賃貸不動産経営管理士 - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！完全週休2日制！不動産全般業務 月給28万～ 不動産会社の京本株式会社にて、自社所有・グループ会社の不動産管理を担当して頂きます。 <給与> 年収336万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ GW休暇 <勤務地> 熊本県合志市幾久富1909-686 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・資格手当あり

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 賃貸管理部のPM・BMいずれかの部署にて、入居率の向上やコスト削減、建物の美観維持など、オーナー様の「資産価値」、入居者様の「満足度」を最大化させる実務をお任せします。 培ってきた専門知識を活かし日々の業務をはじめとして、周囲のメンバーへのアドバイスやフォローを通じて、チーム全体の質を高めていただきます。 【PM／オーナー様対応】 ＜ミッション＞不動産経営のパートナーとして収益を最大化させる ・空室ゼロを実現する、戦略的なリーシング（入居促進） ・データに基づき収益を最大化させる、精密な賃料査定 ・オーナー様の「良き相談役」としての経営報告・リレーション構築

仕事内容賃貸管理 年収 500万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 熊本県熊本市中央区水前寺1-1-5 仕事内容 ■賃貸管理部のPM・BMいずれかの部署にて、入居率の向上やコスト削減、建物の美観維持など、オーナーの「資産価値」、入居者の「満足度」を最大化させる実務をご担当いただきます。 【具体的には】 培ってきた専門知識を活かし日々の業務をはじめとして、周囲のメンバーへのアドバイスやフォローを通じて、チーム全体の質を高めていただきます。 【PM／オーナー様対応】 ＜ミッション＞不動産経営のパートナーとして収益を最大化させる ・空室ゼロを実現する、戦略的なリーシング（入居促進） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・賃貸管理の業務経験がある方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 [歓迎] ・賃貸不動産経営管理士を取得されている方 ・マネジメント経験がある方 【フィットする人物像】 ・ビジネスマナーはもちろん、不動産管理の知識を常に吸収し信頼関係を築くことができる方 ・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方 【職種名】 熊本市(熊本)賃貸管理・創業以来増収中の不動産関連上場企業駅チカ◎年休125日◎完全週休二日制 【仕事内容】 賃貸管理部のPM・BMいずれかの部署にて、入居率の向上やコスト削減、建物の美観維

仕事内容[募集背景基盤強化のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 賃貸管理部のPM・BMいずれかの部署にて、入居率の向上やコスト削減、建物の美観維持など、オーナー様の「資産価値」、入居者様の「満足度」を最大化させる実務をお任せします。培ってきた専門知識を活かし日々の業務をはじめとして、周囲のメンバーへのアドバイスやフォローを通じて、チーム全体の質を高めていただきます。 【PM／オーナー様対応】 ＜ミッション＞不動産経営のパートナーとして収益を最大化させる ・空室ゼロを実現する、戦略的なリーシング（入居促進） ・データに基づき収益を最大化させる、精密な賃料査定 ・オーナー様の「良き相談役」とし

仕事内容<仕事内容> 20代30代活躍中！あなたの経験を不動産管理業で発揮しませんか！ ＣＭなどでおなじみ！”不動産のナカフ” 我々のモットーである『明るい豊かな街づくり』！ 宇土市・宇城市を中心に、賃貸仲介・売買・賃貸管理・建築リフォーム・相続支援・保険代理店業務など、不動産にまつわることならなんでも、多岐に渡るサービスを提供しています。 【仕事内容】 ・不動産管理に関わるリクエストの初期対応、現地確認 ・業者の手配、連絡入れ ・見積書の作成 ・鍵の交換、入居前の確認 等 未経験の方でも、当社スタッフが一からひとつひとつ、丁寧に何度でも教えます！ 社員一人一人の意見が反映される当社が全員で目

仕事内容【応募資格】 [必須] ・賃貸管理もしくは賃貸仲介の経験2年以上 [歓迎] ・宅地建物取引士を取得されている方 ・賃貸不動産経営管理士を取得されている方 【フィットする人物像】 ・顧客への報告やパートナーとしてのアドバイスが業務の中心となるため、ビジネスマナーは当然、不動産管理の知識を常に吸収し信頼関係を築くことができる方 ・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方 【職種名】 賃貸プロパティマネジメント（東証スタンダード上場 成長企業 主任～係長）〔熊本〕 【仕事内容】 プロパティマネジメント（マンション）の業務を担当していただき

仕事内容<仕事内容> 【年間休日125日以上】年2回の評価体制／中途入社100％／転勤無し 賃貸管理部にて、オーナー様の資産価値向上のための物件管理をして頂きます。 選考時の応募者様の適性に合わせて、PMグループとBMグループのどちらかに配属となります。 ※実務はもちろん、育成にも積極的に取り組んでいただける方も歓迎します!! ≪PMグループ≫ 各物件の収益最大化に向けた、不動産経営コンサルティングを行っていただきます。 既存オーナー様との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。 《具体的には》 ■弊社管理物件（賃貸マンション）への入居促進業務 ■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■賃貸管理の実務経験をお持ちの方 ■宅地建物取引士（宅建士）の資格をお持ちの方 [歓迎] ■賃貸不動産経営管理士 ■マネジメント経験、または後輩育成の経験 【フィットする人物像】 ■不動産管理の知識を活かし、顧客と強固な信頼関係を築ける方 ■体育会系の環境ではなく、落ち着いた環境で専門性を発揮したい方 ■ワークライフバランスを改善しつつ、早期のキャリアアップを目指したい 【職種名】 賃貸管理（リーダー候補 東証スタンダード上場 成長企業）〔熊本〕 【仕事内容】 開発物件の増加に伴う部門強化のため、賃貸管理部のPM（プロパティマネジメント）またはBM（ビルマネジメント）と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・賃貸管理もしくは賃貸仲介の経験2年以上 【尚可】 ・宅地建物取引士を取得されている方 ・賃貸不動産経営管理士を取得されている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■顧客への報告やパートナーとしてのアドバイスが業務の中心となるため、ビジネスマナーは当然、不動産管理の知識を常に吸収し信頼関係を築くことができる方 ■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方 【職種名】 【熊本】プロパティマネジメント（主任～） ※年間休日120日以上 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・マンション管理業務経験(賃貸/分譲問わず) 8割が中途入社の社員です。 20～30代若手社員が活躍中！ これまでの経験を活かしてスキルアップしませんか♪ [歓迎] ■歓迎要件： ・管理業務主任者/宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士のいずれかをお持ちの方 【職種名】 大手企業のマンションにてフロント業務/福利厚生充実/土日祝休み/抜群のワークバランスでスキルアップ♪ 【仕事内容】 分譲マンション及び賃貸マンションのマンション管理を行っていただきます。 分譲及び賃貸マンションの管理を概ね半々でご担当いただきます。 分譲マンションと賃貸マンションの双方を