話し相手 - 東京都多摩市 の求人・仕事・採用

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障がい者社員の業務サポート/未経験歓迎/実働7時間

株式会社ベネッセビジネスメイト

  • 東京都 多摩市

  • 年収304万円

  • 契約社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • スキル不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社ベネッセビジネスメイト(ベネッセグループ) 障がい者社員の業務サポート/未経験歓迎/実働7時間 【求人要約】 【安定基盤】ベネッセグループの障がい者雇用を推進 【経験不問◎】手厚い研修で成長をバックアップ! 【ワークライフバランス◎】実働7時間/残業ほぼなし 【正社員登用実績90%】ベネッセグループの安定性◎ 障がいのある仲間が、いきいきと働ける職場づくりを! ベネッセグループの特例子会社として、障がい者雇用を推進している私たち。 障がいのある社員と一緒に働く喜びを感じながら、スキルアップを目指しませんか。 \ここにも注目!/ ■研修サポート充実 ■15時30分ほぼ定時上

訪問介護スタッフ(資格必須)/週2日から/訪問介護/VIPケアサービス/介護福祉士/業務委託/週2~・1日3h~/2050円~/専任コーディネーターが完全サポート40~60代しゅふ活躍中

株式会社ポピンズファミリーケア

  • 東京都 多摩市

  • 時給2,050円

  • 業務委託

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 直行直帰あり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 早朝勤務
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 時給2050円~ 仕事内容: ☆★介護資格を活かしてスキルアップ★☆ \ 心に寄り添うケアがあなたのお仕事 / “介護スキルを活かして、誰かの力になりたい” そんなあなたに「ポピンズ」は最適な職場です◎ 【仕事内容】 ◆身体介護:食事・入浴など ◆家事支援:料理・洗濯・掃除や買い物など ◆外出同行:散歩・通院・旅行・イベントなど ◆お見守り:お話し相手や夜間お見守り 介護を必要とするお客様が、住み慣れたご自宅で 安心して生活していただくため、通常の訪問介護とは異なる、 より質の高いワンランク上の介護サービス「VIPケアサービス」 \ こんな方はぜひ♪ / ◆人の気持ちに寄り

ビジネス開発リーダー/新卒採用営業担当/開拓営業/26卒を募集

フルスタック株式会社

  • 東京都 多摩市

  • 月給22万円〜31万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 学生歓迎
  • 即日払いOK
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 急募
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★営業担当/開拓営業/26卒を募集 No.45 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、迎えたいと思っています。 【営業の仕事って?】 単に“モノ”を売る営業ではなく、「人」という価値を提案する営業です。 ・新しい取引先(企業)の開拓 ・人材ニーズのヒアリング(どんな人材が必要か) ・スタッフの提案・マッチング・フォロー ・企業へのフォロー(就業後のサポート・改善提案 など) 【3段階で人事のプロへ】 STEP1:入社後~基礎研修 営業の基本からしっかりスタート! ・人材業界の仕組みや派

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