認知症 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間：09:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ◇残業ほぼなし 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務時間8：00〜19：00の間で実働5時間〜勤務時間相談OK。 ※基本は固定時間勤務ですが、シフト作成前の事前申告で調整は可能です。 ※希望者は日勤＋夜勤（19：00〜翌10：00）の勤務も可能です。

仕事内容認知症グループホームにおける、施設管理・労務管理・入居者様 または、ご家族様から相談等が主な仕事になります。 ＊６５歳以上の方の応募歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜16時15分 就業時間２：9時30分〜17時15分 就業時間３：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（４）０９時３０分～１３時３０分 （５）１３時１５分～１７時１５分 ＊シフトパターン（週３日の例）は「求人に関する特記事項」参照 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別事情：集団感染、退職等のシフト変更等 期間：１日６時間、 １箇月６回・７０時間、１年７２０時間 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２月２９日～１月３日休み ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容「グループホーム白石館」にて、管理者として施設の運営管理等を 行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜19時00分の時間の間の3時間 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間数や時間帯は応相談（休憩時間は法定通り） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者の急変時対応、人員不足による人員配置調整、会議・研修へ の参加。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容<仕事内容> 介護職員 小規模多機能事業所で、利用者さんの生活全般を支援するお仕事です。 <給与> 年収280万円～340万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 4週8休制 /自由選択休暇５日/有給取得率８０パーセント <勤務地> 北海道札幌市厚別区もみじ台南南３丁目11-5 新さっぽろ駅、上野幌駅 新さっぽろ駅からバスで１０分以内 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 服装自由 ◇ 時短勤務制度あり

仕事内容■会社名 北海道札幌市中央区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでの介護業務/認知症基礎研修以上/介護スタッフ/職場の雰囲気!手当が充実しています! ■コメント 職員の働きやすさ追求！夜勤回数も少なめです☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでの介護業務/認知症基礎研修以上/介護スタッフ ■仕事内容 グループホームでの介護業務全般 ■給与 月給195000円~ ■給与備考 【給与】 月給：195,000円 ～ 【諸手当】 基本給：150,000円～ 資格手当：2,000～30,000円 処遇改善手当：12,000円～15,000円 処遇改善支援金：5,0

仕事内容【４つの委員会でより質の高いサービスを実現】 はぴねすでは「お客様満足度（ＣＳ）の向上」と「従業員満足度（ＥＳ）の向上」のため、下記４つの委員会を編成し、月に１度業務時間内で調整し活動を行っています。 委員会は１年に一度再編し、職員が幅広い業務に携われるよう工夫しています。 【介護力向上委員会】 マナー講座 コンプライアンス 認知症対策 虐待防止 各種病気の研修 【環境衛生委員会】 清掃方法 ノロウイルス対策 衛生道具の管理 廃棄物処理の管理 【行事・レクリエーション委員会】 ＜レクリエーション＞ 蕎麦打ち、端午の節句、夏祭り、クリスマス 季節や行事に応じて委員会でレクリエーションを検

仕事内容<仕事内容> あなたの資格を活かして小規模デイで働きませんか？利用者様の人生に寄り添う仕事です！ 介護福祉士としてのあなたの知識と経験を、本当に必要としている場所で活かしませんか？ 「通い」だけでなく「泊まり」も提供するデイサービスで、利用者様の生活に24時間体制で寄り添い、一貫したケアを提供します。 ■あなたの専門性を活かせる業務 ＊利用者様一人ひとりの状態に合わせた、個別ケアプランの立案・実行 ＊認知症の方への専門的なアプローチや、ご家族とのコミュニケーション ＊他の介護職員への指導やアドバイスといった、チームリーダーとしての役割 ＊食事・入浴・排泄などの身体介助 ＊送迎業務、iPa

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給あり◎賞与あり（2024年実績2ヶ月分）♪年間休日107日★残業月5時間程度《ブランクOK》研修・資格取得支援でスキルアップ！スタッフ同士でカバーしあい雰囲気良く働きたい方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【介護リーダー兼計画作成担当者としての業務全般】 ・入居利用者の定期巡回介護業務 ・定期巡回の計画書の作成やモニタリングなど計画作成担当の仕事全般 ◇現在99名の利用者を2名で分担して行っています。 ◇仕事内容の変更：なし 求人ID 910626

勤務時間08:00〜10:00 15:30〜17:30 ※若干の変動があります

仕事内容【４つの委員会でより質の高いサービスを実現】 はぴねすでは「お客様満足度（ＣＳ）の向上」と「従業員満足度（ＥＳ）の向上」のため、下記４つの委員会を編成し、月に１度業務時間内で調整し活動を行っています。 委員会は１年に一度再編し、職員が幅広い業務に携われるよう工夫しています。 【介護力向上委員会】 マナー講座 コンプライアンス 認知症対策 虐待防止 各種病気の研修 【環境衛生委員会】 清掃方法 ノロウイルス対策 衛生道具の管理 廃棄物処理の管理 【行事・レクリエーション委員会】 ＜レクリエーション＞ 蕎麦打ち、端午の節句、夏祭り、クリスマス 季節や行事に応じて委員会でレクリエーションを検

勤務時間■変形労働時間制（1ヶ月単位） 9：00～18：00の間の5時間程度 ＊週3～4日 ※就業時間内で実働5時間程度のシフト制勤務で、時間は相談に応じます。 時間外労働：なし

仕事内容認知症について学びたい方におすすめの事業所◎グループホームで少人数ケアをしてみませんか。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給213,000円〜 ≪基本給≫ 123,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 役職手当:30,000円 資格手当:5,000円 処遇改善手当:3,000円 職務手当:20,000円 調整手当:20,000円 オンコール手当（回数に限らず定額）:4,000円 専門資格手当:8,00

仕事内容職場の雰囲気!手当が充実しています! グループホームでの介護業務全般 職員の働きやすさ追求！夜勤回数も少なめです☆

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（４）１７：３０～翌９：３０（休憩６０分・夜勤） 就業時間（１）～（４）のシフト制勤務です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容給与： 月給211600~246600円 仕事内容： ≪仕事内容≫ 認知症高齢者グループホームで 利用者様の生活全般のサポートをお願いします。 ≪具体的には≫ ・入浴、食事、排せつ介助 ・各種イベント等の実施 ・食事の準備 など 調理業務は家で自炊する方なら問題なし！ ご家庭と同じようなキッチンで フライパンや鍋などを使って簡単な調理♪ 充実した研修制度があるので 無資格・未経験の方やブランクのある方でも "プロ"を目指せる環境です！ アピールポイント1 ★たんぽぽ札幌新道東の魅力★ １、車での通勤も可能 （駐車場は無料！通勤手当も支給！） ２、資格支援制度あります （取

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時30分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間数や時間帯は応相談（休憩時間は法定通り） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者の急変時対応等、月８０時間、年７２０時間まで 年６回に限り勤務延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日