ハローワーク 株式会社ユース の求人・仕事・採用

仕事内容○航空機ジェットエンジン部品の製造工程業務 ＊勤務時間相談に応じます。 金属の材料を、プレス機で曲げや絞り加工、切削機械で削り加工、 溶接、熱処理、仕上、等々の作業を経て、航空機エンジン部品を 製造しています。 それらの製造工程業務（洗浄、払しょく、バリ取り、仕上、 その他各工程の補助業務等） 【変更範囲：変更なし】 ＊応募前に工場見学できます。（電話で事前連絡要） ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業

勤務時間 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（２）土曜日のみ 就業日・時間については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容試作品作成、原料の置換え検証、製造立会い 「若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＜化成品事業部＞塩酸、硫酸などの工業薬品を取り扱う化成品事業部で、固定 取引先（企業）に対する営業業務全般を行って頂きます。 主に、見積書作成、商品紹介、商品検索等を行います。 工業薬品を販売していますが、薬品の知識は入社後に先輩社員が教えます。 知識や資格は、入社時には必要ありません。 【若年者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】 （２０２４年１０月１７日認定）＊ＰＲシートあり「変更の範囲：変更なし」

仕事内容村上市を中心とした下越地域の土木工事または解体工事での現場作 業が主となります。作業フィールドは街だけでなく海・山・川など 開放的な自然の中が多いです。 ・当社技術者のサポート業務もしていただきます。 ・ＩＣＴ施工など、新しい技術導入を積極的に進めています。 ・各作業現場への直行直帰が基本となります。（乗り合わせ） 【変更範囲：変更なし】 ※若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業

勤務時間 就業時間１：5時30分〜11時00分 就業時間２：6時00分〜11時00分 就業時間３：6時30分〜11時00分又は5時30分〜11時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：出勤日数、時間、相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：観光シーズン及び急な人員不足等における業務繁忙期１日８時間ま で６回を限度に１か月の７０時間まで１年間６７２時間まで 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：16時00分〜19時30分又は9時00分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、就業日数については応相談 週２回～ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容施設利用者の日常生活の支援及び作業支援、記録の作成などに従事 していただきます。 【施設入所事業】日中活動（創作活動、環境整備、販売活動、野菜 作り、イベント参加等）と、夜間等における日常生活支援。 【生活介護事業】日中の生活支援と創作的活動や生産活動の機会提 供。 ※男性専用棟担当：１名の募集です。 ※男性支援員は男性専用棟での宿直（１７：３０～翌９：１５）が 月２～３回程度あります。 人事異動の際に他の市内事業所へ転勤することがあります。 「働き方改革関連認定企業」「若年者雇用促進法に基づくユースエ ール認定企業」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎健康食品の製造担当者としてのお仕事です。 ・健康食品の原料計量作業 ・健康食品の錠剤、顆粒を造る機械操作 ・健康食品のコーティング作業 ・健康食品の錠剤、顆粒を分包に入れる機械操作 ・健康食品の瓶詰め、箱詰め、梱包作業 ・未経験の方でも丁寧にご指導致します ◆表面にあるマークは雇用促進法に関する法律に基づき東京労働局 が認定した、事業所に送られる「ユースエール」マークです。 当社は「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」です。 ◆「企業ＰＲシートあり」 ＊当社ホームページをご覧下さい。 「仕事変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容医薬品の製造から出荷までの品質保証業務全般 逸脱管理、変更管理、薬事申請、査察対応 等 「働き方改革関連認定企業」 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 ［変更の範囲］ 会社が定める業務

仕事内容＊産業用ヒーター・加熱装置の製造に関わる生産管理システムの メンテナンス・改善業務です。 ＊その他附随する業務 ※社用車運転での外出業務をお願いする場合があります。 （免許のある方） ＊ものづくりに興味がある方 ＊当社の会社概要や製品情報等がホームページでご覧になれます。 【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容日本原燃（株）施設内の設備の点検作業等（施設を複数人で巡回し ながらチェックリストなどを使用しての確認作業です。） 未経験の方でも大丈夫、先輩社員が指導いたします。 ※業務に必要となる資格は会社負担にて取得していただきます。 ・その他の業務として、倉庫での資機材の貸出作業 ・各種機器の動作確認によるチェック作業等 ・作業現場の立会 ・作業開始、終了に伴う書類の作成 ・その他、作業に関連した業務の対応 ※施設内の移動は社有車及び徒歩 ※当社は若者雇用促進法に基づく【ユースエール認定企業】です。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆各種ソフトウェア開発 要件定義・設計・プログラミング・テスト・保守運用 等 まだ決めかねている方や、プロビズモってどんな会社？という方 は、会社見学、カジュアル面談（オンライン可）も随時受け付け ておりますのでお気軽にお問い合わせください。カジュアル （私服ＯＫ）にお話をして、プロビズモの良さをお伝えします。 【働き方改革関連認定企業】 【若年者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」】 ＊在宅勤務可（要相談） ＊未経験の方は丁寧に指導します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容日本原燃（株）施設内での設備の改良工事、機器据付工事に従事し ていただきます 未経験の方でも大丈夫、先輩社員が指導いたします。 ※業務に必要となる資格は会社負担にて取得していただきます。 ・当社加工場での配管加工、鋼材溶接 ・作業開始、終了に伴う書類の作成 ・その他、作業に関連した業務 ※施設内の移動は社有車及び徒歩 ※当社は若者雇用促進法に基づく【ユースエール認定企業】です。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間６０分 週１日～ＯＫ、都合に合わせて働けます。 ※所定労働時間８時間を超えた分は割増にて支払い ２日間／１回分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的・大幅な依頼の集中等に対処するため６回を上限に 月９９時間、年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※年次有給は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時30分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：※休憩６時間には仮眠時間を含んでいます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間360分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による（シフト勤務） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容防災用発電機に使用するコイルの巻線作業 ＊巻線機および手作業によるコイルの巻取作業 ＊図面や仕様書に基づいた巻線加工 ＊巻線後の検査（寸法や導通チェックなど） ＊部品の準備や在庫管理、作業記録の記入や報告 精密な作業が求められるため、集中力と丁寧さが必要ですが 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導いたします。 【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊工業用電熱機器の加工、組立 ＊生産管理（工程管理、品質管理、納期管理、原価管理） ＊改善活動（生産性向上） ＊外出用務あり（社用車使用※ＡＴ車） ＊その他製造職に係る業務 ＊ものづくりに興味がある方 ＊当社の会社概要や製品情報等がホームページでご覧になれます。 【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◇施工管理業務（ＩＣＴ機器による３Ｄ測量、施工データの作成等） ※ＤＸを推進し、建設現場の生産性向上を目指しています。 入社後は、先輩社員と一緒に施工管理の補助としてスタート。 工事写真の撮影（電子黒板利用）、書類の作成等経験を積んでいただき、 将来的には国家資格取得を目指し、技術者として活躍してもらいます。 ☆地域を守るものづくり！やりがいのある仕事です！☆ ■建設の専門以外の出身者も資格を取得し多数活躍中。 ■各種資格取得は、試験費用、テキスト代等を会社が負担しサポートします ※変更の範囲：変更なし

仕事内容「地域密着型特別養護老人ホーム ひかりの里」において、ご入居 者様やご家族様との入所や退所に関する相談や介護者との連絡や相 談、また地域における高齢者福祉について相談や援助をするお仕事 です。また介護業務を兼務します。 ◎「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 ◎「ＰＲシートあり」 「変更範囲：変更なし」