マンション管理 障害者雇用 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日：月～金 ＊残業は基本ありませんが、突発的に対応が必要になった場合はお 願いすることがあります。 例）設備点検の時間延長、漏水や火災の発生など 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇：８／１３～１５ 年末年始：１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：18時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火 ２Ｄ８Ｈ（１６Ｈ） 休憩 ２３時～翌５時 ※月１８：００～火８：００、火１８：００～水８：００計１６Ｈ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間360分 休日木曜日，金曜日，土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：なしその他年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間日～土曜日 内週3日勤務 08時00分～17時00分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・マンション管理 ・プロパティマネジメント ・リーシング ・不動産営業（仲介、売買） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 マンション管理＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ、資料作成、進行補助など） ・管理員、清掃員、協力会社、関係部署との打ち合わせ ・修繕計画などの企画提案 ・予算管理 ＜詳細＞ ・担当施設は自社グループ開発の分譲マンションです。 ・担当棟数は6棟～8棟です。 ・担当地域

仕事内容年休120日以上×月給36万以上 障がい者雇用部門の中核を担い、組織拡大と制度づくりを推進しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・助成金やロクイチ報告等の行政対応（業務の属人化解消、マニュアル整備・仕組化） ・部内総務全般（各種申請・手続き・管理・エンゲージメント施策／属人化解消と仕組化） ・組織運営に関する企画立案・推進（正社員登用、業務外活動、委員会活動の計画と実行） ・対外露出強化（障がい者雇用団体への加盟、コンテスト応募、Webサイト更新企画 等） 【組織構成】 ・障がい者雇用部門：約100名 ・総務人事メンバー：２名（女性１名）／年齢層：30代 【当社の魅力】 ・昇進昇格・昇給

仕事内容株式会社長谷工コミュニティ 【マンション管理(フロント)】★年間休日120日★19時PC切 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜夜間対応なし、管理業務に専念OK＞分譲マンションの管理組合対応や理事会サポートなど、管理運営のコンサルティング業務をお任せします！◆管理組合の総会・理事会の運営サポート └1物件につき理事会月1回程度、総会年1～2回程度 └管理組合の事業計画や予算案・決算書の作成サポート └防災、マンションイベントの支援 └管理状況の報告、課題解決に向けた提案 等 ◆担当マンション

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時00分又は13時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始３日（無給）・夏期休暇２課日（無給）、管理委委託契約 書による隔月１日の休日（無給）※振替出勤の場合あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間① ８：００～１２：００（４H） ② 火～土の週５日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_兵庫＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート ・資金管理、メンテナンス、修繕工事 ・共用施設の管理、駐車場運営、防犯対策、漏水対応 ・現場スタッフのサポートおよび指導 ・美観状況（清掃、植栽など）チェック ・イベント企画 ※ 修繕工事獲得等の営業ノルマはありません。 ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マンションです。 ・管理棟数は約8

勤務時間8:00〜17:00（実働8:00） 勤務曜日／土・日・祝祭日 最低勤務日数：2日／週 ◆時間外労働の有無：有 勤務期間／3ヵ月以上〜長期 契約期間／１年以内 契約更新あり（雇用上限80歳） ※初回契約のみ入社日から誕生日月末日まで ※更新条件：契約満了時の健康状態・業務遂行能力・在籍中の実績等により判断

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・マンション管理 ・プロパティマネジメント ・リーシング ・不動産営業（仲介、売買） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 マンション管理＜正社員_熊本＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ、資料作成、進行補助など） ・管理員、清掃員、協力会社、関係部署との打ち合わせ ・修繕計画などの企画提案 ・予算管理 ＜詳細＞ ・担当施設は自社グループ開発の分譲マンションです。 ・担当棟数は6棟～8棟です。 ・担当地域は

勤務時間月～金曜日 9.:00～16:00（休憩1時間）

仕事内容<仕事内容> 障害者就労支援（有期雇用職員）【横浜市大センター病院】 他の指導員と協力して、以下の業務にあたります。 ・障害者の業務指導、業務請負調整、服務管理、スケジュール調整等 例）医療資材の加工、院内清掃、学内メール便集配、書類コピー・セット組み、PC 入力等 ・障害者雇用の採用関係業務、メンバーとの相談や面談業務 ・就労支援センターとのやり取り ・作業メニューの組み立て <給与> 年収415万円～415万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 年次有給休暇（初年度最大16日、採用日による）、夏季休暇（最大５日、採用日による）、病気休暇（2

勤務時間9:00～12:00（実働3時間） 週5日勤務

仕事内容6階建て47戸のマンションでの管理員業務をお任せします！ マンションにお住まいの方々の快適な暮らしを支える大切な仕事です。 具体的には ・共用部分の清掃（エントランス・エレベーター内・廊下・階段・ゴミ置場など） ・受付業務（来訪者の応対、お住まいのお客様からのお問い合わせ・ご相談など） ・館内や敷地内の点検、巡回 ・管理組合運営補助（理事会や総会の出席、事前準備など） ・事務業務

仕事内容中高年の方が多数活躍しています！未経験者活躍中！ 分譲マンション建物・敷地の管理、清掃 ・共用部分の清掃（拭き・掃き掃除） ・ゴミ置き場の清掃 ・管理室受付業務 ・業務日報作成 ・共用部電球交換 他 未経験者の方にも最初はベテラン社員が同行し、一から教えるので安心です。 長期で勤務してくださる方、歓迎します！

仕事内容2026.3月入社／充実の研修制度で未経験でも安心／東急コミュニティ―のマンション管理人採用情報 月給17万円／週4日シフト制／丁寧な仕事が喜ばれます／未経験スタート60代の採用実績多数！／新築マンション管理員の求人情報 受付・窓口業務／巡回・点検業務／立会業務／清掃・植栽管理業務／管理運営補助業務／所管部署の指示する業務 等 ※業務変更の範囲：マンション管理業務 【快適な暮らしのお手伝い】 東急コミュニティーでは、お客様の一番身近な存在としてサービスをご提供する管理員を【アメニティーメイト】と呼んでいます。「誰かが喜ぶ笑顔が見たい」という気持ちで取り組んでいただける方なら経験・男女

仕事内容【応募資格】 [必須] 【年齢・資格・業務経験】 ＜業務経験＞ ・マンション管理経験者 ＜資格＞ ・不問 ＜年齢＞ ■ターゲット層：25歳～45歳まで ※同業他社でのマンション管理経験者の方は49歳まで可 ※契約社員では50歳～55歳まで可(定年60歳以降毎年更新延長) [歓迎] 【歓迎要件】 ＜資格＞ ・マンション管理士資格保有者 大歓迎！ ・管理業務主任者資格保有者 歓迎！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：25歳位～45歳まで ※同業他社でのマンション管理経験者は49歳まで検討可能です。 ※契約社員では50歳～55歳まで可(定年60歳以降毎年更新延長) （ 特定年齢層