自立支援 - 東京都多摩市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 年齢不問♪50代＆未経験者も多数活躍！100%希望シフトで休みが取れる！グループホーム施設管理の仕事 ▼任せたい仕事 当社の障がい者グループホーム事業（自立支援＆生活支援事業）の (1)事務系 ⇒行政へ請求業務、入居者の書類準備、入退所の契約書作成、許可証の確認、病院＆支援相談所＆通勤作業所との折衝、サービス管理者と打合せ (2)現場サポート系 ⇒採用、シフト作り、通勤確認チェック、世話人のコンディションチェック＆面談（入居者との相性）、世話人の指導、備品＆設備管理 ※弊社障がい者グループホームは… ここで生活する障がいをお持ちの利用者さんの、 自立支援をしながら、本人と

仕事内容東京グリーンシステムズ株式会社 【多摩】職場定着支援員（リーダー候補）◇SCSK株式会社の特例子会社/障がい者の就労支援／土日祝休 【仕事内容】 【多摩】職場定着支援員（リーダー候補）◇SCSK株式会社の特例子会社/障がい者の就労支援／土日祝休 【具体的な仕事内容】 《年間休日123日/所定労働時間7.5h/残業ほぼ無/社会貢献性の高い職場定着支援業務》 ＼求人の魅力ポイント／ （1）夜勤無、土日祝休、休日出勤無、残業月5時間以下と非常に働きやすい環境が整っています！ （2）東京都・多摩市・SCSK株式会社の共同出資による特例子会社で、公的機関からの支援や出資もあるため経営基盤が安定して

仕事内容SCSK株式会社 【在宅可】障がい者採用・マネジメント担当◆ダイバーシティ＆インクルージョン推進＜0535CPA＞ 【仕事内容】 【在宅可】障がい者採用・マネジメント担当◆ダイバーシティ＆インクルージョン推進＜0535CPA＞ 【具体的な仕事内容】 ～住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランス◎～ ■募集背景： 当社は働き方改革やダイバーシティ＆インクルージョンの推進に力を入れています。障がい者雇用については特例子会社での採用を主としていますが、今後SCSKグループ一体で積極的に障がい者雇用を推

仕事内容東京グリーンシステムズ株式会社 【多摩】障がい者社員の就労支援◆WEB・名刺制作のリーダー候補◆残業5h程/土日祝休/残業5h 【仕事内容】 【多摩】障がい者社員の就労支援◆WEB・名刺制作のリーダー候補◆残業5h程/土日祝休/残業5h 【具体的な仕事内容】 《業界未経験歓迎！年間休日123日/土日祝休み/所定労働時間7.5h/残業月平均5時間》 親会社であるSCSK株式会社の施設内でのサービス業務を行う当社にて、以下業務をご担当いただきます。 （1）Web・名刺制作のサポート 顧客からWebや名刺制作のご依頼があった際に、要望をヒアリングし、制作担当社員に共有いただきます。 顧客の

仕事内容東京グリーンシステムズ株式会社 【多摩センター】総務事務◆SCSKの特例子会社／働き方残業月平均2時間／年休123日 【仕事内容】 【多摩センター】総務事務◆SCSKの特例子会社／働き方残業月平均2時間／年休123日 【具体的な仕事内容】 【SCSKの特例子会社／第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」】 ＼求人の魅力ポイント／ ◎東京都・多摩市・SCSK株式会社の共同出資による特例子会社で、公的機関からの支援や出資もあるため経営基盤が安定しています ■業務概要： ◇オフィスのファシリティ管理（オフィスレイアウト、定期点検、消防法対応等） ◇社用車、社用携帯等の管理業務（保険

仕事内容<仕事内容> 軽度障害者グループホームの管理者を募集しています！ 【いいな多摩の方針】 ・いいな多摩では、利用者さんが実家のような感覚で安心・安定してすごせるワンルーム空間をご提供し、自立した日常生活を目指せる支援を行っています！職種カテゴリーはサービス管理責任者ですが、管理者の募集です！ ・ITをフル活用して業務効率化することで、利用者さんが安心できる環境づくりや必要とされる細かい支援を行っています。 ・Webによるスタッフ間申し送りやグループミーティング、定期スタッフ懇親会を通じて、スタッフが気持ちを通じ合える環境を整備しています。 【求める人材像】 ・人に対するやさしい思いやりや温か

勤務時間08:30～17:00 （7.5時間、休憩60分） ■日勤のみのシフト制 ■残業ほぼなし ■週3日～OK 時間や曜日は気軽にご相談ください！

仕事内容当社の障がい者の自立や生活を支援するグループホーム事業での 利用者さんや生活支援スタッフが困らない環境整備 ※施設管理、備品管理、シフト管理、生活支援スタッフのサポート 利用医者さんの個別支援計画の作成、各種書類の作成＆整理 病院や作業所、支援相談所、ご家族の方との情報共有 など 未経験スタート大歓迎！入社後はホームのマネージャーとして スタートしながら、サービス管理責任者の資格取得を 目指していきます ※資格取得費用は当社負担 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容障がい者グループホーム事業（自立支援＆生活支援事業）の ■事務系：行政へ請求業務、入居者の書類準備、入退所の契約書 作成、許可証の確認、病院＆支援相談所＆通勤作業所との折衝、 サービス管理者と打合せ ■現場サポート系 ⇒採用、シフト作り、通勤確認チェック、世話人のコンディション チェック＆面談（入居者との相性）、世話人の指導、備品＆設備管 理をお願いします。 変更範囲：変更なし

勤務時間▼勤務時間 07:00~17:30 ▼勤務時間詳細 ◆7:00?17:30 シフト制 ◆7:00?17:30の間で8時間程度 ◆休憩1時間 ＜シフト例＞ ・7:00?16:00 ・8:30?17:30 など ※他シフトもご案内可能です。 勤務時間、日数、曜日等お気軽にご相談ください◎

仕事内容東京グリーンシステムズ株式会社 【多摩】障がい者社員の就労支援（清掃指導）◇土日祝休／残業5h以下で働きやすい環境 【仕事内容】 【多摩】障がい者社員の就労支援（清掃指導）◇土日祝休／残業5h以下で働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 《15時50分退勤／業界・職種未経験歓迎！年間休日123日/土日祝休み/所定労働時間7.5h/残業月平均5時間》 親会社施設内での清掃業務の取りまとめを行いながら、障がい者メンバーと共に働いていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）清掃業務全般 ・施設清掃：オフィス内、研修施設内、トイレ、シャワールーム、共有スペース 等 ・宿泊施設清掃：ルームメイク

仕事内容<仕事内容> 完全希望通り休めるシフト/未経験スタート→月収40万円のスタッフ多数活躍中/サービス管理責任者候補 ▼任せたい仕事 当社の障がい者グループホーム事業（自立支援＆生活支援事業）の (1)利用者さん＆生活支援スタッフ（世話人）が困らない環境整備 →施設管理、備品管理、シフト管理、生活支援スタッフのサポート (2)利用者さんの個別支援計画の作成、各種書類の作成＆整理 (3)病院、作業所、支援相談所、利用者家族の方との情報共有 etc ⼊社後はホームのマネージャーとしてスタートしながら サービス管理責任者の資格取得を目指していきます。 ☆資格取得費⽤は当社負担 ※弊社障がい者グル

仕事内容精神科病院における精神保健福祉相談業務全般。 見学随時受付中。お気軽にお問い合わせください。 患者様に関わる各種相談業務（入院や受診相談など） 心理的、経済的アプローチや社会復帰の支援 精神、身体状態のチェック 日常生活における自立への支援 ご家族との協力体制の構築 入職後にОＪＴで丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし

勤務時間▼勤務時間 07:00~17:30 ▼勤務時間詳細 ◆7:00?17:30 シフト制 ◆7:00?17:30の間で8時間程度 ◆休憩1時間 ＜シフト例＞ ・7:00?16:00 ・8:30?17:30 など ※他シフトもご案内可能です。 勤務時間、日数、曜日等お気軽にご相談ください◎

勤務時間▼勤務時間 07:00~17:30 ▼勤務時間詳細 ◆7:00?17:30 シフト制 ◆7:00?17:30の間で8時間程度 ◆休憩1時間 ＜シフト例＞ ・7:00?16:00 ・8:30?17:30 など ※他シフトもご案内可能です。 勤務時間、日数、曜日等お気軽にご相談ください◎

勤務時間▼勤務時間 07:00~17:30 ▼勤務時間詳細 ◆7:00?17:30 シフト制 ◆7:00?17:30の間で8時間程度 ◆休憩1時間 ＜シフト例＞ ・7:00?16:00 ・8:30?17:30 など ※他シフトもご案内可能です。 勤務時間、日数、曜日等お気軽にご相談ください◎

勤務時間▼勤務時間 07:00~17:30 ▼勤務時間詳細 ◆7:00?17:30 シフト制 ◆7:00?17:30の間で8時間程度 ◆休憩1時間 ＜シフト例＞ ・7:00?16:00 ・8:30?17:30 など ※他シフトもご案内可能です。 勤務時間、日数、曜日等お気軽にご相談ください◎

仕事内容仕事内容：放課後等デイサービスにおける児童指導員としての業務全般 ［具体例］ 1）療育支援全般 2）個別支援計画作成の補助 「児童発達支援管理責任者が作成します」 3）児童の送迎 「事業所のご送迎車両（日産セレナ）を使用します」 4）事務作業 「成長療育支援システム(HUG)を導入しておりシンプル作業です」 5）活動プログラム等の立案 「スタッフ全員で立案(イノベーションを意識した業務立案)」 PR：「根拠のある療育支援（プログラム）」や「効率的な運用システム」を導入している施設でキャリアアップをしませんか？ 現在「保育士、臨床心理士、公認心理士、言語聴覚士、作業療法士」の資格を保有されて