株式会社日立エンジニアリング の求人・仕事・採用

仕事内容東京都新宿区の総務事務／土日祝休み／新宿駅 (正社員) | 株式会社 日立エンジニアリング ▼仕事内容 各種支払 ・経理システムへのデータ入力 ・経費精算請求書作成 ・入金管理給与計算 ・自社システムの運用保守 ＊変更範囲：変更なし (東京都新宿区) ▼職種 総務事務／土日祝休み／新宿駅(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給274100〜317200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)237000〜273600円 (賞与)賞与金額 385,000 円 〜 610,000 円（前年度実績） (固定残業代)37100〜43600円 (固定残業代特記事項)

仕事内容＼家電の「お困りごと」を助けるヒーローに！／ エアコンや洗濯機など、ご家庭の家電のトラブルに駆けつけ、修理やメンテナンスを行ないます。担当するのは、シャープ、パナソニック、東芝、ダイキンなどの大手メーカー製品。入社後に手厚い「座学・実務・同行」研修をご用意しているので、未経験の方もご安心ください！ ★最初は簡単な対応からお任せ！ ―――――――――――――――― ・「エアコンの電源が入らない」 ・「最近、洗濯機の調子が悪くて…」など 最初は簡単な対応からお任せ。徐々に仕事を覚えていきましょう！対応に困った時は、近くにいる先輩に連絡して駆けつけてもらうこともできます。 ★インセンでしっかり稼

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ▷2026.1月入社◁11カ月間研修あり！未経験歓迎！年収500万以上！エアコン保守エンジニア 業務用エアコン保守エンジニアは、ダイキン工業製の業務用エアコンやビル設備の一時対応、保守を担当頂きます。 「冷房・暖房が効かない」オフィスや店舗、施設を利用する人たちが快適に過ごせる空間を守ることがミッションです。 主な担当時間は「夜間での対応（※）で 「10人１チーム」で関西エリアを担当頂きます。 （※日中修理の出来ない商業施設や、24時間稼働施設が対象） 【具体的な業務内容】 ■「冷風が出ない」などエアコンの不具合・修理依頼に対して簡単な修理を実施。 ■修理受付窓口がヒアリン

勤務時間固定時間制

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【4月1日入社限定】【みなとみらい】経理財務担当◆第二新卒歓迎／年休129日／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【4月1日入社限定】【みなとみらい】経理財務担当◆第二新卒歓迎／年休129日／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～日立グループ／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日（2023年度実績）・離職率1.8％（2023年度実績）・住宅手当（最大家賃の50％）・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・日立システムズ100％出資の子会社である当

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／リモート可】SAP運用・保守スペシャリスト(新設AMOセンターの中核SE)※客先常駐無 【仕事内容】 【日立G／リモート可】SAP運用・保守スペシャリスト(新設AMOセンターの中核SE)※客先常駐無 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・SAPにおける日次、週次、月次、年次処理の実施、ユーザからの問い合わせ対応、

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務内容： ・境界防御型からゼロトラストへの変革期を迎えている企業向けLAN/WANに関する設計、構築、運用、維持

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPエンジニア（ジュニア）※リモート有／年休129日／住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPエンジニア（ジュニア）※リモート有／年休129日／住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年休129日～ ■業務概要： ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事で

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年休129日／教育体制住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年休129日／教育体制住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～導入コンサル～運用保守まで一気通貫／WLB推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/年休129日～ ■業務概要 ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。お客様のご要望をシステムとして実現し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかの経験 ・クラウドを活用したプラットフォームの設計・構築経験のある方 ・セキュリティシステムやネットワークの設計・構築経験のある方 以下のいずれかの業務知識 ・AWSやAzure等のクラウドに関する知見 ・IoT、AI技術に関する知見 ・セキュリティ対策を考慮したネットワークに関する知見 ・処理フローのロジックを組むことができる方 ・産業、流通、金融、公共等の業界知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川：リモート】ITサービスデザイナー ※年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■何等かシステムの開発経験 （開発の内容は問いませんが8年程度あると望ましいです） ▽Web系アプリケーション開発 ■Java、Oracle、SQL Serverの知識 ▽制御系アプリケーション開発 ■C言語の知識 ▽アプリ系/制御計系開発共通要件 ■将来的にマネジメントをしたい方 【職種名】 茨城での業務系基幹システムにおける開発業務※管理職候補 【仕事内容】 茨城での業務系基幹システムにおける開発業務※管理職候補 【主な業務内容】 同社のSEとして、日立グループの業務系基幹システムにおける開発・設計業務をお任せします。

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】公共向けシステム開発〈Java等〉◆PM・PLを目指せる／年休129日／在宅勤務可／教育◎ 【仕事内容】 【日立G】公共向けシステム開発〈Java等〉◆PM・PLを目指せる／年休129日／在宅勤務可／教育◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・日立グループの一員として、官公庁・自治体向けの業務システム開発に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●運用実務：IT運用（Linux／Windows いずれか）3ー5年程度 例）障害対応／ジョブ運用 下記いずれかの業務経験 ●運用設計／標準化：手順書、運用設計、変更管理プロセスへの関与（作成または更新） ●構成変更の経験：サーバ／NWの設定変更・更改に伴う影響評価からリリース／バックアウト ●SLA／KPI可視化と報告：一次解決率、AHT、エスカ率、MTTR 等の定例報告経験 ●二次対応または顧客折衝：難易度の高い問い合わせの巻き取り／顧客定例・月次資料作成 ●何らかのリーダー・サブリーダー経験 【尚可】 ・AWS、Azure等のクラウドの知識または

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】自治体向け業務パッケージシステムの導入（経験者歓迎）◇年休129日／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】自治体向け業務パッケージシステムの導入（経験者歓迎）◇年休129日／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・自治体向け業務パッケージシステムの導入・維持保守作業や、ユーザーからの問

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【広島／日立G】基幹システム開発〈PM/PL候補〉◆製造業向け／年休129日／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【広島／日立G】基幹システム開発〈PM/PL候補〉◆製造業向け／年休129日／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・某製造会社基幹システムの要件定義～テスト、現行システムの保守・改修作業を

仕事内容特高・高圧設備導入・更新における電気エンジニアリング業務 【具体的には】 ■単線接続図等の電気関連図面の作成 ■特高～高圧～低圧機器の調達 ■再生エネルギー導入における電力接続申請等のドキュメント作成 ■脱炭素先行地域など各自治体へのカーボンニュートラル事業に対する ■フィージビリティスタディ(FS)、マスタープラン(MP)策定 【頻度・期間等】打合せ・現地調査等：1～2回/月 1～3日程度/回 【主な出張先】国内一般産業、電力、公共、鉄道会社 ■1960年の創業以来、日立グループの一員として、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】官公庁向けWebアプリ開発〈Java〉※離職率2.4％／年休129日／住宅手当最大50％！ 【仕事内容】 【日立G】官公庁向けWebアプリ開発〈Java〉※離職率2.4％／年休129日／住宅手当最大50％！ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・官公庁・公共外郭団体向け業務システム（WEBアプリケーシ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／在宅週2~】サーバーエンジニア◆事前検証・要件定義から一気通貫／グループ内勤務／クラウド有 【仕事内容】 【日立G／在宅週2~】サーバーエンジニア◆事前検証・要件定義から一気通貫／グループ内勤務／クラウド有 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務内容： （1）仮想デスクトップ環境等の構築(オンプレミス または クラウド

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（汎用系） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ■業務概要： 電力系の業務システムについての設計～製造・テストを担当。 【開発環境】Java、postgres、COBOL ■業務内容： ※法改正時等に発生するシステム改修ににおけるプロジェクトを担当します。 ・詳細設計 ・開発 （製造、単体テスト、結合テスト） ※5～10名程度のチームでの開発を行うことが多いです。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務