人材紹介営業 - 福岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人材サービスの営業 人と企業をつなぐ、人材コーディネーターのお仕事です。 未経験から営業デビューした先輩も多数活躍中！ 担当するのは物流業界のお客様が中心。 「人が足りない企業」と「仕事を探している方」をつなぐ、社会貢献性の高いお仕事です。 「人と話すことが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」という方を歓迎します。 【充実の研修制度】 入社後は先輩社員との同行研修からスタート。 一人ひとりの成長に合わせて仕事をお任せするため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 業務内容の変更範囲：なし

仕事内容人材紹介・派遣の法人営業/20代～30代活躍中/既存顧客中心×採用支援でキャリアアップ 人材紹介・派遣事業における法人営業および採用支援業務をお任せします。 主に既存顧客を中心に、採用課題のヒアリングから人材提案まで一貫して担当していただきます。 ・既存顧客への定期フォローおよび関係構築 ・採用ニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・求職者のマッチングおよび提案 ・面接日程調整や面接同行 ・書類作成（求人票、推薦文など） ・採用プロセスの改善提案 また、一部クライアントの採用支援業務として、面接調整や採用フォローなどにも携わっていただきます。 新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客への深耕

仕事内容各線「博多」駅から徒歩4分の駅チカ★中途入社50％以上！未経験者大歓迎◎土日祝休み・各種長期休暇あり！ 《面接日・入社日相談応じます》物流アウトソーシング・物流人材派遣サービス・輸配送サービスの派遣・請負スタッフを支えるお仕事！しっかりしたフォロー体制があり安心◎即日勤務OK 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 【その他手当】 深夜手当 インセンティブ制度 歩合給あり 【勤務地】 福岡県福岡市博多区博多駅2丁目5-28 博多偕成ビル9F 募集情報 「フィールドグループ」は、物流アウトソーシン

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 人材紹介、採用代行、採用コンサルティング等、当社事業全般に関わる業務 ◆対クライアント(リクルーティングアドバイザー)業務 新規クライアントに対しては電話・WEB商談・訪問営業を行います。 現在の募集状況の確認のみならず、募集の背景や会社の展望をお聞きすることで 今後の採用募集につなげていきます。 既存クライアントに対しては採用フォロー、状況報告等を行います。 採用管理システムやセキュリティシステム(代理店)の商材提案等も行い、 トータルでお客様の採用ニーズに応えられるよう対応します。 ◆対求職者(キャリアアドバイザー)業務 転職希望者に対するスカウト

仕事内容株式会社ヒトココ 【福岡／天神】野球部向け人材紹介営業◇スタートアップ◇特化領域でキャリアアップ／年休125日／転勤無 【仕事内容】 【福岡／天神】野球部向け人材紹介営業◇スタートアップ◇特化領域でキャリアアップ／年休125日／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～日本食の海外出展支援や野球経験者専門の人材紹介を展開する成長企業／海外マーケットの拡大に伴い、事業拡大中／希望があれば海外駐在の可能性あり年間休日125日／転勤無し／商談はリモート中心～ ■募集背景 事業拡大に伴い、人材紹介事業の中核を担う営業メンバーを増員いたします。 現状は少数精鋭の組織のため、単なるプレイヤーではなく、事業づ

仕事内容[仕事内容] 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方にピッタリ。 企業と求職者をつなぐ、“人材業界”のお仕事です。 担当するのは、 企業へのご提案やスタッフフォローなど。 「営業って難しそう…」と思う方も大丈夫。 ノルマなし＆先輩サポートありで、未経験から安心してスタートできます。 ―――――――――― ■ 仕事内容 人材派遣・人材紹介に関わる 法人営業・スタッフ管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・企業への人材サービスのご提案 ・既存取引先へのフォロー ・派遣スタッフの労務管理、面談 ・企業との打ち合わせ、調整業務 ・新規取引先の開拓 ・求人募集の企

仕事内容株式会社ヒト・コミュニケーションズ 人材サービス支援×デジタル営業支援【ソリューション営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜ 既存メインの営業スタイル ＞プロスポーツチームのイベント企画や施設運営、エアポート事業やインバウンド事業への人材提供・プロモーションなどクライアントへの課題ヒアリング（打ち合わせ） 要望にマッチした人材やサービス提供（既存8割） アウトソーシング事業、営業支援の提案 スタッフ管理や育成・就業後フォロー・勤怠管理 など ＼ プロジェクト例 ／ ■スポーツ・エンタ

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 リクルーティングアドバイザー（人材紹介営業） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、人材を求めている企業の採用活動をバックアップ。 キャリアアドバイザーと連携しながら、採用の成功を目指します！ また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみ

仕事内容今回、当組合が募集するのは、⼈⼿を必要とする企業に、国の施策「特定技能外国⼈受⼊⽀援制度」を説明し、制度を受け⼊れてもらえるように提案を⾏う営業職。 制度⾃体の認知度がまだ低く、活⽤できることを知らない企業がたくさんあるため、⼈⼿に課題を持つ企業に話を聞いてもらいやすい営業です。 さらに契約にいたれば、別途⼿当を⽀給！ ⽣活にゆとりを持ちながら、働くことができます。 「海外に⽬を向けた仕事がしたい」 「そろそろ、福岡に帰ろうかな…」 「せっかくなら、多くの⼈の役に⽴つ仕事がしたい」 福岡の地でグローバルに働きながら、⾼い社会貢献もできる仕事です。

仕事内容キャリアアドバイザー・法人営業（医療・福祉業界）土日祝休み&賞与年2回 《スタッフインタビュー 》 ▼20代／入社2年目（前職：アパレル販売） 前職はアパレルの販売スタッフとして働いていました。 人と接する仕事は好きでしたが、「もっと誰かの役に立てる仕事がしたい」と思い、未経験からキャリアアドバイザーに挑戦しました。 最初は営業に不安もありましたが、研修や先輩のサポートが充実していたので安心してスタートできました。 今では担当していた求職者の転職が決まり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけた時に、この仕事のやりがいを実感しています。 ▼30代／入社4年目（前職：法人営業） 前職

仕事内容[募集背景事業好調による増員のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 外国人人材の人材紹介営業（両面型）に従事いただきます。 【具体的には…】 ・既存の顧客（企業）のフォロー（定期訪問、トラブル対応） ・企業の新規開拓（テレアポ＆訪問） ・外国人人材（ベトナム、ミャンマー、インドネシアの特定技能実習生等）との面談、指導 等 ※県外への泊まりの出張があります ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 同社は多角経営をしており、グローバル人材事業部は右肩上がりの成長を遂げています。そんな勢いのある部署で、これまでの経験を活かしてみませんか。業界未経験も歓迎ですので、お気軽にお問い

仕事内容人材ベンチャー・創業以来黒字経営・年間休日128日・インセンティブあり 転職を検討するITエンジニアと、採用課題を抱える企業を繋ぐ「CA（キャリアアドバイザー）」もしくは「RA（リクルーティングアドバイザー）」をお任せします。 単なるマッチングにとどまらず、双方の潜在ニーズを捉えたキャリアデザインや採用戦略の提案を行います。 ＜具体的な業務＞ CA業務： 求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策） RA業務： 慢性的なエンジニア不足に悩む新規企業の開拓（問い合わせ対応＋攻めのアプローチ）、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案 【配属について】 本

仕事内容転職を検討するITエンジニアと、採用課題を抱える企業を繋ぐ「CA（キャリアアドバイザー）」もしくは「RA（リクルーティングアドバイザー）」をお任せします。 単なるマッチングにとどまらず、双方の潜在ニーズを捉えたキャリアデザインや採用戦略の提案を行います。 ＜具体的な業務＞ CA業務： 求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策） RA業務： 慢性的なエンジニア不足に悩む新規企業の開拓（問い合わせ対応＋攻めのアプローチ）、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案 【配属について】 本人の希望や採用状況を加味して決定しますが、「将来的にRA・CAのどちらの領

仕事内容株式会社ワークメイト 早く帰りたい代表がつくる、生産性爆高チーム 【就業サポート】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 既存スタッフ（20名程度）の勤怠確認や就業状況のフォローを中心に、派遣先企業（10社程度）との定期的な情報共有などを担当！お任せするのは、 既存スタッフの就業フォローを中心とした コーディネート業務がメインです。 既存スタッフの出勤状況などの勤怠確認 業務への適応状況や困りごとのヒアリング 派遣先企業への定期訪問・状況確認 スタッフ・企業との顔合わせ対応 就業後のミスマッチ

仕事内容外国人の人材紹介サービスを展開する私たち 「人材不足に悩む病院や介護施設」と、「日本で働きたい外国人求職者」の架け橋となってマッチングを行なうことが、人材コーディネーターのミッションです。 この仕事の一番の特徴は、施設と求職者の双方に寄り添うこと。 施設が求める人材が、長くイキイキと働けるようしっかりとフォローすることで、新たな 求人を任されることも少なくありません。 施設や人の役に立ち、「ありがとう」が増えるほど、やりがいも収入もアップするこの仕事で、新たなキャリアをスタートしませんか~ 【具体的には】 ▼提案先に人員状況をヒアリング 電話、メール、会社訪問など、管理者や採用担当者に人材採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人または個人営業の経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・人材紹介の営業経験 ・人材紹介のキャリアアドバイザー経験 ・人事、中途採用の経験 【職種名】 福岡市(福岡)人材紹介営業・企業の採用パートナーとして成長を続ける人材紹介企業転勤なし 【仕事内容】 新卒採用、中途採用、人材派遣、人材紹介と人材に関わる事業を展開する会社にて、転職を希望する求職者と人材を募集する企業の仲介となる両手型営業をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・求める人物像を的確にヒアリングし、転職市場（法人の動き、個人の動き）を踏まえながら採用成功に向けた提案やアドバイス ・デー

仕事内容医療従事者・医療系学生向けのコミュニケーションクラウド「Medteria」のデータベースを活用し、働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と、転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる法人営業兼キャリアアドバイザーをお任せします。 「Medteria」は、現在約4万人の医療従事者や医療系学生の方にご利用いただいており、特に大学では国内の医学部の約70%で利用されています。 【業務内容詳細】 働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 （法人） - 病院・クリニック等の顧客への営業を行い、継続的なリレーションをとる

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 新卒採用、中途採用、人材派遣、人材紹介と人材に関わる事業を展開する会社にて、転職を希望する求職者と人材を募集する企業の仲介となる両手型営業をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・求める人物像を的確にヒアリングし、転職市場（法人の動き、個人の動き）を踏まえながら採用成功に向けた提案やアドバイス ・データベースを活用したスカウトの送付、求職者との面談、転職アドバイス、求人マッチング、提案 ・応募書類の添削、面接対策 ・現職の退社から入社までのサポート 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメン

仕事内容株式会社エントリー 人材サービス＝採用も"人"重視【営業】年休126日/有給取得100％ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【異業種出身が9割！】＼知識・スキルゼロでも成長できる理由は？手厚い研修＆サポート体制◎企業が抱える人材に関するお悩みや課題を『解決』！【提案先】 ＊物流や製造や運送,イベント,引越,コールセンターなどが中心 ＊短期・単発の人材ニーズがある法人に対して派遣サービスの新規提案を行います。（新規6～７割程） 【仕事の流れ】 ▼アポイントから契約成立まで

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う部門強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 人材紹介における法人営業・求職者対応をご担当していただきます。 【具体的には…】 ■法人営業 ・担当エリア企業をターゲットとした深耕営業及び新規開拓営業 ・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 ・契約、請求管理等、マッチする人材のスカウト並びに企業へ紹介 ・面接対策、ご内定、ご入社までの継続的なフォロー 等 ■求職者対応 ・担当カスタマー（登録者）に対する面談 ・ヒアリング内容に基づく求人紹介 ・営業担当と協働してのマッチング、進捗管理 等