ハローワーク 柔道整復師 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容〇利用者への体操、遊びリテーション、生活リハビリの提供と評価 〇看護職員・ケアマネージャー・介護職員との連携、利用者の受診 の付き添い など 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：時間、日数は相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる、土日休みなども相談可

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他※週２～３日の勤務。日数相談可。

仕事内容有料老人ホーム「大宮明生苑」に御入居されている利用者様の日常 生活動作の維持・向上を図る為、機能訓練計画を作成し個別や集団 の機能訓練を行う業務。 ※経験者歓迎 ブランクがあっても応募可能です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他労働日数による 年末年始及び夏季休暇 ２０２３年実績１２／２９～１／３

仕事内容有料老人ホームのご入居者様（定員６２名）の機能回復訓練 ・機能訓練指導 ・生活リハビリ指導 ・基本動作の訓練 ・日常動作の訓練 ・レクリエーション等 ・入居者リハビリ業務全般 定員６２名（全室個室６２部屋） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の8時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急の利用者対応、スタッフ欠員等により業務が追い付かない場合 には１ヶ月に８０時間まで延長（６回まで）。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト表による

仕事内容◎『両立支援に理解ある求人』（子育て） 利用者様の個々に合った生活機能訓練の実施 （理学療法士、作業療法士、柔道整復師、看護師など） ・個別機能訓練計画の立案 ・個別機能訓練計画の作成 ・上記に基づく機能訓練の実施 ・賞与は年２回。有給休暇年内完全消化できます。 ・給与は前職を考慮します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容与野本町にに２０２５年より新規の半日型デイサービスオープン 予定のため募集いたします。 デイサービスでの機能訓練指導のお仕事 ・機能訓練指導 ・利用者様の身体機能の評価 ・プログラムの作成 ・計画書等の書類作成 ・１日１２～１５人 利用者様は要介護１～２の比較的お元気な方が６割です。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜17時15分又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間に関しまして柔軟に対応いたします。ご相談ください。基 本的に土曜祝日勤務なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他労働日数による 夏季休暇 ８／１３～１６ 年末年始 ２０２４年 １２／２９～１／５

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分又は12時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

仕事内容・機能訓練指導員 ・生活リハビリ指導 ・基本動作の訓練 ・日常動作の訓練等入居者リハビリ業務全般 ※変更範囲：変更なし

仕事内容リハビリ型デイサービス！ご利用者さまのＱＯＬの維持・改善にこ だわります！ ★グループエクササイズ・・・生活の質の向上のための予防トレー ニングの指導を行います。 ★パーソナルケア・・・関節可動域の改善と筋肉の調整を行います ★送迎業務・・・福祉車両は使わず、軽自動車やミニバンクラスで す。（ＡＴ車） ★小規模デイサービスなのでご利用者さまとしっかりとコミュニケ ーションが取れ、家族のような雰囲気で和気あいあいと過ごせる職 場です。 ★入浴介助・食事介助は一切ありませんので介護未経験者でもスタ ートしやすいお仕事です。 ★【職種変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時15分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・（１）休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他※シフト制（定休日：日曜日） ※労働条件により年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日