愛知県のファシリティマネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの要件を満たす方 ■電気・設備などにおけるメンテナンスの経験をお持ちの方 ■非木造案件における施工管理のご経験をお持ちの方 ※工場などの経験をお持ちの方は特に優遇いたします。 【職種名】 ファシリティマネジメント 【仕事内容】 ■リコーグループ案件におけるファシリティマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 工事内容の説明や交渉、折衝を行う相手はリコーグループの担当者をはじめ、設計事務所、ゼネコン、メーカー、ビル管理会社など多岐にわたります。 主体的に関係各所と交渉を行いながらライフサイクルコストの最適化を図っていただきます。 ■工事における

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ファシリティマネジメント業務のご経験をお持ちの方 （例：電気、エアー、蒸気、排水等のオペレーション業務や設備保全のご経験） 【歓迎条件】 ・TOEIC(R)テスト 500点以上 【職種名】 【愛知／刈谷】ファシリティマネジメント職(予防保全)（国内外グループ施設運営支援） 【仕事内容】 【業務内容】 同社はデンソーの施設部門と連携し、デンソーおよび国内外のグループ会社を対象にした施設機能（ユーティリティ設備）を長期的な視点で管理し、安全かつ安心な施設運営に貢献しています。 本ポジションでは、国内外グループ会社に対し、デンソーが求める水準で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ゼネコンでの建築施工管理経験 ・不動産関連会社でのFMもしくはPM経験 ・設計事務所もしくはCM会社でのCM経験もしくは意匠設計、設備設計業務 【職種名】 インハウスファシリティマネジメント 【仕事内容】 ■三菱UFJ銀行が保有する不動産をマネジメントするため、外部組織（設計事務所・ゼネコン等）を統率し、管財のための企画設計、工事管理、保守管理全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理に関する企画・立案・工事管理業務 ■建物設備の工事、維持管理全般における予算策定業務 ■各店舗の戦略に沿

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■建築物環境衛生管理技術者 /第三種電気主任技術者、エネルギー管理士のいずれか1つ以上 ■ビルマネジメント/施設管理/ビルメンテナンス業に従事し、マネジメント経験のある方 ■大規模ビルでのマネジメント経験や設備管理業務の現場(副)責任者経験を有する方 【歓迎】 ■大型施設での所長クラスのご経験 [歓迎] 【必須】 ■建築物環境衛生管理技術者 /第三種電気主任技術者、エネルギー管理士のいずれか1つ以上 ■ビルマネジメント/施設管理/ビルメンテナンス業に従事し、マネジメント経験のある方 ■大規模ビルでのマネジメント経験や設備管理業務の現場(副)責任者経験を有す

仕事内容【応募資格】 [必須] 建築設備設計・施工管理・ファシリティマネジメント経験 ビルやホテル・商業施設等の施設管理経験（技術職採用者） [歓迎] 建築・施工管理技士等をお持ちの方 建築物環境衛生管理技術者をお持ちの方（技術職採用者） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ファシリティー管理 【仕事内容】 当社が運営する国内会員制ホテルやゴルフなど各施設の設計営繕業務をお任せします ・既存ホテルの営繕工事統括管理業務 ・新設ホテルの工事関連調整業務 ・グループ全体のエンジニアリング支援業務 【PRポイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須要件 ・製造業での総務もしくはファシリティマネジメント勤務経験5年以上 ・行政機関や近隣住民など外部との折衝経験、業務改善に係る企画立案と実行経験、業務委託先管理、契約更新、業務委託に係る仕様書作成、契約案作成の経験や能力を有する方 ・オフィス環境整備、備品管理、契約手続き等、総務業務全般に関する知識または経験を有する方 ▼歓迎要件 下記いずれかの要件に該当する方は歓迎いたします。 ・不動産管理、または不動産事務の実務経験（5年以上） ・3年以上のマネジメント経験（課長、係長など、チームを率いた経験） ・業務改革/改善プロジェクトの経験 ・ワ

仕事内容【職種】不動産＞不動産・マンション・ビル管理 【業種】不動産＞不動産管理 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 当社は、創業350年以上の歴史を持つ名証プレミア上場の独立系鉄鋼・機械専門商社「岡谷鋼機」グループの一員です。 岡谷鋼機グループが保有するオフィスビルや工場・倉庫等のファシリティ業務（修繕・保守点検など建物維持管理業務）を中心に、安定した事業基盤を築いています。 今回は、親会社が保有する岡谷鋼機ビルディングを中心に戦略的な維持管理や省エネルギー化を推進するため、ビル管理・ファシリティマネジメントの専門人材を募集しま

勤務時間シフトあり (1)07:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間 (2)09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 物流倉庫の価値最大化！北欧家具で挑むファシリティマネジメント 設備保全ビルメンテナンス施工管理のご経験の皆様へ有名北欧家具会社物流倉庫の電気・空調など設備管理や定期修理計画、安全基準策定の仕事資産管理とベンダ管理が主な業務ですが、一部設備メンテナンスも有りますもちろんWLBも大事派にも応えます⇒年間休日127日＋有給年休142日も可能 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり (1)就業時間：0

仕事内容募集職種 ビルマネジメント（ＢＭ） 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 580～1,000万円 仕事内容 愛知県名古屋市の拠点にて下記業務に従事いただきますの。 ※経験・社内事情により、初任地から愛知県外の可能性がございます。（転勤手当あり） NTTグループや一般企業のオフィスビルなどの建物維持管理業務/コンサル業務の実施、統括管理や設備管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■お客様事業を理解し経営課題に関するファシリティ関連改善提案 ■建物・設備に関する投資修繕計画やエネルギーマネジメント ■入居テナント対応 ■協力会社対応 ※ブロック支店によるバックヤード業務、

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験・無資格OKです。 ・機械が好きな方 ・資格を取って手に職をつけたい方 ・建物の安心安全を守る仕事にやりがいを感じられる方 ・じっくりと成長しキャリアを積んでいきたい方 [歓迎] 下記資格をお持ちの方は手当などの支給もございます。 ・第2種電気工事士 ・電気主任技術者 ・危険物取扱者 乙種 第4類 ・ボイラー技士2級 ・建築物環境衛生管理技術者 ・高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械） 第三種 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大手系列の総合FM会社】ファシリティマネジメント・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・施工管理技士（建築・電気・管など） ・電気主任技術者（電験）の資格 ・ビル管理、ファシリティマネジメントの経験 【職種名】 NTTグループ〈ファシリティマネジメント／建物管理〉年休123・土日祝休・実働7.5H・フレックス 【仕事内容】 NTTグループ内外のオフィスビル等のファシリティマネジメント（建物維持管理・コンサル）を担います。経営課題に踏み込んだ修繕計画の立案やDXによる運用改善を通じ、資産価値を最大化させるミッションです。 ★ミッション：NTTグループの膨大な資産を支え

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・監理技術者（機械器具設置） ■会社の魅力 ・売上高約3，000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています ・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、 300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建築設備設計・施工管理・ファシリティマネジメント経験のある方 ・ビルやホテル・商業施設等の施設管理経験のある方（技術職採用者） ・建築士の資格をお持ちの方 ※実務経験重視 [歓迎] ・施工管理技士等をお持ちの方 ・建築物環境衛生管理技術者をお持ちの方（技術職採用者） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 開発部（設計営繕/名古屋勤務） 【仕事内容】 ホテルやゴルフ場、シニア施設などの設計営繕業務をご担当いただきます。 ・既存ホテルの営繕工事統括管理業務 ・新設ホテルの工事関連調整業務 ・グループ全

仕事内容【応募資格】 [必須] 各産業法規に基づく、施設・設備のコンプライアンス実務経験（2年以上） 以下のいずれかの法令に関する、実務での遵法確認、行政対応、または社内基準の運用経験をお持ちの方。 ■労働安全衛生法： 現場の安全確保や機械設置に伴う設置届等の実務 ■建築基準法： 建屋の法適合確認、確認申請の進捗管理、維持管理 ■工場立地法： 緑地率の管理、届出事務、敷地利用計画の調整 ■消防法： 防火管理、危険物施設の手続き、消防点検の運用 [歓迎] 以下のような経験をお持ちの方。 ■BCP・危機管理： 災害対策、建物の耐震化計画、緊急時対応マニュアルの策定経験 ■水処理・環境管理： 水改質（排水処

仕事内容【応募資格】 [必須] なし [歓迎] ※いずれかの資格 ・電気主任技術者3種 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・危険物取扱者乙4 ・ボイラ技士2級 ・電気工事士2種 ・高圧ガス製造保安責任者冷凍3種 ・消防設備士乙種 【職種名】 【愛知県】安定稼働＆コスト削減に貢献できるファシリティマネジメント業務｜腰を据えて働ける環境です。 【仕事内容】 設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします 【仕事内容】 ファシリティマネジメントのプロフェッショナルとして、生産ユーティリティ設備の適切な運転および維持管理業務をお任せします。施設の安定稼働を最優先に、コスト削減や省エネルギー化を実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ファシリティマネジメント経験 ・社内外との調整・折衝経験 【尚可】 ・設備管理業務経験 ・建築施工管理経験 ・工場施設管理経験 ・TOEIC500点以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】コーポレートファシリティマネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】個性と多様性を尊重する企業風土！福利厚生充実◎ 【職務概要】 本社キャンパスにおけるファシリティマネジメント業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】

仕事内容santec Holdings株式会社 【愛知／小牧】ファシリティマネジメント◆設備更新計画・新オフィス構想を担う中核人材◆上場企業 【仕事内容】 【愛知／小牧】ファシリティマネジメント◆設備更新計画・新オフィス構想を担う中核人材◆上場企業 【具体的な仕事内容】 「設備を守るだけではなく、会社の未来を創るファシリティマネジメントに挑戦しませんか。」 ■この仕事の魅力 ・設備管理だけでなく、設備更新計画や将来のオフィス構想にも携われる ・少数精鋭組織のため、企画から運営まで幅広い裁量有 ・若手メンバーの育成を通じてマネジメント経験可能 ・東証スタンダード上場の成長企業で、 事業拡大を支え

勤務時間6:00〜9:00(実働3h) ※週3日〜シフト相談OK ※残業なし

仕事内容守山駐屯地内食堂内での食器洗浄 ＼未経験歓迎・無資格OK！／短時間勤務！1日3時間、週3日〜OK！中高年・シニア活躍中♪ [お仕事内容] ＼ 未経験・ブランクOK！ ／ 自衛隊駐屯地での食器洗浄をお任せ！ 特別な資格も必要ありません◎ ★ここがPOINT★ ・1日3時間の短時間勤務！ 週3日〜OK！ ・残業なし！ ・扶養内勤務OK！副業OK！ ・地元の方歓迎！ ・駅から徒歩3分の好立地！ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1，140円 ※昇給あり 【月収例】 1日3h、月20日勤務の場合 月収6万8400円 [勤務地] 愛知県名古屋市守山区守山3-12-1 陸上自衛隊 守山

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、研究開発型ベンチャー企業として、1979年の設立当初から光技術に取り組み、光技術を応用した先進的な製品を開発、製造、販売している会社です。その分野は主に、「光部品関連事業」「光測定器関連事業」「光イメージング・センシング関連事業」「眼科医療機器事業」という4つの分野に分かれています。 当社の光通信用部品と光測定器は、5GやIoT化による通信インフラの増強を背景に、引き合いが増加しております。 また、OCT（Optical Coh

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 これまで支社総務は現場社員が兼任していたため、業務の専門化や効率化が進んでおらず、グループ全体の総務施策を支社へスムーズに展開するリソースが不足している課題がありました。 グループ規模拡大に伴い、現場社員の負担を削減しつつ、中日本支社における総務・ファシリティ機能の専門化・高度化を図る必要があります。 さらに、再来年には西日本支社における総務組織の立ち上げも控えており、本社と連携してグループ全体の総務運用の高度化・安定化を主導し