ハローワーク 株式会社ユース の求人・仕事・採用

仕事内容●製紙用原料である木材チップの受入れ、トラックダンパー操作、 木材チップの品質検査、受入量検査、機械点検と清掃など。 ＊入社後は先輩社員について、機械の役割や仕組み、操作方法を覚 えるところからスタートします。 ＊勤務は４組３交替制（日勤・準夜勤・夜勤・休日の４組に分かれ 、直番表に基づいて出勤日・勤務時間・休日が決まります。３日間 同じ時間帯で働いた後、１日休みのサイクルで仕事をします。） ◎令和５年度「ユースエール認定企業」 ＊特記事項欄

仕事内容◎健康食品製造工場の建物付属設備管理全般 ・点検・保守・メンテナンス ・ボイラー・チラー ・コンプレッサー ・エアコン室内機 ・外調機 ◎製造用機械メンテナンス ◆表面にあるマークは雇用促進法に関する法律に基づき東京労働局 が認定した事業所に送られる「ユースエール」マークです。 当社は「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」です。 ◆「企業ＰＲシートあり」 「仕事変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時45分〜16時45分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間と日数は要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他 週休二日制： ～ 勤務表に基づいて決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容鉄のロールを切削加工し、彫刻する前のロールを加工する。 ＊応募前の見学可能で、製造しているものもご覧いただけますの で、ぜひお待ちしております！ ＊主な製品：壁紙，車両内装，段ボール，お菓子など衣食住に関わ るものを作っています。 （補足）本社工場では、ロール製造部で造られたロールに色々な製 法で彫刻作業を行い、最後にクロムメッキを施して完成となる。 【変更範囲】会社の定める業務 《ユースエール認定企業》

仕事内容・体外診断用医薬品の製造設備のオペレーター ・設備機器の調整、点検、メンテナンス ・製造原材料、包装用資材のセッティング ・上記に付随する製造業務 ・（変更範囲）将来的には能力、適性等により社内ローテーション にて生産管理や設備管理などの業務へ転換していただくことがあ ります。 ・交替勤務（３交替制） ※当社ホームページに企業紹介ページがあります。 ｈｔｔｐ：ｔｏｓｏｈ－ａｉａ．ｃｏ．ｊｐ／ 「働き方改革関連認定企業」 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」

仕事内容当社では「製造業務」、「品質管理業務」、「物流業務」、「技術 業務」などがあり、具体的には加工、組立、検査、品質調査、物流 管理、製品運搬、機械の立上げや改造、機械のメンテナンスになり ます。今回は製造業務を担当していただき、研削や切削機械加工及 び検査業務となります。将来的には現場のリーダーや監督者を目指 すことも可能です。サブミクロンのモノづくりの技術を身に付けて 、世界中で使われる製品を通して私たちと一緒に社会に貢献してい きましょう。【ユースエール認定企業】 ※職業訓練受講生も歓迎します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◇日本原燃再処理工場施設内の緊急時対策所の設備の維持管理業務 に従事していただきます。 ・施設の巡視点検 ・資機材の点検 ・緊急時対応訓練 ・その他付随する業務 ＊構内移動は社有車及び徒歩 ＊未経験者でも大丈夫、先輩社員が技術指導いたします。 ＊必要になる資格は会社負担にて取得していただきます。 ＊当社は若者雇用促進法に基づく【ユースエール認定企業】です。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊大手流通や小売り、和食を中心とした外食産業のお客様に、商品 の優位性や様々な応用（レシピ）などをご説明し、ご注文をお受け する事が主な仕事の営業職です。 ＊取り扱う商品の中心は当社工場で製造する甘酢生姜や紅生姜です 。これらの生姜製品も膨大な種類があり、お客様のご要望に沿った 製品をご提案し採用に至った時は大変嬉しいものです。また、生姜 製品以外にも様々な食品を取り扱っており流通企業としての役割も 期待されています。 業界最大手の当社でお客様とウィンウィンな関係を築きませんか！ 【働き方改革関連認定企業】ユースエール認定企業 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

仕事内容耐火原料のリサイクル業務および入出荷管理業務に従事 ・耐火物・リサイクル煉瓦の仕分け ・耐火原料の入荷ならびに出荷管理業務 ・仕入販売に付随する業務 業務を習得した後に、将来的には本人の適正、意向を確認したうえ で 国内外の取引先との商談業務に従事することも計画しています。 （変更範囲：会社の定める業務） 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」ＰＲシートあり

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間について、面接時相談の上決定させて頂きます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の生産量を超える受注が集中し、特に納期が逼迫した場合、年 ６回を限度とし、月６０時間、年４５０時間程度まで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 基本週休２日、シフトでの出勤となります。 土日出勤できる方を求めます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆ユースエール企業◆定着率抜群♪持ち帰り仕事なし◆ 鎌倉市認可保育園での保育業務全般 【園児】 ９６名、０～５歳（年齢毎クラス） 【保育士】２３名（定数以上の職員を配置） ＊保育・食事補助・散歩・日常生活の援助・午睡寝かしつけなど ＊保育事務（手書き・ＰＣ・タブレット） ※勤務中に事務時間を確保しています ＊保護者対応：登降園時等 ◆有給休暇は入職日に付与、有休消化平均は年１３日！ ◆ユースエール事業所ＰＲシートあり「働き方改革関連認定企業」 【変更の範囲】変更なし

仕事内容事務職（技術員補助業務）に従事していただきます。 仕事内容は、成果品作成補助及び技術員の補助業務（資料作成補助 等）が主となり、事務所内での仕事になります。 ＊丁寧に指導いたします。 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「ＰＲシートあり」 変更範囲：変更なし

仕事内容１．電解コンデンサ用電極箔の生産機械の運転及びメンテナンス ２．付帯設備の運転・メンテナンス ３．生産実績のパソコン入力 ４．生産条件の監視及び生産日誌への記載 変更範囲：全ての業務 【働き方改革関連認定企業】 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「ＰＲシートあり」

仕事内容・抗体の精製 ・抗体等の担体への結合 ・抗体等の酵素への結合など ・上記に付随する業務 ※当社ホームページに企業紹介ページがあります。 ｈｔｔｐ：ｔｏｓｏｈ－ａｉａ．ｃｏ．ｊｐ／ 「働き方改革関連認定企業」 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 【変更範囲：変更なし】

仕事内容自動車用タイヤに使用される補強用織物や食品加工場、物流センタ ーなどで使用されるコンベヤベルトの基布を中心に製造。 ＊機械の準備作業（主に段取り替え）とオペレーション。 ・撚糸工程（原糸に撚りをかける） ・整経工程（糸を設計どおりに引き揃える） ・製織工程（エアジェット織機・レピア織機を使用して製品の 織物にする。） 変更の範囲：会社が定める業務 ■業容拡大のために、２０２４年６月より新規工場にて生産活動を 開始しました。自動車タイヤ用織物のチェーファー分野では、国内 トップクラスの供給者となりました。 若年者雇用促進法に基づくユースエール認定企業、ＰＲシートあり

仕事内容工場の生産管理の仕事です。 ●部品の調達など外部業者とのやりとりをする「購買係」 ●社内の生産能力を管理してスケジュールを作成・調整する「計画 係」 具体的には、以下のような業務があります。 ◆製品（機械）の生産に使用する部品を購入する業務 ◆価格交渉、納期のスケジュール調整など ◆生産計画の調整、納期管理、生産現場への指示 ※詳しい仕事内容や先輩情報をホームページに掲載中 ＜若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業＞ 変更範囲：倉庫スタッフ

仕事内容港湾、漁港工事現場にて作業船の操船を行っていただきます ・クレーン船、押船、台船、その他船舶 ・曳舟、押船による起重機船及び台船の曳航 ・その他港湾作業の操船に係る補助業務及び指示された業務等 海上土木工事において、土木作業の業務を行っていただきます 【変更の範囲】（仕事）：建設業関係の作業 【厚労省ユースエール認定企業】 ※「若者雇用促進総合サイト」にてＰＲシートを掲載中！

仕事内容◎健康食品の製造担当者としてのお仕事です。 ・健康食品の原料計量作業 ・健康食品の錠剤、顆粒を造る機械操作 ・健康食品のコーティング作業 ・健康食品の錠剤、顆粒を分包に入れる機械操作 ・健康食品の瓶詰め、箱詰め、梱包作業 ・未経験の方でも丁寧にご指導致します ◆表面にあるマークは雇用促進法に関する法律に基づき東京労働局 が認定した、事業所に送られる「ユースエール」マークです。 当社は「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」です。 ◆「企業ＰＲシートあり」 ＊当社ホームページをご覧下さい。 「仕事変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容＜就労継続支援Ｂ型事業所／オアシス豊明＞ 悩みや喜びに寄り添いながら、障がいがあっても「働きたい」と頑 張っている方々を応援しませんか。 研修やＯＪＴがあるので未経験でも挑戦できる福祉のお仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ 「変更範囲：会社の定める業務」 ・支援全般（課題把握、作業補助） ・利用者様との関わり・記録登録・送迎 など 事業所は２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象） ※身体介護はありません ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり

仕事内容村上市を中心とした下越地域の土木工事または解体工事での現場作 業が主となります。作業フィールドは街だけでなく海・山・川など 開放的な自然の中が多いです。 ・当社技術者のサポート業務もしていただきます。 ・ＩＣＴ施工など、新しい技術導入を積極的に進めています。 ・各作業現場への直行直帰が基本となります。（乗り合わせ） 【変更範囲：変更なし】 ※若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業