資料作成 障害者雇用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必要スキル》 ◆必要要件 ・事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験（目安：2年以上） [歓迎] ◆歓迎要件 ・50名以上の障がい者の方のマネジメント経験がある方 ・就労移行支援事業所での責任者(センター長など)としての勤務経験 (障がい者雇用に関わらず)企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 ・障がい者雇用以外での採用/人材開発のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ターゲット層：20代～49歳 ※親和性があり経験豊富でお人柄が良い方は50代前半まで検討可能です(MAX53歳) （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容ユーザベースグループのサービスの根幹を担う、企業情報の入力作業を担っていただきます。 登記簿や官報、企業HP、別媒体（WEBページ）などから対象となる情報を収集し、入力する作業です。 ■具体的には ・様々な企業情報の収集、登録、更新、管理業務 ・企業の人物・人物異動情報の収集、登録、更新、管理業務 ・チーム内MTGでの進捗報告 ・オペレーションの構築や効率化などの改善業務 ・クラウドワーカーなどの外部関係者へのメール対応 ※お任せする業務は、ご経験やスキル、ご志向に応じて、広げていくことが可能です。 ■このポジションの魅力 ・フルリモート勤務可能（必要に応じてオフィスへの出社を求められる

仕事内容きめ細やかなサポートで、チームから感謝されるお仕事。安心して長く働ける、魅力的な環境がここにあります。 世界有数の総合物流企業「日本郵船」のグループ内庶務（単体決算チーム・部門会計チーム・決算統轄チーム）にて、専門チームを支えるアシスタント業務をお任せします。 チームが会計・決算業務に専念できるよう、円滑な部署運営をサポートする重要なお仕事です。 ≪主な業務内容≫ ◆会議設定・スケジュール調整 チームメンバーの予定を確認し、会議の招集連絡などを行います。 ◆IT関連の申請管理 PCや業務用IDの新規発行・更新手続きなど、IT関連の申請を代行します。 ◆備品・書籍の管理 業務に必要な備品

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】障がい者採用。未経験の方歓迎です。 １週間２０時間以上のシフト制。個人の特徴に合わせた軽作業のお仕事です。周りのサポートがあるので安心して働けます。 バックヤードでの洗い物や店内清掃作業、商品の陳列、原材料の 仕込みなどの業務をご担当いただきます。簡単な作業からスター トするので、障がいをお持ちの方も安心です。また、一緒に働く パートナーのサポートがあり、安心して働けますので、未経験の 方でも大丈夫です。 【働きやすい環境】 カフェ、接客未経験の方も大歓迎です。シフトによる働き方のた め、プライベートとバランスを取ることができます。働

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜18時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日６時間３０分勤務（複数の勤務シフト（早番・遅番等）あり） シフトにより土曜日勤務、１８時３０分までの延長勤務の場合あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊採用後の年次有給休暇日数 １０日 ＊年度内２４０日勤務を最大とし月１８～２１日勤務になります。

仕事内容・ハローワーク仙台の障害者の方の専門窓口（専門援助第２部門） における、求職障害者に対する支援内容の説明、職業相談の過程 におけるカウンセリングの実施、職場実習先の開拓・調整、支援 機関への誘導等 ・求職障害者等の職業紹介及び採用後の職場定着支援 ・雇用事業主への雇用管理上の助言等 ・精神・発達障害者に係る講座の講師、研修の実施等 ・支援対象者以外の求職者への職業相談・紹介業務 ・その他就職支援事業に関する補助的業務（受付対応、電話応対、 書類整理、資料作成など） ＊官用車使用による事業所・関係機関等訪問業務を行う場合あり ＊仕事の変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）、（３）の就業時間いずれも勤務可能な方 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２／２９～１／３） ・年次有給休暇日数は採用後１０日付与されます

仕事内容・精神障害者等の求職者に対して、職業相談や職業実習を通じて、 障害特性の理解や職業生活上の課題整理を支援する。 ・精神障害者等の求職者の特性に応じて、職業紹介を実施する。 また、支援対象者の就職後の職場定着支援を実施する。 ・事業主に対して、精神障害者等の雇用について、意識啓発（精神 発達障害者しごとサポーター養成講座を含む）や課題解決のため の相談援助を実施する。 ・労働局又は安定所が行う精神障害者等の雇用促進業務に関する こと。 ・その他職員の指示による業務。＊業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容同社で就業する障がい者の方、またその周囲の方、双方の困りごとヒアリングから解決サポートまでをお任せします。 具体的な業務内容イメージ例としては、以下のようなものが想定されます。 ・障がい者雇用社員の業務同行 ・定期面談の実施 ・業務フロー整備／運用サポート ・その他外部相談窓口対応（一部） ※また状況に応じて採用活動にも携わっていただく可能性があります 社員本人、またその所属部署の上司などが現在抱えている課題に対して 「どうすれば解決するか」を考え、障がい者雇用社員ご本人だけでなく、 皆が働きやすい環境の構築維持に関して幅広くお任せします。 業務推進するなかで見えてきた様々な課題に対

仕事内容・お客様へ提案するための資料を作成いただきます。 イラストレーターを使ってＡ２、Ａ３サイズの提案図面を作成、 出力し壁紙のサンプルを貼り付けます。 ・ホームページは「壁紙のトキワ」で検索 ・仕事内容変更範囲：なし

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【障がい者雇用】おうちでお仕事在宅ワーク(※月1回最寄りの事業所に出勤条件) 《週１時間からも勤務OK！うちで落ち着いてお仕事！》 国家資格保持者が1人1人に寄り添いしっかりとサポートします。 あなたの状況にあったお仕事からスタート致します。 お家での勤務OK ！多様な働き方が可能！ 在宅ワークと通所のお仕事（軽作業）を組み合わせも可能です。 詳細な事業内容はこちら⇒httpshitoiro-fukuoka.com/ ※月1回、福岡県の事業所（福岡市・北九州市・飯塚市・宗像市）にお越しいただきます。 <応募条件> ◎障害者就労継続支援A型事業に基づく利用者募集 ◎

仕事内容仕事内容 求人No 12862 【障害者雇用枠】経理事務/大手セラミック会社｜名古屋市東区 転職求人情報: 超大手企業の正社員雇用となれるチャンスです！経理の経験をお持ちの方。地下鉄直結なので天候が悪い日でも安心♪ デスクワーク中心、最寄駅から5分以内、完全週休2日制、正社員登用有り、車椅子可、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 愛知県名古屋市東区 最寄駅: 名古屋市営地下鉄桜通線 久屋大通駅 アクセス: 名古屋市営地下鉄桜通線久屋大通駅より徒歩1分、名古屋市営地下鉄名城線久屋大通駅より徒歩1分 業種: スパークプラグ、ニューセラミッ

仕事内容千葉県浦安市の障がい者雇用推進担当 (正社員) | 株式会社 リーガルコーポレーション ▼仕事内容 障がい者雇用推進 ・定着支援 ・現場マネジメント：受託業務の内容確認、作業指示書の策定、適切な人員配置、進捗管理および報告。 ・定着支援と評価：定期的な面談を通じたメンタルケア、人材評価、支援機関や行政機関とコミュニケーション。 ・採用、教育：新規採用時の見学会 ・実習の立会い、配属先部署への障害理解に関するアドバイスや環境整備の助言。 ・制度、申請：業務の標準化（判定レベル策定）、助成金申請や行政提出資料の作成。 ・厚生、労務業務の事務補助（ファイリングや資料の仕分けなど）※リーガル

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：昼休み １２：３０～１３：３０ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障害者雇用に係る業務マネジメント、業務サポート、清掃業務その 他庶務業務 ※基本的には障害者雇用の方々（現状２名）とともに清掃業務に従 事いただきます。 午前：図書館での本棚の埃取り等 午後：フロア清掃 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週４日。ただし、４週のうち１週は週３日。４週のうち１日は、（ ２）の就業時間。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他相談の上。 ただし、火曜日は出勤。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日

仕事内容障害者法定雇用率が未達成の企業等を訪問し、障がい者雇用に 係る普及啓発及び助言を行う。 訪問企業から聞き取った情報のデータ入力、整理、報告を行う。 その他当センターの実施する障がい者雇用促進に係る普及啓発等 の業務を行う。 変更の範囲：当センターの定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・障害を有する受刑者に対する就労支援プログラムの実施 ・障害を有する受刑者に対する就労支援 【応募期限】：令和８年２月２５日（水）必着 【採用予定】：令和８年４月１日（水） 「職種変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 障がい者手帳をお持ちのかた 【職種名】 【障がい者手帳をお持ちの方へのオープンポジション】富士フィルムグループ大手メーカー 【仕事内容】 募集する職務役割については特に限定しておらず（採用枠の設定を行っておりません）、 応募される方のご経験やご要望、またその時点における人事戦略にもとづき配置を決定いたします。 障がい者雇用の基本方針である『共有価値「多様性の尊重」を大切にし、法の精神にのっとり、 障がいを持つ人も障がいのない人たちと同じように働ける会社となることを目指します』をもとに、 環境や組織風土を整備・構築しています。 現在、約200名の障がい者のかたが、さま

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は９：００～１８：００の間の５時間～８時間で相談に応 じます。休憩時間は法定通り付与します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆、年末年始、ゴールデンウィーク ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・提案資料の作成 （パワーポイント、フォトショップ、イラストレーター、エクセル 、ワードなどを使用） ・ホームステージングの為の家具や小物選び、受注業務 ・上記の小物の仕入れ、仕分け業務 ・物件への雑貨の装飾業務 ※基本的なソフト操作ができるレベルを想定しています。 ※応募者の能力に応じて自給は調整致します。 ※住宅メーカー・家具・インテリア業界経験者はぜひご応募くださ い。 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）の間で実働６時間もしくは７時間、配置部署で相談 の上固定勤務。 ※勤務形態については要相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２／２９～１／３） ・夏季休暇（３日間（７月から１０月の間で取得可能）） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パソコン（エクセル・ワード等）を使った資料作成、資料管理、 資料発送 ・電話、来客対応 ・その他常勤職員の補助事務的な業務 ※適性・状況等に応じて相談の上、業務内容を決定します。 ※週３０時間（１日６時間）、もしくは週３５時間（１日７時間） ※当局の業務内容については、当ＨＰの各部ページ（業務紹介）を ご覧下さい。 「変更範囲：変更なし」 ・募集期間： ～令和８年３月１３日（土、日、祝日を除く） ※定員に達し次第、締め切らせていただきます

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１日３時間以上 専用ソフトのネット回線又はＬＩＮＥ電話にて始業・終業の連絡を していただきます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容自社ホームページ（ＷｏｒｄＰｒｅｓｓ）の更新・運用・改修、Ｈ ＴＭＬ・ＣＳＳ・ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ・ＰＨＰを用いたコード編 集、パンフレット・チラシ等の販促資料デザイン（Ｉｌｌｕｓｔｒ ａｔｏｒ、Ｃａｎｖａ等使用）、ＳＮＳ公式アカウントの企画・投 稿運用、営業チームとの連携による資料作成や提案補助、ＥＸＣＥ Ｌ・Ｗｏｒｄ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ・ＰＤＦ資料の作成・管理を 行います。Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ３６５およびＡｄｏｂｅＣＣのサブ スクリプションを現在も契約・使用していることが必須条件です。 ※在宅勤務のため電話・来客対応はありません。※従事すべき業務 の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 大手企業で障がい者コーチングスタッフ！残業ほぼなし・土日祝休み・年休120日以上♪ 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行

仕事内容障がい者就業総合相談室にて、障害のある方の企業での職業体験を 支援する仕事です。関係機関と連携し、埼玉県委託訓練事業実践能 力習得訓練コースの受託先企業等を開拓します。 ・企業等への電話連絡や訪問による、障害者雇用や訓練へのニーズ の把握 ・委託訓練先企業等に対する訓練内容等のコーディネート ・委託先企業や訓練生に対する、訓練期間中および終了後のフォロ ー ※パソコンを使用した入力業務があります。 ※企業訪問は、公共交通機関または社用車を使用していただきます 。 ※変更範囲：会社の定める業務全般