人事採用担当 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 事務作業だけではなく、企業の未来を創る仲間探しを全身全霊でおこなっていただきます。 「どんな組織を作るべきか」を議論し、高い視座が身につく環境です！ ■具体的な業務内容 ・採用リード （求人媒体運用、スカウト送付、エージェント交渉を通じた未来の仲間の開拓 ※将来的には新卒採用も予定） ・選考プロセスの設計・面接 （候補者の「本気の想い」を引き出す面接の実施、適性検査分析、合否判定の起案） ・採用広報 （会社説明会やSNS・WEBを活用した自社のブランディング） ・教育・研修 （研修プログラムを企画・実施） 自分が採用した「一人」が活躍し、事業が拡大していく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【業界未経験歓迎】事業会社での人事・採用経験をお持ちの方 ※中途採用経験をお持ちの方は優遇致します。 【職種名】 人事採用担当【福岡／転勤無し】将来的には上流工程の制度設計に携わることも可能！ 【仕事内容】 人事部長代理の直属として、人事部の実務全般を担当いただきます。入社当初は中途採用業務を中心に担当し、将来的には、採用/労務/給与/社会保険/制度運用など人事部の業務全般をご担当を想定しております。 ※経験、スキルに合わせて実務をお任せ致します。 【具体的には】 ■Indeedの求人媒体運用経験 ■採用部門との調整 ■人材紹介会社（エージェント）のコントロール

仕事内容株式会社ソフトサービスホールディングス 【博多区/未経験歓迎】人事採用担当／グループ採用運営・採用企画にも携われる／成長志向の方歓迎 【仕事内容】 【博多区/未経験歓迎】人事採用担当／グループ採用運営・採用企画にも携われる／成長志向の方歓迎 【具体的な仕事内容】 未経験から人事へ！／休日数125日/グループ全体の成長を支える人事ポジション／働きやすい環境 ■採用背景： 情報技術企業13社・約490名から成るグループの更なる成長に向け、採用体制の強化を目的とした増員募集です。新卒・中途採用の内製化を進め、グループ各社の採用基盤を整備・強化していく中核メンバーを求めています。 ■業務内容

仕事内容総合リース事業における人事担当として、採用活動から社員教育、給与・賞与の管理まで幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・人員計画の立案および採用の実施 ・社員の任免、異動、昇格、賞罰に関する事項 ・給与、賞与等に関する事項 ・社員教育計画の立案および実施（外部研修含む） ・新卒および中途社員採用活動 ・その他人事に関する事項 【入社後は】 同社の人事部門は、経験豊富なスタッフとともに業務を進めるチーム体制です。各メンバーが専門分野に精通しており、互いにサポートし合いながら業務を遂行しています。これまでの経験とスキルを活かし、チームの一員として共に成長することが出来ます。 人事担当とし

仕事内容1人目人事（営業からのキャリアチェンジ歓迎！） 株式会社Bulls - アジア進出も視野。国内最大級シェアサロンマッチングサービスの運営会社 仕事内容 ・業務内容 事業成長を支える1人目人事として、採用戦略の立案から実行まで一貫してご担当いただきます。 経営陣や各部門と連携しながら、採用成功に向けた企画・実行・改善を主体的に推進していただくポジションです。 会社の成長を左右する採用を、自ら企画・実行し、組織づくりの中核を担いたい方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略・採用計画の立案および実行 ・各部門との採用要件・人材ニーズの整理 ・ペルソナ設計、求人票の作成・改善 ・ダイ

仕事内容グループ企業全体の新卒・中途採用をメインに、ゆくゆくは採用計画立案や評価制度構築も想定しており、着実にスキルアップが目指せます！ まずは新卒・中途の採用業務からお任せいたします。 ＜仕事内容＞ ・採用計画・採用戦略の立案 ・求人票の作成・媒体運用 ・応募者対応（電話／メール／面談調整） ・面接実施（部署マネージャーとの同席あり） ・新卒採用イベントの企画・運営 ・中途採用のスカウト/出展ブース対応 など ＜具体的な業務の流れ＞ ▽グループ会社や各部署の採用人数や入社時期などの情報を把握します。 ▽求人媒体の選定をし、求人原稿の構成などを行います。媒体での募集だけでなく、合同説明会への参加や

仕事内容[募集背景社内の採用力を強化するため [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ各社から管理業務の委託によるバックオフィス業務全般（人事、総務、庶務等）をお任せいたします。 【具体的には…】 ・新卒及び中途採用、社員教育、人事考課等の人事関連業務 ●新卒採用 ・採用サイト管理画面の管理、インターンシップの実施、学校訪問・会社説明会 ・合同説明会の実施、各選考の運営 求人票作成、学生とのメールや電話対応、内定後フォロー、内定式や入社式の運営など ●中途採用 ・紹介会社の対応、一般応募者の対応、応募者と面接官の日程調整、各職種の求人原稿作成、各媒体管理や採用HPの管理、 入社承諾後の入職

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ 基本的なPC操作ができる方 [歓迎] ＜歓迎条件＞ 人事や採用業務の経験がある方 人とコミュニケーションを取るのが好きな方 こんな方、大歓迎 ・安定した企業で腰を据えて働きたい方 ・組織づくりや人材育成に興味がある方 【職種名】 薬院駅/人事・採用担当スタッフ/年間休日123日/駅近/残業少/創業100年の歴史と実績ある企業 【仕事内容】 -アピールポイント- 土日祝休みで年間休日は123日！ 残業なしでワークライフバランス充実◎ 創業100年を超える安定のグループ企業 薬院駅から徒歩1分で通勤ラクラク♪ 採用から研修まで幅広く携われる！ 会社と求職

仕事内容・毎日自宅へ帰れる食品ルート配送ドライバー安定企業で月給27万円～ 「長距離配送が体力的にきつくなってきた」 「夜勤中心の生活から日勤へ切り替えたい」 「中型免許を活かして安定企業で働きたい」 そんなドライバー経験者の方はもちろん、 「倉庫や工場で働いてきたけど、運転の仕事に挑戦してみたい」 という方も歓迎しています。 当社は、ドラッグストアや ディスカウントストア内の 精肉コーナーを全国展開している会社です。 今回募集するのは、 西日本物流センターから 自社店舗へ商品を届ける “ルート配送ドライバー”です。 配送先は自社店舗のみ。 長距離配送や泊まり込み運行はなく、 毎日自宅へ帰ること

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・採用のご経験をお持ちの方 ・人材紹介の経験をお持ちの方 ※マネジメント経験は必須ではございませんが、お持ちの方は優遇致します。 【職種名】 人事採用担当（リーダー候補）【福岡】上場グループの要を担うポジション◎ 【仕事内容】 現場の最前線で採用・人事業務を推進していただける方を募集します 。 自らターゲットを口説き、エージェントを動かし、採用成功という結果にコミットしていただくポジションです 。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用実務 ・候補者の本音を引き出し、入社を決断してもらうための面談・交渉 ・人材紹介会社との関係構築 ・ 求人票の改善や、

仕事内容【総合職】九州の玄関口『福岡空港』でお客様の期待を超えるサービスを！これからの空港運営を担う仕事！ 福岡空港の運営に関する幅広い分野に挑戦できます！活躍の幅は無限大！ ◎空港運用業務 滑走路等航空施設の運用・維持管理等 ◎不動産管理 ターミナルビル内の賃貸管理等 ◎駐車場管理 国内・国際の駐車場運営等 ◎施設・設備管理 土木施設、灯火設備、ターミナルビル施設・設備の維持管理等 ◎免税店運営 運営管理、商品仕入、販売等 ◎空港営業 航空会社誘致、定着支援等 ◎地域共生事業 環境対策事業、地域協議等 ◎経営企画 経営戦略立案、行政機関との折衝等 ◎総務人事、広報、経理 縁の下

仕事内容株式会社システムソフト【東証スタンダード上場】 【天神】人事（採用担当）※事業成長に繋がる採用業務を/土日祝休/残業10H以内～ 【仕事内容】 【天神】人事（採用担当）※事業成長に繋がる採用業務を/土日祝休/残業10H以内～ 【具体的な仕事内容】 【スタンダード上場企業◎SaaSやAI、RPAなどIT成長領域をけん引◎管理部門メンバーを募集します】 ■業務内容： ＜採用業務＞ ・新卒採用、中途採用、内定者フォロー 学校訪問、会社説明会、人材会社とのやり取り、研修等 ・採用計画、選考対応等 ※上記でご経験のあるものからお任せしていきます。将来的には部門を中長期的に担っていただきたいと考

仕事内容株式会社レベルファイブ 【福岡】人事（採用担当者）“妖怪ウォッチ”の生みの親。福岡を代表するゲーム会社/年休125日 【仕事内容】 【福岡】人事（採用担当者）“妖怪ウォッチ”の生みの親。福岡を代表するゲーム会社/年休125日 【具体的な仕事内容】 ◇採用業務経験者必見◇ “妖怪ウォッチ”の生みの親。福岡を代表するゲーム会社。“多くの人々を楽しませる作品を世の中に送り出したい”そんな熱い想いを持って5つ星のゲームソフトを世界へ発信しております。熱意をもった仲間を常に募集しており、今後も採用を促進していく方向であるため、人事部門の強化を目的として新たな仲間を募集いたします。 ■業務の内容：

勤務時間勤務時間：就業時間：9:00～17:00 ※9：00～15：00、10：00～16:00など、時間の短縮の相談可 勤務日数：平日週2日以上※日数は相談に応じます （事務所自体が土日祝は完全お休みです！） 勤務時間、期間について：フルタイム歓迎, 長期歓迎, 副業・WワークOK シフトについて：シフト制, 時間や曜日が選べる・シフト自由, 平日のみOK, 週4日以上OK, 週2・3日からOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼“人と話すことが好きな方”、大歓迎です。人事サポートメンバー募集／ 事業拡大に伴い、会社の成長を支える【人事採用チーム】で、あなたの力を必要としています！  「週2日～」の勤務で、家庭やプライベートと両立しながら、人事の専門知識を身につけるチャンスです！ 【お任せするお仕事内容】 会社の中心となる人事の採用業務に深く携わっていただくポジションです。  主な業務は、採用活動をスムーズに進めるための事務サポート全般です。 ・データ入力、書類作成 ・候補者様へのメール、電話応対（面接日程調整など） ・求人情報の更新 ・面接時の来社対応 ・入社手続き関連の書類

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 「会社の未来」を、自分の手で創り出す。 企業の成長を決定づける最大の要素、それは「人」です。 福岡・東京・広島と拠点を拡大し、急成長を続ける株式会社ホゼナルにおいて、経営戦略の要となる【採用・教育】のポジションを募集します。 ■ なぜ、今「人事・採用」なのか？ 労働力人口が減少する日本において、優秀な人材を獲得する力は、あらゆるビジネススキルの中で最も希少価値が高まっています。 ここで手に入るのは、単なる事務作業のスキルではありません。 ・戦略的思考： 経営陣のビジョンを理解し、どんな人材が必要かを定義する力。 ・対人交渉・心理学： 相手の本

仕事内容株式会社Ｃａｒｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【仕事内容】 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ご経験に応じて下記業務全般もしくは一部をお任せします。 【採用・研修・人事制度設計など】 ・働きがいと働きやすさで日本トップレベルにするための制度設計 ・人材採用戦略の策定と実行、管理 ・入社前後の研修、生涯教育、学び直しの制度設計及び実行 ・360度評価を含む組織サーベイの実施、それに伴う課題の発見、施策立案 【給与

仕事内容会社を動かす側、組織をつくる側の視点を 身につけませんか？ どんな人を集めるのか、 どう育てるのか、 どう組織を動かすのか。 経営に近い視点でサポートしてくれる人歓迎します。 心機一転を考えている人、 「やってみたい」の覚悟があればOKです！ どうせ働くなら 過去がどうあれ、これからの自分をつくっていく そういう考えのため、過去の経歴は不問です！ 新しい一歩を踏み出したい人、 何か変えてみたい人大歓迎！ 未経験で入社するメンバーが多いからこそ、 そのサポートをする人事スタッフも 未経験者中心に募集中です。 入社するメンバーと同じ視点で フォローしていってください！ 仕事内容

仕事内容＼採用と労務の実務を通じて、人事の基礎を身につけられます／ SOE合同会社は、SNSマーケティングやインフルエンサー事業、ブランディング支援を行うWeb系企業です。 人事・労務アシスタントとして、求人情報の更新や応募者対応、入社手続き、勤怠確認などを担当します。入社後はOJTのもと、メール対応やデータ入力などから始め、段階的に業務の幅を広げられる環境です。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成、掲載情報の更新 ・SNSを使った採用広報の投稿補助 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・入社手続きに必要な書類の準備、管理 ・社員情報の入力、更新 ・勤怠データや給与関連情報の確認補助 ・社内向け案

仕事内容株式会社free mova 【人事】未経験歓迎／年休120日／採用・広報・研修も担当可能◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から人事へ】急成長中企業の"会社の顔"として、採用・教育・広報における、人事業務をお任せします★充実した研修があるから未経験でも安心！◆新卒向け ・就活イベントへの参加 ・会社説明会/面接の実施 ・インターン企画/運営 など ◆中途向け ・転職イベントへの参加 ・カジュアル面談/面接の実施 ・応募者とのやり取り など ■その他 ・福利厚

仕事内容東証プライム上場「東プレ株式会社」の九州拠点である同社にて、総務・人事全般の業務をお任せします。安定した経営基盤のもと、会社の根幹を支える重要な役割を担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●大手自動車メーカーを支えるTier1メーカー ●昨年度賞与6.0ヶ月分の支給実績 ●年間休日121日＆長期連休あり ■具体的な仕事内容 総務・人事として、労務管理から採用活動まで、従業員が働きやすい環境づくりを支える幅広い業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●勤怠管理、給与計算関連業務 ●社会保険手続き、福利厚生の運用 ●新卒・中途採用に関する業務（学校訪問、面接調整など） ●庶務