神奈川県の株式会社日立エンジニアリングの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務内容： ・境界防御型からゼロトラストへの変革期を迎えている企業向けLAN/WANに関する設計、構築、運用、維持

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPコンサルタント（リーダー候補）※年休126日／在宅住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPコンサルタント（リーダー候補）※年休126日／在宅住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～導入コンサル～運用保守まで一気通貫／WLB推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/年間休日126日～ ■業務概要 ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。お客様のご要望をシステム

仕事内容顧客の業務課題に沿って、AIを活用したサービス／システムの開発に携わっていただきます。 要件整理を行いながら、AIモデルの設計・構築、アプリケーションの実装、テスト・検証まで、開発工程全般を担当していただきます。 チームメンバーとしてプロジェクトに参画し、顧客の業務改善や価値向上に貢献するソリューションの実現を目指します。 ◆業務魅力 AIを活用したサービス開発を通じて、顧客の業務改善や新たな価値創出に貢献していただきます。 AIモデル開発に加え、アプリケーションやシステム全体の構築にも携わることができるため、エンジニアとしてのスキルの幅を広げられます。 チームで協力しながらプロジェクトを進

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年間休日126日／教育体制住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年間休日126日／教育体制住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～導入コンサル～運用保守まで一気通貫／WLB推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/年休126日～ ■業務概要 ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。お客様のご要望をシステムとし

仕事内容SAP新規導入プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程、導入後の集中ケア（ハイパーケア）までを一貫して対応します。 上流工程から技術的な意思決定までを担い、プロジェクトを成功へ導きます。 ・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整理、Fit&Gap分析、業務要件定義 ・SAP標準機能を前提とした業務・運用提案 ・カスタマイズ／追加開発の要否判断、設計方針策定 ・追加開発の基本設計～詳細設計 ・受入・結合・総合テスト計画および実施支援 ・本番切替、導入直後の集中ケア（ハイパーケア）対応 ・問い合わせ・課題対応、改善提案 ※「作って終わり」ではなく、本番稼働後まで責任を持つスタイルです

仕事内容顧客のITシステムが常に安定して稼働するよう、運用業務の設計から改善、自動化までを担うポジションです。チームをリードしながら、サービスの品質向上を追求していく重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●システムの安定稼働を支えるやりがい ●運用設計から改善まで一貫して携われる ●自動化など、主体的な提案を歓迎する環境 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 顧客システムの運用業務において、品質向上と効率化を目的とした設計・改善活動をリードしていただきます。手順書の整備やプロセスの標準化から、自動化ツールの導入まで幅広く担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●システム運用設計 （運用計画

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【大阪】業務アプリ開発・導入（交通系）※在宅可／年間休日126日／C#、C 【仕事内容】 【大阪】業務アプリ開発・導入（交通系）※在宅可／年間休日126日／C#、C 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.9日(2025年度実績)・離職率1.8％(2025年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要 交通系社会インフラを支える業務システムの要件定義・設計・開発・テストを担当します。 CC を用いたシステム改修、新規機能

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／在宅週3】ITコンサルタント（クラウド・NW等）※実装まで一気通貫／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G／在宅週3】ITコンサルタント（クラウド・NW等）※実装まで一気通貫／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～自社勤務（みなとみらいオフィス）／ITコンシェルジュ（インフラサービス開発企画）／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■職種名： ・ITサービスデザイナー 参考URL：ht

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】業務アプリ開発・導入（官公庁・自治体向け）※在宅可／年間休日126日 【仕事内容】 【日立G】業務アプリ開発・導入（官公庁・自治体向け）※在宅可／年間休日126日 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.9日(2025年度実績)・離職率1.8％(2025年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要 官公庁、自治体および外郭団体向けの各種システム開発、パッケージ導入、運用・保守業務を担当いただきます。 ご経験や

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／年休126日 【仕事内容】 【日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・自治体向け業務パッケージシステムの導入・維持保守・開発などを担当しま

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／ヘルプデスク経験◎】インフラ運用保守管理（マネジメント候補）◆住宅手当最大50％／研修充実 【仕事内容】 【日立G／ヘルプデスク経験◎】インフラ運用保守管理（マネジメント候補）◆住宅手当最大50％／研修充実 【具体的な仕事内容】 ～日立G・運用保守領域にてマネジメント候補を募集／離職率2.4％(2024年度実績）／住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年間休日126日／現年収比100～200万アップも可能！～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】ネットワーク構築（Alaxala、FortiGate、Cisco 等）◆住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】ネットワーク構築（Alaxala、FortiGate、Cisco 等）◆住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～上流工程にチャレンジできる機会あり／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.9日（2025年度実績）・離職率1.8％（2025年度実績）・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務内容： 企業向け ネットワーク／セキュリティ環境（Alaxala、FortiGat

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】運用マネージャー・運用コンサル候補◆運用保守経験等を活かせる 【仕事内容】 【日立G】運用マネージャー・運用コンサル候補◆運用保守経験等を活かせる 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与／平均有給所得日数17.9日(2025年度実績)／住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム／フレックス・時短勤務可／リモートワーク利用可～ ■業務内容： ・オンサイト型システム運用にて、マネージドサービス（業務BPO支援、ITシステムの維持保守、システム運用等）を提供するサイトのマネジメント、

仕事内容官公庁や金融業界、産業系等の幅広い業種のお客様向けに、ITシステム運用および業務BPOを含むマネージドサービスの中核メンバーとしてご活躍いただきます。 入社後は担当サイトにおいて、運用実務を担いつつ、近い将来サブリーダーまたはリーダー相当の役割としてサービスマネジメント・業務改善・顧客折衝をお任せする想定です。 ■具体的な業務内容 ・サービスマネジメント／サイト運営 ∟顧客サービス責任者としての窓口対応・定例報告 ∟運用管理／オペレーション／サービスデスク各チームの統括・調整 ∟KPI・SLA管理、品質改善の企画・実行 ∟インシデント・課題に対する是正対応、再発防止策の立案 ・ITシステ

仕事内容株式会社日立情報通信エンジニアリング 【自社勤務】アライドテレシスネットワークエンジニア◆家賃の50％補助◆日立グループ 【仕事内容】 【自社勤務】アライドテレシスネットワークエンジニア◆家賃の50％補助◆日立グループ 【具体的な仕事内容】 【日立グループのネットワーク設計構築担当/グループ内向け/公共/金融/製造業/流通/福利厚生充実/住宅手当家賃の50％/所定労働時間7時間45分/入社後定着率90%】 ＜こんな方にお勧め＞ ・アライドテレシス製品の設計、構築のご経験がある方 ・日立グループの安定基盤で働きたい方 ■仕事の内容： アライドテレシス製品（スイッチ／無線）の事業拡大と、

仕事内容Oracle製品に関するテクニカルサポート業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●世界的に利用されるOracle製品の専門家へ ●チーム運営やメンバー育成にも挑戦できる ●優秀な技術者はOracle社から表彰される機会も ■具体的な仕事内容 ＜扱う製品＞ 世界トップクラスのシェアを誇る「Oracle Database」を担当します。 ＜具体的な業務＞ ●技術問い合わせ／障害対応 主に中～大規模の企業や官公庁の担当者から寄せられる、Oracle Databaseに関する技術的な質問や障害報告に対応します。 ●高度な技術対応 一次対応で解決が難しいエスカレーション案件に対して、実機で

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／在宅週2~】サーバーエンジニア◆事前検証・要件定義から一気通貫／グループ内勤務／クラウド有 【仕事内容】 【日立G／在宅週2~】サーバーエンジニア◆事前検証・要件定義から一気通貫／グループ内勤務／クラウド有 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務内容： （1）仮想デスクトップ環境等の構築(オンプレミス または クラウド

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】官公庁系業務システム開発エンジニア(開発リーダー)◆在宅有／離職率2％／住宅・家族手当有 【仕事内容】 【日立G】官公庁系業務システム開発エンジニア(開発リーダー)◆在宅有／離職率2％／住宅・家族手当有 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)／離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・開発リーダー候補として、官公庁および外郭団体向けの業務システム（WEBシ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】官公庁向けWebアプリ開発〈Java〉※離職率2.4％／年休126日／住宅手当最大50％！ 【仕事内容】 【日立G】官公庁向けWebアプリ開発〈Java〉※離職率2.4％／年休126日／住宅手当最大50％！ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務概要： ・官公庁および外郭団体向けの業務システム（WEBシステム）の開発（要件定義、設計、製造、テスト）の一連の業務を

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／リモート可】SAP運用・保守スペシャリスト(新設AMOセンターの中核SE)※客先常駐無 【仕事内容】 【日立G／リモート可】SAP運用・保守スペシャリスト(新設AMOセンターの中核SE)※客先常駐無 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・SAPにおける日次、週次、月次、年次処理の実施、ユーザからの問い合わせ対応、