ホテル 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 新規宿泊事業立ち上げ 【開業準備室長（部長級）】 古民家再生・グランピング・高級プライベートヴィラなど、新規宿泊事業立ち上げ 一都三県で障がい者グループホームの運営・設計・建設を行い、留まることなく進化し続ける”株式会社AMATUHI” 当社ノウハウを活かして今後は健康・美食・癒しを追求した「光・水・緑」に溢れた宿泊施設のサービスに範囲を拡大していきます。 【業務内容】 あなたにお任せしたいのは、新規開業予定の宿泊施設の開業準備室設置から開業までのお仕事です。 【具体的には】 施設コンセプト策定 施設オペレーションの策定 スケジュール管理 収支計画 主

勤務時間週休2日制 短時間勤務8:45～13:15 長時間勤務8:45～17:45 上記組み合せで 週休2日：週31時間程度 ☆土・日出来る方（勤務日応相談） ※雇用期間の定めあり（ 6ヶ月 / 条件付きで更新あり） ※副業不可 ★★シフト例★★Ａさんの場合 月曜日：8:45～17:45 火曜日：お休み 水曜日：8:45～13:15 木曜日：8:45～13:15 金曜日：お休み 土曜日：8:45～17:45 日曜日：8:45～17:45

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日8時間以上 早番／ 8:00～17:00（実働8時間・休憩60分） 遅番／ 13:00～22:00（実働8時間・休憩60分） 夜勤／ 22:00～翌8:00（実働8時間・休憩120分） ※上記時間内で応相談 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 シフト制（日数・曜日応相談） ★週2日～OK ★平日・土日祝勤務可 ★扶養内勤務・ＷワークもOK ★事前申告でシフト調整も対応可！

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル部門の人事教育研修・人事制度構築に携わった経験（ホテル運営会社における就労の経験） ・経営層からダイレクトに指示やコミュニケーションを受ける立場での業務経験 ・部下マネジメント経験 【職種名】 【東京 ホテル】国内複数ホテル運営企業 人事部長 【仕事内容】 運営本部にてホテル事業部の人事部長として人事採用の計画や社内教育制度を立案し、経営層及び現場と連携しながら運用をいただきます。 【具体的には】 ・採用業務の計画 ・教育体系の設計／研修の企画・運営 ・人事制度／評価制度の構築・運用 ・人員計画の立案 【事業内容・会社の特長】 全国に17のホテル・公共施設を運

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日8時間以上 早番／ 8:00～17:00（実働8時間・休憩60分） 遅番／ 13:00～22:00（実働8時間・休憩60分） 夜勤／ 22:00～翌8:00（実働8時間・休憩120分） ※上記時間内で応相談 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 シフト制（日数・曜日応相談） ★週2日～OK ★平日・土日祝勤務可 ★扶養内勤務・ＷワークもOK ★事前申告でシフト調整も対応可！

勤務時間週2日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 シフト制 1日あたりの実働時間：8時間 9：00～18：00?休憩60分 ※時間は相談に応じます。 【休日・休暇】 週2日～勤務OK シフト・勤務時間の相談もOKです！

仕事内容人事労務 年収 600万円～950万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都新宿区新宿6-28-1 仕事内容 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 入社後は経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。 ・給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・所得税・住民税業務・福利厚生業務 ・退職者対応、退職金制度の運用／改定 ・役員報酬制度の運用／改定 ・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への対応 ・人事制度の運用（目標管理、評価、昇進昇格、報酬等） ・人事システムの運用／管理（人事情報管理、

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【仕事内容】 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【スポーツの可能性を信じ、組織づくりの力でJリーグの進化を支える人事担当】 ■業務概要： 採用から育成、人事制度まで幅広く関わりながら、組織力の向上と社員のキャリア成長を支えいただきます。 Jリーグの長期的なビジョンと成長戦略に基づいた人事施策の実行により、日本のスポーツ界の未来を築くことに貢献することを期待します。 ■業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事全般の経験5年以上 ・人事関連部門でのマネジメント経験3年以上 【尚可】 ・特に制度検討、労務関連のご経験が豊かであること ・開発人材の採用経験 ・社労士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・リーガル面に配慮しながら柔軟な発想で新しい人事施策を提案・実現できる方 ・人事業務全般に携わって頂きたいので、各事業部と円滑にコミュニケーションを取って頂ける方 ・将来的に課長職（マネジメント）を目指していきたい方 【職種名】 人事（課長候補／プレイングマネージャー） ※年間休日120日以上 【仕事

仕事内容年間賞与7.5ヶ月分の高待遇です！ 駅チカの好立地ホテルで一緒に働きませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・ホテルのチェックイン、チェックアウトなどのフロントレセプション業務 ・電話、インターネットからの宿泊予約受付業務 ・パソコンのデータ入力事務 ・電話やカウンターでのインフォメーション業務 英語、中国語などの語学スキルを活かせる職場です！ 【転勤について】 転勤「あり」「なし」を選択できます。 転勤の際の引越費用は全額会社負担ですのでご安心ください。 【スタッフインタビュー】 ─フロントスタッフ（2019年度入社・女性） 「福利厚生がしっかりしており、年間休日が多いところが魅力です。

仕事内容【企業看護師/人事担当者/フレックスタイム勤務/渋谷オフィス】人事本部立上げに伴い、人事経験者を募集！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ご経験・スキルに応じて人事本部立ち上げに伴う以下業務を担当 ・採用業務 ・人事制度運用 ・評価制度、キャリアパスの設計、運用 ・組織開発 ・エンゲージメント向上施策立案、推進 ・オンボーディングプロセスの構築 ・教育、研修 資格: 看護師または准看護師 かつ人事関連の業務経験3年以上の方 勤務時間: フレックスタイム制 標準勤務時間9：00-18：00 清算期間とその間の労働時間 1か月のうち167時間のフレックスタイム制 コアタイム 11：0

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3年以上 ・採用及びラーニングの経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・ホスピタリティ業界での人事経験 【職種名】 【神奈川県 ホテル】人事アシスタントマネージャー｜採用・育成経験者歓迎 【仕事内容】 人事部のオペレーションをリードし、採用・育成を担当するポジションです。 【具体的には…】 ・従業員の福利厚生や報酬管理 ・採用・退職手続き ・法令遵守 ・業務プロセスの改善 ・チームの効果的なリード 【施設情報】 2022年に開業した最新のライフスタイルホテルで、「ウェルネス」をコンセプトにしています。373室の客室を有し、ジムや室内プール、スパを併設して

勤務時間シフト制

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日、1日5時間以上 08：00～16:00 16:00～24：00 24:00～08：00 《交代制/24時間シフト制》 1日：5時間～8時間 ※勤務時間についてはお気軽にご相談ください。 あなたの希望に沿うようにしっかりと 話し合ったうえで勤務時間を決定していきます。 ！ ※曜日・時間応相談 ※週末の勤務が可能な方は大歓迎 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 ＜具体的な仕事内容＞ ■人員管理・従業員教育 基本的にルーム清掃はパート・アルバイトスタッフが担当。社員はシフト管理や客室清掃のチェックを行ないます。 ■館内・客室のチェック 客室や館内を巡回し、お客様目線で不備や修繕箇所がないかを常にチェック。必要があれば業者を手配・調整しましょう。 ■各種提案 月1回、全拠点をZoomでつなげて全体会議を実施。日々の細かい改善提案については「おもてなしノート」にて報告・共有を行ないます。支配人や他ホテルの社員にも気軽に相談でき、アイデアをカタチにできる環境です。 【特徴・メリット】 体を動かす仕事/PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 ・ホテルやブライダル業界での勤務の経験がある方 ・人事総務領域である業務（労務・採用・研修・労基署対応等）の経験のある方 ・自ら考えて積極的に行動できる方 ・スタッフを大切にしていただける方 ・思いやりのある行動や発言ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・臨機応変に対応ができる方（柔軟性がある方） ※ 特に語学力は問いません。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０代後半～４０代の健康な方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ３０代後半～４０代を中心とした、健康な方で ・ホテル業界、ブライダル業界で人事総領域の業務（労務・

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日5時間以上 9：30～14：30（実働5h） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 シフト制（日数・曜日応相談） ★週2日～OK ★平日・土日祝勤務可 ★扶養内勤務・ＷワークもOK ★事前申告でシフト調整も対応可！