中途採用担当 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容主要事業である電動車向けモーターコア/半導体業界向けリードフレーム事業が好調で、直近決算では売上高は7期連続増収、営業利益は3期連続増益と業績好調です。 今後も一層の事業拡大を計画しており、エンジニアを中心とした中途採用をメインに担当頂きます。 ■各部署からの求人ヒアリング、調整およびとりまとめ ■求人票の作成、求人内容説明（現在利用採用紹介会社計20社） ■応募者（紹介者）書類選考、部署調整 ■WEBテスト、面接対応（面接進行、依頼部署、採用紹介会社調整他） ■合否判定、労働条件作成、伺い書作成、採用紹介会社連絡 ■入社日調整、関連部署連絡 ■入社準備および入社受け入れ ■採用紹介会社および

仕事内容本社人事部門にて、中途採用に関する一連の業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用計画の企画立案 ・募集媒体の選定、運営 ・採用試験の企画、運営、選考者との各種調整 ・入社までの各種フォロー など ※月1回程度、北海道～九州の各拠点への出張あり 【ポイント】 ・採用チームには5名が在籍しています（管理職1名、メンバー4名）。 ・総合職での採用のため、将来的には管理系部門でのジョブローテーションの可能性がありますが、必ず異動が発生するわけではなく、採用チームのリーダーや管理職としてのキャリアを目指して頂くことも可能です。

仕事内容仕事内容 【募集の背景】 TRIALグループにおける事業成長に伴う大量採用に対して採用運用における支援体制を強化しております。これから5年後の3700店舗実現時向けて事業加速をしていく形ですが、今の規模を拡大させるにあたり一緒に運用及び支援体制を構築していける仲間を募集していきます。 【業務詳細】 下記は現在の想定ですが、ミッションの実現に合わせて必要な業務を担って頂きたいです。 入社後すぐはご経験や相談の上、お任せする業務を決めたいと考えております。 ＜採用支援業務＞ ・応募者対応 ・面接設定および調整業務 ・関連部署間におけるコミニュケーション ・採用実績の可視化及び運用改善設計 ・採用全

仕事内容【北九州市】採用担当者（中途メイン） ※プライム市場上場 【仕事内容】 制度としては「転勤有」となりますが、転勤を前提とした採用ではないので、北九州に腰を据えて長く勤務していただけます。 今期は九州の中でもトップクラスの人数を採用予定であり、採用のスペシャリストと… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】主要事業である電動車向けモーターコア/半導体業界向けリードフレーム事業が好調で、直近決算では売上高は7期連続増収、営業利益は3期連続増益と業績好調です。 今後も一層の事業拡大を計画しており、エンジニアを中心とした中途採用をメインに担当頂きます。 ■各部署からの求人ヒアリング、調整およびとりま

仕事内容株式会社オープンハウス 【福岡・中途採用担当】プライム上場／業界日本一に向けて採用強化！ 【仕事内容】 【福岡・中途採用担当】プライム上場／業界日本一に向けて採用強化！ 【具体的な仕事内容】 ～10期連続過去最高の売上高・利益を更新！2023年に1兆円を達成し中途採用を強化中／プライム上場企業～ ■募集背景： 採用市況活況の中、業界日本一向けてキャリア採用を強化いたします（2024年9月期の売上高は1兆3000億円超えを目指しています）。 未経験歓迎！企業理念の通り『やる気のある人』を広く受け入れております。営業職のみで年間400名以上の採用を予定。目標数値に力強くコミットいただける方、

仕事内容中途採用リクルーター兼育成担当 【月給45万円も可 】急成長の介護ベンチャー企業で、あなたの経験を活かしませんか？ ＼Pick up!!／ ・人事部のリクルーター＆育成担当 ・介護×IT×ビジネスを掛け合わせた事業会社 ・設立から11年で年商60億 ・経営メンバーと連携した採用戦略を 中途採用担当者として、募集ポジションにおける応募から入社までの一連のプロセスを牽引していただきます。 経営者目線での選考基準の策定と、求職者アプローチを設計・実行し、結果を出していただきます。 ?部門概要 当社のリクルーティング部門は、採用オペレーション、採用企画、採用広報の３つで構成されていま

仕事内容中途採用部門／採用プロモーション 【月給45万円も可 】急成長の介護ベンチャー企業で、あなたの経験を活かしませんか？ ＼Pick up!!／ ・人事部の採用プロモーション担当 ・介護×IT×ビジネスを掛け合わせた事業会社 ・設立から11年で年商60億 ・魅力的な発信で採用の課題を解決 重度訪問介護のリーディングカンパニーとして、全国にサービスを展開する当社。 年間1000名以上の採用を担う採用オペレーション部門の組織強化を行っています。 当ポジションでは、応募から入社までの一連のプロセスの他、求職者向けプロモーション業務を担っていただく予定です。 ?部門概要 当社のリクルーティ

仕事内容[募集背景業容拡大につき募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社人事部で中途採用業務を担当頂きます。 【具体的には…】 主要事業である電動車向けモーターコア/半導体業界向けリードフレーム事業が好調で、直近決算では売上高は7期連続増収、営業利益は3期連続増益と業績好調です。今後も一層の事業拡大を計画しており、エンジニアを中心とした中途採用をメインに担当頂きます。 これまでのご経験も考慮しながら、具体的には下記のような業務内容です。 ・各部署からの求人ヒアリング、調整およびとりまとめ。 ・求人票の作成、求人内容説明（現在利用採用紹介会社計20社前後） ・応募者（紹介者）書類選考

仕事内容<仕事内容> 20名を積極採用中！【中途採用】鍼灸師◆北九州エリアを担当／日祝休み／各種手当が充実 ■訪問鍼灸「ゆうとぴあ」にて、北九州エリアをお任せします。ご利用者様の症状やご希望に合わせて鍼・灸を用いた最適な施術を行ないます。 ※ご希望の方には、当治療院での勤務も可能です。 ■ご利用者様の例 ・寝たきり状態の方 ・歩行が困難な方 ・介護者がいなければ、通院できない方 ・脚や腰などの痛みが強く、歩行できない方 ・主治医より鍼灸治療が必要と診断された方 ■対象となる症状例 ・神経痛…例えば坐骨神経痛など。 ・リウマチ…急性、慢性で各関節が腫れて痛むもの。 ・腰痛症…慢性の腰痛、ギックリ

仕事内容【募集背景】人事組織強化のための増員募集。 人事リーダー（30代/男性）と共に採用を中心とした幅広い業務を担当頂きます。 まずはグループ会社の採用を担当し一連の採用の流れを把握していただきます。 具体的には・・・ ■採用業務（中途採用メイン） 最初はグループ会社「シンカセキュリティ」の採用担当（パート・アルバイト）をお願いします。 現場の採用ニーズのすり合わせのため、各支店（福岡・久留米・大牟田・熊本・松山）へ訪問し、ヒアリング、現場責任者との打ち合わせを行います。 ※出張として宿泊が発生する支店は松山のみです。（頻度：2～4か月に1回程度） その他の支店は日帰り訪問です。 その他、応募者対応

仕事内容【採用コンサルタント・採用マーケター / SNSで話題のベンチャー企業】令和の20代若手に特化した総合人材サービスを提案します！ 事業内容 『枠にとらわれない人生』をテーマに、20代の若手をターゲットとした事業を積極的に展開。 売上高20億円・従業員数1,000名を1年以内に実現することを目指しています。 ＜メイン事業＞ ・人材紹介事業 ・人材派遣事業 ・求人広告代理店事業 ・採用コンサルティング事業 仕事内容 企業の採用担当者様が抱える悩みやニーズをヒアリングし、自社の採用支援サービスの提案をおこなっていただきます。 また、事業立ち上げフェーズのため営業企画や新規メンバーの面談、事業計

仕事内容【福岡】採用・人員計画立案 新卒・中途採用業務をお任せします。 本社人事課採用担当との連携を図りながら、採用計画に基づく人材採用および採用後のフォローなどを担当します。 《業務詳細》 ・採用状況の進捗管理 ・採用戦略、採用計画の立案/実行 ・採用戦略に基づく求人方法の検討/選定、母集団形成の推進 ・一次スクリーニングの実施 ・一次面接の設定/実施 ・最終面接/内定獲得に向けたフォロー、コーディネート ・入社後のリテンション強化に向けた面談などの実施 等 【働く環境】 人事課に配属となり、福岡支社にて勤務頂きます。説明会等で九州各地にご出張頂く予定です。 社風として、働く時間をしっかり管理し

仕事内容建築業界のプロジェクトを中心とした施工管理の仕事をお任せします。ゼネコンの依頼をもとに、施工が工期内に安全かつスムーズに進むよう「工程・安全・品質・原価・環境管理」といった各種管理をしていきます。経験がない・浅い方もイチからお教えしますのでご安心ください。 【手厚いフォローであなたをサポート】 中途採用の面接官でもある営業担当があなたを親身に支えます。現場配属後は「現場には慣れた？」「困っていることはない？」などと連絡して不安を解消。定期的に現場へ足を運び、ご飯を食べながら悩みを聞くこともあります。 また、現場には20代〜50代の先輩もいるため、仕事で困ったときは周りの人を頼ることも可能。

仕事内容人事職（採用＆広報業務） 【仕事内容】 ◎人事担当者として、新卒・中途の採用業務を担当していただきます◎ ＼健康食品通販販売を主軸として、年々売上右肩上がりの会社です！／ 会社の成長に欠かせない「人材」を、より活躍できる環境づくりへ また、共に成長してくれる「仲間」を増やすため あなたの力を是非貸してください。 ◎人事担当者として、新卒・中途の採用業務を担当していただきます◎ 《仕事内容》 ・求職者の面接対応 ・会社説明会などの対応 ・大学などへの学校訪問 ・転職、就職イベントなどへの参加 ・求人広告会社との打合せ ・内定者への定期フォロー（入社前＆入社後） ・社員教育・社内研修の対応

仕事内容<仕事内容> 採用人事部門＊魅力的な採用プロモーションで課題解決にコミット！＜年間休日125日・リモート可＞ 重度訪問介護のリーディングカンパニーとして、全国にサービスを展開する当社。 年間1000名以上の採用を担う採用オペレーション部門の組織強化を行っています。 当ポジションでは、応募から入社までの一連のプロセスの他、求職者向けプロモーション業務を担っていただく予定です。 【仕事内容】 中途採用担当者として、採用歩留まりや内定受諾率における課題解決をミッションに、下記業務をご担当いただきます。 〈候補者対応業務〉 ・書類選考、面接、カジュアル面談などの実務 ・採用プロセス全体のKPI管

仕事内容株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 【福岡】人事 ※新卒、中途採用、給与計算など～麻生グループ／転勤無し／残業1日1H程度～ 【仕事内容】 【福岡】人事 ※新卒、中途採用、給与計算など～麻生グループ／転勤無し／残業1日1H程度～ 【具体的な仕事内容】 【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開しています】 ■業務詳細：アソウ・ヒューマニーセンターグループの中途採用業務をお任せします。アシスタント業務からスタートし、将来的にはメイン担当者としてご活躍いただきます！ 【アシスタント業務】下記業務からスタートし

仕事内容<仕事内容> 中途採用リクルーター兼育成担当＊5月・6月入社予定/ハイブリッドワーク 様々な事業を展開している当社では、各部門で採用ニーズがあり多くの求人を公開しています。 採用活動をより強化するためリクルーターを増員することになりました。 【仕事内容】 中途採用担当者として、募集ポジションにおける応募から入社までの一連のプロセスに携わっていただきます。 〈候補者対応業務〉 ・書類選考、面接、カジュアル面談などの実務 ・採用プロセス全体のKPI管理やステークホルダーとの調整対応 ・候補者体験の最大化に向けたIssueの探索と実行 〈社内業務〉 ・リクルーターの育成 ・採用オペレーション

仕事内容中途採用担当者として、募集ポジションにおける応募から 入社までの一連のプロセスに携わっていただきます。 〈候補者対応業務〉 ・書類選考、面接、カジュアル面談などの実務 ・採用プロセス全体のＫＰＩ管理やステークホルダーとの調整対応 ・候補者体験の最大化に向けたＩｓｓｕｅの探索と実行 〈社内業務〉 ・リクルーターの育成 ・採用オペレーションやフローの改善 また採用だけにとどまらず、将来的にはご本人様のご希望に 合わせて採用ブランディング施策、研修設計などもお任せ いきます。

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 450万円～699万円 【職場情報】 ★業界最大級の“東証プライム上場/金型・電気電子部品メーカー”です！★ 【事業内容】※高度な精密加工技術をコア技術として4つの事業を展開しています。 (1)金型・精密部品 (2)工作機械 (3)リードフレーム (4)モーターコア 同社は、1949年民家を改造した6畳ほどのスペースで、従業員3名のモーターコア用金型製作を行う会社として創業。そこから何十年の歴史を経て培われた、1000分の1ミリの『ミクロン』という単位での金型部品加工を可能にする“超精密加工技術”が強みです。 この“超精密加工技術”を用いて、モータコア部品

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション