総務 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容総務事務 未経験からでも安心してスタートできるオフィスワーク 入社後は丁寧な研修と先輩スタッフのサポートがあるため、 事務職が初めての方でも安心して働けます。 コツコツと正確に作業することが好きな方、 オフィスワークを通じて会社を支えるやりがいを感じたい方にピッタリのお仕事です。 【仕事内容】 【 ここがpoint◎ 】 ◆ 未経験OK 事務経験がなくても安心スタート ◆ 勤怠管理・備品管理・書類作成など幅広い業務でスキルが身につく ◆ 土日祝休み＆残業少なめでプライベートも充実 ◆ 研修・サポート体制が整っており安心 ◆ 落ち着いたオフィス環境で快適に作業 ◆ 安定した企業で長期勤

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【賞与3ヶ月】年間休日125日★総務業務!残業ほぼなし☆彡 残業削減のための取り組み推進中！年1回_保養所利用者へ補助金あり仕事とプライベートのバランスを見直したい方にオススメ★年休たっぷり125日でプライベート充実時差出勤制度あって柔軟に働ける賞与3ヶ月＋4年連続決算賞与支給中退職金制度があって将来も安心◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：時差出勤制度あり 残業時間：0～5時間/月 残業時間削減対策としてPC・

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する総務全般、一部労務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーショ

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備

仕事内容日本エンタープライズのグループ会社として、システム開発事業を展開する同社にて、人事総務業務を中心に、管理部門の統括し、会社運営をリードいただく方を募集します。 ■将来の役員候補となるポジションです！ 【具体的には】 人事総務部長として、会社法に基づいた取締役会・株主総会対応、社内規定・制度の策定、契約書チェック、社内システムの活用推進などを担当していただきます。また、採用活動や研修制度の企画立案、福利厚生制度の検討なども行います。将来的には管理本部長や役員としてのキャリアパスも視野に入れた重要ポジションです。 【配属先情報】 ・管理本部長兼人事総務部長 ・（本採用ポジション）はこちらを想定 ・

仕事内容総務アシスタント はじめての事務職でも安心してスタートできる総務のお仕事です。 総務事務は、電話対応やデータ入力、書類整理、備品管理など、 シンプルで覚えやすい業務が中心です。 専門知識がなくても、入社後に一つずつ習得できる環境が整っています。 職場は落ち着いた雰囲気で、分からないことはすぐに相談できる体制があり、 事務職が初めての方やブランクのある方でも安心です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 総務部門にて、会社全体を支える事務業務を担当していただきます。 └備品管理 └書類作成・整理 └データ入力 └電話・来客対応 └社内からの問い合わせ対応など 専門的な知識がなくても始められる

仕事内容総務サポート はじめての事務職でも安心してスタートできる総務のお仕事です。 総務事務は、電話対応やデータ入力、書類整理、備品管理など、 シンプルで覚えやすい業務が中心です。 専門知識がなくても、入社後に一つずつ習得できる環境が整っています。 職場は落ち着いた雰囲気で、分からないことはすぐに相談できる体制があり、 事務職が初めての方やブランクのある方でも安心です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 総務部門にて、会社全体を支える事務業務を担当していただきます。 └備品管理 └書類作成・整理 └データ入力 └電話・来客対応 └社内からの問い合わせ対応など 専門的な知識がなくても始められる業務

仕事内容社内で幅広い業務をお任せします！ 具体的には… ・備品の発注・管理 ・施設管理 ・社内行事の企画・運営 ・契約管理 ・来客・電話・メールの応対 ・その他上記に付随する業務

仕事内容東京都品川区の総務（正） (正社員) | 株式会社 生科総研 ▼仕事内容 世界的に評価の高いタイヤブランド「ＪＩＮＹＵ」の日本正規代理店である当社。 その高品質とコストパフォーマンスで、カーマニアからも支持される商品を多数取り扱い、安定した業績を伸ばし続けています。 そんな当社では、新規事業に伴うスタートアップメンバーの募集を行います。 最初はオフィス準備から一緒に作っていければと思います！各種データ入力や定型書類の作成、問い合わせ対応など一般事務全般をお任せします。 一般事務の経験ある方はスムーズにお仕事できると思います！ ◎オフィスレイアウト ◎データ入力 ◎ＤＭ発送 ◎見積書、請求書等

仕事内容総務スタッフ はじめての事務職でも安心してスタートできる総務のお仕事です。 総務事務は、電話対応やデータ入力、書類整理、備品管理など、 シンプルで覚えやすい業務が中心です。 専門知識がなくても、入社後に一つずつ習得できる環境が整っています。 職場は落ち着いた雰囲気で、分からないことはすぐに相談できる体制があり、 事務職が初めての方やブランクのある方でも安心です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 総務部門にて、会社全体を支える事務業務を担当していただきます。 └備品管理 └書類作成・整理 └データ入力 └電話・来客対応 └社内からの問い合わせ対応など 専門的な知識がなくても始められる業務

仕事内容・社内規程の管理 ・社屋、オフィス・レイアウト、防災設備などの管理（見積取得、 工事 手配・立会いなど） ・ホームページ、ＳＮＳアカウント運営 ・防災訓練、安全衛生活動の実施 ・採用活動の支援 ・その他、付随する業務全般 変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備

勤務時間週3日以上 1日8時間以上 8:15～17:15／12:30～21:30（実働8時間） 休憩60分 土日祝日を含む週3日以上（シフト制） ※応相談

仕事内容【仕事内容】 ■PCを使用した事務作業 ■施設利用に関する受付や電話対応 ■公園内でイベントがあれば簡単なお手伝い など 【特徴・メリット】 PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/交通費支給/昇給あり

仕事内容総務「成長企業を支える総務リーダー募集」年間休日120日以上・フレックスタイム制・完全週休二日制 【業務内容】 ・全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施をメインに、総務業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■社内コミュニケーションの促進 ・社内イベントの企画・実施 ⇒チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画～実行 ・社内文化の発展 ⇒年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と

仕事内容勤怠管理、勤怠システム入力 職員の入退職手続き、労務管理 備品発注・管理 社会保険・雇用保険手続き（社会保険労務士との連携） 各種規程・文書管理 設備管理・委託業者との作業日程調整 その他、総務・人事に付随する業務 ※業務は経験・スキルに応じて段階的にお任せします 「変更範囲：変更なし」

仕事内容総務／総務職／新社屋PJやイベント企画に挑戦／ホリプロGで攻めの総務へ／完全週休2日／月給30／38万円 「毎日、同じようなルーティンワークばかりで物足りない」 「もっと会社の経営や組織づくりに関わる、手応えのある仕事がしたい」 今ある総務の経験を、単なる裏方作業で終わらせるのはもったいない。 総合エンターテインメント企業・ホリプログループのコーポレートサービスを担う当社で、組織の質を高める「攻めの総務」へとキャリアアップしませんか？お任せするのは、定型業務の枠を超えた、スケールの大きなプロジェクトの数々です。 【あなたの経験を活かす、エキサイティングな業務】 ・新社屋建設プロジェクト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT可） ・総務部門で５年以上の実務経験 【尚可】 ・人事労務・社会保険・給与分野の経験 ・衛生管理者の有資格者 ・マネジメント経験 ～～～～～～～～～～～～～～～ ●組織構成 部長(40代)-係長(30代)-担当(20代)の3名が在籍しております。 ●キャリアパス 総務業務全般のスキルを身につけていただくことが可能です。 意欲のある方は労務・給与計算・社会保険なども携わることが可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に自ら挑戦を心がけられる方 ・担当業務を限

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業で総務系業務経験1年以上 [歓迎] ・業界未経験歓迎 ・上場企業での総務系業務経験3年以上 ・チームリーダー経験 ・役職経験（課長相当以上） 【職種名】 【品川】総務｜リーダー候補 【仕事内容】 会社の根幹となるコンプライアンス・ガバナンス、内部統制をミッションとする総務部門にて活躍いただきます。 それ以外に、取締役会や株主総会等の会議体事務局運営に携わっていただきます。 取締役会、経営会議の事務局 稟議、CG報告書など開示書類作成 総務部全般（規程管理、文書管理、資産管理等） 社内通知文書の作成、発信 株主総会の運営 ※本ポジションにつきましては、原則出

仕事内容【概要】 当社の人事労務・総務全般をお任せします。人事労務領域を中心に 、総務業務まで幅広く担う組織運営の下支え役として、実務の遂行 のみならず、将来的なリーダー候補として業務改善の提案なども 期待しています。 【詳細】 ・労務関連実務（勤怠・給与・社保等）・就業規則・人事制度の管 理・安全衛生管理・採用業務全般（募集～入退社）・新入社員研修 の企画 ※メンバーで上記内容を分担しながら業務に取り組んでいただきま す。 「変更範囲：会社の定める業務範囲」

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する総務全般、一部労務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取