ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​東日本営業第一部は大手証券会社を担当する営業部です。 大崎と名古屋オフィスを拠点に、東海地区から北海道までの東日本エリアを担当しています。 東日本営業第二部は東海エリア～北海道までの東日本エリアの大手銀行、大手銀行系列の証券会社を担当する営業部です。 銀行チャネルでは、競合他社の商品数が多く、当社商品の優位性を維持・向上させる為、 クオリティの高いサポート提供を常に意識して取り組んでいます。 ※選考過程でご経験を鑑みて配属先を決定する予定です。 【主な業務内容】 ■証券会社の朝会参加と情報提供 ■募集人の方の案件相談 ■商

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方 ■コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方 ■多様な関係者とのコミュニケーション能力 ■業務工程等の組織マネジメント能力 ■事務処理能力 【歓迎経験・スキル】 ■「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識 ■保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験 【職種名】 《大崎》【コンプライアンス（管理職クラス）】

仕事内容関連URL 《該当社員インタビュー》httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/07/ 現状と募集背景 当社は、グループとしての安定した経営基盤を背景に、着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指す成長フェーズの只中にあります。 この成長戦略の中核を担うのが、新商品の開発による商品ラインナップの拡充と、持続的な商品競争力の確保です。 これまで当社は、競合環境の激化を受け、機動的な利率設定や商品改定を通じて市場対応力を高めてきました。一方で、今後の中長期的な成長と安定収益の確立に向けては、将来の収益基盤とな

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・300名規模以上の事業会社にて人事制度（等級、報酬、評価）の企画、運用経験 ■歓迎条件： ・人事諸規程管理（改廃等を含む）の経験 【職種名】 【大崎】人事企画◆人事制度企画・運用等◆業界未経験歓迎◆年収700万円～◆日本生命G◆転勤無・在宅可 【仕事内容】 業界未経験可。人事制度の企画導入やデータ分析、運用を担う。 ■主な業務内容： ・人事制度（等級、報酬、評価、福利厚生）の企画および導入 ・人事データの分析、シミュレーション、制度変更に伴う就業規則、規程の改定 ・当年度および次年度の各部門における要員計画の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※業界未経験可※ ■ITガバナンスなど内部統制関連の業務経験1年以上 ■システムリスク管理に関する知識 ■システムセキュリティ／サイバーセキュリティに関する知識 【下記経験・スキルがある方大歓迎です】 ■システム監査関連の資格保有（CISA、システム監査技術者 など） ■ITガバナンスに関連するフレームワーク知識（COBIT、COSO、CMMI など） ■情報セキュリティに関連した高度資格保有（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM など） ■金融事業会社でのITプロジェクトまたはアプリケーション開発経験 ■金融事業会社でのシステ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務またはコンプライアンス領域における実務経験 [歓迎] ・生命保険・損害保険・銀行・証券会社での就業経験 ・保険業法や金融関連法令に関する知識 ・業務マネジメント経験(業務指導・改善・管理等) ・法務・コンプライアンスの専門性を活かしながら事業成長に貢献したい方 ・幅広い法務領域に挑戦し、専門性を高めたい方 ・周囲を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方 【職種名】 【大崎】法務/コンプライアンス/管理職候補/日本生命グループ/リモートワーク可能 【仕事内容】 今後さらなる組織強化と業務高度化に対応するため、法務またはコンプライアンス領域の専門性を有し、将来的に法

仕事内容関連URL 《該当社員インタビュー》httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/07/ 現状と募集背景 当社は、グループとしての安定した経営基盤を背景に、着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指す成長フェーズの只中にあります。 この成長戦略の中核を担うのが、新商品の開発による商品ラインナップの拡充と、持続的な商品競争力の確保です。 これまで当社は、競合環境の激化を受け、機動的な利率設定や商品改定を通じて市場対応力を高めてきました。一方で、今後の中長期的な成長と安定収益の確立に向けては、将来の収益基盤とな

仕事内容関連URL 《IT本部紹介資料》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/pdf/it.pdf 《IT本部社員インタビュー》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/04/ httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/09/ 《クロストーク》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk01/ 配属部署の役割 ITプロダクト開発部のミッションは契約管理システムの開発およびその保守を行っていくことです。契

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・金融機関（証券、銀行）での就業経験を3年程度、かつ営業経験をお持ちの方 【尚可条件】 ・窓販ホールセラー業務経験者 【職種名】 【大崎】金融法人営業（ホールセール営業）◆残業20H程度/土日祝休み/日本生命G 【仕事内容】 金融機関代理店に対し、商品提案やサポートを行うホールセール営業。 ■業務内容： ・大手証券会社、大手銀行、大手銀行系列証券会社への営業活動 ・東日本エリア（東海地区～北海道）の金融機関代理店のサポート ・商品優位性を維持、向上させるための提案、営業支援 ・商品性や税制面を踏

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ■Microsoft製品（Microsoft 365、Active Directory、Entra ID等）の運用経験 ■ITインフラまたは情報システム部門の担当者として他組織の業務改善や課題解決を支援した経験 尚可条件 ■金融機関における業務経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■ITILに関するナレッジ ■VDI，DaaSの運用経験 ■テレフォニーシステムの運用経験 ■中長期的な視野をもった計画検討能力 ■その他、ITに関連した資格保有 【職種名】 《大崎》【社内SE（ITインフラ運用）】所定労働7時間×リモート可/服装自由/研修充

仕事内容ミッション 経営戦略と財務計画を接続し、経営陣が将来を見据えた意思決定を行うための分析・提言をリードしていただきます。入社当初は中期経営計画、業績予測、収益分析および全社横断施策の推進を主要ミッションとし、将来的には経営企画組織の高度化、人材育成および部門マネジメントを担うことを期待します。 業務内容 ■中期経営計画、年度経営計画およびローリングフォーキャストの策定・統括 ■全社戦略、重点施策、財務・非財務KPIの設計 ■月次・四半期の業績分析、着地見込み、差異要因の分析 ■商品、チャネル、顧客層、施策別の収益性分析 ■事業環境や前提条件の変化を踏まえた感応度分析・シナリオ分析 ■経営施策、新

仕事内容関連URL 《IT本部紹介資料》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/pdf/it.pdf 《IT本部社員インタビュー》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/04/ httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/09/ 《クロストーク》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk01/ 選考部署の役割 ITインフラ推進部は当社ビジネスの持続的な成長を支えるための高品質で安定したITサービスを提供

仕事内容部署の役割 監査部では、不正の未然防止や業務効率化のために、法令や社内規定に違反している行為や潜在的なリスクがないか、各業務が適切かつ効率的に実施する仕組みがあるかなどについて、客観的な立場で検証し、助言・提言を行います。 仕事内容 各監査のリーダーを筆頭に数名で監査を行います。 リーダーの指導の元、簡易な検証からスタートすることを想定しています。 ■内部監査・代理店監査の実施に係る一連の業務 └個別監査計画の策定から、検証、報告書作成、報告・伝達、フォローアップまで、一連の監査プロセスを担当します。 ■監査役会事務局業務 └監査役会の運営サポート、議事録作成、監査役アシスタント業務 ■その他

仕事内容関連URL 《クロストーク》httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk03/ 配属部署について 契約サービス部は、お客さまの契約を管理する保全グループと、保険金・給付金をお支払いする東京保険金グループ・福岡保険金グループの3グループで構成されています。 本ポジションは、東京保険金グループでの募集となります。 仕事内容 ◆保険金・給付金請求に関する書類確認・支払査定・医的判断・承認業務 ◆事務フローの改善・高度化に向けた企画および施策推進 ◆各種事務マニュアルおよび社内規程の作成・改定 ◆新商品導入や制度改定に伴うシステム開発の要件定義およびユ

仕事内容関連URL 《該当社員インタビュー》httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/03/ 《クロストーク》httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk02/ 現状と募集背景 当社は、グループとしての安定した経営基盤を背景に、着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指す成長フェーズの只中にあります。 この成長戦略の中核を担うのが、リスクコントロールとリスクキャパシティの拡大です。 これまで、資本効率向上や再保険活用、ESR規制導入への対応を進めてきましたが、さ

仕事内容関連URL 《クロストーク》httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk03/ 募集背景 募集背景：売上、契約件数の増加に伴う、提携先からの問い合わせ対応強化の為。 仕事内容 主なミッションは、金融機関代理店向けのヘルプデスク運営を通じて営業支援を行い、適切な保険募集とお客さま（募集人・契約者）満足度の向上を促す事です。 商品内容や申込手続きから保全手続き、保険提案の案件相談など多岐に及ぶ募集人からの質問にワンストップで対応します。当グループ内で判断できない内容については各部署と連携、相談をして対応する事もあります。 また、受電業務以外にも、お

仕事内容関連URL 《IT本部紹介資料》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/pdf/it.pdf 《IT本部社員インタビュー》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/04/ httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/09/ 《クロストーク》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk01/ 部署の立ち位置 ITフロント開発部は、重要取引先である代理店（銀行・証券・生保代理店）や社内ユーザー部門向けに

仕事内容仕事内容 今回は以下の項目をメインにお任せする事を想定しています。 ■決算、四半期決算等レポート作成 ・会社法に基づく計算書類等の作成など決算業務全般 ・金融庁等への報告資料や開示資料の作成・業務報告書、ディスクロージャー誌等の決算関連資料作成 ・監査法人への必要書類提出や質疑対応、新規取引等の会計処理の検討等 ・法人税等や消費税等の税務申告のサポートと税務調査のサポート ・資産構成、損益変動の分析 ■親会社向けの資料作成、質疑応答 ・JSOX対応業務・連結修正仕訳作成・修正BS/PL作成 ・四半期毎の連結パッケージ（注記、内部取引、関連当事者情報等）作成と他部署作成資料の取り纏め ※海外へ

仕事内容関連URL 《クロストーク》httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk03/ 業務内容 【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】 コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。 コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。 なお、以下の業務に関し、自らもプレーヤーとして統括管理いただきます。 ◇ コンプライアンス・プログラムに関する業務 ◇

仕事内容関連URL 《IT本部紹介資料》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/pdf/it.pdf 《IT本部社員インタビュー》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/04/ httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/09/ 《クロストーク》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk01/ ITリスク統括部の役割 ITリスク統括部は、IT部門におけるガバナンスおよびITリスク管理機能を一元的に担う専