神奈川県横浜市の株式会社日立エンジニアリングの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日立情報通信エンジニアリング 【横浜/自社勤務】医療機器製造業責任技術者◆住宅手当家賃の50％補助／福利厚生充実 【仕事内容】 【横浜/自社勤務】医療機器製造業責任技術者◆住宅手当家賃の50％補助／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【日立グループのOT領域担当/ヘルスケア領域/医療領域/福利厚生充実/住宅手当家賃の50％/所定労働時間7時間45分/入社後定着率90％】 ＜こんな方にお勧め＞ ・医療機器製造業責任技術者の資格をお持ちの方 ・現場の知見を活かして、日立グループの安定基盤で働きたい方 ■仕事の内容： 医療機器の製造に関する技術管理・監督業務全般、製造工程の品質管理

仕事内容求人詳細 ＜配属先・仕事内容＞ 本求人は、障がいのある方を対象としたITオープンポジションです。 これまでの実務経験・専門スキルを活かし、現場の中核メンバーとして活躍いただくことを前提に、適性・ご希望を踏まえて配属先を決定します。 / DXサービス事業グループ 【公共・社会システム事業部】 自治体・官公庁や社会インフラ分野向けに、行政・基幹業務システムの開発・導入・運用を担当。 クラウド、AI・画像認識などの先端技術を活用し、DX推進や社会課題の解決を技術で支えるポジションです。 【企業システム事業部】 産業・流通・金融などの企業向けに、業務システム・ITインフラの設計・構築・運用を担当。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務での生成AIの操作経験、基本的な用語等の理解 ・資料作成、説明を通じた業務担当者間の折衝の実務経験 ・英語資料を、自動翻訳などの支援を受けながら抵抗なく読める能力（業務自体は日本語です） [歓迎] ・製造業の社内SE、情報システム部門、IT企画、DX推進部門での実務経験 ・製造業向けシステム導入、業務改善、要件定義、ベンダーコントロール経験 ・TOEIC600点程度の英語力 ・ITシステムの開発・構築プロセスについての知見 【フィットする人物像】 ・関係者との適切なコミュニケーションを持ち、プロジェクトの進捗管理ができる方 ・機械製品や生産プロセスに対する興味や意

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務での生成AIの操作経験のある方 ・英語資料を、自動翻訳などの支援を受けながら抵抗なく読める能力（業務自体は日本語です） [歓迎] ・機械エンジニアとしての実務経験（機械設計、製品開発、生産技術、生産管理などいずれか） ・TOEIC600点程度の英語力 ・ITシステムの開発・構築プロセスについての知見 【フィットする人物像】 ・関係者との適切なコミュニケーションを持ち、プロジェクトの進捗管理ができる方 ・機械製品や生産プロセスに対する興味や意欲をお持ちの方 ・異分野について新たな知識を吸収しながら成長していく意志をお持ちの方 【職種名】 日立グループ｜機械製品エンジ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】自治体向け業務パッケージシステムの導入（経験者歓迎）◇年間休日126日／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】自治体向け業務パッケージシステムの導入（経験者歓迎）◇年間休日126日／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・自治体向け業務パッケージシステムの導入・維持保守作業や、ユーザー

仕事内容顧客の業務課題に対し、AI技術を用いたソリューションを提案・開発するプロジェクトリーダーのポジションです。要件整理から実装、検証までを一貫して担当し、3～5名規模のチームを牽引しながら、顧客価値の最大化を目指します。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の課題をAIで解決する手応え ●AIモデルからシステム全体まで関わる ●技術とマネジメントの両方を磨ける ■具体的な仕事内容 ＜扱う技術領域＞ 映像、音声、時系列データ、自然言語など、顧客の課題に応じて最適なAI技術を選定します。特定の領域に限らず、幅広いドメインの知見を活かすことが可能です。 ＜仕事の流れ＞ ▼要件整理 顧客との対話を通じて

仕事内容■仕事についての詳細 仕事内容 ■業務内容 SAP導入済みのお客様に対するアプリケーション保守業務を担当していただきます。 主に、業務部門・IT部門からの問い合わせ対応を起点に、状況調査、原因切り分け、回答・対処を行います。 ●SAP標準機能・設定に関する問い合わせ対応 ●マスタ/カスタマイズの追加・変更対応 ●不具合発生時の原因調査および軽微な修正（ABAP等） ●影響範囲確認、対応方針整理、顧客への説明 ●必要に応じてベンダー/SAPサポートへのエスカレーション ●改修後の動作確認・テスト、リリース対応 ●ジョブ監視・定型運用作業はほとんどなく、アプリ保守が中心です。 ＜変更

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／在宅推進】SAP導入シニアコンサルタント※中長期的な事業課題解決を主導／セカンドキャリア◎ 【仕事内容】 【日立G／在宅推進】SAP導入シニアコンサルタント※中長期的な事業課題解決を主導／セカンドキャリア◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■ミッション ・SAP領域における専門家として、当社や日立グループ他組織の戦略を踏ま

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【東京】業務パッケージシステムの導入・維持保守（自治体向け）◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【東京】業務パッケージシステムの導入・維持保守（自治体向け）◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実～ ■業務概要： 自治体向けパッケージシステムの導入支援および運用保守を担当します。 SQLを用いたデータ調査・分析、顧客・ベンダー・社

仕事内容顧客の業務課題に沿って、AIを活用したサービス／システムの開発に携わっていただきます。 要件整理を行いながら、AIモデルの設計・構築、アプリケーションの実装、テスト・検証まで、開発工程全般を担当していただきます。 チームメンバーとしてプロジェクトに参画し、顧客の業務改善や価値向上に貢献するソリューションの実現を目指します。 ◆業務魅力 AIを活用したサービス開発を通じて、顧客の業務改善や新たな価値創出に貢献していただきます。 AIモデル開発に加え、アプリケーションやシステム全体の構築にも携わることができるため、エンジニアとしてのスキルの幅を広げられます。 チームで協力しながらプロジェクトを進

仕事内容株式会社日立情報通信エンジニアリング 【自社勤務/みなとみらい】ネットワークエンジニア◆家賃補助あり/家賃手当50％/HP製品等 【仕事内容】 【自社勤務/みなとみらい】ネットワークエンジニア◆家賃補助あり/家賃手当50％/HP製品等 【具体的な仕事内容】 【日立グループのネットワーク設計構築担当/グループ内向け/公共/金融/製造業/流通/福利厚生充実/住宅手当家賃の50％/所定労働時間7時間45分/入社後定着率90％】 ＜こんな方にお勧め＞ ・HPネットワーク製品の設計、構築のご経験がある方 ・日立グループの安定基盤で働きたい方 ■仕事の内容： HPネットワーク製品を活用した設計・

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】インフラ・運用保守マネジメント及び運用設計◆年休126日／各種手当・福利厚生管理職候補 【仕事内容】 【日立G】インフラ・運用保守マネジメント及び運用設計◆年休126日／各種手当・福利厚生管理職候補 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要 ・当社の注力事業であるマネージドサービス（ITシステムの維持保守、シ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】インフラ構築・クラウド移行導入(公共・社会・金融向け)※年休126日／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】インフラ構築・クラウド移行導入(公共・社会・金融向け)※年休126日／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： 日立グループとして、公共・社会・金融向けインフラシステムの クラウドシ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】公共向けシステム開発〈Java等〉◆PM・PLを目指せる／年休126日／在宅勤務可／教育◎ 【仕事内容】 【日立G】公共向けシステム開発〈Java等〉◆PM・PLを目指せる／年休126日／在宅勤務可／教育◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・日立グループの一員として、官公庁・自治体向けの業務システム開発に

仕事内容SAP新規導入プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程、導入後の集中ケア（ハイパーケア）までを一貫して対応します。 上流工程から技術的な意思決定までを担い、プロジェクトを成功へ導きます。 ・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整理、Fit&Gap分析、業務要件定義 ・SAP標準機能を前提とした業務・運用提案 ・カスタマイズ／追加開発の要否判断、設計方針策定 ・追加開発の基本設計～詳細設計 ・受入・結合・総合テスト計画および実施支援 ・本番切替、導入直後の集中ケア（ハイパーケア）対応 ・問い合わせ・課題対応、改善提案 ※「作って終わり」ではなく、本番稼働後まで責任を持つスタイルです

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPコンサルタント（リーダー候補）※年休126日／在宅住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPコンサルタント（リーダー候補）※年休126日／在宅住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～導入コンサル～運用保守まで一気通貫／WLB推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/年間休日126日～ ■業務概要 ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。お客様のご要望をシステム

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務内容： ・境界防御型からゼロトラストへの変革期を迎えている企業向けLAN/WANに関する設計、構築、運用、維持

仕事内容顧客のITシステムが常に安定して稼働するよう、運用業務の設計から改善、自動化までを担うポジションです。チームをリードしながら、サービスの品質向上を追求していく重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●システムの安定稼働を支えるやりがい ●運用設計から改善まで一貫して携われる ●自動化など、主体的な提案を歓迎する環境 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 顧客システムの運用業務において、品質向上と効率化を目的とした設計・改善活動をリードしていただきます。手順書の整備やプロセスの標準化から、自動化ツールの導入まで幅広く担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●システム運用設計 （運用計画

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年間休日126日／教育体制住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年間休日126日／教育体制住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～導入コンサル～運用保守まで一気通貫／WLB推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/年休126日～ ■業務概要 ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。お客様のご要望をシステムとし

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【大阪】業務アプリ開発・導入（交通系）※在宅可／年間休日126日／C#、C 【仕事内容】 【大阪】業務アプリ開発・導入（交通系）※在宅可／年間休日126日／C#、C 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.9日(2025年度実績)・離職率1.8％(2025年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要 交通系社会インフラを支える業務システムの要件定義・設計・開発・テストを担当します。 CC を用いたシステム改修、新規機能