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総務経理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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経理事務/経理設立40年/売上拡大中/年間休日125日/土日祝休み

株式会社ダイケン

  • 品川区 南大井

  • 月給21.6万円〜23.9万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 服装自由
  • 有資格者歓迎
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり

仕事内容<仕事内容> 経理◆設立40年/売上拡大中/年間休日125日/土日祝休み/残業月20時間以下/賞与年2回 お任せしたいのは、現金預金の管理や、請求書作成・資金繰りなど、経理業務全般。さらに、備品管理や勤怠管理など、コツコツ進められる総務・労務の業務も行なっていただきます。 【当社について】 大型発電機器や大手メーカーで使用される機器に対し、非破壊検査などのサービスを通し安全管理を幅広く行なっています。非破壊検査とは、モノを壊さずに内部を検査する技術のこと。長年培ってきた高い技術を評価いただき、たくさんのご依頼を寄せていただいています。 【具体的な仕事内容】 経理業務全般と、総務・労務業務

エンゲージ

東京/経理/決算対応/クリーンエネルギー事業・海外インフラを支える安定企業

Abalance株式会社

  • 品川区

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • リモートワーク
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 16時前退社
  • 在宅ワーク
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ

仕事内容Abalance株式会社 【東京/経理/決算対応】クリーンエネルギー事業・海外インフラを支える安定企業 【仕事内容】 【東京/経理/決算対応】クリーンエネルギー事業・海外インフラを支える安定企業 【具体的な仕事内容】 2000年設立/日本経済新聞社認定の優良中堅・中小企業Abalanceグループ~ 【業務内容】ご経験に合わせて決算業務及び管理会計業務などの経理業務全般をお任せ致します 。 ・月次~連結決算に伴う業務をご経験に合わせてご対応いただきます。 【配属部署】 管理本部内の経理部に所属をしていただきます。管理本部全体で36名。経理、財務、人事、総務法務、経営企画と各管轄に分かれて

doda

総務/総務/残業月10時間以内/年間休日120日

株式会社コバヤシ

  • 品川区 西中延 / 荏原中延駅 徒歩約7分

  • 月給21.8万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 服装自由
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 社員旅行あり
  • 既卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • PCスキルを活かせる
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 家族手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 総務(未経験歓迎)◆残業月10時間以内/年間休日120日/創業以来、76年連続で黒字経営を継続中 インテリア資材の販売を手がける当社で、バックオフィスのほとんどを手がける総務をお任せします。採用業務や労務管理、経理など幅広い経験を積める仕事です。 <具体的な仕事内容> ■人事採用業務 応募があった方の履歴書の確認や面接の日程調整などを担当します。選考は先輩が担当しますが、ゆくゆくは書類選考や面接、エージェントとのやりとりもお任せします。 ■勤怠管理 勤怠システムを確認し、正常に打刻できていないなどの社員へ申請書の提出を依頼します。 ■労務管理 雇用契約書の管理や、給与計算

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