ティービーエル株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間（a）13：00〜16：00 （b）14：00〜17：00 いずれか可能な方 曜日と日数の相談可能

仕事内容[勤務先]札幌市東区北49条東16丁目8-1 [最寄り駅]地下鉄栄町駅徒歩約 13 分 [受動喫煙防止措置]屋内禁煙、敷地内禁煙 [期間の定め]なし [仕事内容]床の掃き拭き、共用部やお手洗い清掃、ゴミの回収等を中心としたお仕事です。機械を使っての難しい作業はありません。 [求める人物像]年齢不問・性別不問・経験不問 [時間]（a）13：00〜16：00 （b）14：00〜17：00 いずれか可能な方 曜日と日数の相談可能 [休日]土日祝休み [勤務日数]週4〜5日勤務、扶養内勤務 勤務日数は希望に応じます [休暇]有給休暇（6カ月経過後） [給与]時給1,131〜1,150円 [諸手当]交通

勤務時間（a）平日17：00〜翌9：00 （b）土曜12：00〜翌9：00 （c）日祝9：00〜翌9：00 ※いずれも勤務可能な方 ※仮眠あり

仕事内容[勤務先]苫小牧市矢代町2丁目9 [最寄り駅]バス停 弥生町2丁目下車徒歩3分 [受動喫煙防止措置]屋内禁煙、敷地内禁煙 [期間の定め]なし [仕事内容]病院内での守衛業務、巡回、電話取次ぎ、施錠開錠、入退館者確認等 [資格]マウス操作､数字や文字入力、程度の簡単なパソコン操作ができる方、未経験者応募OK、性別不問 [年齢]18歳以上（例外2） （例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため [時間]（a）平日17：00〜翌9：00 （b）土曜12：00〜翌9：00 （c）日祝9：00〜翌9：00 ※いずれも勤務可能な方 ※仮眠あり [休日]月8〜10回程度の勤務 3〜4

仕事内容【仕事内容】 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務 ・食事／排泄／着脱の介助 ・午睡チェック ・園内清掃 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ー【お仕事先情報ー 施設形態：小規模認可保育園 定員：19名 【求人概要】 ・年間休日多め ・定員19名の小規模保育園 ・完全週休二日制 ・年間休日128日 ・インフルエンザ接種無料 ・職能手当最大50,000円 【給与詳細】 想定月給：189,000円～269,000円 (基本給

勤務時間＜パート＞ 8:00‐18:00の間で1日8時間勤務（夜勤なし） 週5日

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 ※正社員の補佐 【給与】： ＜パート＞ 時給1,200円‐ ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給

勤務時間【勤務時間例】 07:00～16:00 08:00～17:00 09:00～18:00 【勤務時間シフト】 07:00 ～ 18:00 の間 8時間程度 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分

仕事内容■メインキャッチ 保育士／パート／担任の補助♪難しい仕事はありません／行事少なめ大人気の定員１９名の小規模保育園☆／残業なし！ 【jb655823】 ■コメント 保育士／パート／担任の補助♪難しい仕事はありません／行事少なめ大人気の定員１９名の小規模保育園☆／残業なし！ 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 時給 1,100円 ～ 1,300円 ■給与備考 【 給与補足】 ・処遇改善手当9,000円／月 ・昇給有：年1回 ・交通費全額支給 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 土曜日 日曜日 祝日 ■PR たからの杜星置保育園は、

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・夜間保育での子どもの寝かしつけ対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給200,000円-220,000円 ［給与内訳］ ・基本給170,000円 ・調整手当20,000円-50,000円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・役職手当20,000円‐80,000円 ・夜勤手当5,000円/1勤務につき ・遅番手当2,500円（22:00以降勤務時） ・単身手当10,000円 ・残業手当 ・年末年始手当10,0

仕事内容定員１９名定員の小規模保育園での勤務です。 お散歩・食事介助・午睡チェック・玩具消毒等の業務をお願いしま す。 ピアノが苦手な方も安心してください。 難しい業務は一切ありません。 行事も少ないので、時間外もあまり発生しません。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・夜間保育での子どもの寝かしつけ対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給200,000円-220,000円 ［給与内訳］ ・基本給170,000円 ・調整手当20,000円-50,000円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・役職手当20,000円‐80,000円 ・夜勤手当5,000円/1勤務につき ・遅番手当2,500円（22:00以降勤務時） ・単身手当10,000円 ・残業手当 ・年末年始手当10,000円（12/2

仕事内容【この求人のポイント】 医療の現場を支える人々の子どもたちが集まる場所で、保育士として「たくましいからだ」と「やさしい心」を育む日々がある。定員96名、病院内保育所ならではの責任ある環境で、正社員として腰を据えて働く。 【医療の場に根ざした、骨太な保育哲学】 「基本的生活習慣の自立」「積極的に活動し感動を表現する力」「友達と仲良く遊べる思いやりのある心」——この三つの柱を軸に、日々の保育が組み立てられている。大規模施設だからこそ異なる月齢・年齢の子どもたちが混在し、その分保育士として多様な発達段階に向き合う経験が積み重なる。 【年間112日休日と手当体制で、長く働ける基盤を作る】 職能手当

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ・安定した職場で長く勤務できます！ ・ブランクある方も大歓迎♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 保育業務全般に従事していただきます。 まずは、園の流れと園児に慣れていただきます。 朝の受け入れ、お散歩、オムツ交換、給食介助、午睡番等々の業務をお願いします。 難しい業務は一切ありません。 求人ID 1078661

仕事内容【この求人のポイント】 ■定員40名のアットホームな環境で保育 ■完全週休2日制でプライベートも充実 ■西帯広駅から徒歩9分で通勤も便利 ■退職金制度あり、長く安心して働ける ー【温かい雰囲気の中で、子どもたちの成長を支える】 「開西病院 院内保育所クレヨンハウス」は、定員約40名のアットホームな保育園です。子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、温かいまなざしで見守る保育を実践しています。病院に併設されているため、保護者の方々も安心して預けられる環境が魅力です。子どもたちが毎日笑顔で過ごせるよう、きめ細やかなサポートを心がけています。一緒に、子どもたちの健やかな成長を育んでいきませんか？☆

勤務時間6:45～19:15の間の8時間勤務 (1)8:00～17:00 (2)8:30～17:30 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均2時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■少人数制で一人ひとりと深く関われる保育 ■残業ほぼなし！プライベートも充実できます ■時給1,100円から！頑張りが評価される昇給あり ■マイカー通勤OK！駐車場完備で通勤もラクラク ー【温かい笑顔があふれるアットホームな保育園】 当保育所は、0歳から2歳児のお子さんを対象とした、少人数制の病院内保育園です☆日々3～4名のお子さんが登園しており、一人ひとりの成長にじっくりと寄り添える環境が魅力。まるで家族のような温かい雰囲気の中で、子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会える喜びを感じられますよ。日々の保育業務を通じて、子どもたちの健やかな成長をサポートしませんか

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 6時30分～15時30分 9時30分～18時30分 16時00分～9時00分 就業時間に関する特記事項 （3）休憩120分 ・休憩60分 ・時間外勤務:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし

仕事内容【この求人のポイント】 クレヨンハウスでは、病院内という信頼できる職場環境の中で、子どもたちをお預かりしています。医療従事者のご家族の事情を理解した、丁寧な保育が基本になっています。 【定員40名だからこそできる、一人ひとりへの向き合い方】 病院職員のお子さんを預かることで、職場全体が保育の重要性を理解しており、子どもの様子についても常に共有できる環境が生まれています。定員40名という安定した規模だからこそ、ひとりひとりの子どもに向き合える時間が確保でき、保育の質を高めることができます。医療機関がバックアップする安定感は、他の保育施設では得難い大きな魅力です。職員間の連携も密で、急な対応にも

仕事内容【この求人のポイント】 医療従事者が夜を越えるために、保育士が夜を越える。病院内保育所という場所は、子どもの育ちを守ることが、そのまま医療現場を支えることにつながっている。帯広徳洲会病院ピッコロ保育園で、正社員として関わる。 【夜勤を含む多様なシフトで、スキルの幅を広げる】 7:00〜翌9:00の実働8時間シフト（夜勤含む）で勤務が組まれる。夜勤手当は1回5,000円、月10時間程度の残業が発生するが、シフト制で週休2日を確保。夏期3日・冬期3日の休暇も設けられており、集中して働きながらまとまった休みを取るリズムを作れる。育休実績もあり、長期にわたって働き続けられる体制が整っている。 【帯

勤務時間7時00分～～18時00分の間でシフト制 ・休憩60分 ・時間外勤務:なし 36協定における特別条項 なし

仕事内容【この求人のポイント】 朝、階段を上りきればそこは保育園。JR星置駅から徒歩2分という環境にありながら、たからの杜星置保育園は、一人ひとりの子どもの声に真摯に向き合う小規模園です。 【19名だから見守れる、できることがある】 アットホームという言葉では説明できない。定員19名という小ささを理由に、保育士たちがあえて取っている時間があります。朝の登園から夜間まで、同じ保育士が同じ子どもを見守り続けることで、発達段階の細かな変化を見逃さない。一人ひとりのリズムに合わせた保育が可能なのです。駅近という好立地が、毎日の通勤負担を減らすからこそ、保育に集中できます。 【複数担任制が支える「帰れる勤務

仕事内容【この求人のポイント】 ー【子どもたちの成長を支える温かい保育環境】 病院内保育所として、地域医療を支える方々のお子様をお預かりしています。子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、日々の遊びや活動を通して心身ともに健やかな成長を育むことを目指しています。アットホームな雰囲気の中で、子どもたちが安心して過ごせるよう、きめ細やかな保育を心がけています。あなたの優しい笑顔と温かい心で、子どもたちの未来を一緒に育んでいきませんか？ ー【働きやすさ抜群！あなたの「なりたい」を応援】 JR富良野駅から徒歩2分とアクセス抜群で、毎日の通勤も快適です♪ 変形労働時間制ですが、残業は月平均10時間程度と少なめな

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 9時00分～18時00分 7時00分～16時00分 ・休憩60分 ・時間外勤務:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし

仕事内容【この求人のポイント】 病院内保育だからこそ、保育士と子どもの時間が最優先。定員120名の大規模園でありながら、月平均10時間という圧倒的に低い残業を実現できています。本当に子どもと向き合える環境がここにあります。 【「見守る」ことに時間を使える理由】 ここでは、行事の豪華な準備や地域との複雑な関係構築といった業務負担が少ないのが特徴です。その分、子どもの発達段階に丁寧に向き合う保育に時間を割くことができます。例えば、0歳児の午睡中に記録を書く、2歳児の様子を個別に観察するといった、本来の保育に必要な細かな時間が確保されているのです。 札幌市営地下鉄東西線の大谷地駅から徒歩5分という立地の

仕事内容【この求人のポイント】 診察室や病棟の音が遠くに聞こえる院内の一室で、あなたは子どもたちの生活リズムを整える一日を過ごします。 【「支える人を支える」保育】 遠軽厚生病院「遠軽コスモス保育園」は、病院で働く職員の子どもを預かる院内保育です。あなたが朝の受け入れで子どもを笑顔で迎え、日中の遊びや食事を見守ることは、そのまま保護者である医療スタッフが安心して持ち場に立てることにつながります。夜勤明けの保護者を気遣いながら送迎の会話を交わし、子どもの体調の変化を的確に伝える。病院という現場のリズムを理解しながら保育をする経験は、この施設ならではのものです。 【こんな方へ】 医療現場を支える人たち

仕事内容【この求人のポイント】 病院内保育施設で、入院患者様のお子さんや職員のお子さんの保育を担当していただきます。小規模だからこそ、一人ひとりの成長をじっくり見守りながら、質の高い保育実践ができる環境。医療機関特有の環境理解と、保護者のニーズへの対応力が磨ける貴重な職場です。一般的な保育園では経験できない、心理的なサポートが必要な子どもたちとの関わりを通じて、保育士としての深い専門性を高められます。 【病院内保育の専門性】 入院患者様のご家族に寄り添う保育業務で、特別な心配りが求められます。子どもたちが心身ともに安心できる環境づくり、分離不安への対応、コミュニケーション能力を高める活動など、病院内

仕事内容【この求人のポイント】 札幌東徳洲会病院ゆうゆう保育園では、医療機関内の保育環境で、医療スタッフとの連携による安心できる保育が実現しています。7:00-16:00、9:00-18:00、10:00-18:00、16:00-09:00（夜勤）の4パターンから選択できる柔軟な勤務体制です。4週8休のシフト制で、個人の事情に合わせた休日取得が可能。 【医療と保育の融合環境】 病院内保育だからこそ、健康管理や緊急時対応が充実しています。調整手当・住宅手当・夜勤手当など、多角的な手当体系で職員の生活をサポートします。医療機関としての安定性で、長期勤務を支援する環境が整備されています。年間112日の休日