グループホーム ケアマネジャー - 群馬県太田市 の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。 “頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【SOYOKAZEの特長】 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。 ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。 介護職や看護職など

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 225000~245000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 群馬県太田市藤阿久町345 【アクセス】 東武伊勢崎線細谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚

勤務時間シフト例 （1）7時00分～16時00分 （2）9時00分～18時00分 （3）11時00分～20時00分 ※休憩時間：60分

仕事内容群馬 尾島ケアハートガーデン 介護職 パート グループホームさるびあ 私たちは、これまでともに歩んできた地域社会に根ざし、介護が必要な方とご家族の暮らしの安心を支えるとともに、地域福祉の向上に貢献し、豊かな未来社会の創造を目指しています。 「ケアハートガーデン」は、高齢社会のニーズに応え、居宅介護支援・ホームヘルプサービス・デイサービス・有料老人ホーム・グループホーム等多様なケアサービスを提供する創生会グループの介護ブランドです。 認知症の方が潜在的な残存能力を最大限に活用できる環境を提供するところがグループホームです。 グループホームさるびあは、 利用者様らしいおだやかな暮らしは実現できると

仕事内容「居宅介護支援事業所 高原園」 ・利用者様宅の訪問 ・関係機関との連携・調整 ・データのパソコン入力 ・予防、介護保険 請求事務 ・その他上記付帯業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊SOYOKAZEの特長＊ 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ＊髪色・ネイルも自由！＊ 当施設では、髪

勤務時間※勤務時間の一例※ (1)7:15-16:15 (2)9:00-18:00 (3)10:00-19:00 (4)16:00-9:00 ※勤務時間や曜日は、お気軽にご相談ください。 例えば、上記時間帯より「(1)と(3)の時間帯のみシフトに入りたい」や「(4)の夜勤の時間帯中心で働きたい」などいろいろな働き方が可能です。まずは、お問合せください。

仕事内容利用者様もスタッフも幸せになれる！そんな介護・職場をを目指してます！ 認知症の方を対象とした「グループホーム」での介護職 グループホームとは、ご利用者様が共同生活をされる施設です。 そこでご利用者様のサポートするのがお仕事です。 未経験の方は ・洗濯、掃除、調理、等の家事を一緒に行う ・一緒にレクリエーションをしたり、お話をしたりする ・お散歩の付き添い ・夜間の見守り など、生活の援助からスタートできます！ 経験がある方、自信がついてきた方は 入浴、食事、更衣等の身体介助にも携わっていただきます。 ◇オープニング・介護スタッフ募集◇ 2026年3月 けあビジョンホーム太田 オープン

勤務時間◆時短 ①10:00〜12:00週所定労働日数1日 〜 2日

仕事内容心温まるケアを提供する「太田ケアセンターそよ風」で、ケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、生活援助、相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 年末年始手当:12/30 0時～1/3 24時：380円/時 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許、認知症介護実践者研修 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 太田駅から

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実!◆

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②8:30〜17:30の内6時間（休憩60分） ③9:00〜16:00（休憩60分） ④9:00〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 4日

仕事内容群馬県太田市でケアマネジャー募集！グループホームであなたの資格を活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:20,000円 ※月稼働日半分以上出勤時 特定加算手当:2,000円 ※月稼働日半分以上出勤時 処遇改善手当:3,000円 ※月稼働日半分以上出勤時 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 〜10円 （時間あたり） ◆資格 資格

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊SOYOKAZEの特長＊ 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ＊髪色・ネイルも自由！＊ 当施設では、髪色・

仕事内容群馬県太田市で心温まる介護の輪を拡げるケアマネジャーを募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜280,000円 ≪基本給≫ 200,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:20,000円 処遇改善手当:30,000〜50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 韮川駅から1.3k

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊SOYOKAZEの特長＊ 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ＊髪色・ネイルも自由！＊ 当施設では、髪

仕事内容ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【SOYOKAZEの特長】 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。 ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。 介護職や

仕事内容ケアマネージャーとして一緒に働きませんか？ ☆☆☆介護支援専門員（冨士ヶ丘病院）≪急募≫☆☆☆ 〈介護支援専門員業務全般〉 ・介護医療院において、患者様の支援計画を立てる業務（計画作成担当者） ・患者様、そのご家族等との相談業務（連絡、報告等） ・担当者会議その他、付随する業務 ☆当法人の常勤職員の年次有給休暇取得率は９４％で働きやすい職場です。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実！

勤務時間10：00～12:00 ※週1日～週2回ご相談ください。 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 グループホームの計画作成担当者として、入居者の介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります。 ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※介護職との兼務になります。 【SOYOKAZEの特長】 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。 ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営していま

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームにおける主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 190000~220000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 群馬県太田市台之郷町307 【アクセス】 東武伊勢崎線韮川 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労

勤務時間10:00～12:00 週勤務日数：1日~None日

仕事内容給与： 時給2000円~ 仕事内容： ★資格が活かせるケアマネージャー★安全・安心・快適に過ごしていただくためのお手伝い。<ご利用者さまの日々の生活を支えるお仕事です。グループホームの計画作成担当者として、入居者の介護計画の<立案・作成・実施・見直し業務となります。<・ご家族・病院の報告・連絡・相談<・入退去・介護保険認定の手続き等<・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入<・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務<※介護職との兼務になります。『家庭と両立できるかな』<『体力的に大丈夫かな…』ぜひご相談ください！<両立して働いているスタッフも多いので、<あなたに合った働き方を一

勤務時間・9：00-18：00（休憩1時間） ※その他就業時間は応相談 労働時間制度 シフト制

仕事内容★グループホームのケアマネージャー★ 【県内福祉業界最大規模！安心して長く働ける職場です。】福利厚生の充実した職場で安心して長期で働けます☆ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,245円～ ※賞与は本人の実績および会社の業績による 【勤務地】 群馬県太田市大原町2236-3 グループホームもみじ 募集情報 【仕事内容】 研修制度も充実！ ブランクある方歓迎！ 最大９名の入居施設での計画作成及び介護業務。 ＊ご利用者様やご家族様に合ったケアプランの作成 ＊介護サービス事業者との連絡・調整・相談業務 【変更範囲：変更なし】 【仕事特徴】 主婦・主夫

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実！