東京都の日立建機株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容日立建機株式会社 【上野本社】企業年金関連（確定給付企業年金・確定拠出年金）の業務◆残業月10h程度◆東証プライム上場 【仕事内容】 【上野本社】企業年金関連（確定給付企業年金・確定拠出年金）の業務◆残業月10h程度◆東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ■組織のミッション 安心・安定をもたらす福利厚生の推進を通じて、企業年金制度の適切な運営と従業員の資産形成支援を行い、生活の安定と福祉の向上に貢献する。 ■業務内容 企業年金関連（確定給付企業年金・確定拠出年金）の業務に携わっていただきます。 ・確定給付企業年金の事務（適用・給付・掛金・届出・経理） ・確定拠出年金の事務（適用・掛金

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 1.マイニング米州展開の担当として代理店、顧客のサポート 2.ビジネスレベルの英語と代理店、顧客とのコミュニケーションが取れる 3.米州独自展開に伴うチャレンジ精神の持ち主 ■配属組織のミッション・目標 ・米州独自展開に伴う北中南米マイニング売り上げの拡大 ・代理店、顧客との関係構築とコミュニケーションの継続 ■組織構成 ・販売企画部：19名 部長：2名 ・部長代理6名 ・主任4名 ・担当7名 ■ポジションのやりがいや魅力・アピールポ

仕事内容[東京・西多摩郡瑞穂町] 建設機械本体・農業機械・重車両・機械部品の整備やメンテナンス | 月給20万円35万円 | 週休2日 | 年間休日120日以上 | 電気工事士 | 機械設計 ▼仕事内容 仕事内容： 建設機械のドクターとして、保守メンテナンス業務をご担当いただきます。 お客さまからご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、サービスのご提案を行います。 具体的な業務内容： お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 修理、メンテナンス 定期メンテナンスや予防・保全の提案 部品交換作業や分解と組み立て作業 事例集への登録（社内への報告） など 入社後312

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 １．再生事業部では、国内で培ってきた再生オペレーションや業務ノウハウを、グローバル再生拠点へ展開・横展開することで、事業規模の拡大と収益力向上を目指しています。そのため、各拠点ごとに分断されているデータや業務情報を共通化・一元化し、同じ指標・同じデータに基づいて運営できる「グローバル再生事業」としての業務基盤を構築したいと考えています。 ２．必要なのは、ITスキルに偏った人財ではなく、「業務が分かるDX人財（再生事業の業務を

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 現在、事業環境の変化に伴い、グローバルでのセキュリティ統括体制の再構築を推進しています。組織の独立性を高め、より強固なガバナンス体制をゼロから整えていくフェーズにあります。 独立した運用体制の確立と、その後の持続的な組織成長を見据え、次世代の中核を担うメンバーを募集します。ご本人の適性や志向に基づき、CSIRT（技術対応）またはISMS（管理・統制）のいずれかのチームへ配属予定です。 ■配属組織のミッション・目標 ・SOC/CSIR

仕事内容日立建機株式会社 【上野】人事(海外駐在員対応)/グローバルでの活躍環境有/プライム上場大手メーカー/福利厚生充実 【仕事内容】 【上野】人事(海外駐在員対応)/グローバルでの活躍環境有/プライム上場大手メーカー/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 グローバル人事／海外赴任・駐在員対応／人事制度企画・運用改善／本社人事／海外拠点連携／人員・人件費管理／経営戦略連動／専門性深化／管理職候補へのキャリアパス ■業務内容 人事戦略部 グローバル人事グループにて、海外人事領域を中心とした以下の業務を担当します。海外赴任制度・駐在員制度について、事業環境や各国事情を踏まえた企画・改定を行い、実運

仕事内容■勤務地 東京都西多摩郡瑞穂町南平1-6-7 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 建設機械のメンテナンス・整備スタッフとして、お客さまの重機を最良な状態に保つサポートを担当いただきます。故障対応と定期的な点検・予防保全を通じて、お客さまの事業がスムーズに進むようお手伝いします。実務経験を積む中で、建設機械のプロフェッショナルへと着実に成長していただけます。 《具体的な内容》 ・お客さまからのご相談や故障報告をお聞きし、現場での状況確認と修理対応を行う業務 ・定期的な点検やメンテナンス作業を通じて、機械の良好な状態を維持・向上させるサポート ・部品交換や機械の分解・組み立て作業など、実践的な整備

仕事内容日立建機株式会社 【土浦】社内SE(業務システム導入～保守)/経験に合わせた業務をお任せ/リモート勤務可/東証プライム 【仕事内容】 【土浦】社内SE(業務システム導入～保守)/経験に合わせた業務をお任せ/リモート勤務可/東証プライム 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社海外販売会社へのSCMシステムにおいて、導入から運用保守に至る過程において以下業務のいずれか（もしくは複数）を対応して頂きます。（面談時にご相談） ■業務詳細： ・システムの要件定義、基本設計から開発成果物の受入／テスト。※開発（コーディング）作業自体は関連ベンダに委託しているケースが多いです ・システム導入などプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【入社前に必須の経験・知識(MUST)】 ■サービススタッフ経験(業界問わず、修理や部品の販売等) ■契約書をはじめとした資料の読解知識 ■海外との調整経験 ■データ分析経験 【持っていれば歓迎する経験・知識(WANT)】 ■建設機械知識 ■クレーム対応や判定経験 ■(機械、部品問わず)拡販業務の経験 ■契約書の締結経験 ■AI活用 【職種名】 【東京都（台東区）】サービス事業企画 ◎東証プライム上場／英語力を活かす 【仕事内容】 ＜84-S＞ 【担当予定業務・入社後の具体的な仕事内容】 全世界で提供するサービス品質の改善並びに部品・サー

仕事内容【職種】マーケティング＞リサーチ・データ分析 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社では建設機械メーカーの枠を超え、新たな産業・事業を創出するために「LANDCROS Innovation Studios」を推進しています。 私たちがめざしているのは、スタートアップ、投資家、大学、クリエイター、大企業など、多様なプレイヤーが集まった、新たな価値創造です。 しかし、そのためには単なる情報発信だけではなく、人を惹きつけるストーリー、ブランド、コミュニティ、そして新しい挑戦を次々と仕掛ける存在が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【入社前に必須の経験・知識(MUST)】 ■採用業務だけでなく、事業会社における人事業務(組織・処遇・労務・海外 人事など)を5年以上経験していること。 【持っていれば歓迎する経験・知識(WANT)】 ▽人事戦略部 人事処遇グループ 特に無し 【職種名】 【東京都（台東区）】人事制度・組織開発担当 【仕事内容】 ＜1-K＞ 【担当予定業務・入社後の具体的な仕事内容】 ▽人事戦略部 人事処遇グループ ■全社の組織改正、人事異動の取り纏め ■全社の課長以上の管理職評価に関する企画、運用業務 ■評価結果に基づく昇給、賞与、昇格、役職任免などの処遇反映

仕事内容【応募資格】 [必須] 【入社前に必須の経験・知識(MUST)】 ■法科大学院卒または相当する他社法務経験 ■いずれの業務においても英語は必要だが、意欲さえあればOJTで向上可能。 （目安 TOEIC 500点以上） 【持っていれば歓迎する経験・知識(WANT)】 ■弁護士資格、司法書士資格 【職種名】 【東京都（台東区）】法務（契約審査・商事法務・訴訟対応） 【仕事内容】 ＜69-S／70-S＞ 【募集背景】 法務統括部として業務部門へ質の高いサービスをスピーディに提供するため、法務の高度な専門性を持った人財が必要となります。 事業部門の法務リテラシー向上が進み、依頼

仕事内容【職種名】 法人営業 【会社名】 me株式会社/35712 【PR】 【日立建機グループ】建設機械の販売・レンタル営業／建設機械本体・周辺サービスを含めたコンサルティング営業 【コメント】 ■職場環境 ・20～40歳活躍中 ・女性活躍中 ■募集背景 組織改編や組織活性化目的のための募集 ■試用期間 あり/6か月/条件変更あり：試用期間中は営業手当支給なし ■給与 毎月末日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 5日以上の連続休暇OK,ブランクOK,U・Iターン歓迎,WEB面接OK,上場企業のグループ会社,中途入社5割以上,交通費全額支給,ガソリン代支給,募集人数10名以上

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 ・何をしたいのか： 全社的なAI活用による業務プロセス改革（設計LT短縮、不具合対応効率化、生産計画最適化等）を完遂し、劇的な生産性向上と競争優位性を確立すること。 ・何が必要なのか： 各部門の利害を調整し、現場の抵抗を乗り越えてプロジェクトを立ち上げ、KPI達成まで責任を持って牽引できる強力なリーダーシップ。 ・なぜ今できないのか： 既存業務への慣習や部門間の壁に対して、技術理解と調整力を併せ持つ「変革の旗振り役」の人財が必要となっ

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 ・何をしたいのか： 最新のAI技術や外部サービスを、机上の空論ではなく「実際の業務」に落とし込み、現場で動くソリューションとしてデプロイすること。 ・何が必要なのか： AIの技術トレンドを理解し、それを具体的な業務設計（UI/UXやワークフロー）に変換し、実装まで推進できる実践力。 ・なぜ今できないのか： 技術の進化スピードが速く、既存のITリテラシーだけでは最新AIのポテンシャルを最大限に引き出した業務設計が難しいため。 ・募集理由

仕事内容日立建機株式会社 【上野】人事(労務・人事処遇担当)/グローバルでの活躍環境有/プライム上場大手メーカー/福利厚生充実 【仕事内容】 【上野】人事(労務・人事処遇担当)/グローバルでの活躍環境有/プライム上場大手メーカー/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～人事担当／ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率8割で安定／社内公募等活発で豊富なキャリアパス有～ ■業務内容： 人事戦略部 人事処遇グループにて下記業務をお任せ致します。 ・全社の組織改正、人事異動の取り纏め ・全社の課長以上の管理職評価に関する企画、運用業務 ・評価結果に基づく昇給、賞与、昇格、役職任

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社製品はディーゼルエンジン機が主流でありますが、カーボンニュートラル実現のための一つの手段として、電動建機の開発・販売を推進中です。 現在、電動建機はEV同様、普及拡大には至っていませんが、当社の電動事業達成のためには、他社より優れた製品の開発と共に、製品を支える差別化されたソリューションと新たなビジネスモデルの提供が求められます。 これを実現するため、ユーザー起点で物事を考え、実現性にとらわれずアイデアを常に提案することができる人

仕事内容【建設機械の整備】未経験OK 雇用先企業 日立建機日本株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～350,000円 賞与あり(年2回/6月・12月) 昇給あり(年1回/6月) 月給20万円以上＋各種手当別途(通勤手当・時間外労働手当・家族手当・住宅手当)＋賞与2回 ※こちらは最低保証金額です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【モデル年収】 年収3,800,000円／25歳／独身／時間外手当30h分込み 年収5,000,000円／35歳／独身／時間外手当30h分込み ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(交通費全額支給) 家族

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 法務統括部として業務部門へ質の高いサービスをスピーディに提供するため、法務の高度な専門性を持った人財が必要となります。 事業部門の法務リテラシー向上が進み、依頼案件の絶対数が増えた昨今の業務に対応し、質を落とさず・スピーディなサービスを維持するべくこのポジションを募集するものとなります。 ■配属組織のミッション・目標 事業部門の伴走者・ホームドクターとなり事業部門を支える ■組織構成 法務部法務グループ・法規支援グループを想定

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社はブランド変更、第2の創業を迎え、これまで筆頭株主から提供されていたグローバルでのIT基盤の大規模作新を進めています。 これに伴い、旧来の筆頭株主に依存していたITサービスを当社独自に再構築し、弊部がITサービスプロバイダにふさわしい組織的変革を遂げ、運用業務の合理化、品質、コスト適正化を実現する必要があります。 そのため、以下の人財を募集します。 ・ITサービスの安定提供・価値向上を担う中核人材として、運用現場をリード