人事採用担当 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容福岡県 福岡県職員（行政／行政DX／教育行政） 【仕事内容】 福岡県職員として（行政、教育行政）のいずれかの業務を担当 【具体的な仕事内容】 経験や希望を考慮して、下記業務のいずれかに従事します。 ◆行政 地域振興、国際交流、文化・スポーツ振興、保健衛生、社会福祉、環境保全、災害対策、雇用対策、農山漁村振興、道路建設、都市計画など、県行政の幅広い分野における業務を担当。様々な施策の企画立案から、県税徴収や生活保護相談、用地交渉など、県民の皆さんと直に接する業務を行っています。 ※行政（DX）の試験区分で採用された方は、原則として採用後2所属目まではDX戦略を所管するデジタル戦略推進課

勤務時間勤務時間：就業時間：9:00～17:00 ※9：00～15：00、10：00～16:00など、時間の短縮の相談可 勤務日数：平日週2日以上※日数は相談に応じます （事務所自体が土日祝は完全お休みです！） 勤務時間、期間について：フルタイム歓迎, 長期歓迎, 副業・WワークOK シフトについて：シフト制, 時間や曜日が選べる・シフト自由, 平日のみOK, 週4日以上OK, 週2・3日からOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼“人と話すことが好きな方”、大歓迎です。人事サポートメンバー募集／ 事業拡大に伴い、会社の成長を支える【人事採用チーム】で、あなたの力を必要としています！  「週2日～」の勤務で、家庭やプライベートと両立しながら、人事の専門知識を身につけるチャンスです！ 【お任せするお仕事内容】 会社の中心となる人事の採用業務に深く携わっていただくポジションです。  主な業務は、採用活動をスムーズに進めるための事務サポート全般です。 ・データ入力、書類作成 ・候補者様へのメール、電話応対（面接日程調整など） ・求人情報の更新 ・面接時の来社対応 ・入社手続き関連の書類

仕事内容人事採用広報／福岡 人事採用・広報担当 DIGグループは福岡市中央区天神に本社を置き、税理士法人や社労士法人を運営しています。2018年10月に設立して以来、毎期増員し、現在では160名規模へと成長しました（全国約3万事務所中57位の規模感）。 「日本を代表する会計事務所グループを創る」というビジョンの実現に向け、一層スピード感をもって規模拡大するため、業界経験者や税理士・社労士の有資格者だけでなく、新卒・未経験の採用にも力を入れています。 今回募集するポジションは、「会社の顔」として、DIGグループの第一印象をつくる重要な役割を担います！ 会社説明会や1day仕事体験では多くの学生・候

仕事内容[募集背景2015年の創業以来、建築・不動産からホテルマネジメント、Eコマース、SaaS開発まで多角的に事業を拡大してきました。現在、さらなる事業拡大に向けた組織強化の「要」として、大幅な増員を計画しています。現場と連携しながら「攻めの採用」を牽引していただける、中核メンバーを募集いたします。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 中途採用における一連のプロセスの立案から実行まで幅広くお任せします。単なるオペレーション業務に留まらず、人事総務グループの一員として組織開発や労務などにも携わることが可能です。 【具体的には…】 ・採用計画の立案・実行:各部門責任者と連携したターゲット定義、募集手

仕事内容人事・採用担当 (総合職 次世代リーダー候補) 【大卒限定】20代で手に入れる一生モノの人事キャリア・日本製鉄グループの安定基盤・年収460万〜640万 [お仕事内容] ＼北九州本社×大手グループ／ 今回の募集は、次世代の経営中枢を担う「総合職」としての採用です。 最初にお任せするのは、組織の心臓部である【人事・採用担当】。 大手企業の経営基盤を支えながら、高い視座で「人」と「組織」に向き合っていただきます。 【初期配属から「戦略人事」へ】 現場研修からではなく、最初から人事・採用の核心へ。 20代から専門性を磨き、どこでも通用する市場価値を手に入れられます。 【日本製鉄グループのスケ

仕事内容■人事企画 ・組織活性化・人員配置・就業規則改訂 ■採用 ・新卒／中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング／ＰＲの企画、実行 等 ■教育／研修 ・従業員のスキルアップ等を支援する研修プログラムの企画・実施 ・組織マネジメントなど、組織管理に関する研修の企画・実施 ■制度／評価 ・人事評価制度の構築、運用、改善 ・給与制度／福利厚生制度等の設計、見直し ・従業員のエンゲージメント向上に繋がる人事制度の設計 等

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用実務経験（目安3年以上）、または人材紹介会社でのRA/CA経験がある方 ・複数のステークホルダー（現場・経営層）と合意形成が図れる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・PDCAサイクルを回し、目標達成に向けた高い実行力と完遂力がある方 [歓迎] ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Wantedly等）を用いた獲得実績がある方 【職種名】 福岡市(福岡)人事(採用担当)・5つの事業を展開するユニークな総合プロデュース集団年間休125日 【仕事内容】 中途採用における一連のプロセスの立案から実行まで幅広くお任せします。単なるオペレーション業務に留

仕事内容【月給25万円～】×【年間休日120日】×【奨学金返済支援あり】未経験から上場グループの人事担当へ！ ＼「人が好き」を仕事に。未経験から上場グループの人事担当へ！／ 北九州を代表する不動産グループ「アンサー倶楽部」で、会社の未来をつくる人事・採用担当を募集します。 ■未経験でも安心のスタート 人事の仕事に特別な資格は必要ありません。 「学生時代にアルバイトリーダーをしていた」「接客経験を活かしてオフィスワークに挑戦したい！」 そんなあなたの意欲を重視します！ ■一生モノのキャリアが手に入る 採用だけでなく、イベントの企画や実施にも携われます。 多様な職種の採用に関わることで、どこで

仕事内容株式会社SKY 【福岡/百道浜】人事採用担当◆医療・介護現場の未来をつくる、攻めの採用◆年収500万円◆HR業界歓迎 【仕事内容】 【福岡/百道浜】人事採用担当◆医療・介護現場の未来をつくる、攻めの採用◆年収500万円◆HR業界歓迎 【具体的な仕事内容】 ～福岡でいくつもの介護施設を展開する安定企業／戦略立案も担う“勝てる採用”を構築できる専任担当／事業拡大に伴う募集～ ■採用背景： 当社では、看護師・介護士・リハビリ職を中心とした専門職採用の強化を進めています。 この度、事業拡大に伴い、現場と一体となって“勝てる採用”を構築できる専任担当を募集します。単なるオペレーターではなく、戦略

仕事内容青山フラワーマーケット フラワーショップスタッフ 青山フラワーマーケットでの接客およびレジ業務、花の下準備（水あげ）、鉢植えの水やり、商品陳列・ディスプレイ、ブーケ・アレンジメント制作等。 将来的には、商品管理・仕入れ業務、店内フェアの企画・実行、店舗の売上管理・販売計画、人材採用・育成、店長会議やサブリーダー会議への参加、商業施設（ディベロッパー）との打合せなど、ショップリーダーや店長を目指して業務の幅を広げていただきます。 未経験の方も先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください。 チーム一丸となって頑張ってくれる方大歓迎です！ 花が好きな方、接客が好きな方、素敵な笑顔で元気

仕事内容[募集背景業容拡大につき募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社人事部で中途採用業務を担当頂きます。 【具体的には…】 主要事業である電動車向けモーターコア/半導体業界向けリードフレーム事業が好調で、直近決算では売上高は7期連続増収、営業利益は3期連続増益と業績好調です。今後も一層の事業拡大を計画しており、エンジニアを中心とした中途採用をメインに担当頂きます。 これまでのご経験も考慮しながら、具体的には下記のような業務内容です。 ・各部署からの求人ヒアリング、調整およびとりまとめ。 ・求人票の作成、求人内容説明（現在利用採用紹介会社計20社前後） ・応募者（紹介者）書類選

仕事内容株式会社Ｃａｒｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【仕事内容】 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ご経験に応じて下記業務全般もしくは一部をお任せします。 【採用・研修・人事制度設計など】 ・働きがいと働きやすさで日本トップレベルにするための制度設計 ・人材採用戦略の策定と実行、管理 ・入社前後の研修、生涯教育、学び直しの制度設計及び実行 ・360度評価を含む組織サーベイの実施、それに伴う課題の発見、施策立案 【給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での中途採用業務経験をお持ちの方 ・中途採用実務経験（目安2年以上） ・IT、Web、金融等の業界での採用実務経験 ■人材紹介業での実務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのRAまたはCA業務のご経験（目安2年以上） ・担当領域（顧客）がIT、Web、金融業界いずれかでのご経験 [歓迎] ・採用業務推進にあたり、社員を巻き込んだ施策実行の経験 ・求人内容や採用広報記事などの文章作成経験 ・候補者、取引先企業に対してのプレゼンテーションの経験 【フィットする人物像】 ・自ら進んで手を動かせる方 ・自ら進んでコミュニケーションを

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務詳細】 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■労務 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ■人事企画 ・組織活性化 ・人員配置 ・就業規則改訂 ・階層別研修の企画立案、実行 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ※全てお任せするわけではなく、貴方様の得意な領域からお任せしたいと考えております。 【弊社魅力】 ・年間休日120日 完全週休2日制土日祝休み ・残業少な目

仕事内容人事採用スタッフ 【月給25万円〜】×【年間休日120日】×【奨学金返済支援あり】未経験から上場グループの人事担当へ！ [お仕事内容] ＼「人が好き」を仕事に。未経験から上場グループの人事担当へ！／ 北九州を代表する不動産グループ「アンサー倶楽部」で、会社の未来をつくる人事・採用担当を募集します。 ■未経験でも安心のスタート 人事の仕事に特別な資格は必要ありません。 「学生時代にアルバイトリーダーをしていた」「接客経験を活かしてオフィスワークに挑戦したい！」 そんなあなたの意欲を重視します！ ■一生モノのキャリアが手に入る 採用だけでなく、イベントの企画や実施にも携われます。

仕事内容楽天銀行株式会社 金融バックオフィス職／月給25.8万円以上／3食基本無料 【求人要約】 金融業界の経験を活かしてキャリアアップ 楽天のフィールドで幅広く活躍するチャンス 「朝・昼・夕食基本無料」など充実した福利厚生 金融事務の経験を確かな強みに変える 1800万口座をもつデジタル銀行の中核を担う デジタルバンクで国内最大級となる1,800万以上の口座数を誇る楽天銀行。今後も多くの方に安心してサービスをご利用いただくために日々サービスを改善しています。 今回はそんな当社にてバックオフィス業務の担当者を募集します。アプリやWebページを通じてサービスにご登録いただいたお客さまへの対

仕事内容ＤＩＧ合同会社 【天神】未経験歓迎★人事採用・広報担当◆フレックス制／サポート体制◎年休120日◆税理士法人等を運営 【仕事内容】 【天神】未経験歓迎★人事採用・広報担当◆フレックス制／サポート体制◎年休120日◆税理士法人等を運営 【具体的な仕事内容】 未経験活躍中／税理士法人等を運営するDIGグループの成長を支えるポジション ■仕事の魅力： ・未経験から人事のキャリアをスタートできる環境です。全員が未経験から入社し、活躍しています！ ・経営陣と近い距離で業務ができるため、学びが多く成長・キャリアアップできる環境です ・フレックス制で働き方を整えることができます ■人事部メンバー

仕事内容株式会社グルーヴノーツ 【フルリモート相談可能】＜コーポレートスタッフ＞人事・労務・採用、総務◆最先端の技術力◆土日祝休み 【仕事内容】 【フルリモート相談可能】＜コーポレートスタッフ＞人事・労務・採用、総務◆最先端の技術力◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 量子×AIの成長スタートアップを支える人事ポジション／フルリモート中心×福岡勤務歓迎／人事・採用・労務・総務を横断し「会社の背骨」をつくるコアメンバー ■求人の特徴 ・自社クラウドサービスで企業のビジネス変革を支援するテクノロジースタートアップ ・人事・採用・労務・総務を幅広く担当し、組織づくりの中心メンバー◎ ・フルリモートベー

仕事内容人事／人事 採用担当 博多 転勤なし 残業月20時間以下 賞与年2回 グループ企業全体の新卒・中途採用をメインに、ゆくゆくは採用計画立案や評価制度構築も想定しており、着実にスキルアップが目指せます！ まずは新卒・中途の採用業務からお任せいたします。 ＜仕事内容＞ ・採用計画・採用戦略の立案 ・求人票の作成・媒体運用 ・応募者対応（電話／メール／面談調整） ・面接実施（部署マネージャーとの同席あり） ・新卒採用イベントの企画・運営 ・中途採用のスカウト/出展ブース対応 など ＜具体的な業務の流れ＞ ▽グループ会社や各部署の採用人数や入社時期などの情報を把握します。 ▽求人媒体の選定をし、求