株式会社日立エンジニアリング - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日立エンジニアリング サービスエンジニア／想定月収42万円～／研修期間最大11カ月 【求人要約】 【好待遇◎】想定年収500万円～＆月給42万円～ 【未経験歓迎】最大11カ月の各種研修でサポート 【労働環境◎】完全週休2日制でオン・オフを切り替え 【仕事内容】 ★最大11カ月の充実研修！工具・車両貸与あり！業務用エアコンの修理・保守をお任せ ※未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 今回の修理サービスエンジニアでは、ダイキン工業製の業務用エアコンの修理・保守担当をお願いします。 「冷房・暖房が効かない」オフィスや店舗、施設を利用する人たちが快適に過ごせる空間を守ることがミッション

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／在宅推進】SAP導入シニアコンサルタント※中長期的な事業課題解決を主導／セカンドキャリア◎ 【仕事内容】 【日立G／在宅推進】SAP導入シニアコンサルタント※中長期的な事業課題解決を主導／セカンドキャリア◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■ミッション ・SAP領域における専門家として、当社や日立グループ他組織の戦略を踏ま

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】クラウドエンジニア（設計・構築）※AWS・Azure等／教育体制住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】クラウドエンジニア（設計・構築）※AWS・Azure等／教育体制住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： 日立グループとして、公共・社会・金融向けインフラシステムの クラウドシステムへの移

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】インフラ・運用保守マネジメント及び運用設計◆年休129日／各種手当・福利厚生管理職候補 【仕事内容】 【日立G】インフラ・運用保守マネジメント及び運用設計◆年休129日／各種手当・福利厚生管理職候補 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要 ・当社の注力事業であるマネージドサービス（ITシステムの維持保守、シ

仕事内容■仕事内容 お客様の経営課題や業務課題から新たなITサービスの開発コンセプトを取り纏め、 クラウドサービスや各種ソリューション、 新技術などを組み合わせて具現化し実装する業務をお任せいたします。 ITシステムのライフサイクルをトータルでサポートしており、 システム開発、プラットフォーム構築、システム運用・監視・保守を行っています。 1970年の創業以来、社会インフラを技術力で支え、 高度な技術と実行力で社会の当たり前を支え続けています。 ■諸手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 仕事・子育て支援制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【業務経験】 ・基本設計～システムテストまでの一連の開発工程の経験 ・小規模体制以上のプロジェクト管理（品質、スケジュール、原価）経験 ・最低1種類以上の機械学習または深層学習モデルの開発経験 【AI技術スキル／遂行レベル】 ・映像／音声／時系列／自然言語を使用する深層学習モデルのうち、最低1種以上のAIアルゴリズムについてモデル開発プロセスを単独で遂行できること 【システム開発スキルセット】 ・Webシステム開発経験・知識 ・1種以上の開発言語にて単独でプログラミングできる能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】インフラ・マネージドサービス（運用保守管理）◆ヘルプデスク・保守経験等を活かす／教育体制◎ 【仕事内容】 【日立G】インフラ・マネージドサービス（運用保守管理）◆ヘルプデスク・保守経験等を活かす／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】インフラ・マネージドサービス◆年収500万以上確約＋住宅手当最大50％／教育体制◎ 【仕事内容】 【日立G】インフラ・マネージドサービス◆年収500万以上確約＋住宅手当最大50％／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運用等）に

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立Gr／育成枠】保守運用・設計サービス（マネジメント候補）※充実な教育体制／離職率1.8％ 【仕事内容】 【日立Gr／育成枠】保守運用・設計サービス（マネジメント候補）※充実な教育体制／離職率1.8％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： オンサイト型システム運用（顧客先駐在または巡回）にて、マネージドサービス（IT

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務内容： ・境界防御型からゼロトラストへの変革期を迎えている企業向けLAN/WANに関する設計、構築、運用、維持

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年休129日／教育体制住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年休129日／教育体制住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～導入コンサル～運用保守まで一気通貫／WLB推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/年休129日～ ■業務概要 ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。お客様のご要望をシステムとして実現し

仕事内容仕事内容 [SAPの運用・保守業務] SAPにおける日次、週次、月次、年次処理の実施、ユーザからの問い合わせ対応など、お客様の要望をヒアリングし、解決策を提案して頂きます。 <扱う領域> 販売管理、在庫購買管理、財務会計、管理会計、生産管理等で、日立グループとして案件は無数にあります。 ＜募集の背景・仕事のやりがい＞ 現在、当社は従来行ってきたSAP運用保守領域を拡大し、新たにAMOセンタ※を新設する計画です。 当社で培ってきたアプリケ－ション運用保守ノウハウを活用し、お客様にとってワンストップな運用保守を実現することで、お客様への貢献を拡大します。 今後は、日立グループ各社の運用

仕事内容仕事内容 ＳＡＰ導入コンサルティング、要件定義、設計、デモ作成 ＳＡＰシステムのパラメータ・環境設定 ＳＡＰシステムの追加開発 SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。 お客様のご要望をシステムとして実現していただきます。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 扱う領域 販売管理、在庫購買管理、財務会計、管理会計、生産管理等 SAP導入におけるコンサルティングや設計を日立グループとしてお客様の要望を引き出し、お客様の解決したい問題を解決する仕事です。 募集の背景・ミッション（やりがい） 現在、当社は財務会計、ロジ領域をベースに日立グループ内でのSAP事業の請負担当領域を強化推

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SAPシステムの導入経験 ・SAPシステムの運用・保守経験 【尚可】 ・SAP以外の業務システムに関する運用保守経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・専門性を活かしてチームに貢献できる方 ・主体的に業務改善や提案ができる方 ・柔軟な環境に対応できる方 【職種名】 SAP運用保守 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 新設AMOセンタの立ち上げを担う中核メンバーとして活躍できるポジション 【職務概要】 SAPシステムの運用・保守業務全般を担当し、新設のAMOセンタにおいて中核メンバーとしてご活

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／在宅週3】ITコンサルタント（クラウド・NW等）※実装まで一気通貫／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G／在宅週3】ITコンサルタント（クラウド・NW等）※実装まで一気通貫／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～自社勤務（みなとみらいオフィス）／ITコンシェルジュ（インフラサービス開発企画）／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■職種名： ・ITサービスデザイナー 参考URL：ht

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立Gr／第二新卒歓迎】インフラ・マネージドサービス※上流も携わる／住宅手当最大50％／教育体制◎ 【仕事内容】 【日立Gr／第二新卒歓迎】インフラ・マネージドサービス※上流も携わる／住宅手当最大50％／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPコンサルタント（リーダー候補）※年休129日／在宅住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPコンサルタント（リーダー候補）※年休129日／在宅住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～導入コンサル～運用保守まで一気通貫／WLB推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/年休129日～ ■業務概要 ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。お客様のご要望をシステムとし

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】インフラエンジニア(AWS・Azure等)◇離職率2.4％／教育体制住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】インフラエンジニア(AWS・Azure等)◇離職率2.4％／教育体制住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： 日立グループとして、公共・社会・金融向けインフラシステムの クラウドシステ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・WEBアプリケーションの開発経験 ・設計作業経験 ・プロジェクトマネジメントへの見識のある方 【開発環境】 Java、VB.net、他オープン系言語 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】Webアプリケーションエンジニア※管理職候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です！ 【職務概要】 官公庁・公共外郭団体向け業務システム（WEBアプリケーション）の設計～開発まで一気通貫で行っていただき

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／リモート可】SAP運用・保守スペシャリスト(新設AMOセンターの中核SE)※客先常駐無 【仕事内容】 【日立G／リモート可】SAP運用・保守スペシャリスト(新設AMOセンターの中核SE)※客先常駐無 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・SAPにおける日次、週次、月次、年次処理の実施、ユーザからの問い合わせ対応、