レストランマネージャー - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容「奥湯河原 結唯-YUI-」にて、チェックイン・アウト～お食事の提供まで、幅広く接客業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・チェックイン・チェックアウトの際のお部屋へのご案内 ・お出迎え・お見送りなど ・夕食提供・朝食提供（レストランでの提供） ※自動車運転免許をお持ちの方は、清掃用具等の移動を社用車（軽自動車）でお願いすることがあります。 ※ソムリエや利き酒師の資格、バレーサービスや送迎の経験があれば、業務の幅も広げられ昇給にもつながります。 ＜入社後のステップ＞ 座学での基礎研修の後、先輩スタッフについて2カ月ほどOJTを行ないます。 まずはお客様がご利用になるお部屋の準備か

仕事内容昨年100名入社。うち9名が即責任者へ！ 東京・横浜・大阪│新規大型プロジェクト 働き方改革進行中＞月8休・時短勤務など 2026年、東京・横浜・大阪の大型プロジェクトが本格始動！ 2025年、私たちは過去最大100名の新たな仲間を迎えました。急拡大を続ける組織において、入社年次は関係ありません。昨年入社したメンバーのうち、すでに9名が店舗責任者へと昇進。プロジェクトが次々と走り出している今だからこそ、誰もが主役になれるチャンスが溢れています。 現在、全国で大型プロジェクトが進行中。東京・横浜・大阪で、寿司・焼き鳥・日本料理など、複数店舗の同時展開を予定しています。 現在、組織がダイナミ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・レストランサービス経験１０年以上 ・料飲サービスマネージャー以上の経験 ・英語スキル（日常会話レベル以上） [歓迎] ・ホテル開業・立ち上げ経験者 ・宿泊・料飲の実務経験者、宿泊部門の知識経験のある方 ・料飲部門マネジメント経験者尚可 【職種名】 【全国 ホテル】料飲部門責任者｜マネジメント経験者歓迎｜福利厚生充実 【仕事内容】 ホテル料飲部門の統括管理を行う責任者ポジション 【具体的には…】 ・営業戦略提案と実践、販売促進の実践 ・食品衛生基準・各種規定の順守指導など、安全管理 ・品質向上、オペレーション改善 ・数値管理・売上管理 ・スタッフの育成・教育指導 ・総支

仕事内容うちの会社は得意なことを伸ばす教育方針。教えるのがうまい方にはアルバイトの教育を、アイデア出しが好きな方には新メニュー考案を。技術は今からここで磨けばOK。「やってみたい！」という気持ちを優先します。 【職種】 温泉・銭湯・スーパー銭湯 温浴施設内の和食系レストラン [正]①②キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、フード・飲食その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【年収530万～610万】入社1年弱でエリア統括へ。毎月昇進チャンスがある企業の運営マネージャー 【仕事内容】 欠員補充では

仕事内容【高島屋グループの安定基盤！充実した福利厚生】“世界の人気レストラン10店”に選出！未経験者歓迎★ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※残業は1分単位で全額支給いたします（見做し残業一切なし） ※給与は経験・スキル考慮の上決定いたします！ ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変動なし） ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当（リーダー：月3万5,000円、マネージャー：最大月13万1,000円、調理長：最大月12万9,000円） ■家族手当（子1人目：月1万3,000円、2人目以降増額あり） ■技能手当（社内で1〜7級の試験が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎PL（損益計算書）を読み解き、コストコントロールができる方 ◎「自分の店を持ちたい」が、まずは資金と経営ノウハウが欲しい方 ◎高級店、ホテル等でのマネジメント経験 【こんな方はぜひ！】 ◎「俺の方が売上を作っているのに、なぜ上司の方が給料が高いんだ」と憤りを感じている方 ◎自分の実力を、客観的な「金額」で評価されたい方 ◎エンターテインメント性の高い空間で、感性を磨きたい方 選考のポイント 「協調性」よりも「突破力」を見ます。 面接では、過去の職場で「どのような戦略を立て、どれだけの利益改善を行ったか」を具体的な数字で

仕事内容<仕事内容> 料飲サービス スーパーバイザー（フード） フランス、パリに本社がある外資系ホテルなので休日が月9-10日と、プライベートも充実できます。駅から徒歩1分と立地も良く、横須賀という土地柄、外国人のお客様方が多いですが、フレンドリーなお客様が多く、楽しみながら英語を学べる機会もありますよ。積極的に明るくお仕事をしていただける方を募集しております。 仕事内容はレストラン、宴会のサービス全般を担当いただきます。 マネージャーの補佐をしながら、スタッフの教育や管理業務もサポートしていきます。商品の企画考案にもチャレンジいただけます。 <給与> 年収323万円～355万円 <勤務時間>

仕事内容【職種】サービス＞店長 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社について】 当社は、日本最大級の宅配寿司「銀のさら」や、宅配釜飯「釜寅」を運営しています。 飲食業界でありがちな「将来が見えない」「努力が評価されない」といった不安を払拭するため、明確な評価制度と充実した研修プログラムを整備しております。 経験者はもちろん、未経験からでも店長・マネジメント層へと着実にステップアップできる環境を整えており、一人ひとりのキャリア形成を全力でサポートしています。 【仕事内容】 入社後、まずは店舗運営の基礎を習得していただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での正社員経験3年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【年収500万可×年休120日】落ち着いたファミリー層向け肉専門ダイニングの店舗統括 【仕事内容】 東証上場の大手外食グループの一員として、ステーキやしゃぶしゃぶなど「お肉に特化した専門レストラン」の店舗運営全般を担う「店長・マネージャー候補」をお任せします。 あなたにお願いしたいのは、お客様を機械的にさばくことではありません。お祝い事や週末の団らんで訪れるご家族に向けて、質の高

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【職種名】 【40代・50代歓迎】エリアマネージャー／外資系バーガーチェーン／年収600万可・経験を高く評価 【仕事内容】 欠員補充ではなく事業拡大に伴う増員のため、スピード感ある選考を予定しています。 入社時期は柔軟に相談可能です。 【組織を創

仕事内容昨年100名入社。うち9名が即責任者へ！ 東京・横浜・大阪│新規大型プロジェクト 働き方改革進行中＞月8休・時短勤務など 2026年、東京・横浜・大阪の大型プロジェクトが本格始動！ 2025年、私たちは過去最大100名の新たな仲間を迎えました。急拡大を続ける組織において、入社年次は関係ありません。昨年入社したメンバーのうち、すでに9名が店舗責任者へと昇進。プロジェクトが次々と走り出している今だからこそ、誰もが主役になれるチャンスが溢れています。 現在、全国で大型プロジェクトが進行中。東京・横浜・大阪で、寿司・焼き鳥・日本料理など、複数店舗の同時展開を予定しています。 現在、組織がダイナミ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食チェーン店での店長経験をお持ちの方 【職種名】 店長職・SV職候補◇1年未満でのSV昇格実績多数◇世界的ブランド×軌道に乗った事業×成長企業 【仕事内容】 同社の店長・SV候補として、以下業務をまずはお任せいたします。 まずは、マネージャートレーニー(研修生)からのスタートになりますが、明確にキャリアパスが設定されているため、店長・SV職への昇進が期待されるポジションでございます。 【業務詳細】 ・顧客対応 ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40～50名のスタッフ※店舗規模による） ・売上・在庫管理 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長経験 ・マネジメント経験（スタッフ育成・シフト管理など） ・店舗運営管理の経験（売上・在庫・原価管理） [歓迎] ・SVや複数店舗管理の経験 ・数値改善やオペレーション改善の経験 ・事業部長やエリアマネージャーへのキャリア志向をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【入社祝い金あり】エリア統括候補／東証スタンダート企業 【仕事内容】 首都圏の店舗にて、店長またはSVとして店舗運営・マネジメント全般をお任せします。 将来的には事業部長などの上位ポジ

仕事内容＜具体的な業務内容＞・調理（朝食・カフェメニュー）・簡単なレストラン接客全般ゆくゆくは・・・サンドバーのマネージャーとして運営をお任せいたします。★店舗運営のノウハウを学べる環境があります★

勤務時間■月～日曜日：9:30～20:15 上記時間内シフト制 ① 9:30～18:30 ② 11:15～20:15 □アルバイト：1日あたり実働7.5時間/90分休憩×週4日から相談OK！

仕事内容20～30代女性活躍中◎《ダブルスタンダードクロージング 横浜高島屋店》経験を問わずスタート可能♪ *接客・販売 *ディスプレイチェック *レジ、ラッピング *OPEN/CLOSE準備 *店内の清掃 など DOUBLE STANDARD CLOTHING (ダブルスタンダードクロージング) 横浜高島屋店 ショップスタッフ募集 トレンドを取り入れながらも着心地にこだわったカジュアルなアイテムを中心に展開するブランドです♪ 相反するテイストをリミックスしたコーディネートは多くの女性たちから支持されています◎ 《自分自身を成長させられる環境♪》 ＊正しい言葉遣い ＊コミュニケーション力 ＊ワ

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍求人概要⏎⏎ 全国でしゃぶしゃぶ・焼肉・居酒屋・和食レストランなどの飲食店190店舗以上を展開する弊社における店舗マネージャーとしてご入社いただける方を募集いたします。 ▍当社について⏎⏎ 当社は、一つの喫茶店を開店したところから始まりました。 新業態への研究に打ち込んでいった結果しゃぶしゃぶの店舗をオープン、のちに着々と店舗数の拡大と業態の多角化を進めてまいりました。 そして現在は日本一質の高い外食産業を目指しております。 ▍業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■フルサービスの飲食企業での店長・マネージャー・店舗統括経験者 【魅力】 ■当社は創業50周年を迎え事業の安定性がございます ■権限が大きく、自分のアイデアでイベント・メニュー・価格設定などを経営陣と相談して実現できる環境です ■フルサービス業態での専門性を活かせる高級路線店舗での勤務になります ■店舗の課題解決を通じて直接的な成果を実感できるやりがいのあるポジションです 【職種名】 【店長＞役員の年収逆転】「店長は稼げない」の大嘘。現場が偉い会社／入社1年目で年収1000万の実績有 【仕事内容】 ＼48店舗展開中！レストランのエリアマネージャー募集／ エ

仕事内容＼安定の高島屋グループで福利厚生経験者優遇★川崎駅直結で通勤便利♪ 【給与備考】 ※残業は1分単位で全額支給いたします（見做し残業一切なし） ※給与は経験・スキル考慮の上決定いたします！ ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変動なし） ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当（リーダー：月3万5,000円、マネージャー：最大月13万1,000円、調理長：最大月12万9,000円） ■家族手当（子1人目：月1万3,000円、2人目以降増額あり） ■技能手当（社内で1〜7級の試験があります。最高毎月約5万5000円が支給されます) 【応募

仕事内容昨年100名入社。うち9名が即責任者へ！ 東京・横浜・大阪│新規大型プロジェクト 働き方改革進行中＞月8休・時短勤務など 2026年、東京・横浜・大阪の大型プロジェクトが本格始動！ 2025年、私たちは過去最大100名の新たな仲間を迎えました。急拡大を続ける組織において、入社年次は関係ありません。昨年入社したメンバーのうち、すでに9名が店舗責任者へと昇進。プロジェクトが次々と走り出している今だからこそ、誰もが主役になれるチャンスが溢れています。 現在、全国で大型プロジェクトが進行中。東京・横浜・大阪で、寿司・焼き鳥・日本料理など、複数店舗の同時展開を予定しています。 現在、組織がダイナミ