高知県四万十市のハローワーク 介護の求人・仕事・採用

仕事内容中村病院において事務職員として従事していただきます。 ＊受付、会計、外来、入院、介護保険、各種申請、レセプト、 その他一般事務業務 ＊電子カルテの入力あり ※医療事務は６人体制となります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容看護業務全般 ＊夜間（療養病棟）２名、介護士２名の４人配置 ＊夜間（介護医療院）１～２名、介護士１～２名の３人配置 （１病棟６０床単位） ＊働きやすい職場作り事業参加（看護協会ＷＬＢ推進） ＊看護基準：受持固定チームナーシング、役割業務 ＊記録：フォーカスチャーチング（記録の短縮） ＊日勤者基準クリアーで有休取得推進 ＊研修参加推進、個人資格取得援助あり ※福利厚生を充実させています。 「変更範囲：本人の適性と希望を考慮の上、すべての業務へ 配置転換する可能性あり」

勤務時間就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他週１回～２回の勤務（回数は相談に応じます。）

仕事内容入所者の方の夜間の看護業務全般 ＊夜勤は看護師・介護職員の２名体制で行っています。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊原則就業時間は９：００～１８：００の間の４時間程度 利用者様の都合により早朝、夜間、深夜の勤務をお願いする場合 もあります。 ＊就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による週２～３日の休日

仕事内容＊訪問介護業務全般のお仕事です （ヘルパーステーションのスタッフとして訪問介護サービス） ・利用者のご自宅を訪問しての身体介護 （食事・排泄・入浴支援等）生活援助 ・訪問先はご自宅との距離を考慮の上相談により決定します ・業務に慣れるまでは、先輩スタッフが同行します ・基本的には訪問先まで直行直帰、マイカー（自転車など）を 使用して頂きます 変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービスの看護、介護業務全般 ＊送迎もあります。 ※福利厚生を充実させています。 「変更範囲：本人の適性と希望を考慮の上、すべての業務へ 配置転換する可能性あり」

仕事内容看護業務全般 ＊夜間（療養病棟）２名、介護士２名の４人配置 ＊夜間（介護医療院）１～２名、介護士１～２名の３人配置 （１病棟６０床単位） ＊働きやすい職場作り事業参加（看護協会ＷＬＢ推進） ＊看護基準：受持固定チームナーシング、役割業務 ＊記録：フォーカスチャーチング（記録の短縮） ＊日勤者基準クリアーで有休取得推進 ＊研修参加推進、個人資格取得援助あり ※福利厚生を充実させています。 「変更範囲：本人の適性と希望を考慮の上、すべての業務へ 配置転換する可能性あり」

仕事内容看護業務全般 ＊夜間（療養病棟）２名、介護士２名の４人配置 ＊夜間（介護医療院）１～２名、介護士１～２名の３人配置 （１病棟６０床単位） ＊働きやすい職場作り事業参加（看護協会ＷＬＢ推進） ＊看護基準：受持固定チームナーシング、役割業務 ＊記録：フォーカスチャーチング（記録の短縮） ＊日勤者基準クリアーで有休取得推進 ＊研修参加推進、個人資格取得援助あり ※福利厚生を充実させています。 「変更範囲：本人の適性と希望を考慮の上、すべての業務へ 配置転換する可能性あり」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間は（１）又は（２）で相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる週３～５日勤務（日数等は相談可）

仕事内容デイサービスでの看護、介護業務に従事します。 ＊日勤のみで勤務日数は相談に応じます。 ＊送迎もあります。 「変更範囲：本人の適性と希望を考慮の上、すべての業務へ配置転 換する可能性あり」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は２２時～１時の間で２時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる週１回～２回の勤務

仕事内容病棟における夜間看護業務全般を担当していただきます。 ＊夜間（療養病棟）２名、介護士２名の４人配置 ＊夜間（介護医療院）１～２名、介護士１～２名の３人配置 （１病棟６０床単位） ＊働きやすい職場作り事業参加（看護協会ＷＬＢ推進） ＊看護基準：受持固定チームナーシング、役割業務 ＊記録：フォーカスチャーチング（記録の短縮） ＊日勤者基準クリアーで有休取得推進 ＊研修参加推進、個人資格取得援助あり ※福利厚生を充実させています。 「変更範囲：本人の適性と希望を考慮の上、すべての業務へ 配置転換する可能性あり」