銀行 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

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銀行コールセンターのグループリーダー/週5日から/完全週休2日制/安定の月給制/経験を活かして更なるスキルアップのチャンス!20・30代活躍中!/銀行コールセンターのグループリーダー

SocioFuture株式会社

  • さいたま市浦和区 常盤 / 北浦和駅 徒歩10分

  • 月給27.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給275000円~ 仕事内容: 30~50代の方が中心の職場! 家庭と両立しやすいお仕事◎ 未経験スタートも大歓迎です♪ \ 子育てしゅふも活躍中! / 30~50代のしゅふさんが多数在籍し、 和やかな雰囲気の中でお互いに 助け合いながら働いています。 家庭や子育てと両立しながら働ける職場で あなたも活躍しませんか? <銀行ATM機管理運営コールセンター> ATMインターホンからの問合せなどに対応するコールセンター! まずはオペレーターとして一次受電を習得。 担当業務にもよりますが、早ければ1週間程度で覚えられます◎ スキルチェックテストを経て、グループリーダー業務スタート

ヘルスケアビジネス推進担当/病院の事務局長経験の方歓迎/ベテラン歓迎/MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/埼玉県/正社員

株式会社埼玉りそな銀行

  • さいたま市浦和区 常盤 / 北浦和駅 徒歩7分

  • 年収750万円〜949万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・行政機関で病院関連の業務に従事したご経験をお持ちの方 【職種名】 ヘルスケアビジネス推進担当【病院の事務局長経験の方歓迎/ベテラン歓迎】 【仕事内容】 埼玉県内の安定的な医療体制構築のため、銀行でできることを企画・立案する業務に従事いただきます。 ■業務詳細 ・新規先、既存先を問わず、埼玉県内を中心とした病院・介護施設向けのアライアンス機能の提案営業 ・貸出案件へ対応 ・厚労省、県庁、医師会、コンサルティング会社等との情報交換による情報収集、及び銀行内への展開 ・県内重要先(大手病院Gr.、医科大学等)とのリレーション構築 ・ヘルスケア領域に関する企画業務 ・行政機

信用リスク管理/クレジットリスク等/新社屋/経験者歓迎/転勤なし/完全週休二日制/リスク管理・与信管理・債権管理/埼玉県/正社員

非公開

  • さいたま市

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・信用リスク管理や融資業務の経験がある方 ・Access、SAS、SPSS等、統計ツールを利用した集計・分析スキルを保有している方、またはそれらに抵抗感なく意欲的に取組める方 [歓迎] ・ITパスポートをお持ちの方 ・銀行業務検定 融資管理2級以上をお持ちの方 【職種名】 さいたま市(埼玉) 信用リスク管理(クレジットリスク等)・埼玉県の地方銀行本部の管理職◎新社屋 【仕事内容】 同行の信用リスク管理統括の専担者をお任せします 【具体的には…】 ・社内の信用格付に関する制度設計、デフォルト(債務不履行)状態に陥る確率の計測等 ・与信ポートフォリオ管理(与信集中リスク管理

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