ハローワーク ホテル 事務 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容１．福祉サービスを提供する専門職（ケアマネージャー等）に対する研修の 企画、運営（カリキュラム計画、日程調整、会場手配 当日の運営等） ２．福祉サービス事業所等の情報を広く都民に提供する事業におけるホームペ ージ運営、制度企画、委員会運営等 ３．福祉サービス事業所等の指定や運営に関する支援に係る審査事務、研修、 説明会の開催等 変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：22時00分〜6時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，水曜日，金曜日，土曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ホテル内の簡単な夜間の日常清掃です ・エントランス、通路、階段、トイレ ・宴会場、ラウンジなどの共用部 ・給湯室などの整理・整頓・清掃をお願いします ・就業は２２時～６時（休憩６０分） ◎制服は無料で貸与します 「変更範囲；変更なし」

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日の就業時間は１０：００～１７：００（１時間休憩）で実働６ 時間、週所定労働時間は６時間×５日（月～金）で３０時間を想定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・データ集計作業等 ・福利厚生等の申請に対する確認、承認作業等 ・資料作成等 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容１．研究室予算の会計処理 ２．出張旅費の申請 その他、研究室運営に関する雑務 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊シフトの希望に合わせます ＊週１０時間以上で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制

仕事内容＊ホテルのフロント業務です。 ※７時～２２時の間で５時間程度、週２日以上。 ※『Ｔａｂｉｓｔ銀座』での就業です。 アクセスもよく女性に人気のホテルです。 スタッフ全員人柄もよくアットホームな環境です。 出勤日はできる限り希望を優先します。 ＊東京都認証ソーシャルファーム事業所 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・災害に伴う施設の復旧等、突発的な業務に従事する時 ・法令に基づく規程整備等、一時的に業務が集中する時 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容法人の本部事務局における事務業務 （主な業務内容） ・各種文書作成・文書管理業務・各種集計資料作成業務 ・調査・確認業務の補助（資料の確認、パソコンによる データ 入力、集計、印刷）・電話応対・メール応対業務 ・本部事務局の人事関係手続き等に係る業務 ・文部科学省共済組合の事業に係る業務 （保険証の発行手続き、年金の資格関係手続き、医療費助成届出手 続き等） ・法人の全教職員の給与等に係る業務 （通勤手当・住居手当の認定、社会保険の手続き等） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊９時～１７時の間の実働５～７時間で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容＊融資関連文書の作成 パソコン（ＭｉｃｒｏｓｏｆｔＷｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）を使用し て文書を作成する。スキャナーを用いて紙の書類をＰＤＦ化する。 ＊庶務関係 文書の収受・発送・整理等を行う。 ＊電話及び来店者への対応 顧客からの照会等について簡単な回答を行い、不明な点は担当者 に取り次ぎを行う。 ＊その他上記に付随する業務 〔変更範囲：変更無し〕

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上３１時間以内で相談の上決定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・シュレッダー業務 ・郵便配達業務 ・清掃業務 等 【変更範囲】：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業例 休憩時間（１）なし、（２）３０分 ＊時間の他、日数・曜日も応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・電話応対 ・来客対応 ・商品管理 ・予約受付業務 ・簡単なパソコン操作（ワード・エクセル） ・庶務・雑務全般 ＃マザーズ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※９：００～１９：００の間で１日４時間～８時間の勤務 （最低でも週１０時間以上の勤務が必須となります） ※１日６時間以上勤務される場合は、６０分の休憩あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■データ化業務 ・書類のデータ化（スキャン） ・スキャンしたデータの確認及び修正 （書類の向きが合っているか、文字のかすれが無いか等） ・データのリネーム（データ名を所定のものに変更） ・所定のフォルダへデータを格納 ■その他庶務業務 ・書類の整理整頓、仕分け ・書類のシュレッダー作業 変更範囲：その他会社が定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：上記就業時間のうち、実働５．５時間（休憩１時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容・一般行政事務の補助等 （各種資料や文書の整理・配付、コピー、郵便物等の受け渡し・ 仕分け・配付等、物品の整理・補充等、湯茶の準備・片付け等） ・パソコン（エクセル、ワード等）による簡易なデータ入力及び資 料作成 ・窓口での受付・案内業務 ※上記は一部の例であり、配属先によって異なります。 ※具体的な職務内容は適性や障害の状況に応じて調整します。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：16時00分〜0時00分 就業時間３：0時00分〜8時00分又は〜の時間の間の8時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談

仕事内容【フロント業務】 ・チェックイン／チェックアウト ・荷物のお預かり ・予約管理など 【清掃業務】 ・館内のチェック ・大浴場や客室の清掃 【その他】 ・キッチン－軽食やドリンクの提供 ・ＳＮＳの投稿 ・ＰＯＰの作成など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時30分 就業時間２：9時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：月曜日、水曜日、木曜日、土曜日は、９時から１８時３０分 金曜日のみ、９時３０分から１９時 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏休み、冬休みあり

仕事内容クリニック受付業務（電話対応・クリニック清掃を含む） レセプト入力・予約管理・機材片付けなど、クリニック業務全般に かかわってただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 月～金の間で４日程度勤務（固定可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会福祉法人本部事務局の給与・庶務・経理等の一般事務、窓口対 応、電話応対等 給与システム入力、労務関係の書類作成、伝票入力などです。 正規職員が指導します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：10時30分〜18時30分 就業時間３：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１３：００～１８：３０ 昼休憩なし・残業はありません 上記４つよりご選択ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎申込書作成業務：依頼された申込書作成の内容を確認、システム へ連携し登録 ◎取引先新規申請：与信審査に必要な「取引先情報」「請求先情報 」をそれぞれ審査し、代理申請を行う。その後営業担当と上司に報 告を入れる。 ◎求人票チェック：スプレッドシートに記載された求人票の文言を 確認しＮＧワードを変換、文章を追加する作業 ◎債権管理営業督促：データから部署ごとに別ファイルを作成する 。営業に対する督促を定型文でＳｌａｃｋで送る際にそのデータ を添付する。 ※業務内容は一例です。スキルや特性を見て依頼いたします。 ※業務の変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：月曜日、火曜日、水曜日、金曜日のうち １日～４日／実働７～８時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日木曜日，土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容受付、電話対応、会計のみ レセプトは不要です 変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上の勤務をお願いしております。 ※就業時間については、相談可。休日はシフト制です。毎月１５日 までに翌月の希望シフトを提出します。そのため、通院など、柔軟 にお休み対応相談できる環境です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制です

仕事内容お洒落なカプセルホテル「ナインアワーズ」のベッドメイク・清掃 スタッフのお仕事の募集です。 主なお仕事内容 □ベッドメイク □シャワールーム、洗面台、お手洗い等の水回りの清掃 ・・・次の宿泊者のために綺麗なベッドや水回りのご準備をしてい ただきます。ナインアワーズでは障害の有無に関わらず、活躍して いる仲間が沢山居ます！まずはお気軽にエントリー下さい！ 公式ホームページも是非ご覧ください「ナインアワーズ」で検索 ※変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週４～５日 ２４～３０時間（休憩時間１２：１５～１３：１５） 月～金 １０：１５～１７：１５（１日あたり６時間） ※勤務日、勤務時間帯は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）、年次有給休暇は雇入れ時に 週４日勤務の場合、９日付与（８月１日採用の場合）

仕事内容・旅費支給に係る支援業務（出張申請手続き、出張報告書の作成、 関連部署・研究室等との連絡調整等） ・経理事務（物品等の発注・支払い手続き、購入物品の検収等） ・上記に係る物品等請求システムの使用、その他庶務業務（電話応 対、来客応対、文書整理、環境整備、学内便集配等雑務） ※変更範囲：業務内容・職名については、今後、組織の変更・業務 分担の変更に伴い、本学が定める範囲内において変更される可能性 があります。

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時15分 就業時間２：10時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２） ※勤務時間帯は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）、年次有給休暇は雇入れ時に １３日付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日

仕事内容学生支援センターに関する業務全般 １．学生支援センター、未来人材育成支援室に関する業務 ２．学 生同士の交流（留学生と日本人学生の交流）促進のための企画立案 補助業務 ３．窓口対応（外国人留学生含む） ４．会議資料作成 、会議・イベント等の補助業務 ５．企業、同窓会、学内他部署と の共催行事の連絡調整、広報、運営業務 ６．ワード、エクセル、 パワーポイントを使用してのデータ作成、資料作成 ７．予算管理 、支出業務、謝金、旅費等の経理業務全般、ウェブサイトの更新業 務、その他庶務 ８．未来人材育成支援室に関する学生活動の支援 ※変更範囲：業務内容、職名については、今後、組織の変更・業務 分担の変

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務（祝日、年末年始を除く月～金で調整） 行事等により土曜日勤務あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は入社時に合わせ令和８年度分を付与。 年末年始休、夏季休暇、特別休暇あり。その他規程による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容杉並区社会福祉協議会における相談援助業務及び事務 配属先（担当部署） 地域福祉権利擁護事業（日常生活自立支援事業） ・高齢者や障害者等の日常的な金銭管理 ・福祉サービスの利用援助 ・事業に伴う事務 等 変更範囲：会社の定める業務 ※業務で区内の移動に自転車を使用することがあります。