ファシリティマネジメント - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの資格と経験をお持ちの方 ・一般建築物の電気設備の施工管理業務をお持ちの方 ・受変電電設備の計画・設計業務をお持ちの方 ・プラントにおける電気設備の施工管理もしくはメンテナンスの経験をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士／2級電気工事施工管理技士 ・第3種電気主任技術者／第1種電気工事士 【職種名】 ファシリティマネジメント 【仕事内容】 ■同社が元請けで管理している製薬工場の建設プロジェクトの企画・運営業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・製薬工場でのファシリティマネジメント業務（複合商業施設や小規模店舗） ・担当業務：現地調査、発注者と

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜下記双方に該当する方＞ ■監理技術者（電気）または1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ■一般建築物でS造、SRC造、RC造での電気設備の施工管理経験のある方 【職種名】 ファシリティ・マネジメント 【仕事内容】 ■エリアの施設管理技術者として、下記の業務を担当していただきます。 【具体的】 ・担当物件のリニューアル工事における工事提案、計画策定、見積もり作成 ・設備（電気・空調・他役務等）をメインに担当いただきますが、ゆくゆくは建築、清掃、警備、植栽等を総合的にご担当いただきます。 ・各業務を合理化・価格を適正化する改善策を提案 ※オフィスビルや工場など当社が委託

仕事内容株式会社タミヤ 【静岡市駿河区】総務（ファシリティマネジメント）◇世界的模型ブランド「TAMIYA」／年休120日 【仕事内容】 【静岡市駿河区】総務（ファシリティマネジメント）◇世界的模型ブランド「TAMIYA」／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～自身の得意に合わせて活躍のフィールドを拡大／将来的な中核人材を目指せる／世界No.1の顧客体験品質を目指して！／お客様に「作る楽しさ」をお届けする企業～ ■業務内容： 総務部では人事業務、総務業務の両方を担っています。今回の募集は、タミヤの発展のために、より良い職場環境を作ることを目的とした積極的な人材採用です。本ポジションにおいては、

勤務時間9：00～17：00 実働7時間 休憩60分 週5日勤務 残業：月1.5時間程度 勤務開始日はご相談に応じます。 ハローワークへも掲載中。 【期間】 毎年3月迄の契約、その後1年ごとの契約更新。（原則更新、長期で勤務頂くことを前提としております。） 契約更新は次により判断(健康状態／業務量／勤務成績／勤務態度／能力／会社の経営状況／期間満了時の業務量／従事している業務の進捗状況) 更新回数上限：無し 就業場所の変更範囲：変更なし 業務内容の変更範囲：雇入れ直後と同様

仕事内容【事務職経験・一般的なPCスキルのある方】刑務所事務スタッフ 日勤／土日 刑務所における、当社受託業務の支援をお願い致します。 ・手書き書類の内容確認・検算 ・統計資料や報告書の作成（書式あり） ・フォームへのデータ入力・確認 ・ファイリング ・伝票処理・整理 ・その他事務業務 ◇ほとんどの職員が未経験から業務を始め、長く勤めていただいています。担当者へ書類を届けに行く際受刑者（男性）収容区域に入ることがあります。 ◇安心して業務に取り組めるよう、先輩職員がイチから丁寧にお教えします。 ◇お昼休憩は事務所内や施設内休憩室でゆっくり過ごせます。 ぜひお気軽にご応募ください。 一般事務

仕事内容ファシリティパートナーズ株式会社 施設管理マネジメントスタッフ／未経験歓迎／年休120日 【求人要約】 未経験歓迎：丁寧な教育とフォロー体制で安心スタート やりがい：40種類の資格手当あり！受験費も会社負担 働く環境：年休120日／転勤なし 見えないコストを削り、見える価値を創る。 管理から、共創へ。ファシリティと共に未来を創る！ 当社は、1976年に設立されたファシリティマネジメントの専門企業。 企業や公共施設を対象に、建物・設備の管理をトータルでサポートしています。 ビジネスモデルとしては、いずれの施設においても長期的なお付き合いになるケースが多く、安定した関係性を築けることが

仕事内容ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社 【磐田市】ファシリティマネジメント◆ヤマハ発動機Gの施設(オフィスや工場等)の建設計画立案・管理 【仕事内容】 【磐田市】ファシリティマネジメント◆ヤマハ発動機Gの施設(オフィスや工場等)の建設計画立案・管理 【具体的な仕事内容】 各事業戦略に基づき、グループ全体の建設計画の立案、管理をリードする方を募集します。 ■ミッション： ◇事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、ファシリティの計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化する ◇次期中期では前例のないグループ国内外で1,000億円を超える建設投資が

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てに該当する方 ■第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■設備管理経験もしくは設備保全経験をお持ちの方 【職種名】 第2種電気主任技術者（選任候補） 【仕事内容】 ■同社管理物件に常駐し、電気主任技術者業務および設備管理業務をご担当いただきます。 ※入社直後は、同物件での設備担当として就業いただき、その後選任として就業いただく可能性の高いポジションとなります。 【具体的には】 ■建物の巡回点検、定期点検 ■電気設備・空調設備・衛生設備点検 ■顧客との折衝（不具合条項に関する見積作成、提出） ■月報・報告書等の書類作成、提出 ■協力業者との折衝 【事業内容・会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■施工管理経験 ■建築業界での営業経験 ゼネコン、サブコンご出身や設計事務所ご出身等幅広いご経験の方のごエントリーをお待ちしております! [歓迎] 【歓迎資格】 ■建築士(1級/2級) ■施工管理技士(1級/2級) 【フィットする人物像】 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。 【職種名】 ファシリティマネジメント【プライム上場/年休125日+フレックス制度発注者/浜松市】 【仕事内容】 ファシリティマネジメント【プライム上場/年休125日+フレックス制度家族手当等充実

仕事内容募集職種 施設管理 業種 流通・小売（ファッション・アパレル） 年収 500～750万円 仕事内容 同社グループが利益を創出するのに必要な事業環境を整備する業務です。 グループ全体を支えるやりがいのある仕事です。 業者と連携して事業に利用するオフィスビルや物流倉庫のメンテナンスをしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■各拠点のオフィスビル、物流倉庫のメンテナンス業務 （電気、空調、照明等） ■グループ各社のオフィスビル、物流倉庫等の施設の設備更新、改修対応 ■内外装改修など施設の維持管理 ■工事予算策定および発注者としての工事管理 ■設備見積もり確認、契約書内容の確認、予

仕事内容ビル管理／運営 年収 450万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワｰ9F 仕事内容 ■既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）のビルの管理／運営業務を担当していただきます。担当となるビルの巡回を行いながらビルの維持管理をミッションとして、メンテナンスのフォローなどを行います。 ※現場での実際のメンテナンスや修繕などは行いません。 【具体的には】 ■快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビルの運営マネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】以下のいずれかに該当される方 ・既存の法人顧客との関係構築・維持に必要なコミュニケーションスキルをお持ちの方 └？顧客の課題や要望を丁寧にヒアリングし、適切に調整・対応できる方 ・既存の法人顧客に対して、課題を見つけ、改善提案につなげる力をお持ちの方 └？現状分析を行い、業務効率化や品質向上に向けた提案を主体的に行える方 【優遇要件】 ・ビル管理、施設管理・工場施設管理に類する実務経験（規模・年数は不問） ・建築、電気工事の施工管理の実務経験（資格は不問） ・建築物環境衛生技術者資格の保有者 【職種名】 静岡/浜松【施設管理職】日勤のみ/

仕事内容【仕事内容】 フロント リードスタッフ(主任)は、マネジメント層の一端（GM、チーフに次ぐフロント3番手）としてフロント現場を統括する、旅館経営の最前線に立つ重要ポジションです。 1泊10万円を超える客室を中心とした高級旅館の「顔」として、お客様の到着時にはいち早く駆け寄り、お車のお預かり・移動（バレーサービス）から極上のご挨拶まで、躍動感をもって現場をリードします。一休・じゃらん・楽天・Googleなどの主要サイトの口コミでも常に高い評価を維持しているため、お客様からの期待値も高いですが、お電話でのご相談から滞在中の細やかなご要望まで、旅館のすべてを把握した「頼れる存在」としてプロフェッショ

仕事内容【仕事内容】 ＜業務内容＞ 当社施設管理課では、トランスミッション製造部の電気主管部門として、電気設備の管理業務を担当します。当社が掲げる環境目標を達成するため、カーボンニュートラル施策の創出や廃棄物削減などのリソースサーキュレーション取り組みを推進します。 ■具体的な業務内容 施設インフラエネルギー安定供給のために新規設備の導入企画・維持更新・運転管理およびメンテナンスをお任せいたします。 ・設備点検の計画立案から事業所内の生産設備レイアウト工事の仕様検討 ・将来の電気設備のリニューアルに向けて企画構想 ・リニューアル実現に向けて対外の電気関連メーカーとの打合せ・調整 ・事

仕事内容■「10分でより詳しく知る」古屋旅館フロント リードスタッフ（フロント3番手）の仕事 【仕事内容】 フロント リードスタッフ(主任)は、マネジメント層の一端（GM、チーフに次ぐフロント3番手）としてフロント現場を統括する、旅館経営の最前線に立つ重要ポジションです。 1泊10万円を超える客室を中心とした高級旅館の「顔」として、お客様の到着時にはいち早く駆け寄り、お車のお預かり・移動（バレーサービス）から極上のご挨拶まで、躍動感をもって現場をリードします。一休・じゃらん・楽天・Googleなどの主要サイトの口コミでも常に高い評価を維持しているため、お客様からの期待値も高いですが、お電話でのご相談か

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備保全 ・施設管理・設備管理 ・フィールドエンジニア ・保守メンテナンス ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第1種冷凍機械責任者 ・第2種冷凍機械責任者 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 設備保全（工場）＜正社員_静岡県浜松市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当工場の設備保全を担当いただきます。 ・協力会社（設備管理会社、清掃会社、警備会社、工事会社）の

仕事内容【静岡県裾野市】未経験者歓迎！一から設備管理の仕事を始めませんか！無借金経営企業！ ＜この求人情報について＞ 鹿島建物総合管理株式会社から アイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ■仕事内容 施設の常駐管理業務 施設の電気・空調・防災・衛生設備等の運転・点検・検針等の設備管理、緊急時対応 および修理立会い等、工事施工管理など ■具体的には ・日常管理や定期点検など建築物設備管理 ・定期契約外業務(スポット)の対応 ・トラブル発生時の緊急対応 ・取引先や協力業者との折衝 ・見積・報告書の作成 ・省エネに向けた提案 など 【概要・特徴】 スーパーゼネコン「鹿島建設」100

仕事内容【業務請負会社の所長候補】 営業所長候補として、日々の営業活動や売上管理、 拠点運営のマネジメントなど、幅広い業務を牽引していただきます。 具体的には ◆既存顧客の対応・新規顧客開拓 ◆売上管理・営業戦略の立案 ◆営業所運営における社員育成などのマネジメント ◆合同会議への参加（月1回） ※毎月最終土曜日開催（振替休日可） 【こんな方と働けたら幸いです】 ◎自ら積極的に課題を見つけ、課題解決に向けて動ける方 ◎1つの業務に縛られず、様々な業務をローテーションさせ、オールラウンダーで務めてきた方 ・・・・ 入社後6か月間は下記の研修を行います。 ◆基礎研修(入社1～2週間) 当社のビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ビルや商業施設等の不動産管理経験をお持ちの方 ・建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・管理職経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・ビルクリーニング技能士の資格をお持ちの方 【職種名】 【静岡】40～50代活躍/ビル管理/500～700万円/年休125日・土日祝休み/東京海上グループ 【仕事内容】 【東京海上グループ・総合ビルマネジメント業】 ビル設備を高度な技術で管理する設備管理事業と、高品質なビルクリーニング 技術を提供する清掃事業を中心に展開している企業です。 ■ビルの管理・運営※フロ

仕事内容ファシリティパートナーズ株式会社 【浜松／転勤なし】＜正社員＞工場運営のスタッフ管理・保全提案◇土日休み／残業ほぼなし／マイカー通勤◎ 【仕事内容】 【浜松／転勤なし】＜正社員＞工場運営のスタッフ管理・保全提案◇土日休み／残業ほぼなし／マイカー通勤◎ 【具体的な仕事内容】 ～完全未経験◎40年間黒字経営を続ける安定企業／長期連休あり／マイカー通勤可／フレックス制／実務は協力会社に委託しているため取りまとめ業務メイン～ ◇業務内容： 建物・施設全体の維持保全管理業務におけるオーナーとの折衝や保全提案、清掃／警備などの実務を行うパートナースタッフの労務管理などをお任せします。 ◇具体的

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】不動産＞不動産管理 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります チームマネジメント ·       スタッフと協力業者の統括管理 ·       人員計画および後継者育成計画の策定 ·       協力業者のパフォーマンス管理と向上支援 ·       他拠点や本社との円滑なコミュニケーション ·       KPI指標を活用した業務パフォーマンスの管理 ·       チームメンバーと協力してコスト削減目標の達成 ·       契約管理と最適化   クライアントリレーションシップ ·