株式会社ラクトスの求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。 【具体的には】 ・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定 ・採用戦略立案と推進、実行 ・採用フローの最適化、効率化 ・採用予算、KPI管理、メンバーのマネジメント ・各種チャネルを活用した母集団形成 ・候補者のマネジメント（スクリーニング、面談調整、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ・社内外ステークホルダ

仕事内容寮完備！初期費用ゼロで即入寮OK◎未経験歓迎（制限なし）な方に最適な環境 ☆ 福利厚生バッチリ！ オートレフラクトメーターの 製造をお任せします。 【仕事内容】 ・材料調達 製造に必要な光学部品や電子部品などの材料を調達し、 供給チェーンを管理します。 ・生産工程管理 製造プロセス全体を管理し、効率的な製造を 行うための工程を設計・実施します。 ・組み立て作業 光学系や電子部品などを組み立て、検査 や調整作業を行います。 ＼業界・職種の経験は一切不問です！／ 今までの経験や、資格・スキルなどは、 入社時点では全く必要ありません！ 重複応募は自動的に無効となります 本

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトリーダー経験者 ・メカ設計経験：5年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【蒲郡】新製品開発プロジェクトマネージャー／眼科向け医療機器メーカーとして世界トップクラスのシェア 【仕事内容】 世界１００か国以上で利用される眼科医療機器トップメーカー！ ■業務内容 当社製品（眼科医療機器もしくは眼鏡店向け機器）の製品開発プロジェクトリーダーとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・開発部署内の各設計専門担当（メカ／エレキ／光学／ソフト）との連携 ・進捗管理 ・新製

仕事内容《未経験歓迎》まるで江南なカフェダイニング☆月8日休み×週休3日制もOK！APは週1日・1日4h～♪ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を考慮の上、決定します ◎昇給あり ◎賞与あり ◎住宅手当あり（規定に基づき支給） ◎交通費支給（上限22,000円） 未経験スタートでも、意欲・姿勢を正当に評価。 経験を積みながら、着実な収入アップを目指せる環境です。 【キャリアアップ例】 ▼店長／入社6年目：月給38万円 ▼一般スタッフ／入社4年目：月給29万円 【応募資格】 飲食店が好きで、素直な方を求めます 【仕事内容・求める人物】 大切にしている経営理念 それは

仕事内容【即入寮OK】家具家電付き寮完備！初期費用ゼロ×即日採用で最短勤務◎ ☆ ☆ 福利厚生バッチリ！ 【オートレフラクトメーターの製造】 ＞・・・・・・＜ 〜仕事内容〜 材料調達 生産工程管理 組み立て作業 魅力たっぷりの職場です！ 若年男女が未経験から 在籍しています！ 丁寧な研修制度もあって 未経験でも安心して働けます。 重複応募は自動的に無効となります 本求人は、合同会社Y Gift（有料職業紹介業許可番号：28-ユ-301368）を通じてご案内しております。 【ご応募の流れ】 ️ 担当者よりお電話いたします 応募 電話案内 面談 合否 勤務

仕事内容■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており 少数精鋭で業

仕事内容■おすすめポイント 【港区】人事・新卒採用担当／未経験OK！採用戦略企画～実行までを担う！土日祝休み！年収最大600万円！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 新卒採用チームにて採用の戦略企画立案からオペレーションをお任せします。 メンバーで分担しているので一人に全てお任せすることはありません。 ※最初はご経験やスキルに応じて業務をお任せし、慣れてきたら徐々に領域を広げていただきます。 ◇採用戦略の立案・改善 ・採用ターゲット（人物像・要件）の策定 ・選考プロセスの設計およびPDCA（評価基準の適正化など） ・採用予算・コストの管理 ◇採用施策・イベントの企画運営 ・年間スケジュール

仕事内容全国展開するリラクゼーションサロン【ラフィネ】 街中で見かけたことがある方も多いのではないでしょうか？ ラフィネは道具や機器を一切使わないオールハンドの施術で、疲れた体の筋肉やツボをもみほぐすボディケアやリフレクソロジーなどのリラクゼーションサービスを提供しています。 店舗を全国に拡大できているのはお客様からの需要はもちろん、働くスタッフの定着があってこそ！ ライフスタイルや生活拠点の変化にも対応可能で、出産・子育てを経て現場復帰される方も多数在籍中！ きっとあなたに合った働き方が見つかります！ ■オススメポイント ◎年々成長を遂げる安心の企業！ ◎業界未経験、新卒生OK！ ◎一生使えるス

仕事内容ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社 【ビズリーチG】リクルーター（RPO）◆新しい働き方を作る／フレックス×リモート可／大手人材出身多数 【仕事内容】 【ビズリーチG】リクルーター（RPO）◆新しい働き方を作る／フレックス×リモート可／大手人材出身多数 【具体的な仕事内容】 ～ビズリーチを運営するVisionalグループ/人材領域の『プロ』として更なるステップアップ/大手人材出身者多数のプロフェッショナル集団～ ■同社について ＼「新しい働き方」を本気でつくる／ 「人材の最適配置で日本の生産性を上げる」というパーパスのもと、採用を人事業務から“経営アジェンダ”へ進化させる、日本唯一のタレントア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年間10名以上のエンジニア採用実績（自ら候補者対応・クロージングまで担当） ・ダイレクトリクルーティングでの自主的なソーシング・スカウト送信経験 ・エージェント折衝、リファラル促進など複数チャネルの実務経験 ・採用プロセスの設計、ドキュメント化、データに基づく改善（PDCA）の実践経験 [歓迎] ・IT業界・テクノロジー企業での採用経験 ・ハイレイヤー（経営層・幹部候補）採用の実務経験 ・採用チームの立ち上げ・拡大経験 ・生成AIやテクノロジーツールを活用した業務改善経験 ・採用広報や候補者体験設計の実務経験 ・人事評価制度・組織開発・労務領域への関心または経験

仕事内容【東京：新卒領域/カスタマーサクセス】年収500万ただのCS/RAではなく本質課題へ深く寄り添うコンサルタント募集 ▼仕事内容 ■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 高度な課題解決能力（特に、定量的な示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力） 事業マネジメント能力 (数十億円?百億円規模) 営業マネジメント能力 (営業マネージャーに対するマネジメントが中心) 強い採用能力 (優秀な人材をアトラクトする能力) 【歓迎】 売上数十億円規模 or 従業員数100名?規模の事業マネジメント経験 営業チームに対するマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28～45（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 事業責任者 (候補) 【仕事内容】 シリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップ

仕事内容【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用リクルーター ▼仕事内容 【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・面接対応 - 候補者へのアトラクト・クロージング ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレ

仕事内容株式会社フライトソリューションズ 【自社サービス開発】ECシステム開発◆残業20時間程度/他社優位性の高いシステム◆ 【仕事内容】 【自社サービス開発】ECシステム開発◆残業20時間程度/他社優位性の高いシステム◆ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要：同社のシステムエンジニアとして、自社パッケージシステム（EC-RiderB2B）の開発を担当いただきます。 ■詳細：顧客との要件定義／プロジェクトメンバーのマネジメント／EC-Riderのカスタマイズ（設計／開発／テスト） ■「EC-Rider B2B」について：企業間取引（BtoB）向けの多機能ECシステムです。卸売りや仕入れの管理はもちろ

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 1. ミッション ・FP&A体制の設計・構築をリードし、経営管理の仕組みをゼロから確立する ・経営陣に対し、データドリブンな意思決定支援を提供する ・グローバルで通用する経営管理基盤の強化・高度化を推進する 2. 会社・事業について ・エイターリンクは空間伝送型ワイヤレス給電により「配線のないデジタル世界」の実現を目指すスタンフォード大学発スタートアップ ・メディカルインプラント研究を起点に、安全な体内給電技術を確立 ・FA（Fa

仕事内容急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る＜採用企画ポジション＞を募集中！ 当社における採用は、単なる人事業務ではありません。 事業計画を実現するために、必要な人材を、必要なタイミングで、いかに獲得するか。 経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくりまで、一気通貫で担っていただくポジションです。 具体的な内容 ☐ グループ代表、子会社代表、事業責任者との採用戦略の立案・実行 ☐ 事業計画に基づく採用計画の策定 ☐ 採用ニーズの分析、ターゲット設計、要件定義 ☐ 職種ごとの選考設計、評価基準の策定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験 ・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験 【ポジションの魅力】 急成長するヘルスケア×ITビジネスにおいて、経営陣と直接連携しながら人事戦略を 立案・実行できます。最新のHRテクノロジーを駆使し、データドリブンな意思決定と 革新的な人材施策の展開が可能です。また、組織のデジタル化を推進し、 業界の変革をリードする立場として、自身のキャリアを大きく成長させる機会があります。 [歓迎] ・ベンチャー企業などスピード感

仕事内容【採用担当】日本の身分証インフラを担う企業／創立5年以内／自社サービス・製品あり ポケットサイン株式会社 - 【シリーズBラウンド累計14億資金調達！】個人認証のDXを実現！公的個人認証サービスにおける主務大臣認定のスタートアップ 仕事内容 キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。 ・具体的な業務内容 ・採用要件及び採用基準の設定 ・採用ターゲットに合わせた採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理 ・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト ・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー ・社内外に向けた採用広報 ・その他、教育・研修企画など 【

仕事内容シミック・イニジオ株式会社 【西日本】未経験から＜医療×営業＞の専門職へ／市場価値を高めるキャリア◆年収500万～／年休125日 【仕事内容】 【西日本】未経験から＜医療×営業＞の専門職へ／市場価値を高めるキャリア◆年収500万～／年休125日 【具体的な仕事内容】 【未経験から医療業界（MR職）へ挑戦×3ヶ月研修で安心／年収500万～＋手当充実で収入アップ可／大手製薬会社を経験しながら成長／異業種出身者が活躍】 ＜入社月について＞ この求人は10月1日入社の求人となります ※入社後は合同研修からスタート 入社月が決まっているため同期も多く安心してスタート可能 ＜MR（医薬情報担

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建設業界経験（3年以上） [歓迎] ■建設業界のご経験 ・営業や販売など顧客折衝のご経験 ・アスベストやダイオキシンの知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台転勤なし/法人営業】年収～650万/年間休日115日（年収400万円～650万円） 【仕事内容】 ■国交省大臣許可■岩手県の工事成績評価点は88点（2019～2023年平均実績）、直近工事（2024年6月）に於いては92点■県とも共同多数。汚染土壌洗浄、下水管工事、トンネル補修などで特許を単独/… 【職務内容】 ■産業廃棄物処理など環境事業を中心に広く展開する当社にて法人営業をお