人事採用担当 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容約4500人規模の工場の人事課にて、採用業務をメインにお任せします。 【具体的には】 ・採用計画の企画立案 ・採用業務（新卒/中途/派遣） ・社員受け入れ対応、導入研修の企画立案および運営 ・目的別/階層別の教育研修の企画立案および運営 ・紹介/派遣/請負会社との各種調整 ・部門メンバーの業務サポート など 【ポイント】 ・人事課には20名在籍、その中で採用担当は4名です。 ・中途採用は生産部門のスタッフが中心で、期間工や短期従業員も含めると年間で50～100名程度の採用を行っています。 ・現場とのコミュニケーションを重視した業務遂行や、効率的な採用フローの構築を重視して取り組んでいま

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 TVCMでおなじみ「皇潤」シリーズを主力とした健康食品と化粧品を販売する当社で、採用業務をお任せします。 【具体的には】 ご経験に応じて新卒から中途・パート採用まで幅広くご対応頂くことを想定しています。 ・求人媒体の選定・原稿作成・修正 ・人材紹介会社対応 ・面接設定・実施 ・入社受け入れ対応 【アピールポイント】 ・年間休日126日！メリハリをつけて働けます。 ・天神中心部に位置し、地下鉄・バスともにアクセス抜群です。 ・中途入社の方多数活躍中。リーダーポジションも目指せます。 【当社について】 TVCMでもおなじみ『皇潤』をはじめ、『メイク艶クッシ

仕事内容デジタルバンク「みんなの銀行」のコーポレート部門において、採用を中心とする人事業務をお任せします。 【具体的には】 ・新卒/キャリア採用を含めた採用戦略の企画、実行 ・オペレーションチームと連携した内定者のフォロー ・新卒入社者の研修企画、実行 など ＜入社後のイメージ＞ 企画立案を始め、目標設定や具体的な施策実施、振り返りまで幅広く関わって頂きます。また、インターンシップや会社説明会（自社/合同）、ダイレクトリクルーティングなど、ターゲットに合わせた施策のPDCAを回していくことで、経験値とともに知識の幅も広げて頂けることを期待しています。 ＜「みんなの銀行」について＞ デジタルバンク

仕事内容コーポレート/人事(採用担当)/社員 【仕事内容】 空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の採用/人材開発担当の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、人事のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。 事業が多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、人事を中心とした採用や人材開発、組織開発が必要不可欠です！ 他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、あら

仕事内容本社人事部門にて、中途採用に関する一連の業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用計画の企画立案 ・募集媒体の選定、運営 ・採用試験の企画、運営、選考者との各種調整 ・入社までの各種フォロー など ※月1回程度、北海道～九州の各拠点への出張あり 【ポイント】 ・採用チームには5名が在籍しています（管理職1名、メンバー4名）。 ・総合職での採用のため、将来的には管理系部門でのジョブローテーションの可能性がありますが、必ず異動が発生するわけではなく、採用チームのリーダーや管理職としてのキャリアを目指して頂くことも可能です。

仕事内容人事職（採用＆広報業務） 【仕事内容】 ◎人事担当者として、新卒・中途の採用業務を担当していただきます◎ ＼健康食品通販販売を主軸として、年々売上右肩上がりの会社です！／ 会社の成長に欠かせない「人材」を、より活躍できる環境づくりへ また、共に成長してくれる「仲間」を増やすため あなたの力を是非貸してください。 ◎人事担当者として、新卒・中途の採用業務を担当していただきます◎ 《仕事内容》 ・求職者の面接対応 ・会社説明会などの対応 ・大学などへの学校訪問 ・転職、就職イベントなどへの参加 ・求人広告会社との打合せ ・内定者への定期フォロー（入社前＆入社後） ・社員教育・社内研修の対応

仕事内容【募集背景】人事組織強化のための増員募集。 人事リーダー（30代/男性）と共に採用を中心とした幅広い業務を担当頂きます。 まずはグループ会社の採用を担当し一連の採用の流れを把握していただきます。 具体的には・・・ ■採用業務（中途採用メイン） 最初はグループ会社「シンカセキュリティ」の採用担当（パート・アルバイト）をお願いします。 現場の採用ニーズのすり合わせのため、各支店（福岡・久留米・大牟田・熊本・松山）へ訪問し、ヒアリング、現場責任者との打ち合わせを行います。 ※出張として宿泊が発生する支店は松山のみです。（頻度：2～4か月に1回程度） その他の支店は日帰り訪問です。 その他、応募者対応

仕事内容<仕事内容> 20代・30代活躍中！人事採用担当（エンジニア採用メイン） 博多 ★★★ 大手製品開発メーカーに対し技術開発支援及び技術者派遣事業における人事業務で、主にエンジニアの採用を行います。 優秀なエンジニアを採用する為に、顧客側を担当する営業部門と一体感を持って管轄エリアの採用戦略立案を行い、求人から面接、採否判定、採用及び入社後のケアと安定・定着化をサポート頂きます。 ◆求人・採用業務：入社後ご対応頂く領域 ・営業部門と連携した、エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ・媒体/機関別求人作成、サイト運用/管理業務 ・媒体/機関別求職者リクエスト、会社説明会対応 ・応募者問い合わせ

仕事内容管理業務全般の事務処理、経理業務以外の手続き業務等をして頂き ます。具体的には、従業員の人事・労政、採用業務を担当して頂き ます。また、社内規定、就業規則等の見直し、働きやすい職場環境 の企画立案、整備を担当して頂きます。 「就職氷河期世代歓迎求人」

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼人事・総務関連経験者の募集です／ 当社は設立から40年にわたり、ホテルを中心としたイベントの企画・制作・運営までワンストップで手掛けています。 そんな当社の採用計画や面接、人事制度の企画立案などに携わっていただく、採用・人事専任メンバーの募集です！ これまで専任者がいなかったこともあり、仕組みや業務フローが決まりきっていない部分もあります。 ぜひ、あなたの経験を活かして人事部の体制を整えていってください！積極的に新しいことを試して、より良い体制にしていきましょう！ 【アピールポイント】 ・設立40年の安定企業！ ・経験を活かして制度づくりにも挑戦できる！

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 製造業のお客様を中心に製造アウトソーシング・製造派遣を行う会社で人事・採用アシスタントスタッフの募集です。 採用業務未経験の方、オフィスワークデビューも歓迎！ 【具体的には】 ・応募者対応（面接日時の設定、適性テストの実施、2次面接へのアテンド） ・入社フォロー ・電話来客対応 ・広告代理店との折衝 ・広告費用の管理 ・求人票確認 など ※採用現場のサポート業務を中心にお任せします。 ※難しい業務はないので未経験の方もご安心ください！ 【アピールポイント】 ・未経験歓迎！人柄重視の採用です！ ・平日のみ勤務！土日祝日休みでプライベートも充実 ・年間休日11

仕事内容<仕事内容> 人事（新卒採用担当）北九州 弊社はサステナブル商材の販売・施工を軸に事業展開しております。 SDGｓも推奨しており、環境への取り組みとしてエネルギーコストの削減を目指しています。 ＜仕事内容＞ 新卒採用を中心とした採用業務全般の管理から運営を担当していただきます。 具体的には．．． 【新卒採用】 ○母集団形成 ○大学訪問 ○会社説明会の実施 ○合同企業説明会 ○応募者対応 ○面接日程調整 ○面接対応 ○データの集計 ○資料作成 ○その他付随業務 ゆくゆくはメンバーのマネジメントを含めた採用チームのリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ＜応募資格＞ ・学歴不問 ・採用

仕事内容【福岡】採用担当 【仕事内容】 創業120年以上！一世紀を超えて信頼されてきた鉄鋼事業メーカー 【職務概要】 同社にて、人事業務の採用活動を担当いただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略に紐づいた組織・採用戦略の設計、推進 ・採用計画の策定、実行 ・母集団形成の策定、実行 ・選考設計、選考プロセスの改善や効率化 ・内定前後のフォローアップ ※入社後、スキルによっては労務や制度企画をお任せする場合もございます。 ●同社魅力点 ・銀行が融資したい企業TOP3に入る安定感 ・無借金経営 ・70年以上連続黒字 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ・鉄鋼関

仕事内容未経験の方も歓迎します！★イオンスタイル笹丘のパート・アルバイト品出しスタッフ募集中！ 曜日・時間は応相談★イオンスタイル笹丘のパート・アルバイト求人★品出しスタッフ募集中。未経験OKです！ イオンスタイル笹丘では、パート・アルバイトの品出しス タッフを募集中です。食品を中心に、商品の品出しや補充を担当 します。難しい業務ではありませんので、未経験の方でも応募O Kです。経験豊富な先輩スタッフがサポートしますので、奮って ご応募ください。楽しい仲間が待ってますよ♪ 【女性スタッフも活躍中！】 力のある男性スタッフの仕事というイメージがあるかもしれませ んが、品出しスタッフでは女性も多数活

仕事内容西久大運輸倉庫株式会社 【福岡】人事(人事制度／採用担当)※創業106年～人事制度の企画立案・運用・採用業務に携われます！～ 【仕事内容】 【福岡】人事(人事制度／採用担当)※創業106年～人事制度の企画立案・運用・採用業務に携われます！～ 【具体的な仕事内容】 【人事経験者・人材業界経験者歓迎／あなたの経験に合わせてお任せいたします／事業の立ち上げフェーズに参画できます／残業月20時間以内】 ■業務概要： ・採用（手法・媒体選定、原稿作成の打ち合わせ、面接、上役へのアテンド、管理全般） ・人事制度の改善、運用 ・入退社手続き業務 ・本社他部署及び各店所との調整業務 人事部は設立して間も

仕事内容◎採用アシスタント（CX職またはCS候補）として、採用戦略の立案や遂行に至るまで一連の採用活動をリードするプロジェクトに携わっていただきます。 ◎企業のファンを増やすポジションです。 採用候補者と企業との「接点」において、体験する価値を最大化させる仕事です。採用候補者が企業と出会ってから選考を終えるまでのあらゆる接点で、企業の価値を感じられるようにすることがあなたのミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・募集要件ヒアリング ・求人作成／リライト ・応募者対応／面接調整 ・スカウトの運用（対象者ピックアップ、メール配信、レスポンス対応） ・採用レポート作成 ・クライアント担当者とのコミュニ

仕事内容本社人事部門にて、新卒採用に関する一連の業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用計画の企画立案 ・募集媒体の選定、運営 ・会社説明会の企画、運営 ・採用試験の企画、運営、選考者との各種調整 ・高校/大学など各種学校への訪問 ・内定式や入社式の企画、運営 など ※月1回程度、北海道～九州の各拠点への出張あり 【ポイント】 ・採用チームには20代～30代の4名が在籍（管理職1名、メンバー3名）。毎年10～20名程度の新卒者を採用しています。 ・総合職での採用のため、将来的には管理系部門でのジョブローテーションの可能性がありますが、必ず異動が発生するわけではなく、採用チームのリーダーや管理

仕事内容＜採用に関する業務＞ ・採用計画作成・戦略立案 ・求人媒体対応や求人票作成 ・応募者対応 ・面接実施 ・入社手続き ・電話対応 お話し好きな方、プレゼンテーション能力・コミュニケーション能 力に自信のある方お待ちしております。

仕事内容シニアも元気に活躍する職場。夜間スタッフ募集！ 昼間は、家族や趣味の時間として費やしたい方にオススメ！先輩のサポート体制がしっかりしているので、未経験の方も安心です。 夜間の時間帯にスーパーの売り場で商品の品出しや補充、清掃作 業をご担当いただくお仕事です。また、シフトの時間帯によって は、レジをお手伝いいただくこともあります。作業に慣れるまで は、先輩と一緒に行うので、スーパーでのお仕事が初めてという 方も安心してご応募ください。 【シニア世代歓迎！】 マックスバリュ九州では、60代のシニア世代が多数活躍中です。 現役時代に管理職のご経験がある方は、そのスキルを活かして若 い世代の人材

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当！未経験歓迎/リモートワーク可能！/年間休日120日以上！ 具体的には下記の業務を行なっていただきます。 ・求職者様とWEB面接 ・書類確認などの簡単な事務作業 ・求職者様への電話業務 【仕事の魅力】 ・1か月程度のOJT期間を経たのちは 週2日程度のリモートワークも可能。フレックスタイムも活用し柔軟な働き方ができます。 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・風通しが良く一体感のあるチームで『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。 <給与> 年収300万円～350万円 <勤務時間> フレックス