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勤務時間9：00～18：00（実働8時間） ※勤務先により、異なります。 ★働く時間も希望が叶う！ 時間帯希望も考慮して派遣先をご紹介します。そのために、まずはあなたのホンネを聞かせて下さい。残業少なめはもちろん、遅め出社などのお仕事も。愛するペットの犬猫にも、寂しい思いはさせません！

仕事内容気楽だけど、ちょっぴり特別。 アパレル「本社」で事務デビュー♪ "SNSでトレンドコーデを探したり、話題のコスメを試したり。オシャレは好きだけど、立ち仕事や、土日に休めないのはちょっと…。そんなあなたには、アパレル「本社」の事務がオススメです♪ ◎。. 【気楽】だけど、ちょっぴりワクワク . 。◎ 公式SNSの投稿チェックや新商品のデータ入力、ECサイトの問い合わせ対応など…。シンプル×コツコツ業務ですが、ブランド運営や企画を支えるやりがいがあります。広報など、憧れのお仕事をサポートするチャンスも♪ ◎。. 毎日【好き】なファッションで働ける . 。◎ アパレル企業なので服装や髪色、ネイ

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） ※勤務先により、異なります。 ★働く時間も希望が叶う！ 時間帯希望も考慮して派遣先をご紹介します。そのために、まずはあなたのホンネを聞かせて下さい。残業少なめはもちろん、遅め出社などのお仕事も。愛するペットの犬猫にも、寂しい思いはさせません！

仕事内容気楽だけど、ちょっぴり特別。 アパレル「本社」で事務デビュー♪ "SNSでトレンドコーデを探したり、話題のコスメを試したり。オシャレは好きだけど、立ち仕事や、土日に休めないのはちょっと…。そんなあなたには、アパレル「本社」の事務がオススメです♪ ◎。. 【気楽】だけど、ちょっぴりワクワク . 。◎ 公式SNSの投稿チェックや新商品のデータ入力、ECサイトの問い合わせ対応など…。シンプル×コツコツ業務ですが、ブランド運営や企画を支えるやりがいがあります。広報など、憧れのお仕事をサポートするチャンスも♪ ◎。. 毎日【好き】なファッションで働ける . 。◎ アパレル企業なので服装や髪色、ネイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理財務領域におけるマネジメント経験 ビジネスレベルの英語力 マイカー通勤が可能な方 【職種名】 CFO候補【千葉房総/再雇用後待遇変更なし/40代・50代活躍中】 【仕事内容】 経理・財務領域の統括をお任せします。入社後はCFOの支援を受けながら業務を引き継ぎ、経理スタッフ2名のマネジメント、月次決算の取りまとめ、予算管理、英語でのレポーティングなどをお任せします。設立3年目の組織であるため、既存業務を管理するだけでなく、請求書システムの見直しや業務フローの整備など、事業成長に合わせた経理・財務体制の構築も重要なミッションです。CFOは1年後を目途に親会社に帰任する方

仕事内容T事務サポート募集 未経験OK／年休125日 ITチームを支える“事務職”として活躍しませんか? エンジニアチームの一員として、チームがスムーズに業務を進められるよう、さまざまな事務作業をお任せします。 事務経験はもちろん、IT業界での経験や専門知識も一切不要 「ちょっと興味がある」「事務職から新しい分野に挑戦してみたい」そんな気持ちがあれば大歓迎です！ 主な業務内容 書類作成・データ入力（Excel・専用ツール使用） メール・チャットでのチーム内や他部署との連絡対応 スケジュール調整・会議の準備 PCやアカウントの管理サポート データ集計や簡単なレポート

仕事内容株式会社ベストライフ WebサイトのSEO・運用担当（Webマーケティング） 【求人要約】 自社メディアの企画から分析、改善までをお任せ！ フルリモート/リユース業界大手エコリンググループ 全国に買取専門店を展開する大手リユースチェーン「エコリング」グループの一員として、着実な成長を続けている株式会社ベストライフ。グループの安定した経営基盤と圧倒的な知名度を背景に、今回は自社Webサイトの集客力をさらに飛躍させるため、SEO対策および運用業務全般を担っていただける方を募集いたします。 完全フルリモート案件のため、全国どこからでもあなたのライフスタイルに合わせてご活躍いただけます。「エ

仕事内容【仕事内容】 SNSや広告に関わるマーケティング業務のサポートからスタートし、 実務を通じてスキルを身につけながらキャリアアップできるポジションです。 未経験の方でも段階的に成長できる環境が整っています。 【主な業務内容】 ◎SNS投稿の作成補助・チェック（誤字脱字の確認など） ◎広告データの入力・更新作業 ◎数値のカンタンな確認・フォーマット入力 ◎レポート作成のサポート（テンプレートあり） ◎画像やテキストの修正・差し替え対応 ◎スケジュール管理や進行サポート ◎社内メンバーとのやり取り・調整業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎マーケティングの基礎知識（広告・SNS・分析）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・USGAAP/ JGAAP / IFRSやSOX法に対する知識 ・TOEIC 730点同等以上の英語スキル（英語を使ったメールでの海外とのやりとり） ・経理システムやエクセルなどの基本的なIT知識 ・同僚や他部署と円滑なコミュニケーション能力 ・グローバル企業での多様性や公正性への理解 ・新しい事への積極的なチャレンジ精神 ・グローバル企業での5～7年以上の経理又は財務業務経験 [歓迎] ・小売・卸売業又は放送業での勤務経験 ・USCPA資格 ・SAPでの業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 38-52歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

仕事内容【応募資格】 [必須] 【Must haves】 ・以下1.2.3.のいずれかのご経験をお持ちの方 1. 産業機械・設備（半導体製造装置、FA設備、搬送設備、検査・試験装置、産業用ロボット等）の 機械・電気・制御設計、安全設計または安全評価の実務経験 2. CEマーキング、UL等の海外安全規格・法規への適合対応経験 3. 安全規格・法規の要求事項を踏まえた設計、評価、改善・是正等の実務経験 ・宿泊出張対応が可能な方 ※一週間の流れについては就業環境にてご確認ください。 ■就業環境 連続３日程度の出張が月３回程度ございます。一週間の流れは月曜の午前はテレワーク、午後に移動（

仕事内容【応募資格】 [必須] - 製造業における3年以上のファイナンス職務経験 - 財務理論・原則、レポーティングおよび予算管理に関する知識を有し、統計分析に関する理解があること - 表計算ソフトを用いた財務モデリングの基礎知識 - ビジネスレベルの英語力、および日本語能力 【職種名】 【幅広い産業を支える素材ビジネス】Plant Finance@100＋名規模、アメリカ系、化学品メーカー 【仕事内容】 ■幅広い産業を支える素材ビジネス 自動車・タイヤをはじめとする製造業で使用される高機能素材を扱うグローバル企業です。海外製品を販売するだけの日本法人ではなく、国内にも製造・技術開発機能を持つため、F

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・3年以上のリーダー経験もしくはマネジメント経験（接客・販売など、業界は問いません） ・PC（Excel、Word、PowerPoint）を用いたデータ集計や資料作成の経験 ・社内外の関係者との調整や管理業務の経験 ◎必須ではありませんが、コンタクトセンターでのリーダー経験やシステム導入・改善経験、応対品質評価経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・チームワークを大切に、主体的に行動できる方 ・新しいことへの挑戦や、自身の経験の幅を広げることに意欲的な方 ・企業の成長に直接関わる仕事にやりがいを感じる方 【職種名】 コンタクト

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） ・事業会社における中途採用業務のご経験 ・RPO（採用代行）会社での採用支援のご経験 ・両面型人材紹介エージェントのご経験 [歓迎] ※英語力は問いませんが、多国籍メンバーが在籍するグローバルな職場環境です。 異文化コミュニケーションに前向きに取り組める方を歓迎します！ 【職種名】 【大手企業のRPOリクルーター】リモート8割・マンスリーフレックス◆月平均残業12ｈ◆賞与年4回 【仕事内容】 RPO事業のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業の中途採用計画の達成、採用課題の抽出/課題解決を行い

仕事内容・システムやアプリが正常に動作するかのチェック ・不具合（バグ・エラー）の発見・報告 ・画面表示や操作性の確認 ・テスト結果の入力、レポート作成 ・開発チームへのフィードバック共有 未経験でも安心！ まずは簡単なテスト業務からスタート！ マニュアルや研修があるので、IT業界未経験でも安心して始められます。 ー 研修制度 【基礎研修】 ・テスト業務の流れを学習 ・不具合報告の書き方研修 ・PC基本操作の確認 ・ITツールの使い方説明 【実践研修】 ・実際のシステムを使用したテスト体験 ・先輩エンジニアと一緒にチェック作業 ・報告方法や確認ポイントを習得 【サポート体制】 ・先輩スタッフが

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容ITチームを支える“事務職”として活躍しませんか？ 今回募集するのは、【ITアシスタント事務】のお仕事。 エンジニアチームの一員として、チームがスムーズに業務を進められるよう、さまざまな事務作業をお任せします。 事務経験はもちろん、IT業界での経験や専門知識も一切不要 「ちょっと興味がある」「事務職から新しい分野に挑戦してみたい」そんな気持ちがあれば大歓迎です！ 主な業務内容 書類作成・データ入力（Excel・専用ツール使用） メール・チャットでのチーム内や他部署との連絡対応 スケジュール調整・会議の準備 PCやアカウントの管理サポート データ集計や簡単なレポート作成 基本的なP

仕事内容インフラエンジニアとしてIT基盤システムの運用・保守から構築・設計まで一連の業務を幅広く担当していただきます。 【業務内容／保守・運用業務】 システムに生じる問題を迅速に解決し、安定したシステム稼働を実現していただきます。 具体的な業務や作業として、下記のような内容が含まれます。 ＜担当イメージ：入社直後 ~ エンジニア歴3年程度の方＞ ・システム監視：インフラ機器のリアルタイム監視、障害発生時のアラート対応や初期対応、 監視ツール（Zabbix、Nagios、Prometheusなど）の設定&運用 など ・障害対応：障害の切り分け、原因調査、復旧作業、障害対応プロセスのドキュメント化、

仕事内容【仕事内容】 誰よりも早く新作ゲームに触れられる、ゲーム好きにはたまらないポジション。プレイヤー目線で品質を高めていきます。 ◆ 業務の進め方 STEP1【担当タイトルの把握】その日にプレイするタイトルと検証範囲を確認します。 STEP2【シナリオプレイ】ストーリーを進めながら進行不能やテキストの誤りをチェックします。 STEP3【やり込み検証】アイテムや対戦モードなど、細かな仕様の動作を確認します。 STEP4【レポート作成】気づいた点をテンプレートに沿ってまとめ、チームに共有します。 ◆ 携わるプロジェクト例 ・アクションゲームの新作 ・VRゲーム ・育成シミュレーションゲーム

勤務時間勤務日数 週3日～週5日（平日：月～金） 勤務時間 9:00～18:00の間で週3日・1日5H～OK ※勤務曜日・日数・時間の相談OK 休憩時間 労働条件により異なります 試用期間：なし 残業：なし

仕事内容No.S4_2（人事研修担当）週3日・1日5H～OK／土日祝休み／残業なし ■仕事内容 社員の成長と活躍を支える人事研修担当として、 各種研修の企画・運営や入社手続きをお任せします。 関係部署と連携しながら、 社員教育体制の充実に貢献できるポジションです。 ▼主な業務 ・社内研修の企画・運営 （新入社員研修・階層別研修・管理職研修等） ・入社手続き ・研修資料の作成および研修後のフォローアップ ・受講者の研修評価とレポート作成 ・他部署との調整、協力など ■こんな方におすすめです ・人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方 ・相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 ・研