ホテル運営 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容◎創業３５年の外国人向けホテル・ホステル。都内５店舗 ＊世界各国のゲスト同士が和やかに交流するアットホームな宿泊 飲食のお仕事 ・ホテル宿泊とカフェ予約管理（ＯＴＡ・メール・電話） ・レセプション、コンシェルジュ接客サービス（日本語、英語） ・館内、外回りすみずみ清掃 ・併設カフェ調理補助、配膳 ・営業販促と広報宣伝、旅行業者対応、ＳＮＳ運用 ・イベントの企画・運営（日本と世界各国の文化交流） ※店舗運営経験者、優遇します。 ※日常英会話のできる方、海外旅行などの経験豊富なかた大歓迎！ 【変更範囲：変更なし】

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仕事内容株式会社リブ・マックス（リブマックスグループ） ビジネスホテルスタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／年休120日 【求人要約】 【経験不問】約2カ月の研修／20～30代活躍中◎ 【やりがい】未経験から企画や管理職へチャレンジ！ 休日月9日～／初期費用を抑えて当社物件をご紹介可能 【仕事内容】 【未経験入社の先輩多数】ビジネスホテル「ホテルリブマックス」にて運営に関する業務全般をお任せ 【具体的な仕事内容】 【未経験でもスタートしやすい理由】 入社後は1～2カ月のOJT研修を実施します。 わかりやすいマニュアルと先輩のサポート そして実践を通して、ゼロから知識とスキルを学べます。 当

仕事内容未経験歓迎／研修充実／語学レッスン補助／宿泊割引あり 未経験から安心スタート♪ 都心ホテルでフロントデビューしませんか？ 東証プライム上場・京王グループが運営するホテル『京王プレッソイン』で、新しい仲間を募集！ ＼ この求人の注目ポイント ／ ︎ 未経験者歓迎！充実した研修制度でサポート ︎ シフト制で柔軟な働き方が可能 ︎ 都心のホテルで働くチャンス ︎ アットホームな職場環境宿泊特化型ホテルのフロントスタッフ ―――――――――――――― ホテルのフロント業務全般を担当していただきます！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ チェックイン・チェックアウト対応 ︎ 宿泊予約の事務処

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仕事内容<仕事内容> 【東武グループ】の警備スタッフ★未経験歓迎／年間休日114日／5日以上の連休取得OK／各種手当充実！ ★”東武グループ”が誇る抜群の経営基盤！ ★警備職では珍しい年間休日114日！各種福利厚生も充実！ ★20代～70代と幅広い年代が活躍中！平均勤続年数は15年！ 安心できる環境で腰を据えて働き続けたい…そんな方にピッタリです！ 【ミッションは東武グループが保有する施設の警備】 東武百貨店や銀座東武ホテルがあなたの職場。安心・安全の施設運営に欠かせないポジションです。屋内業務がメインで、1～2時間ごとに持ち場をローテーション。外で1日立ちっぱなしということはほとんどありません。

仕事内容日本ホテル株式会社 経験者から選ばれる【ホテルスタッフ】JR東日本グループの安定感 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【福利厚生が充実】当社が運営する各ブランドのホテルで、接客サービス業務を担当します。◎残業も少なく働きやすい環境でワークライフバランスも充実チェックイン・アウト フロント受付、問い合わせ対応 誘導・手配(お車、新幹線切符、レストラン予約) レストランサービス(料理やドリンクの提供)など メズム東京、オートグラフ コレクションでは、全ての業務をシームレスに行うスターサービスとい

仕事内容有限会社サクラホテル ホテルスタッフ／月給40万円以上／店長候補／深夜勤務なし 【求人要約】 創業32年！日本の宿泊業界で独自のポジションを確立 目指すは店舗売上倍増！経験を活かして挑戦できる仕事 月給40万円以上スタート！実力・成果を正当に評価 知ってください、「マニュアルにはないやりがい」を。 あなたの先入観を裏切る「ホテルスタッフ」の仕事。 前職でもホテルスタッフとして働いてきましたが、 サクラホテルは同じホテル業界でもまったく異なる環境です。 ここではフロント業務にとどまらず、SNSでの情報発信や企画立案、 スタッフ育成など、幅広い業務に主体的に関わることができます。 私

仕事内容株式会社東横イン フロントスタッフ*6連休取得OK*月の半分休み*有給消化率ほぼ100％ ＼10時半出勤＊月7～8回勤務＊年間休日169日／ 仕事を1日こなしたら、あとは3日まるごとあなたのもの◎ オフが主役になる勤務シフト ◎1日働いたら【3連休】 ◎【年間休日169日】でリフレッシュ ◎有給消化率高め ◎連休と有給をつなげて6連休もOK 月の半分以上がお休みなので 旅行や習い事、趣味の時間もたっぷり。 ドラマを一気見したり、長期旅行へ行ったり… “自分”を大切に働けます◎ 収入面も安心の待遇 手当を豊富にご用意しているので 月給＋αの収入を確保できるのも魅力。 入社2年目から

仕事内容◎創業３２年の外国人向けホテル・ホステルの運営業務全般 ○店舗売上倍増を目標に支配人と二人三脚のポジション ・チェックイン・アウト、コンシェルジュゲストサービスの運営 ・予約・営業販促推進 ・ウェブサイト更新・ＳＮＳ運用 ・設備・清掃・備品管理 ・宿泊と飲食のサービス運営 ・スタッフシフト管理 など ※日常英会話必須。海外旅行などの経験豊富な方、大歓迎！ ☆サクラホテル＆カフェは世界各国のゲストが和やかに交流する アットホームな宿泊・飲食を提供しています。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容ビジネスホテルの簡単な対応と接客のお仕事です。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話やメールなどの予約受付業務 ・施設のご案内やお問い合わせ対応 他業種から転職し活躍しているスタッフも多数います。 未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に教えますので 安心してご応募ください。 ※外国籍の方は、日本語能力試験Ｎ２以上 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容有限会社サクラホテル ホテルスタッフ／月給43万円以上／店長候補／英語力を活かせる 【求人要約】 創業32年！日本の宿泊業界で独自のポジションを確立 目指すは店舗売上倍増！経験を活かして挑戦できる仕事 月給43万円以上スタート！実力・成果を正当に評価 接客だけじゃない、ホテル運営のすべてを担う仕事。 マニュアル通りではない、〝チャレンジ〟できる職場。 ◎集客施策の立案・実行 ◎SNSでの情報発信 ◎企画立案 ◎アルバイトスタッフのマネジメント ◎カフェ運営のサポート これらすべてが、サクラホテルのホテルスタッフの仕事です。私たちはフロント業務だけを担う人材を募集しているわけではあ

仕事内容当社ビジネスホテル運営業務全般 【フロント】 ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、インフォメーション 精算など） ・予約受付業務、各種データ処理、パソコン入力 ・館内設備／客室点検／レストランヘルプ（ホール・洗い場など） 【レストラン】 ・接客対応（アテンド、ホールサービス） ・仕込み／調理 ・在庫管理／発注 ・セッティング／片付け ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【スーパーホテル支配人・副支配人】4年で2,000万円近くの貯金も可能！初期費用ナシで始められる！ 業務委託契約による「ホテル1棟の運営」 【具体的には】 ■電話などでの予約受付・チェックイン応対・朝食サービス ■アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ■簡単な経理業務 ◆業務の特徴◆ ・シフト自由 ・教育充実・研修充実 ・高収入（ペアで年収1150万円以上） ・若手活躍中／20代活躍中／30代活躍中 ・語学力が活かせる（もちろんなくてもOK！） ・英語が活かせる ・学歴不問 ・職歴不問 ・スキルアップ（接遇力・マネージメント力アップ） ・インセンティブあり ・制服貸与 ・第二新卒歓

仕事内容「ふふ」「つるとんたん」ブランドなど、ラグジュアリーからカジュアルブランドまで、エリアも全国各地に幅広く展開される中で、自分に合った場所を探しませんか？ 入社時にご経験と価値観を知り、私たちの想いやこだわりを伝えるウェルカム研修があり、配属後は丁寧で計画的なOJTで成長の幅も広がります！ 【ホテル・旅館部門】 当社が運営する宿泊施設にて、受付や室内清掃、 食事の配膳、スタッフのマネジメントなどをご担当いただきます。 例） ◎ 『ふふ 熱海』『ふふ 京都』・『箱根 翠松園』 などの【スモールラグジュアリーリゾート】 ◎ 『Kafuu Resort』・『i+Land nagasaki』 など

仕事内容★料飲サービス経験者は優遇あり！アニメやゲームとコラボした料理や部屋が大人気のエンターテインメントホテルが職場です＜正社員・福利厚生充実＞ ＜仕事内容＞ ◆ホテルのサービススタッフを募集◇ ホテル内のレストランにて、レストランサービス、接客業務全般を担当します。 ▼具体的には、 ・お店の開店準備 ・料理、ドリンクの提供 ・お客さまの接客対応 ・閉店準備 など 【役割・環境】 今のスキルをブラッシュアップすることはもちろん、 ご経験が浅い方も、おもてなしのプロフェッショナルとして成長できる環境をご用意しております！ スタッフ同士協力しあいながら、お客様に感動いただけるサービスを一緒に届け

仕事内容<仕事内容> 医療法人社団のバックオフィス業務☆月給27万円☆賞与年2回 医療法人社団(歯科医院)のコンサルティングのバックオフィス業務を行なっていただきます。業務を通してスキルアップをし、お客様である医療法人を支えて下さい。 ■業務の仕事内容 ・資料作成（Excel・Word・PowerPoint） 各医院へ提供する治療に関わる資料やマニュアル・フロー図作成等の業務。 ・従業員の勤怠管理・給与計算 各医院の勤怠管理と給与計算を行っていただきます。 ・保健所、厚生局とのやり取り 保健所や厚生局に提出・申請する書類作成。 ・新規開業用意 開業に関わる業者や行政とのやり取り、準備・設営業