認知症グループホーム - 兵庫県川西市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＊エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＊エリアマネ

勤務時間20:00～7:00 ※休憩時間60分 ※週1日～３日 勤務日数応相談

仕事内容介護職/認知症対応型共同生活介護 ●タイムスケジュール※休憩60分 ２０：００～ ２時間ごとの巡視 適宜排せつ介助 ７：００ 終業 ※業務の一例です。 ●内容 ・グループホームでの夜間帯介護業務全般 ・介護記録記入など 未経験スタートOK！ 交通費支給あり！ 有給休暇あり！ 昇給あり◎モチベーションUP！ ラクラク車通勤OK！

勤務時間7:30～16:30（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 16:00～10:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 川西市/グループホーム/派遣/無資格 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 2ユニット（定員18名）のグループホームでの 早番介護スタッフを募集しております。 また、調理業務はほぼありません。 毎日食事が配達されますので、湯煎などで温めてご提供しています。 調理が苦手な方でも安心ください。 まずは、ツクイスタッフまでお気軽にご相談ください。 介護・医療業界に特化したツクイス

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 287,000円～296,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 ※みなし残業代15時間分／29,000円含 【勤務地】 兵庫県川西市見野2丁目14番1号 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～273,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分／17,000円含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 兵庫県川西市見野2丁目14番1号 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■エリアマネージャー（5か所程度の複数施設の統括マネジメント） ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご手当いただくことがあります。 ■エリアマネージャー候補 エリアマネ

仕事内容掲載期間：06/07（土）～06/30（月） 愛の家グループホーム 川西見野 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日114日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★働きながらスキ

仕事内容掲載期間：06/07（土）～06/30（月） 愛の家グループホーム 川西見野 経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ 正社員 ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日114日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★働きながらスキルアップ

勤務時間7:30～20:00 ※休憩時間は法定通り 実働8時間のシフト制。 ※勤務時間・曜日ご相談ください! 残業少なめ 月平均5時間

仕事内容【パート・アルバイト／ケアマネージャー（計画作成担当者・認知症実践者）】川西市｜グループホーム｜大手ならではの手厚い福利厚生・サポート体制｜学歴不問｜昇給あり｜週３日～ＯＫ｜資格はあるけど経験はないという方も安心｜必須資格あり/いずれかの資格でＯＫ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ファイブシーズヘルスケアはグループホームやデイサービスなどの介護施設を運営し、介護サービスを行っています。 ▼株式会社ファイブシーズヘルスケアでは▼ パート・アルバイトのケアマネージャー（計画作成担当者・認知症実践者）を募集しています！ ━・━・━・━・━・━・━・━ ○安心の研修制

勤務時間8:30～17:30 休憩：60 分 ※午前のみや、午後のみもOK

仕事内容【職種】 看護師(正・准) 1月勤務開始♪週2日からのパート♪ 【ポイント】 ◆最寄駅より徒歩3分！訪問看護ステーションでのオープニングスタッフ募集です♪ ◆午前のみなど、勤務時間も相談いただけます！車通勤も可能！ ◎訪問看護が初めての方も安心！丁寧に教えていただけます！ ◎扶養内勤務も歓迎します♪ 【雇用形態】 パート 【就業先】 福祉施設(訪問看護ステーション) 【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 2017年1月4日よりオープン。 ・利用者様宅への訪問（片道5キロ圏内） ※基本的に、お車での訪問となります。 ※非常勤の方は、8：30〜17：30のうち、ご希望の時

仕事内容【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/正社員/資格必須 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与

勤務時間16:00～10:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 川西市/グループホーム/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 2ユニット（定員18名）のグループホームでの 夜勤専従スタッフを募集しております。 調理業務は簡単な湯煎をするだけなので、 調理が苦手な方も心配いりません！ 週2回勤務できる方大歓迎です。 Wワークの方もお申し付けください。 まずは、ツクイスタッフまでお気軽にご相談ください。 介護・医療業界に特化

仕事内容≪2026年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 274,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 兵庫県川西市見野2丁目14番1号 募集情報 「愛の家」を運営するメディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者グループホームなど全国に300以上の事業所を展開しています。 2018年に学研ホールディ

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） 株式会社ラシエル グループホーム RASIEL加茂 【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/正社員/資格必須 正社員 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ ◆快適な住まいと心をこめたサービスで、その人らしく生きられる応援を 当施設は、全国180か所に障がい福祉事業を展開する法人が運営している障がい者グループホームです。 障がいのある方に、今よりもっと健やかで文化的な生活を送っていただきたい。 一人ひとり、そして一つひとつの障がいにていねいに向き合い、心を込めたきめ細

仕事内容掲載期間：06/07（土）～06/30（月） 愛の家グループホーム 川西東多田 ≪2026年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 正社員 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 「愛の家」を運営するメディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者グループホームなど全国に300以上の事業所を展開しています。 2018年に学研ホールディングスのグループとなり、更に成長を続けています。 ＼2026年度卒の方を対象にした新卒の方の募集です／ ●全学部・全学科が対象、大学生・大学院生・専門学生まで幅広く募集 ●新卒入社の9割が介護未

仕事内容≪2026年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 274,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 兵庫県川西市東多田1-17-13 募集情報 「愛の家」を運営するメディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者グループホームなど全国に300以上の事業所を展開しています。 2018年に学研ホールディ

仕事内容掲載期間：06/07（土）～06/30（月） 愛の家グループホーム 川西見野 ≪2026年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 正社員 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 「愛の家」を運営するメディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者グループホームなど全国に300以上の事業所を展開しています。 2018年に学研ホールディングスのグループとなり、更に成長を続けています。 ＼2026年度卒の方を対象にした新卒の方の募集です／ ●全学部・全学科が対象、大学生・大学院生・専門学生まで幅広く募集 ●新卒入社の9割が介護未経

勤務時間7:30～16:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 川西市/グループホーム/派遣/介護初任者研修,実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 2ユニット（定員18名）のグループホームでの 早番介護スタッフを募集しております。 また、調理業務はほぼありません。 毎日食事が配達されますので、湯煎などで温めてご提供しています。 調理が苦手な方でも安心ください。 まずは、ツクイスタッフまでお気軽にご相談ください。 介護・医療業

勤務時間7:30～16:30（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 16:00～10:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 川西市/グループホーム/派遣/介護初任者研修,実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 2ユニット（定員18名）のグループホームでの 早番介護スタッフを募集しております。 また、調理業務はほぼありません。 毎日食事が配達されますので、湯煎などで温めてご提供しています。 調理が苦手な方でも安心ください。 まずは、ツクイスタッフまでお気軽にご相談ください。 介護・医療業

仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム 幹部候補！今までの経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか？ 【仕事内容】ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと 、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を 実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ４．地域との交流や運営推進会