日立建機株式会社 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 ・何をしたいのか： 全社的なAI活用による業務プロセス改革（設計LT短縮、不具合対応効率化、生産計画最適化等）を完遂し、劇的な生産性向上と競争優位性を確立すること。 ・何が必要なのか： 各部門の利害を調整し、現場の抵抗を乗り越えてプロジェクトを立ち上げ、KPI達成まで責任を持って牽引できる強力なリーダーシップ。 ・なぜ今できないのか： 既存業務への慣習や部門間の壁に対して、技術理解と調整力を併せ持つ「変革の旗振り役」の人財が必要となっ

仕事内容[東京・西多摩郡瑞穂町] 建設機械本体・農業機械・重車両・機械部品の整備やメンテナンス | 月給20万円35万円 | 週休2日 | 年間休日120日以上 | 電気工事士 | 機械設計 ▼仕事内容 仕事内容： 建設機械のドクターとして、保守メンテナンス業務をご担当いただきます。 お客さまからご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、サービスのご提案を行います。 具体的な業務内容： お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 修理、メンテナンス 定期メンテナンスや予防・保全の提案 部品交換作業や分解と組み立て作業 事例集への登録（社内への報告） など 入社後312

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社では、22年4月にビジネスユニット制に移行しましたが、同時に新たな事業を生み出し育てるユニットとして、新事業創生ユニットを設置しました。その中でも新事業を生み出していくのがビジネス開発室です。 ビジネス開発室では、0→1の新事業を生み出すことに力を入れており、自ら事業開発が行えたり、またその支援が行える人材を求めている。特に自ら新規事業創出する熱量の高い方、新しい事にチャレンジする風土醸成を、チームとして牽引できるリーダー人財

仕事内容【職種】マーケティング＞リサーチ・データ分析 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社では、22年4月にビジネスユニット制に移行しましたが、同時に新たな事業を生み出し育てるユニットとして、新事業創生ユニットを設置しました。その中でも新事業を生み出していくのがビジネス開発室です。既存事業の枠にとらわれない新たな事業を創出すること、既存事業の開発を加速していくには世の中でイノベーションを起こし続けるスタートアップとの連携によるオープンイノベーションが必須です。その活動を強化するために、スタートアップを含むイ

仕事内容日立建機株式会社 【上野】法務/経験に合わせ幅広く業務をお任せ！/売上高1兆4,000億円超世界的建設機械メーカー 【仕事内容】 【上野】法務/経験に合わせ幅広く業務をお任せ！/売上高1兆4,000億円超世界的建設機械メーカー 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 法務統括部には、法務部・輸出管理部いずれかに所属し、法務に関する業務に触れていただきます。契約審査・作成、訴訟対応、株式実務、法定書類実務、輸出管理法令対応等々。法務全般に触れることができ、法務のオールラウンドなキャリアを積んでいくことが可能です。随時外部研修の受講も積極的に行っており、サポート体制も整っています。 ■業務詳細

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 現在、事業環境の変化に伴い、グローバルでのセキュリティ統括体制の再構築を推進しています。世界各国で強化されるデータ保護規制や、国内の新基準（経産省評価制度）への適合には、法規制を正しく解釈し実効性のあるルールへ落とし込む機能が不可欠です。 セキュリティ実務に即した現場判断や制度設計を行える専任者を配置することで、日立建機グループ全体のガバナンス構築を加速させるため、本ポジションを募集します。 ■配属組織のミッション・目標 ・SO

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社製品はディーゼルエンジン機が主流でありますが、カーボンニュートラル実現のための一つの手段として、電動建機の開発・販売を推進中です。 現在、電動建機はEV同様、普及拡大には至っていませんが、当社の電動事業達成のためには、他社より優れた製品の開発と共に、製品を支える差別化されたソリューションと新たなビジネスモデルの提供が求められます。 これを実現するため、ユーザー起点で物事を考え、実現性にとらわれずアイデアを常に提案することができる人

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 ・何をしたいのか： 最新のAI技術や外部サービスを、机上の空論ではなく「実際の業務」に落とし込み、現場で動くソリューションとしてデプロイすること。 ・何が必要なのか： AIの技術トレンドを理解し、それを具体的な業務設計（UI/UXやワークフロー）に変換し、実装まで推進できる実践力。 ・なぜ今できないのか： 技術の進化スピードが速く、既存のITリテラシーだけでは最新AIのポテンシャルを最大限に引き出した業務設計が難しいため。 ・募集理由

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社はブランド変更、第2の創業を迎え、これまで筆頭株主から提供されていたグローバルでのIT基盤の大規模作新を進めています。 これに伴い、旧来の筆頭株主に依存していたITサービスを当社独自に再構築し、弊部がITサービスプロバイダにふさわしい組織的変革を遂げ、運用業務の合理化、品質、コスト適正化を実現する必要があります。 そのため、以下の人財を募集します。 ・ITサービスの安定提供・価値向上を担う中核人材として、運用現場をリード

仕事内容日立建機株式会社 【上野】人事(労務・人事処遇担当)/グローバルでの活躍環境有/プライム上場大手メーカー/福利厚生充実 【仕事内容】 【上野】人事(労務・人事処遇担当)/グローバルでの活躍環境有/プライム上場大手メーカー/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～人事担当／ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率8割で安定／社内公募等活発で豊富なキャリアパス有～ ■業務内容： 人事戦略部 人事処遇グループにて下記業務をお任せ致します。 ・全社の組織改正、人事異動の取り纏め ・全社の課長以上の管理職評価に関する企画、運用業務 ・評価結果に基づく昇給、賞与、昇格、役職任

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 法務統括部として業務部門へ質の高いサービスをスピーディに提供するため、法務の高度な専門性を持った人財が必要となります。 事業部門の法務リテラシー向上が進み、依頼案件の絶対数が増えた昨今の業務に対応し、質を落とさず・スピーディなサービスを維持するべくこのポジションを募集するものとなります。 ■配属組織のミッション・目標 事業部門の伴走者・ホームドクターとなり事業部門を支える ■組織構成 法務部法務グループ・法規支援グループを想定

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 現在、事業環境の変化に伴い、グローバルでのセキュリティ統括体制の再構築を推進しています。組織の独立性を高め、より強固なガバナンス体制をゼロから整えていくフェーズにあります。 独立した運用体制の確立と、その後の持続的な組織成長を見据え、次世代の中核を担うメンバーを募集します。ご本人の適性や志向に基づき、CSIRT（技術対応）またはISMS（管理・統制）のいずれかのチームへ配属予定です。 ■配属組織のミッション・目標 ・SOC/CSIR

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社では、22年4月にビジネスユニット制に移行しましたが、同時に新たな事業を生み出し育てるユニットとして、新事業創生ユニットを設置しました。その中でも新事業を生み出していくのがビジネス開発室です。既存事業の枠にとらわれない新たな事業を創出すること、既存事業の開発を加速していくには世の中でイノベーションを起こし続けるスタートアップとの連携によるオープンイノベーションが必須です。その活動を強化するために、事業企画から事業化までを推進、

仕事内容【職種】管理＞商品・在庫管理 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社の売上比率は海外が約80%超であり、それらの事業は全世界のグループ会社を網羅する重機本体、部品のサプライチェーン(SCM)が支えています。 現在のSCMシステム群は、ベテラン層で約10年かけて構築してきました。今後さらにスピード感をもって高度な技術を使いこなすには、中間年齢層の力とスキルによって、将来長く維持できる体制、若い組織づくりを早期に着手する必要があります。 SCMビジネスやシステムに少しでも携わった経験がある、もしくは意欲の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社における人事業務(労務・海外（人事）・人員管理など)を5年以上経験していること。 【職種名】 【東京/上野】人事（制度構築・労務） 【仕事内容】 【業務内容】 ▽これまでの業務経験やご意向を踏まえて、以下いずれかの業務を担当して頂きます。 (1) 人事処遇グループ（グループ全体の人員・人件費管理の取り纏め、社内表彰） (2) 労政グループ（人事関連諸制度に関する企画等） 【配属組織のミッション・目標】 ■ミッション 活力ある「人財(Kenkijin)」を育み、個の力を最大限に発揮できる 「組織」「文化」を築くことで、

仕事内容■勤務地 東京都西多摩郡瑞穂町南平1-6-7 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 建設機械のメンテナンス・整備スタッフとして、お客さまの大切な重機を健康な状態に保つサポートをするお仕事です。故障対応だけでなく、定期的な点検や予防保全を通じて、お客さまの事業がスムーズに進むようお手伝いします。入社後は充実した研修とOJTで、建設機械のプロフェッショナルへと成長していただけます。 《具体的な内容》 ・お客さまからのご相談や故障報告をお聞きし、現場での状況確認と修理対応を行う業務 ・定期的な点検やメンテナンス作業を通じて、機械の健全性を維持・向上させるサポート ・部品交換や機械の分解・組み立て作業な

仕事内容[東京・西多摩郡瑞穂町] 建設機械本体・周辺サービスを含めたコンサルティング営業 | 月給24万円40万円 | 週休2日 | 年間休日120日以上 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 仕事内容： こちらの求人はポジティブアクション求人です。 建設機械を必要とするお客様の事業状況に基づいて、建設機械の 「新車販売」と「レンタル」をご提案いただくコンサルティング営業をを行っていただきます。 具体的な業務： お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 建設機械の新車販売もしくはレンタルのご提案 お客様との最前線として活躍いただく営業職はお客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、貢献性が感じ

仕事内容掲載期間：06/11（木）～06/30（火） 日立建機日本株式会社 【建設機械の整備】未経験OK 正社員 雇用先企業 日立建機日本株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 警備・清掃・整備系 設備・保守・点検業務 仕事内容 未経験OKです！マイカー通勤可◎完全週休2日制♪年間休日126日 【日立建機グループ】建設機械のメカニック／建設機械本体・農業機械・重車両・機械部品の整備やメンテナンス＜関東甲信越

仕事内容日立建機株式会社 【上野】社内SE(情報セキュリティ推進)/福利厚生充実/世界的建設機械メーカー 【仕事内容】 【上野】社内SE(情報セキュリティ推進)/福利厚生充実/世界的建設機械メーカー 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ※ご希望や適性に応じ以下いずれかを決定します。 ・CSIRTチーム： グローバルSOCの運用状況のモニタリングおよびアラートの初期分析。 インシデント発生時の連絡調整と、復旧に向けた実務支援。 最新の脅威情報の収集と、自社環境への影響調査。 ・ISMSチーム： セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の運用・事務局業務。 セキュリティ規程の整備支援、および社内

仕事内容【職種名】 法人営業 【会社名】 me株式会社/35712 【PR】 【日立建機グループ】建設機械の販売・レンタル営業／建設機械本体・周辺サービスを含めたコンサルティング営業 【コメント】 ■職場環境 ・20～40歳活躍中 ・女性活躍中 ■募集背景 組織改編や組織活性化目的のための募集 ■試用期間 あり/6か月/条件変更あり：試用期間中は営業手当支給なし ■給与 毎月末日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 5日以上の連続休暇OK,ブランクOK,U・Iターン歓迎,WEB面接OK,上場企業のグループ会社,中途入社5割以上,交通費全額支給,ガソリン代支給,募集人数10名以上