福岡県の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務経験 ■大学卒以上 [歓迎] ■社労士資格 【職種名】 【人事・労務】上場エネルギー安定企業/新グループ会社設立で体制強化/労務に強く社員面談を得意とする方 【仕事内容】 社員が安心して働ける職場環境を支えるため勤怠・給与・社会保険などの労務管理業務を中心に就業規則の整備や法令対応、各種申請業務を担当。 人事メンバーで（採用、給与、人材開発、労務、安全衛生等）を役割を決めて担当しています。 今回は部長の下で労務を中心に行っていただける方を採用します。 1000人近い従業員がいるため、社員からの労務相談、トラブル対応、安全衛生なども対応 スタート時は実務を行

仕事内容株式会社ブリヂストン <福岡>世界的タイヤメーカーで活躍！【人事労務】★リモート可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 久留米工場における人事や労務業務全般をお任せします。 採用企画や研修の実施、労働時間管理など幅広い業務を担っていただきます。久留米拠点における人事・労務領域全般のオペレーションを幅広くお任せします。 部門一体となった変革や社員一人ひとりの自律化を推進し、組織強化を支える重要なポジションです。 ・人事関連：異動、昇進、評価といった各種制度の運用、人員体制の管理業

仕事内容社会保険労務士法人の人事労務管理サポート業務のお仕事です。クライアント企業様の人事・労務に関する全般的なバックアップをお任せします。 【具体的な業務例】 ■就業規則・労使協定書などの作成 ■人事・労務に関する相談対応やコンサルティング ■法改正などを含むクライアントへの情報提供 ■人事・賃金制度の構築や運用サポート ■労働保険・社会保険などの書類作成、届出

仕事内容[仕事内容] ★応募が多い年齢割合 20代・・・35% 30代・・・30% 40代・・・25% 20代、30代、40代の方が多くご応募いただいております。 同世代の方が多いので、楽しく長く続けていただけます♪ 人事・労務に関する幅広い業務を担当して いただきます。 ●採用に関する各種業務 ●派遣スタッフの手配・契約締結 ●スタッフの勤怠管理 ●入社・退社時の手続き ●福利厚生に関する事務対応 ●オフィス運営に伴う庶務業務 ●スタッフとの面談・状況の聞き取り 特選案件-6 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] ・福岡県福岡市中央区大名 [雇用形態] 契約社員

仕事内容＜総務・労務・人事業務＞年間休日120日以上・土日祝休み・原則残業なし・定時退社を推奨 福岡支社の総務課で、社員を支える総務・人事・労務業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には・・・＞ 【労務管理】 勤怠管理・給与計算※入社後は補助業務からスタートします。 社会保険・雇用保険に関する手続き入退社手続き 【人事業務】 採用業務の補助面接日程の調整社員情報の管理 【総務業務】 年末調整各種届出書類の作成備品管理社内文書作成データ入力その他、総務業務全般 経験やスキルに応じて、できる業務から少しずつお任せします。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して仕事を覚えられます。 ＜仕

勤務時間1）9:15～18:15（実働8時間） 2）9:15～17:30（実働7時間30分） 3）9:15～17:00（実働7時間） 4）10:00～16:00（実働5時間15分） 5）10:00～17:00（実働6時間） ※残業なし ※1日5時間、週3日勤務から応相談 長期で働ける方募集中★いずれも平日のみ

仕事内容人事労務・総務業務のサポートをしていただくお仕事です☆ まずは簡単なことからスタート！ マニュアル完備＆社員や既存のスタッフから丁寧なOJTを行いますし、わからないことはすぐに聞ける環境ですので未経験の方でも安心です♪ 【具体的なお仕事の内容】 ・郵便対応 : 届いた書類の仕分け・発送準備 ・備品管理 : 月1回の社内消耗品チェック ・給与・勤怠補助: スタッフの勤怠データチェック ・書類チェック : 入退社や労災に関する書類のダブルチェック ・データ入力 : 従業員情報のシステム入力 ・来客・電話対応: 取次や受付対応（ゆっくり教えるのでご安心ください！）等 （雇入れ直後） 労務・総

仕事内容ＤＩＧ社会保険労務士法人 【天神】人事労務スタッフ★年休120日＆フレックス＆リモート有で働き方◎正社員転換率98.5% 【仕事内容】 【天神】人事労務スタッフ★年休120日＆フレックス＆リモート有で働き方◎正社員転換率98.5% 【具体的な仕事内容】 ～平均年齢34歳で20代、30代活躍中！福岡で急成長を続けるDIGグループ／新規契約数年間200件以上／企業の維持・成長を労務面から支える／様々な社労士サービスを提供～ ■ポジションについて： DIGグループは、創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所グループです。DIG社会保険労務士は、グループ内に

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ・事業会社における人事実務経験（目安10年以上） ・人事オペレーションおよび労務管理に関する幅広い実務知識・経験 ・人事組織における管理職経験（課長以上を目安） ・複数メンバーのマネジメント、育成、業務管理の経験 ・人事制度の改定・導入・運用改善に関与した経験 ・個別労務問題について、法令・社内規程・事実関係を踏まえて適切に判断・対応できる能力をお持ちの方 ・経営層や関係部門と調整し、課題解決を推進できる能力をお持ちの方 【職種名】 人事オペレーション・労務統括責任者 【仕事内容】 ■安定的かつ効率的な人事運営体制を確立するとともに、新人事制度の

仕事内容山下医科器械株式会社 【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）※係長候補 ／労務の専門性を高められる環境 【仕事内容】 【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）※係長候補 ／労務の専門性を高められる環境 【具体的な仕事内容】 係長候補の早期キャリアパス/人事労務の中核ポジション/給与賞与統括/メンバーマネジメント/経営陣への提言/外部専門家と連携/規程改定主導で労務強化の推進体制 ■採用背景： 組織拡大と法制度の複雑化に伴い、人事労務領域のガバナンス強化と業務高度化を図るため、即戦力となる係長候補を募集します。 ■業務内容： 当ポジションはグループ全体の人事労務機能の中核として、給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【あれば尚可】 人事や労務、経理、企画業務の経験 診療報酬の知識 医療現場での経験 ■必要なPCスキル Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ基本操作 ■必要な免許・資格 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 【職種名】 人事・総務・労務／クリニック運営サポート（正） 【仕事内容】 ■採用計画の立案と実行（採用活動、面接対応） ■職員面談、評価 ■業務改善 ■広報活動 ■施設基準届等の行政対応 ■勤怠管理、社会保険手続き、経理補助 地域完結型医療の実現に向けて、「クリニックの価値を高める」た めの運営に関わる業務を幅広くお任せしていきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または労務関連業務の実務経験（目安：2～3年以上） （勤怠管理、給与関連業務、社会保険手続き、就業規則対応などいずれか） ・労務管理に関する基礎知識（労基法など） [歓迎] ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・正確性を求められる業務を丁寧に遂行できる方 ・給与計算・社会保険手続きの実務経験 ・人事制度運用（評価・報酬など）の経験 ・採用業務または研修運営の経験 ・労務トラブル対応や改善業務の経験 ・多拠点（店舗・ホテル等）での労務対応経験 ・ホスピタリティ業界での就業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡本社】人事労

仕事内容RSM汐留パートナーズ株式会社 【人事労務アドバイザー（外資）】年休125日・フレックス勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 外資系企業向けの給与計算や社会保険手続き、人事労務に関連したアドバイザー業務をお任せします。★資格取得支援制度あり ★完全週休2日(土日祝休み)外資系企業の日本市場での挑戦と成長を支えるため、日本の人事労務制度の理解を助ける橋渡し役を担います。 外資系クライアントの給与計算業務および年末調整計算 労働保険、社会保険の手続き業務 人事労務に関するコンサルティング業務

仕事内容本社管理部門にて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務を中心に、採用・育成、人事制度運用、総務業務などを幅広くお任せします。 【具体的には】 ◯労務管理・人事給与 ・勤怠管理、有給休暇管理 ・給与/賞与計算 ・社会保険/労働保険手続き ・入退社/異動に伴う各種手続き ・健康診断/ストレスチェック/産業医面談などの安全衛生管理 ・36協定の締結、管理 ・就業規則/各種社内規程の改定、運用 ◯採用・育成・人事企画 ・中途/新卒採用における母集団形成、エージェント対応、応募者管理、面接調整 ・新入社員の受け入れ（入社時オリエンテーション/研修など） ・人事評価制度の運用 ・親会社の人

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 ～「正確な計算」のその先にある、面白い労務を。～ 株式会社ホゼナルは、現在上場準備を進めている成長フェーズにあります。 「毎月の給与計算や手続きをこなすだけで1日が過ぎてしまう…」 そんな今の環境に物足りなさを感じているなら、当社の労務に挑戦しませんか？ まずは現在のスキルに合わせて、勤怠管理や給与計算などの基礎業務からお任せします。 慣れてきたら、社内のDX化や規程の見直しなど、組織を強くする「改善」にもどんどん関わっていただきます。 ●具体的にはこんな「攻め」の業務も！ ・業務のムダをなくす： 「この紙の手続き、システム化できませんか？

仕事内容ヤマエグループホールディングス株式会社 【福岡／プライム上場】人事労務＜社労士事務所経験歓迎＞規程作成の経験を活かして制度企画にも挑戦！ 【仕事内容】 【福岡／プライム上場】人事労務＜社労士事務所経験歓迎＞規程作成の経験を活かして制度企画にも挑戦！ 【具体的な仕事内容】 ◆福岡本社／東証プライム上場グループの人事労務／社労士事務所経験者歓迎／就業規則・各種規程の作成経験を、事業会社の制度づくりへ／グループ各社の規程整備・制度改定など上流業務にも挑戦／年休125日・残業20時間未満／住宅手当・社宅など福利厚生充実◆ ヤマエグループホールディングスは、幅広い事業を展開する企業グループです。

仕事内容社会保険労務士法人 かぜよみ 【福岡】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回 【仕事内容】 【福岡】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回 【具体的な仕事内容】 ～社会保険労務士募集／西日本最大級グループ／転勤なし／年間休日125日／賞与3回／入社後の手厚いサポート／福利厚生充実／未経験歓迎～ ■業務内容： 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与 制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）

仕事内容幼稚園３園を運営する学校法人の法人事務局で総務・経理・労務等 の実務全般を担当します。主査（課長級）として、関係者と調整し ながら主体的に業務を遂行していただきます。 ・補助金や助成金の申請～実績報告 ・採用、退職、社会保険、私学共済等の手続き ・給与計算、予算・経理事務 ・規程の整備・改廃 ・官公庁等への書類提出（校用車運転） ・文書・契約書管理、各園との連絡調整等 変更範囲：変更なし

仕事内容採用の最前線で、法人の未来をつくる ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 法人本部で人事労務・総務を担当します。社労士や各拠点と連携し、勤怠の案内・確認、勤務表や経費の集計、オンコールや出動・通勤実績の確認を行います。入退職手続きや各種システムの登録、オリエンテーションの調整・実施、社用端末等の準備・管理、産休・育休の手続き、市県民税・年末調整・健康診断の管理、証明書類の作成、ホームページ修正依頼なども担当します。全国出張があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,800〜360,800円 ≪基本給≫ 230,800〜360,800円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3

仕事内容【ミッション・仕事内容】 労務実務を土台としながら、そこで得る現場理解を人事施策の実装に繋げていくポジションです。 人事施策は、規程や運用フローに翻訳されてはじめて現場に根づきます。まずは労務実務を自走して回せること。その上で、これから打っていく施策を規程・法定業務の言葉に翻訳し、現場に定着させるところまで一緒に進めていただきます。 ■労務実務 ・入社・退社の手続き、社会保険諸手続き ・勤怠管理・月次給与計算、年末調整 ・就業規則・福利厚生の管理運用 ・昇降格、休職・復職に関する対応 ・従業員の健康管理、保健衛生に関する対応（産業医連携、ストレスチェック等） ■制度・施策の実装 ・組織の変化や

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【福利厚生充実】労務担当事務!残業なし☆彡 将来的には採用業務や管理職も目指せる☆人事領域のエキスパートに！九州エリアで有名なホームセンター『スーパーコンボ』などを展開企業☆彡まずは労務業務から引継ぎしっかり！安心してスタートできますね☆社内の別部署ともオープンな関係◎社風＆福利厚生ともにながく働きやすい 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休