賃貸不動産経営管理士 - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容不動産の経験不問。正社員の求人情報★アパマンショップ 熊本東店のお仕事です 熊本市の仕事（正社員）。アパマンショップでルームアドバイザーのお仕事!不動産業界未経験でもOK!先輩がサポートします! 「地域の住まい案内人」 アパマンショップでお部屋探しをサポートする仕事です。来店されたお客様の希望を聞き、一緒にお部屋を探し、ご案内します。大切なのは営業トークより「この街が好き」という気持ち。地域の情報や暮らしやすさを伝えながら、お客様の新しい生活のスタートを笑顔でお手伝いします。 【地域が好きな人歓迎】 私たちが大切にしているのは「地域の情報」です。近くのスーパーや人気のパン屋、学校や交通の

仕事内容■仕事内容 賃貸管理部のPM・BMいずれかの部署にて、入居率の向上やコスト削減、建物の美観維持など、オーナー様の「資産価値」、入居者様の「満足度」を最大化させる実務をお任せします。 培ってきた専門知識を活かし日々の業務をはじめとして、周囲のメンバーへのアドバイスやフォローを通じて、チーム全体の質を高めていただきます。 （PM／オーナー様対応） ミッション：不動産経営のパートナーとして収益を最大化させる ・空室ゼロを実現する、戦略的なリーシング（入居促進） ・データに基づき収益を最大化させる、精密な賃料査定 ・オーナー様の「良き相談役」としての経営報告・リレーション構築 ・資産価値を高めるコ

仕事内容◎ 採用基準は資格と実務経験のみ！実力を正当に評価！ ◎ 想定年収500万～700万円（月給36.8万円～50.2万円スタート） ◎ PM／BM分業制のため、明確なキャリアプランが築けます 多くの賃貸管理会社ではPMとBMを1人で兼任しますが、 GLC株式会社は部署を完全切り分けています。 さらにシステム導入による業務効率化を徹底しているため、 目の前の作業に追われることなく、 専門性を高める「本当のキャリアアップ」に集中できる環境です。 ＜業務内容＞ 【PM プロパティマネジメント／オーナー様対応】 ＜ミッション＞不動産経営のパートナーとして収益を最大化させる ・空室ゼロを実現する、戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下いずれも必須 ■賃貸管理の業務経験がある方 ■宅地建物取引士をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■賃貸不動産経営管理士を取得されている方 ■マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ■能動的に提案・行動をする事が得意な方 ■顧客への報告やパートナーとしてのアドバイスが業務の中心となるため、 ビジネスマナーは当然、不動産管理の知識を常に吸収し信頼関係を築くことができる方 ■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方 【職種名】 【熊本】賃貸管理 【仕事内

仕事内容自社管理物件を中心に賃貸募集、管理業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・賃貸入居募集業務 業者様への紹介、入居促進提案 ・退去立会い業務 退去者立会いから原状回復までの一連の業務 ・オーナー様面談 物件状況報告、賃料明細渡し 月１回程度 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・賃貸管理の業務経験がある方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 [歓迎] ・賃貸不動産経営管理士を取得されている方 ・マネジメント経験がある方 【フィットする人物像】 ・ビジネスマナーはもちろん、不動産管理の知識を常に吸収し信頼関係を築くことができる方 ・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方 【職種名】 熊本市(熊本)賃貸管理・創業以来増収中の不動産関連上場企業駅チカ◎年休125日◎完全週休二日制 【仕事内容】 賃貸管理部のPM・BMいずれかの部署にて、入居率の向上やコスト削減、建物の美観維

仕事内容ユーミーマンションの管理業務を行って頂きます。 ◇マンション管理業務（電話対応、業者手配、部屋紹介、入居準備 等） ◇入居者募集業務（チラシ作成、チラシ配り、見学会準備 等） ◆複数のスタッフで分担して仕事を行います。 ◆経験が無くても、先輩スタッフが丁寧に指導します。 ◆宅地建物取引士など資格取得も支援します。 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容私たちはいわゆる「建売営業」ではありません。 オーナー様の目指す資産形成に必要な規模・エリアをご提案するオーダーメイドな営業スタイルです。 買いたい方々のニーズを収集し、企画・仕入れに反映させるため、適正をふまえた上で配属先を決定し、時には上記の業務を兼務していただきます。 顧客対象となる方は経営者が多く、不動産以外でも総合的な税金のこと、経営についての知識なども必要になります。 ■当社の強み■ 少数精鋭で業務にあたっているため、一人ひとりの専門性が高く、携わる業務の幅も多岐に渡ります。 経験豊富なスタッフが多く在籍しているため、学べる機会が沢山あります。 また当社最大の強みは商品力で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれも必須 ・賃貸管理の業務経験がある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 【ポジションの魅力】 ・PMとBMで部署を切り分けている分業制のため、一つの業務に集中しやすく負担が軽減されています。 ・自社物件の入居率は96～97％と高く、新築物件が多いため設備トラブルも比較的少ない環境です。 ・夜間や休日の1次対応はコールセンターが担当しており、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィット

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ■賃貸管理の業務経験がある方 ■宅地建物取引士をお持ちの方 [歓迎] ■賃貸不動産経営管理士を取得されている方 ■マネジメント経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■顧客への報告やパートナーとしてのアドバイスが業務の中心となるため、ビジネスマナーは当然、不動産管理の知識を常に吸収し信頼関係を築くことができる方 ■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方 《ペルソナ》 30～40代の中堅社

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 賃貸管理部のPM・BMいずれかの部署にて、入居率の向上やコスト削減、建物の美観維持など、オーナー様の「資産価値」、入居者様の「満足度」を最大化させる実務をお任せします。 培ってきた専門知識を活かし日々の業務をはじめとして、周囲のメンバーへのアドバイスやフォローを通じて、チーム全体の質を高めていただきます。 【PM／オーナー様対応】 ＜ミッション＞不動産経営のパートナーとして収益を最大化させる ・空室ゼロを実現する、戦略的なリーシング（入居促進） ・データに基づき収益を最大化させる、精密な賃料査定 ・オーナー様の「良き相談役」としての経営報告・リレーション構築