ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・金融機関（証券、銀行）での就業経験を3年程度、かつ営業経験をお持ちの方 【尚可条件】 ・窓販ホールセラー業務経験者 【職種名】 【大崎】金融法人営業（ホールセール営業）◆残業20H程度/土日祝休み/日本生命G 【仕事内容】 金融機関代理店に対し、商品提案やサポートを行うホールセール営業。 ■業務内容： ・大手証券会社、大手銀行、大手銀行系列証券会社への営業活動 ・東日本エリア（東海地区～北海道）の金融機関代理店のサポート ・商品優位性を維持、向上させるための提案、営業支援 ・商品性や税制面を踏

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アクチュアリー試験準会員以上 ・生保で決算、収支予測、再保険、EV計算、リスク管理等の何れかの経験 【職種名】 アクチュアリー（数理）【管理職】【日本生命Gの安定基盤／在宅可能／WLB◎】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・決算、収支予測、再保険、EV・ESR算出、リスク管理などを中心とした数理関係業務全般 ・委員会や経営執行会議などの報告資料の作成、部下の育成・マネジメント ※お任せする業務や担当する案件の難易度はご経験や役割によって異なります。 ■部門のミッション ・会社の営業活動や資産運用、リスク管理等、会社の経営活動の結果を評価・分析し、経営への会

仕事内容関連URL 《IT本部紹介資料》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/pdf/it.pdf 《IT本部社員インタビュー》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/04/ httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/09/ 《クロストーク》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk01/ 選考部署の役割 ITインフラ推進部は当社ビジネスの持続的な成長を支えるための高品質で安定したITサービスを提供

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画/改定経験 ・要員管理の経験 【職種名】 人事（管理職）【人事制度・要員管理メイン／実働7H／日本生命G】 【仕事内容】 人事制度の運用および要員管理をメインでお任せします。既存のメンバーは人事企画（福厚生企画、人件費管、人事委員会、人事諸規程の新設・改廃）をメインで担う方針です。 【業務内容】 ・人事企画・制度運用 等級/報酬/評価/福利厚生の企画・運用・改善 経営方針を踏まえた、制度の浸透・定着推進 ・要員管理・人件費管理 適正要員の把握と配置の考え方の整備 全社視点の人件費管理の設計・運用 ・就業規則・人事関連規程の改定 法改正/制度改定に伴

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかに該当する方 ・アクチュアリー試験に合格はしていないが、今回の応募以前から勉強を始めている事 ・新卒の就職活動時にアクチュアリー採用に応募していた事 ・金融業界（生保、損保、銀行、証券、監査、コンサル等）で、例えば数字の分析・ITの開発な 【職種名】 ジュニアアクチュアリー（数理）【日本生命Gの安定基盤／在宅可能／WLB◎】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・法定会計決算（責任準備金、健全性指標の算定、会計利益（利差益、費差益、危険差益等）の分析） ・内部管理会計（新契約の収益性、経済価値ベースの健全性比率（ESR）、企業価値（エンベディッドバリュ

仕事内容配属先部門の役割、動向 2013年度からオルタナティブ投資を本格的にスタートし、年々運用残高が右肩上がりで増加しており、会社収益に対する貢献度はますます高まっています。 当社では、有価証券投資等における運用機能の一部を関連会社であるニッセイアセットマネジメント株式会社（以下、NAM）へ移管したことに伴い、2025年4月からはNAMに出向し、オルタナティブ投資を継続しています。当移管は日本生命グループの資産運用態勢の高度化を目的に、日本生命保険相互会社と大樹生命保険株式会社の有価証券投資における運用機能の一部をニッセイアセットへ移管した取り組みと関連するものです。 仕事内容 NAMに出向し、オル

仕事内容【応募資格】 [必須] 銀行・証券・生損保業界の管理部門での経験 【職種名】 募集コンプライアンス【日本生命Gの安定基盤／服装自由／WLB◎】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・募集資料研修資料等の審査 ・不適正募集疑義事案等の調査業務 ・募集コンプライアンス関連情報の分析等 ・代理店業務点検の企画運営 ・「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定 ・その他募集コンプライアンスに関する研修資料作成等 ■業務詳細 ・銀行や証券会社に対する調査業務対応 ・代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応 ・営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修の実施、代理店に配信するニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オルタナティブ投資（PE投資）のフロント業務経験 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 【職種名】 PE投資・運用（部長）【日本生命G／英語力を生かせる／ワンストップ対応】 【仕事内容】 ニッセイアセットマネジメント株式会社に出向し、オルタナティブ投資の中でも特にプライベートエクイティ（PE）投資を担当する組織を統括する業務に従事していただきます。 ■ニッセイ・ウェルス生命のPEポートフォリオ運用支援 ニッセイ・ウェルス生命との投資一任契約に基づき、執行役員の指示の下、NAMにて以下の業務を担当します。 ・PEポートフォリオに関する戦略立案・実行 ・ニッセイ・

仕事内容部署の役割 監査部では、不正の未然防止や業務効率化のために、法令や社内規定に違反している行為や潜在的なリスクがないか、各業務が適切かつ効率的に実施する仕組みがあるかなどについて、客観的な立場で検証し、助言・提言を行います。 仕事内容 各監査のリーダーを筆頭に数名で監査を行います。 リーダーの指導の元、簡易な検証からスタートすることを想定しています。 ■内部監査・代理店監査の実施に係る一連の業務 └個別監査計画の策定から、検証、報告書作成、報告・伝達、フォローアップまで、一連の監査プロセスを担当します。 ■監査役会事務局業務 └監査役会の運営サポート、議事録作成、監査役アシスタント業務 ■その他

仕事内容【応募資格】 [必須] 銀行・証券・信託・保険会社等の金融機関において、金融商品または保険商品の販売経験 【職種名】 営業ヘルプデスク【安定企業でキャリアアップ/日本生命G】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・銀行・証券会社等の金融機関代理店からの電話照会対応 ・保険商品全般に関する問い合わせ対応（1日平均40件前後） ・対応履歴のシステム入力および営業担当への共有 ・自部署で判断困難な案件の他部署連携・相談 ・業務マニュアルの作成・更新等の改善業務 ※アウトバウンド業務・外交業務はありません ■働きがい お客さまの声を起点に、全社的な業務改善や品質向上に直接関与できるポジションです

仕事内容関連URL 《IT本部紹介資料》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/pdf/it.pdf 《IT本部社員インタビュー》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/04/ httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/09/ 《クロストーク》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk01/ ITリスク統括部の役割 ITリスク統括部は、IT部門におけるガバナンスおよびITリスク管理機能を一元的に担う専

仕事内容関連URL 《IT本部紹介資料》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/pdf/it.pdf 《IT本部社員インタビュー》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/04/ httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/09/ 《クロストーク》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk01/ IT戦略企画部の役割 IT戦略企画部は、経営戦略をITで実現するための中枢部門です。 システム企画、プロジェク

仕事内容関連URL 《IT本部紹介資料》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/pdf/it.pdf 《IT本部社員インタビュー》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/04/ httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/09/ 《クロストーク》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk01/ 部署の立ち位置 ITフロント開発部は、重要取引先である代理店（銀行・証券・生保代理店）や社内ユーザー部門向けに

仕事内容仕事内容 東日本営業第二部は東海エリア～北海道までの東日本エリアの大手銀行、大手銀行系列の証券会社を担当する営業部です。 銀行チャネルでは、競合他社の商品数が多く、当社商品の優位性を維持・向上させる為、 クオリティの高いサポート提供を常に意識して取り組んでいます。 【主な業務内容】 ■証券会社の朝会参加と情報提供 ■募集人の方の案件相談 ■商品や提案手法等の勉強会 ■お客様セミナーの講師 ■募集人の方の顧客同行とサポート ■対面・非対面（Web）での商品研修、提案スキルアップ研修 等 エリア制で運営をしており、一人当たり2～3金融機関で20～40支店程度を担当頂く予定です。 また配属部署、担当

仕事内容関連URL 《IT本部紹介資料》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/pdf/it.pdf 《IT本部社員インタビュー》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/04/ httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/09/ 《クロストーク》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk01/ ITリスク統括部の役割 ITリスク統括部は、IT部門におけるガバナンスおよびITリスク管理機能を一元的に担う専

仕事内容関連URL 《IT本部紹介資料》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/pdf/it.pdf 《IT本部社員インタビュー》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/04/ httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/09/ 《クロストーク》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk01/ IT戦略企画部の役割 IT戦略企画部は、経営戦略をITで実現するための中枢部門です。 システム企画、プロジェク

仕事内容仕事内容 【主な業務内容】 募集コンプライアンスに関する企画・管理 ■募集資料・研修資料等の審査 ■不適正募集疑義事案等の調査業務 └銀行や証券会社にて惹起した疑義事案等の調査 ■募集コンプライアンス関連情報の分析等 ■代理店業務点検の企画運営 └代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応 ■代理店とのコンプライアンス・ミーティング（対話等）の企画・運営 ■「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改訂 └法令等・監督指針・各種ガイドラインの改正に伴う改訂対応 └業界動向等の情報収集ならびにマニュアルへの反映 ■その他募集コンプライアンスに関する資料作成・研修等 └代理店に配信するコ

仕事内容正社員[大崎駅]ニッセイ・ウェルス生命/保険金・給付金支払査定/服装自由/日本生命G ◆保険金・給付金請求に関する書類確認・支払査定・医的判断・承認業務 ◆事務フローの改善・高度化に向けた企画および施策推進 ◆各種事務マニュアルおよび社内規程の作成・改定 ◆新商品導入や制度改定に伴うシステム開発の要件定義およびユーザー受入テスト（UAT）等の実施 ◆営業、システム、法務等の関連部門と連携した課題解決およびプロジェクト推進 （変更の範囲）会社の定める業務 お仕事№：NW2026-10 ニッセイ・ウェルス生命 正社員・保険金・給付金支払査定に関するお仕事 ◆自由に言い合いフランクに話せる

仕事内容関連URL 《IT本部紹介資料》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/pdf/it.pdf 《IT本部社員インタビュー》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/04/ httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/09/ 《クロストーク》 httpswww.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk01/ 選考部署の役割 ITインフラ推進部は当社ビジネスの持続的な成長を支えるための高品質で安定したITサービスを提供

仕事内容株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 【品川】スーパーバイザー（BPO事務センターの現場責任者）◇新規拠点立ち上げ／アソウグループ 【仕事内容】 【品川】スーパーバイザー（BPO事務センターの現場責任者）◇新規拠点立ち上げ／アソウグループ 【具体的な仕事内容】 【未経験OK／大手保険会社の契約業務のBPO事業／土日祝休み／麻生グループの基盤／転勤なしで腰を据えて働ける環境】 ■業務内容 当社で受託している大手保険会社の契約業務のBPOにおけるSV候補となります。 生命保険会社のオフィスに常駐し、事務アウトソーシングチームの管理者として、チーム運営からクライアント対応まで幅広くご担当いた