福岡県の人事労務の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社カシムラホールディングス 【福岡市／ワンビル勤務】人事労務スタッフ／制度設計や採用戦略に関与／転勤なし／土日祝休／経験者優遇 【仕事内容】 【福岡市／ワンビル勤務】人事労務スタッフ／制度設計や採用戦略に関与／転勤なし／土日祝休／経験者優遇 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス転勤なし／人事労務補助募集／土日祝休み／年休127日／残業月15h／育休・産休あり～ 「挑戦とワクワク」を大切に、若手から裁量を持って働きたい方を歓迎します！ 時代の変化を捉え、スピード感を持って柔軟に対応できる方を求めています。 【こんな方が向いています】 ・既存の常識にとらわれず、新しいアイデ

仕事内容具体的な仕事内容 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、 人事労務業務を中心に、組織運営を支えるポジションです。 勤怠管理や給与関連業務、人事制度の運用・改善サポートなど、 会社の基盤となる人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。 また、現場との連携を通じて、働きやすい職場づくりにも関わっていただきます。 【主担当業務】※人事労務領域のコア業務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生） ・人事制度（評価・報酬等）の運用サポート・改善補助 ・社員情報管理および各種人事手続き対応 ・人事データの取りまとめ・レポート作成 ・ホテル現場からの労務相談対応・課題

仕事内容株式会社ビーボーン 【福岡】人事・労務（主任～課長候補）◇上場Gの安定基盤◇将来の幹部候補◇土日祝休◇残業20時間以下◇ 【仕事内容】 【福岡】人事・労務（主任～課長候補）◇上場Gの安定基盤◇将来の幹部候補◇土日祝休◇残業20時間以下◇ 【具体的な仕事内容】 【インバウンド需要拡大で重要度急上昇ポジション！社会貢献性が高い多言語通訳サービスを展開／将来の幹部候補をして労務・給与社保経験者を募集◎】 ■業務概要： 福岡本社の管理本部部門において、人事労務業務をお任せいたします。人事・労務管理をメイン業務として遂行しながら、ゆくゆくは採用・規則関連・法務・総務など幅広くお任せいたします。

仕事内容福岡県福岡市博多区の人事労務事務員（正） (正社員) | 株式会社西日本新聞トラスト物流 ▼仕事内容 人事 ・労務管理業務全般を担当していただきます。 変更範囲：会社の定める業務 (福岡県福岡市博多区) ▼職種 人事労務事務員（正）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜423500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)220000〜423500円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)9時30分〜17時30分 (休憩時間)60分 (福岡県福岡市博多区) ▼休日・休暇 (休日)土・日・祝・その他 週休

仕事内容・採用計画の立案と実行（採用活動、面接対応） ・職員面談、評価 ・業務改善 ・広報活動 ・施設基準届等の行政対応 ・勤怠管理、社会保険手続き、経理補助 地域完結型医療の実現に向けて、「クリニックの価値を高める」た めの運営に関わる業務を幅広くお任せしていきます。 ※エリア：福岡市内 ※変更範囲：変更なし

仕事内容ヤマエグループホールディングス株式会社 【福岡／プライム上場】人事労務◆上場企業の制度設計に携わる！年休125日／残業20ｈ以内／福利厚生◎ 【仕事内容】 【福岡／プライム上場】人事労務◆上場企業の制度設計に携わる！年休125日／残業20ｈ以内／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ◆福岡本社／東証プライム上場グループの人事労務／制度設計・就業規則・福利厚生企画から給与計算・労務管理まで一気通貫で担当／社労士歓迎／年休125日・残業20時間未満／住宅手当・社宅など福利厚生充実◆ ヤマエグループホールディングスは、食品流通・物流・小売を中心に、地域社会の生活インフラを支え続けてきた企業グルー

仕事内容社会福祉法人晃和会 経理・人事労務／基本土日休み／残業月10h程度／福岡市勤務 【求人要約】 【安定性】社会的な信頼度・公共性が高い社会福祉法人 【キャリア】経理・労務の経験を活かして組織を支える 【公私充実】基本土日休／残業少／賞与年2.8カ月分 介護を通じて、福岡で地域を支えてきた私たち 経理労務としてのキャリアにも未来の安心を約束します 「経理や労務の経験を活かしたい」 「スキルを高めて、もっと組織に貢献したい」 「次のキャリアを福岡で過ごしたい」 それなら次は、介護業界で管理スキルを発揮してみませんか？ 当法人は介護分野で積み上げてきた実績と、地域の皆様からの信頼で、あ

仕事内容半導体試験装置メーカーである当社を管理部門から支える仕事

仕事内容・労務管理全般（社員労働時間管理・給与業務・社会保険手続他） ・働き方に関する法令・３６協定制定 ・休職者・不調者のフォロー （所属部門・産業医・医療機関との 連携等） ・組織・人事（社員・派遣社員等）管理 ・組織編成・人事異動の実施・人員計画・育成計画の検討及び実行 ・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行 ・各種制度改定に伴う規定対応 ・他部門と連携して社員のお困り事を解決 ・突発的な事象の対応（事件・事故・自然災害等） ・上記に係る経理・会計・決算業務 【業務の変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容福岡県福岡市南区の経理事務／人事労務事務【土日休み／子育て応援求人】 (正社員) | 株式会社 グリーンケア ▼仕事内容 介護 ・保育、その他高齢者関連事業の管理本部でのお仕事です。 ＊経費精算、会計入力、支払い、現預金管理、請求業務、その他経理に関する業務全般 ＊給与計算や労務管理等の人事労務に関する業務全般 ＊事務所内での電話、来客対応【子育て応援求人】変更の範囲：変更なし (福岡県福岡市南区) ▼職種 経理事務／人事労務事務【土日休み／子育て応援求人】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社労士補助スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険・社会保険手続き（雇用保険・社会保険手続き、年度更新、算定基礎届、各種変更届など） ・助成金申請 ・給与計算 ・明細発送 ・データ入力 ・電話・お問い合わせ対応 ・行政確認 ・社会保険労務士の業務範囲に付随する事務（文書・資料作成など） ※ ご希望に応

仕事内容学校法人福岡工業大学 学校法人の専任職員／年間休日130日／賞与年3回／定時17時 【仕事内容】 【未経験歓迎】大学・高校の経営・運営に関する、さまざまな業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 当法人は、教育を通じて情報・環境・モノづくりの分野から広く社会に貢献できる「実践型人材」の育成を目指しています。 今回採用される方は、「福岡工業大学」「福岡工業大学附属城東高等学校」、または「それらを支える法人事務局」のいずれかに配属となり、自身の強みを活かしてご活躍いただけます。 ※福岡工業大学短期大学部は、2027年度より福岡工業大学デジタルメディア学部へ改組します。 【具体的な業

仕事内容＊総務・人事労務業務全般 ＊入退職の手続き ＊社会保険・労働保険等の手続き ＊年末調整業務 ＊給与計算・賞与計算 ＊その他付随する業務全般 「変更範囲：会社内での全ての業務」

仕事内容総務室の人事労務担当として以下業務をお任せします。労務関連（主に給与計算）をメインにお任せしながら中途採用の業務も徐々にお任せしていく予定です。業務実務に慣れていただいたら主任部員としてメンバーマネジメントも徐々にお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ■労務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整事務 ・入退者対応 ■採用 ・中途採用 募集部門、各エージェントとのやり取り 書類選考、面接日程調整など 【同社の門司メタルプロダクツ事業部について】 元々は神戸製鋼のグループとして門司メタルプロダクツ株式会社として活動。2023年に同じく神戸製鋼グループである株式会社KMC

仕事内容【人事労務担当】年収500万〜/フレックスタイム制/平均残業20h程・年間休日124日 株式会社Hosty - ー ？（ハテナ）から！（オドロキ）を ー 仕事内容 第二創業期！働きやすさ×会社も個人も成長できる企業 株式会社Hostyは、無人・省人型ホテル事業を軸に 不動産・テクノロジー領域へと拡大を続ける成長企業です。 本ポジションは、人事・労務領域の実務を中心に、 社員・アルバイト・業務委託メンバーが安心して働ける環境を支える役割です。 制度設計を行うポジションではありませんが、 人事労務の実務を通じて組織の成長を下支えする重要なポジションとなります。 事業拡大フェーズある当社

仕事内容九州工場／人事マネージャー／外資系自動車部品メーカー 【仕事内容】 ＜総合的な責任・職務内容：＞ 工場のサイトHRマネージャーを募集しています。 HRマネージャーは、グループの人事コンプライアンス、方針および手順に基づき、日々の人事運営において工場長をサポートする役割です。 ＜本ポジションの主なミッション：＞ ・工場の工場長および各マネージャーと連携し、事業目標に沿って人事課題の対応を推進（ビジネスパートナー） ・拠点レベルで、要員計画・採用・入社受入れ（オンボーディング）・教育研修・キャリア形成等について、効率的かつ一体的な仕組みを構築・運用（リソースマネジメント／人材育成） ・

仕事内容創業70年。古賀市に本社を置く当社が手がけているのは、『粉粒体定量供給装置』をはじめとする産業機械。 半導体、化学、発電所、ごみ処理施設など幅広い分野で、日本の産業・インフラを支えています。 そんな機械の製造に携わっている従業員たちをバックオフィスから支える総務部にて、人事・労務・総務業務を担っていただく方を募集します！ 自社製品に誇りを持って働いている従業員たちをサポートすることで、 社会に貢献していると実感できる、やりがいのある仕事です！ ▽担当業務 ＊人事・労務業務全般 ・採用 ・研修 ・人事評価 ・勤怠、給与（補助） など ＊総務業務 ・物品購入 ・電話来客対応、郵便物等仕分け

仕事内容山下医科器械株式会社 【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）※係長候補 ／労務の専門性を高められる環境 【仕事内容】 【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）※係長候補 ／労務の専門性を高められる環境 【具体的な仕事内容】 係長候補の早期キャリアパス/人事労務の中核ポジション/給与賞与統括/メンバーマネジメント/経営陣への提言/外部専門家と連携/規程改定主導で労務強化の推進体制 ■採用背景： 組織拡大と法制度の複雑化に伴い、人事労務領域のガバナンス強化と業務高度化を図るため、即戦力となる係長候補を募集します。 ■業務内容： 当ポジションはグループ全体の人事労務機能の中核として、給与

仕事内容人事労務のアウトソーシングを行なっている当社。実務を通じてキャリアを構築していけます。 【具体的な仕事内容】※担当業務によっては関連会社の社労士法人へ出向の可能性があります。 当社では、給与・各種申請・クライアント対応の3領域で体制を分け、労務の専門性を高められる環境を整えています。 ■手続きOps部門 入退社や扶養などの従業員に関する各種手続きの進行管理、給付・労災・事業所手続きなどのオペレーションを担当します。年度更新や定時決定などの年次業務についてもスケジュール管理や運用サポートを行います。 ■給与Ops部門 給与計算に関する情報の取りまとめや実際の計算を行います。また、随時改定や

仕事内容■人事・採用業務 ■人事考課、給与制度の企画・立案・改定・労務関連 ■総務 勤怠管理、入退社管理、その他 「変更範囲：変更なし」