群馬県太田市のグループホーム ケアマネジャーの求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネジャー / グループホーム / 正職員 入居者一人ひとりに合わせたケアプラン（介護サービス計画書）を作成・実行し、施設内・外部の関係機関と連携して、認知症の利用者が自立した生活を送れるよう支援をお願いします。 ケアプランの作成と管理 アセスメントとモニタリング 関係機関との連携 相談対応 介護保険関連の事務 一部の介護業務 就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 業務内容の変更範囲：法人の定める業務 勤務先 ケアハートガーデン株式会社 尾島ケアハートガーデン グループホームさるびあ(23) 勤務地 〒370-0401 群馬県太田市尾島町106-3 業種・サービス形態 グループホ

勤務時間☆勤務時間の一例☆ (1)7:15-16:15 (2)9:00-18:00 (3)10:00-19:00 週1日勤務からOK！日勤のみです。 勤務時間、日数などなんでもご相談ください。

仕事内容利用者様もスタッフも幸せになれる！そんな職場環境を目指してます！看護スタッフ募集！ 認知症の方を対象とした「グループホーム」での看護職 ご利用者様が安心して生活できる場になるよう サポートします。ご自宅の次に安心できる場所になるよう、 一緒にがんばっていただける仲間を募集します。 ☆仕事の一例☆ 入居者様の健康チェック、服薬管理、往診対応など 20代から70代と、幅広い年代のスタッフが活躍しております。 ◇2026年3月 新規開設◇ けあビジョンホーム太田 オープニングスタッフ大募集！ 「うわさ話・陰口をしない」というのが、私たちの大切なルール。 なぜなら利用者様が幸せに過

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 とうもうケアセンターでは、ケアマネジャーとして《多様な業務を通じて地域に貢献》する役割を担っていただきます！ ◆ あなたの主な仕事は、利用者様の《ニーズに合ったケアプランの作成》です。これにより、より良い生活環境を提供し、安心して過ごしていただけるようサポートします。 ◆ さらに、関係者との《連携を深める》ことも重要です。医療機関や福祉サービスとの調整を行い、利用者様の生活全般を見守ります。 ◆ 日勤のみの勤務スタイルで、家庭との両立も考慮されています。心のこもったケアを通じて、利用者様の笑顔を引き出すお仕事です！ あなたも一緒に《地域の絆を育む》お手

勤務時間10:00～12:00(休憩0分) 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社ツクイスタッフ さいたま支店 【太田市/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! パート 太田市/グループホーム/パート/介護支援専門員/ケアマネジャー 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 グループホームでの相談員業務 ・利用者様、ご家族、ケアマネジャーとの利用調整及び調整業務 ・サービス担当者会議、カ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設にてケアプランの作成と訪問調査 【給与】 月収 225000~245000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 群馬県太田市西本町13-9 【アクセス】 東武伊勢崎線太田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日109日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護

勤務時間昼勤／9:00～18:00(休憩1h)

仕事内容世話人／障がい者グループホームにて、ご利用者様に対する生活支援全般の サービスを提供していただきます。 仕事内容は基本的に入居者様のサポートで昼食づくりやグループホームでの他の入居者様との人間関係の相談などになります。 太田市にてオープンの共生型障がい者「グランドホームズ」グループホーム。今回の募集は稼げる夜勤専属のお仕事です。勤務は働きやすいシフト制で週1日勤務からOKですので、Wワークや無理なく働きたい方にも最適です。短時間のお仕事になりますので小さいお子様がいる方にもピッタリです。 熊谷市内に現在10ヶ所、行田市内に現在2ヶ所、日光市内に現在2ヶ所、太田市内に現在2ヶ所あり今後も新

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 210000~260000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 群馬県太田市矢田堀町361-1 【アクセス】 東武桐生線治良門橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日118日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに

仕事内容管理職（介護） / グループホーム / 正職員 介護業務および管理職候補としての業務 ・ご利用者様の食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション、外出行事、買い物等の支援 ・その他、上記以外の付帯する業務 ※『小規模多機能ホームひまわり 』と兼務していただく可能性あり ※ブランクがある方でも丁寧に指導致しますので、安心してご応募ください。 ※働き方については子育てと仕事が両立できるよう支援していきます。お気軽にご相談ください。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 勤務先 有限会社ひまわり介護サービス グループホーム太田サンフラワー 勤務地 〒373-0801 群馬県太田市台之郷

仕事内容ご利用者さまそれぞれに的確なケアプランの作成をお願いします！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給197,400〜245,000円 ≪基本給≫ 167,400〜185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:20,000〜30,000円 調整手当:10,000〜30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス

仕事内容１．介護に関わるご相談、要介護認定申請の手続き代行 ２．ケアプランの作成 ３．介護サービスを提供する居宅サービス事業者及び介護福祉施設 との連絡調整 ４．市区町村、保健医療福祉サービス機関との連絡調整 ５．居宅サービス利用時の苦情や疑問の受付対応 変更範囲：変更なし

勤務時間10:00~12:00 早朝、昼、朝、夜 10:00～12:00 ※週1日～週2回ご相談ください。 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。 【職種】 グループホーム ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 グループホームの計画作成担当者として、入居者の介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります。 ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②8:30〜17:30の内6時間（休憩60分） ③9:00〜16:00（休憩60分） ④9:00〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 4日

仕事内容地域に根ざしたあたたかいケアを実現するケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,500円 ≪基本給≫ 1,200〜1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:20,000円 ※月稼働日半分以上出勤時 特定加算手当:2,000円 ※月稼働日半分以上出勤時 処遇改善手当:3,000円 ※月稼働日半分以上出勤時 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 〜10円

勤務時間10:00～12:00 ※週1日～週2回ご相談ください。 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り（6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分） 残業ほぼなし

仕事内容【太田市飯田町】～資格を活かしてお客様に寄り添う仕事！グループホーム ケアマネジャー・パート募集中～ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン（介護サービス計画書）の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。認知症をお持ちのお客様お一人おひとりとじっくり向き合い、生活に根差した支援ができる環境です。 ［主な業務内容］ ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導（ケア内容共有、会議の実施等） ・各種記録の作成・保管、関

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/18（火） ケアマネステーション ファミリィー 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 未経験の方でも丁寧に指導します。質の高い看護の提供に努めております♪ 群馬県太田市の居宅・介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、賞与４ヶ月以上、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 未経験の方でも丁寧に指導します。質の高い看護の提供に努めております♪ 東武伊勢崎線「木崎駅」より徒歩25分 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ 賞与5ヶ月◎昇給あり♪頑張りをしっかり評価されます◎ 職種 医

勤務時間(1) 8:30～17:30（6時間程度の勤務も可） (2) 9:00～16:00 (3) 9:00～17:30 ※勤務時間応相談

仕事内容★パートの方にも賞与あり！未経験・ブランクOK！スタッフ同士の風通しが良く、とても和気あいあいとしたアットホームな職場です★●パートの方にも賞与が支給されます。モチベーションを高く保ちながら、お仕事に取り組めます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●スタッフ同士の風通しが良い環境です。とても和気あいあいとしたアットホームな職場です。 法人名:有限会社ひまわり介護サービス 事業所名:グループホーム太田サンフラワー（グループホーム,小規模多機能型居宅介護） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブラン

仕事内容ご入居者様に寄り添い、その人らしい生活を応援するグループホームのお仕事です！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～ (夜勤手当込) 基本給１7万5千円(処遇改善含む)+夜勤手当１回５千円 (１０回で５万円) 【勤務地】 群馬県太田市大原町2172-6 募集情報 グループホームらしく、スケジュールにとらわれすぎず、その人らしい生活を応援するお仕事です。入浴介助、食事介助などの介護サービスからレクリエーションまで、安心・安全かつ快適にお過ごしいただけるよう、全力でサポートします！お一人お一人のご

勤務時間10:00~12:00 ※週1日~週2回ご相談ください。 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容グループホームの計画作成担当者として、入居者の介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります。 ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※介護職との兼務になります。 ◆ブランクOKで安心◆ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎!丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援しま

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 イムスやぶづかロイヤルケアセンター主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 226900~239400円 賞与：年2回（7ヶ月） 【住所】 群馬県太田市大原町531-3 【アクセス】 東武桐生線藪塚 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あ

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実