教員免許 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

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学校事務運営エリア/池袋

学校法人三幸学園

  • 豊島区 南池袋 / 都電雑司ヶ谷駅 徒歩約5分

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学生歓迎
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • 1日6時間以内OK
  • 語学を活かせる

仕事内容幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。 生徒を支えるためクラス担任として以下の業務をお任せします。 <広報> ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) <教務 ※実務の指導は専門の講師が担当> ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30~40名です <行事運営> ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 <就職サポート> ・キャリア教育(面接

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放課後子供教室の副責任者候補/正社員/9月新規開設オープニング募集/資格を活かして新たな一歩を!土日祝休みWEB面接対応/保育士・教員免許・社会福祉士などの資格必須こどもたちの“ただいま”を支える場を一緒に居場所づくりをお任せします/500136/21347068/月給278000円

株式会社明日葉

  • 豊島区 巣鴨 / 巣鴨新田駅 徒歩約5分

  • 月給27.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容【仕事内容】 <2025年9月オープン> 業界トップクラスの安定した当社で、ろう学校放課後 子供教室の副責任者として共に働きませんか?指 導員業務全般はもちろん、責任者の補佐としてマネ ジメントにも携わっていただきます。ご希望のキャリア を切り拓いていけるよう社内の支援体制も整っています。 【給与詳細】 【内訳】 基本給:237,000円 資格手当:3,000円 役割手当:20,000円 固定残業代:18,000円(9時間) 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業の時間数】 9 【固定残業代の金額】 18000 提供元:JOBOLE

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放課後子供教室の責任者候補/正社員/オープニング責任者候補募集/こどもたちの放課後に笑顔を届ける資格必須!土日祝休み/9月新規開設のスタートメンバー募集資格を活かしてこどもたちの成長をサポートしませんか?/500139/21347065/月給300000円

株式会社明日葉

  • 豊島区 巣鴨 / 巣鴨新田駅 徒歩約5分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎

仕事内容【仕事内容】 <2025年9月オープン> ろう学校放課後子供教室の責任者候補として施設の 運営に携わっていただきます。児童への遊び・学び の支援に加え、保護者・学校・地域の方々と協力し ながら施設を作っていきましょう。 ●開設準備 ●児童の見守り ●プログラムの企画立案 ●PC作業 【給与詳細】 【内訳】 基本給:239,000円 資格手当:3,000円 役割手当:40,000円 固定残業代:18,000円(8.3時間) 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業の時間数】 8.3 【固定残業代の金額】 18000 提供元:JOBOLE

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児童指導員/多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.6万円~/年間休日120日/約15か所で展開中!豊富なノウハウが学べる研修充実/学習・運動・社会活動と多彩な支援が特徴

株式会社ランウェルネス/ハッピーキッズスペースみんと大塚

  • 豊島区 北大塚 / 巣鴨新田駅 徒歩7分

  • 月給23.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・動作訓練や療育 ・知識、技能のレクチャー ・集団生活への適性を上げるための訓練 ・子どもたちの送迎 など <1日の流れ> 【学校のある日】 ・学校へお迎え ・はじまりの会 ・課題、宿題、自由時間 ・おやつ ・療育、創作活動、レクリエーション ・帰りの会 ・ご自宅へお送り 【学校のない日】 ・ご自宅へお迎え ・はじまりの会 ・課題、自由時間 ・昼食 ・療育、創作活動、レクリエーション ・おやつ ・集団レクリエーション ・帰りの会 ・ご自宅へお送り ◆多彩な療育プログラムで、子どもたちのさまざまな自立を支援♪ 手当施設では、学

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児童指導員/多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円~/残業ほぼなし/未経験可/全国300施設展開中の大手FC/AIDMA(アイドマ)の原理を応用した個別療育が特徴

株式会社ラウレア/放課後等デイサービス ウィズ・ユー落合南長崎

  • 豊島区 南長崎 / 東長崎駅 徒歩5分

  • 月給24万円〜28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容当施設にて、児童指導員の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など <療育の特徴> AIDMA(アイドマ)の原理を応用した個別対応を実施。 学習スキル、生活スキル、社会スキルの習得・向上を目的に、 子どもたち一人ひとりに合った個別プログラム、集団・グループプログラムを提供しています。 子どもと一緒に楽しく過ごすことを大切にしています。 一人ひとりの気持ちを受け止め、個性を認め、子どもたちの成長を温かく見守っていきます。 個別支援計画に沿って、個

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児童指導員/放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給24.2万円~/土日休み/FC含め全国に約50か所以上の施設を展開する大手法人/「元気にいきいきと!」がテーマ

アニマート・グループ西日本株式会社/児童デイサービス・アニマートおおつか

  • 豊島区 北大塚 / 大塚駅前駅 徒歩2分

  • 月給24.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など ◆FC含め全国に約50か所以上の施設を展開する大手法人 グループ会社・FCを含め、全国に約50か所以上の施設を展開する大手法人。 療育支援に関する確かな実績があり、豊富なノウハウ・知識をもとに子どもたちのサポートをしていきます。 また、訪問介護事業や就労支援事業の展開も行っています。 障がいの有無や老若男女問わず、幅広い人々への福祉サービスの提供を心がけています。 ◆テーマは「元気

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