ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容関連URL 《IT本部紹介資料》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/pdf/it.pdf 《IT本部社員インタビュー》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/04/ httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/09/ 《クロストーク》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk01/ ITリスク統括部の役割 ITリスク統括部は、IT部門におけるガバナンスおよびITリスク管理機能を一元的に担う専

仕事内容募集背景 当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、着実な事業成長を続けています。 事業の拡大に伴い、法務部門に求められる役割も高度化しており、保険法務に加え、資産運用領域における契約対応やリーガルリスク管理など、対応すべきテーマは年々広がっています。 今後さらなる組織強化と業務高度化に対応するため、法務またはコンプライアンス領域の専門性を有し、将来的に法務部門の中核人材として活躍いただける方を募集します。 仕事内容 適性やスキルに応じて以下の内容を幅広くお任せいたします。 ■ 保険法務関連業務 ・保険金・給付金支払事案等に関する法務審査 ・社内各部門からの

仕事内容関連URL 《クロストーク》httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk03/ 業務内容 【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】 コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。 コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。 なお、複数の業務を既存のメンバーと担当していただきますが、実務の遂行と企画立案を分担するなど、業務経験や適性、志向等に応

仕事内容関連URL 《IT本部紹介資料》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/pdf/it.pdf 《IT本部社員インタビュー》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/04/ httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/09/ 《クロストーク》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk01/ 選考部署の役割 ITプロダクト開発部のミッションは契約管理システムの開発およびその保守を行っていくことです。契

仕事内容関連URL 《IT本部紹介資料》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/pdf/it.pdf 《IT本部社員インタビュー》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/04/ httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/09/ 《クロストーク》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk01/ IT戦略企画部の役割 IT戦略企画部は、経営戦略をITで実現するための中枢部門です。 システム企画、プロジェク

仕事内容関連URL 《該当社員インタビュー》httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/07/ 現状と募集背景 当社は、グループとしての安定した経営基盤を背景に、着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指す成長フェーズの只中にあります。 この成長戦略の中核を担うのが、新商品の開発による商品ラインナップの拡充と、持続的な商品競争力の確保です。 これまで当社は、競合環境の激化を受け、機動的な利率設定や商品改定を通じて市場対応力を高めてきました。一方で、今後の中長期的な成長と安定収益の確立に向けては、将来の収益基盤とな

仕事内容関連URL 《クロスインタビュー》httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk03/ 仕事内容 【主な業務内容】 募集コンプライアンスに関する企画・管理 ■募集資料・研修資料等の審査 ■不適正募集疑義事案等の調査業務 └銀行や証券会社にて惹起した疑義事案等の調査 ■募集コンプライアンス関連情報の分析等 ■代理店業務点検の企画運営 └代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応 ■代理店とのコンプライアンス・ミーティング（対話等）の企画・運営 ■「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改訂 └法令等・監督指針・各種ガイドラインの改正に伴

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・300名規模以上の事業会社にて人事制度（等級、報酬、評価）の企画、運用経験 ■歓迎条件： ・人事諸規程管理（改廃等を含む）の経験 【職種名】 【大崎】人事企画◆人事制度企画・運用等◆業界未経験歓迎◆年収700万円～◆日本生命G◆転勤無・在宅可 【仕事内容】 業界未経験可。人事制度の企画導入やデータ分析、運用を担う。 ■主な業務内容： ・人事制度（等級、報酬、評価、福利厚生）の企画および導入 ・人事データの分析、シミュレーション、制度変更に伴う就業規則、規程の改定 ・当年度および次年度の各部門における要員計画の

仕事内容関連URL 《IT本部紹介資料》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/pdf/it.pdf 《IT本部社員インタビュー》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/04/ httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/09/ 《クロストーク》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk01/ ITリスク統括部の役割 ITリスク統括部は、IT部門におけるガバナンスおよびITリスク管理機能を一元的に担う専

仕事内容関連URL 《IT本部紹介資料》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/pdf/it.pdf 《IT本部社員インタビュー》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/04/ httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/09/ 《クロストーク》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk01/ 選考部署の役割 ITインフラ推進部は当社ビジネスの持続的な成長を支えるための高品質で安定したITサービスを提供

仕事内容正社員[大崎駅]ニッセイ・ウェルス生命/保険金・給付金支払査定/服装自由/日本生命G ◆保険金・給付金請求に関する書類確認・支払査定・医的判断・承認業務 ◆事務フローの改善・高度化に向けた企画および施策推進 ◆各種事務マニュアルおよび社内規程の作成・改定 ◆新商品導入や制度改定に伴うシステム開発の要件定義およびユーザー受入テスト（UAT）等の実施 ◆営業、システム、法務等の関連部門と連携した課題解決およびプロジェクト推進 （変更の範囲）会社の定める業務 お仕事№：NW2026-10 ニッセイ・ウェルス生命 正社員・保険金・給付金支払査定に関するお仕事 ◆自由に言い合いフランクに話せる

仕事内容仕事内容 東日本営業第二部は東海エリア～北海道までの東日本エリアの大手銀行、大手銀行系列の証券会社を担当する営業部です。 銀行チャネルでは、競合他社の商品数が多く、当社商品の優位性を維持・向上させる為、 クオリティの高いサポート提供を常に意識して取り組んでいます。 【主な業務内容】 ■証券会社の朝会参加と情報提供 ■募集人の方の案件相談 ■商品や提案手法等の勉強会 ■お客様セミナーの講師 ■募集人の方の顧客同行とサポート ■対面・非対面（Web）での商品研修、提案スキルアップ研修 等 エリア制で運営をしており、一人当たり2～3金融機関で20～40支店程度を担当頂く予定です。 また配属部署、担当

仕事内容ファイナンシャルアライアンス株式会社 残業ゼロ・土日祝休み・年休125以上／バックオフィスメンバー 【求人要約】 ◆年休125日～、土日祝休、原則定時退社 ◆企業成長を内側から支える重要ポジション ◆設立21年で全国に70拠点！超成長企業で安定勤務 【仕事内容】 【営業サポート・業務改善などのバックオフィスメンバー】転勤なし／定時退社／自由度の高い社風 【具体的な仕事内容】 募集人と信頼関係を築き、 商品の販売拡販を後押しするポジションをお任せします。 ◆営業サポート ・見積書・提案書の作成 ・更改時期を迎える顧客のリストアップやアナウンス ・電話・メール対応、住所変更などの保全

仕事内容株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 【品川】スーパーバイザー（BPO事務センターの現場責任者）◇新規拠点立ち上げ／アソウグループ 【仕事内容】 【品川】スーパーバイザー（BPO事務センターの現場責任者）◇新規拠点立ち上げ／アソウグループ 【具体的な仕事内容】 【未経験OK／大手保険会社の契約業務のBPO事業／土日祝休み／麻生グループの基盤／転勤なしで腰を据えて働ける環境】 ■業務内容 当社で受託している大手保険会社の契約業務のBPOにおけるSV候補となります。 生命保険会社のオフィスに常駐し、事務アウトソーシングチームの管理者として、チーム運営からクライアント対応まで幅広くご担当いた

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれも必須 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上 ・システム開発経験（事業会社・SIer不問）があり、IT人材のスキルセットを理解できる方 ※将来的には人事領域以外のIT企画やシステム開発にも関わっていただく事を期待しております。 [歓迎] ・IT企業または事業会社での人事企画経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【IT人材企画】日本生命グループ全体のIT人材管理（年収820万円～1210万円） 【仕事内容】 国内最大手の生命保険会社/保険業界のリーディング・カンパニー ■職務概要 現在、中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つと