】 【私たちはこれまで100年間、関西の地で「紙」を主体としたビジネスを展開し、確固たる信頼と実績を築いてきました。『深化』と『探索』で世界へフィールドを映します。】 ■ミッション： 既存の紙ビジネスで培った基盤を活かしつつ、「環境」「グローバル」「商社機能」をキーワードとした新時代の事業戦略立案から実行まで、全社的なマネジメントをお

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒業以上 日本語ネイティブレベル 普通自動車運転免許 営業または事業推進の経験 基本的なPCスキル（Excel / Word / PowerPoint） [歓迎] （歓迎要件） 商社、リサイクル業界、金属業界経験 法人営業経験 中国語または英語能力 事業企画・プロジェクト管理経験 経営に近いポジションで働いた経験 【フィットする人物像】 （求める人物像） 将来、会社経営を担う意欲のある方 行動力があり、営業活動ができる方 誠実で責任感のある方 新しい事業や市場開拓に挑戦したい方 長期的に会社とともに成長できる方 【職種名】 【社長直下

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 採用人数の達成といった戦術レベルで終わらない。「組織の力」で事業を非連続に成長させる「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか？ 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、事業の急成長を支え、加速させる「組織」と「カルチャー」を

仕事内容株式会社キーコネクションズ 【大阪市】経営コンサルタント(AI/DX)※経営幹部候補◆経営変化を生み出すプロ集団／年休120日 【仕事内容】 【大阪市】経営コンサルタント(AI/DX)※経営幹部候補◆経営変化を生み出すプロ集団／年休120日 【具体的な仕事内容】 プレイングマネージャーとしての採用／実践重視の伴走型コンサル／今後の成長を担えるポジション ■業務概要： AI・DX領域のコンサルティング事業において、リード獲得～企画、実行、マネジメントまでをお任せします。 代表に次ぐ幹部候補として大きな裁量を持てるポジションです。 ■業務詳細： ＜リード獲得＞ 営業代行、マッチングサービ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●不動産管理・設備管理・施設運営いずれかの実務経験 ●複数案件または組織マネジメント経験 ●経営に対する興味関心があること 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０代半ば～４０代半ばまでを想定しています。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 設備・不動産部門責任者候補（将来の経営幹部候補） 【仕事内容】 設備・不動産部門の責任者候補として、以下をお任せいたします。 グループ保有施設・不動産の管理・活用戦略立案 設備投資計画の策定および実行管理 修繕・更新・新規開発案件の統括 外部業者（ゼネコン・設計会社等）との折衝・管理 コスト最適化および収

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆投資（デューデリジェンス、事業評価、契約交渉、モニタリング、EXIT等）の実務経験 [歓迎] 《歓迎》 ・事業会社でのCVC担当経験 ・ファンドマネージャーの経験 【職種名】 事業開発（CVC投資担当）/経営幹部候補/阪急阪神ホールディングス/大阪 【仕事内容】 CVC投資に関する業務全般をリードしていただきます。 ■具体的には以下の業務を想定しています。 ・スタートアップ企業のデューデリジェンス、事業評価 ・投資契約に関する交渉、締結 ・投資先のモニタリング、およびEXIT戦略の策定/実行 ・新規事業の企画、立ち上げ、伴走支援 グループの経営幹部候補とし

仕事内容夜勤なしで年収650万以上。現場の責任者から、エリアを動かす経営幹部へ。 ワークライフバランスとキャリアアップを同時に叶えるチャンスです。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門におけるマネジメント経験 ・人事総務（特に人事業務）の幅広い実務経験 ・経理に関しては知識がある程度でよく、実務経験は不要 ・中小～中堅企業における管理部長またはそれに準ずる経験 ・経営層との折衝経験など 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０代前半～５０代前半を想定しております。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大阪：小売・外食】管理部長｜伝統を守りながら改革を推進する経営幹部募集 【仕事内容】 管理部長として、人事総務業務を中心に管理部門全般の統括をお任せします。 主な業務は以下の通りです。 管理部門（経理・財務・人事・

仕事内容【年収600万円〜】その経験を「経営」へ。 500拠点展開の成長企業で、エリアマネージャーとして手腕を振るいませんか？ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。

仕事内容夜勤なし。月10日休み。私生活も大切にしながら、児童福祉の未来を作る仕事。 「もっとこうしたら」その想いを、エリア全体の仕組みとして形にしませんか？ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げに携わった経験 [歓迎] ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経営幹部募集・キャリアコンサルタント/社会貢献性の高い事業で、 共に未来を創造するCOO候補募集 【仕事内容】 本事業の初期コアメンバーとして大きな裁量のもと事

仕事内容日本紙交易株式会社 【大阪】事業責任者 ◆ご経験に合わせてお任せ／経営幹部候補／次の100年を創る／老舗貿易商社 【仕事内容】 【大阪】事業責任者 ◆ご経験に合わせてお任せ／経営幹部候補／次の100年を創る／老舗貿易商社 【具体的な仕事内容】 【私たちはこれまで100年間、関西の地で「紙」を主体としたビジネスを展開し、確固たる信頼と実績を築いてきました。『深化』と『探索』で世界へフィールドを映します。】 ■ミッション： 既存の紙ビジネスで培った基盤を活かしつつ、「環境」「グローバル」「商社機能」をキーワードとした新時代の事業戦略立案から実行まで、全社的なマネジメントをお任せいたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介業務の経験が3年以上ある方 ※経営幹部やスペシャリスト（IT・デジタル・建築・金融・製造）の紹介経験があれば尚可 ・ＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ※人材紹介管理システム（Porters等）の使用経験があれば尚可 【職種名】 人材紹介事業のコンサルタント（大阪） 【仕事内容】 ・求人企業と求職者の両方を担当する一気通貫型の人材紹介コンサルタント業務 -求人企業に対する採用支援コンサルティング業務（求人要件定義、求人票作成支援、情報提供など） -既存顧客からの新規求人受注対応、新規顧客（求人先）の開拓 -求職者に対

仕事内容2000名を超えるグループの未来を支える業務をお任せします。ミッションは、現場の離職を防ぎ、職員が長期的に輝ける「やりがい」を創出すること。職員がスキル・能力を発揮しやすい現場づくりに貢献して下さることを期待しています。 ＜組織の課題解決を、研修で仕掛ける＞ ―――――――――――――――――― 対象となるのは、新卒職員から中間管理職・幹部まで、2000名以上の職員が属するグループ。その年間70～80本にも及ぶ研修の企画から運営、もしくは採用関連の業務から適性に応じてお任せします。 ■運営業務 年間70～80本の研修プロジェクトを成功へ導くポジションです。経営幹部や講師との調整、研修会場の

仕事内容株式会社スギ薬局 【経理】★経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 スギビジネスサービス（スギグループの連結決算、グループ通算税務、子会社決算、など全ての経理税務業務を担うHD直下の子会社）での下記業務をお任せ◆連結決算業務 グループ全体の会計方針やその他重要な方針の取りまとめ、及び子会社のマネジメント ◆税務業務 ・グループ会社経営におけるTAXプランニング ・Ｍ＆Ａにおける財務面からのストラクチャリングにおける税務面からの経営へのアドバイス ◆開示業務 ・当社の開示部門担当のプロフ

仕事内容【夜勤なし×月給50万円～×事業部長候補】「個」の経験に頼る運営は、もう終わり。 夜勤なし。QOLも、キャリアも、妥協しない環境がここにあります。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っ