株式会社日立エンジニアリング - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容＼家電の「お困りごと」を助けるヒーローに！／ エアコンや洗濯機など、ご家庭の家電のトラブルに駆けつけ、修理やメンテナンスを行ないます。担当するのは、シャープ、パナソニック、東芝、ダイキンなどの大手メーカー製品。入社後に手厚い「座学・実務・同行」研修をご用意しているので、未経験の方もご安心ください！ ★最初は簡単な対応からお任せ！ ―――――――――――――――― ・「エアコンの電源が入らない」 ・「最近、洗濯機の調子が悪くて…」など 最初は簡単な対応からお任せ。徐々に仕事を覚えていきましょう！対応に困った時は、近くにいる先輩に連絡して駆けつけてもらうこともできます。 ★インセンでしっかり稼

仕事内容<仕事内容> 【3月開始！月収34万円以上】未経験歓迎！家電修理スタッフ※期間限定/701 『月収34万円以上』 『3月開始・期間限定』 『家電製品の出張修理』 『未経験者歓迎（未経験98％の採用実績）』 全国屈指の人員数で、業界からも高い評価を受けた約350名のスタッフが 「家電が故障して困った」を解決するために活動してます。 【業務内容】 生活家電（エアコンや冷蔵庫）の「電子基板交換、モータ交換」など簡単な業務からスタートして、お客様の困りごとを解決して頂きます。 【業務の流れ】 ・研修期間：2～3カ月（個人差あり） 先輩との同行研修（見学、お手伝い）と座学、実機研修で独り立ちを

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／在宅推進】SAP導入シニアコンサルタント※中長期的な事業課題解決を主導／セカンドキャリア◎ 【仕事内容】 【日立G／在宅推進】SAP導入シニアコンサルタント※中長期的な事業課題解決を主導／セカンドキャリア◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■ミッション ・SAP領域における専門家として、当社や日立グループ他組織の戦略を踏ま

仕事内容日立グループとして、公共・社会・金融向けインフラシステムの構築およびクラウドシステムへの移行導入支援業務をお任せします。 ▼具体的には… オンプレミス環境およびAWS、Azure等のクラウド環境への移行に関する下記業務 └事前検証、要件定義、（基本、詳細）設計構築、移行設計、テスト設計、運用設計、テスト、運用、維持保守 ※担当業務はスキル、希望をヒアリングの上決定いたします。 【PJT構成】 ５名～20名程度のPJTのいずれかにご参加いただきます。※未経験の方はプロジェクトに参加しながら技術を習得いただきます。 【キャリアパス】 将来的にはPM/PLを経験することで、クラウドに関するエキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム運用経験1年以上 【尚可】 ・サーバー設計構築経験（１年以上） 下記いずれかの資格取得をしている方 ・ITILファンデーション ・AWS関連資格 ・Azure関連資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】クラウドエンジニア ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です！ 【職務概要】 日立グループとして、公共・社会・金融向けインフラシステムの構築およびクラウドシステムへの移行導入支援

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ★横浜市青葉区★未経験歓迎！★業務用エアコン作業補助【月収26万以上＋残業代支給】 今回お願いするお仕事内容のポイントは ★未経験者歓迎（未経験98％採用実績） ★社内研修あり（基本業務やマナー研修等） ★業務用エアコンの訪問修理作業車のお手伝い（手元補助/アシスタント） ★令和8年1月～ 就業開始日から3ヵ年 ≪出張修理とは≫ 未経験者スタートの300名が大手電機・住宅設備・空調メーカーと契約し、 お客様の「製品故障・困った！」を解決するために活動してます。 全国屈指の人員動員数で業界からも高い評価を貰っている当社は、更なるオファーをいただいております。 【どん

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【クラウドエンジニア／未経験からクラウド案件に参画】◆日立G／各種手当充実／教育体制◎ 【仕事内容】 【クラウドエンジニア／未経験からクラウド案件に参画】◆日立G／各種手当充実／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～AWS・Azure等のクラウドの経験が積める環境／入社初年度有給最大24日付与・住宅手当最大50％／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ◎未経験からクラウドサービスへの移行案件に参画可能 ◎システム運用経験者から歓迎 ◎住宅手当／福利厚生／整った教育体制でステップアップできる環境 ■業務概要： 日立グループと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかの経験 ・クラウドを活用したプラットフォームの設計・構築経験のある方 ・セキュリティシステムやネットワークの設計・構築経験のある方 以下のいずれかの業務知識 ・AWSやAzure等のクラウドに関する知見 ・IoT、AI技術に関する知見 ・セキュリティ対策を考慮したネットワークに関する知見 ・処理フローのロジックを組むことができる方 ・産業、流通、金融、公共等の業界知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川：リモート】ITサービスデザイナー ※年

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立Gr／第二新卒歓迎】インフラ・マネージドサービス※上流も携わる／住宅手当最大50％／教育体制◎ 【仕事内容】 【日立Gr／第二新卒歓迎】インフラ・マネージドサービス※上流も携わる／住宅手当最大50％／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／年休129日 【仕事内容】 【日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・自治体向け業務パッケージシステムの導入・維持保守・開発などを担当しま

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】自治体向け業務パッケージシステムの導入（経験者歓迎）◇年休129日／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】自治体向け業務パッケージシステムの導入（経験者歓迎）◇年休129日／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・自治体向け業務パッケージシステムの導入・維持保守作業や、ユーザーからの問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界でNW／セキュリティ関連業務の実務経験5年程度 【尚可】 ・CCNPなどNW関連の資格 ・Cisco／Alaxala／Apresia／Fortigateの構築経験 ・ネットワークおよびセキュリティに関する基礎知識 ・セキュリティシステムの設計・構築経験 ・ゼロトラストNWの設計・構築経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■プロジェクトマネージャ、リーダとして活躍したい人 ■何でも吸収しようと意欲があり、前向きに行動できる方 ■現在の状況を踏まえたうえで、自分の意見を相手に伝えられる方

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPコンサルタント（リーダー候補）※年休129日／在宅住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPコンサルタント（リーダー候補）※年休129日／在宅住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～導入コンサル～運用保守まで一気通貫／WLB推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/年休129日～ ■業務概要 ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。お客様のご要望をシステムとし

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【在宅週3～／客先常駐無】ITコンサルタント（クラウド・NW）※日立Gの福利厚生／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【在宅週3～／客先常駐無】ITコンサルタント（クラウド・NW）※日立Gの福利厚生／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～自社勤務（みなとみらいオフィス）／ITコンシェルジュ（インフラサービス開発企画）／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務概要 ・お客様の経営課題や業務課題から新

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務内容： ・境界防御型からゼロトラストへの変革期を迎えている企業向けLAN/WANに関する設計、構築、運用、維持

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／在宅週3】ITコンサルタント（クラウド・NW等）※実装まで一気通貫／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G／在宅週3】ITコンサルタント（クラウド・NW等）※実装まで一気通貫／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～自社勤務（みなとみらいオフィス）／ITコンシェルジュ（インフラサービス開発企画）／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■職種名： ・ITサービスデザイナー 参考URL：ht

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年休129日／教育体制住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年休129日／教育体制住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～導入コンサル～運用保守まで一気通貫／WLB推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/年休129日～ ■業務概要 ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。お客様のご要望をシステムとして実現し

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立Gr／育成枠】保守運用・設計サービス（マネジメント候補）※充実な教育体制／離職率1.8％ 【仕事内容】 【日立Gr／育成枠】保守運用・設計サービス（マネジメント候補）※充実な教育体制／離職率1.8％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： オンサイト型システム運用（顧客先駐在または巡回）にて、マネージドサービス（IT

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／アプリ開発】オープンポジション（官公庁・自治体向け）※在宅可／要件定義～／年休129日 【仕事内容】 【日立G／アプリ開発】オープンポジション（官公庁・自治体向け）※在宅可／要件定義～／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・当社のWEBアプリケーション開発エンジニアとして、基幹系WEBアプリケー

仕事内容オンサイト型システム運用にて、マネージドサービス（業務BPO支援、ITシステムの維持保守、システム運用等）を提供するサイトのマネジメント、および新規運用における運用設計を目指すポジションです。 ＜入社後は…＞ まずはチームのメンバーとして業務を担当いただき、将来的にはサイトリーダー、マネージャーとなりプロジェクトを進めていただきます。 ＜業務の魅力＞ オンサイト型システム運用に関する業務（マネージドサービスの拡販支援・運用設計の最適化、運用構築や運用保守業務）を行います。 ◎お客様との調整や課題改善提案など、お客様との距離も近く成功体験を実感できます。 ◎実務経験のない方も、上流工程にチャ