ダイレクトリクルーティング - 千葉県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容UI/UXポジション（サービスブランド価値向上の為のCXデザイン強化ポジション） ※グロース市場/… 【仕事内容】 株式会社i plugでの募集です。 プランナー（メディア・マーケティング・CRM・プロモーション）のご経験のある方は歓迎です。 新卒採用ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」のCXデザイン強化ポジションとして、プロダクト価値を向上させるためのポジションです。 事業戦略に基づき、学生と企業双方の体験価値向上のため、短期的なUI改善から中長期のUX改善までを行います。プロダクトのフロントエンドだけでなくバックエンドの構造理解も行った上で、定量・定性の両観点から分析を行

仕事内容株式会社イー・エージェンシー 【月2出社/リモート可能】採用人事◆エンジニア採用/残業20h/マーケティング支援・自社サービス提供 【仕事内容】 【月2出社/リモート可能】採用人事◆エンジニア採用/残業20h/マーケティング支援・自社サービス提供 【具体的な仕事内容】 データ起点のデジタルマーケティング支援などを行う当社にて、組織体制強化を図るため、共に採用活動をしていただける仲間を募集いたします。 ■業務概要： まずは中途採用活動をメインに、求人票・採用手法の最適化、スカウトなどの母集団形成、候補者や人材紹介会社との日程調整や面接等をお任せします。中途採用業務を通して社風や採用の流れ

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理部門・事務・企画 > 人事 【仕事内容】 【概要】 当社の人事における管理職候補としてのご活躍を期待しています。自社及びグループ会社（6社）における、人事業務全般をご担当いただきます。 【組織】 総務人事部は全体で7名（男性5名、女性2名）ですが、人事としては責任者と男性社員の2名を中心に、部署全体で人事業務の様々な管理を行っています。下記の詳細業務についても人事責任者へ相談てもらいながら、主導的に対応していただきます。 【詳細】 ■労務関係 ・勤怠管理チェック ・入退社手続 ・安全衛生関係 （健康診断、ストレスチェック等） ・労災対応

仕事内容<仕事内容> 〈あなたの経験が、1200人を支える。〉◆人事・労務・採用／年間休日120日／土日祝休み 【概要】 当社の人事における管理職候補としてのご活躍を期待しています。自社及びグループ会社（5社）における、人事業務全般をご担当いただきます。 【組織】 総務人事部は全体78名（男性5名、女性2名）ですが、人事としては責任者と男性社員の2名を中心に、部署全体で人事業務の様々な管理を行っています。下記の詳細業務についても人事責任者へ相談てもらいながら、主導的に対応していただきます。 【詳細】 ■労務関係 ・勤怠管理チェック ・入退社手続 ・安全衛生関係 （健康診断、ストレスチェック等）

仕事内容千葉県市原市 業務請負事業を展開する企業が労務・採用担当を募集！ 【仕事内容】 当社の人事における管理職候補としてのご活躍を期待しています。自社およびグループ会社（６社）における、人事業務全般をご担当頂きます。 ◆労務関係 ・勤怠管理チェック ・入退社手続き ・安全衛生関係（健康診断、ストレスチェック等） ・労災対応、手続き関係 ◆採用関係 ・各種採用戦略立案（新卒、中途、障害者、リファラル、ダイレクトリクルーティング等） ・求人媒体への出向等の新規母集団形成、応募管理、スカウト ・学校やエージェントとのリレーション作り ・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行 ・面接/面談対応 ・採用

仕事内容株式会社ナリコマホールディングス 【関東】採用人事◆採用戦略策定～実行まで／売上西日本トップ級／高齢者向け給食サービス展開／週2在宅可 【仕事内容】 【関東】採用人事◆採用戦略策定～実行まで／売上西日本トップ級／高齢者向け給食サービス展開／週2在宅可 【具体的な仕事内容】 【地域に根差したエリア採用活動を推進／採用人事（新卒・中途）◆関西トップクラスの高齢者向け給食サービス／中途入社社員多数活躍】 ■職務内容： 担当エリアの新卒／中途に係る採用戦略の策定から実行までをお任せします。エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCを回しな

仕事内容<仕事内容> "ヒト"にしかできない仕事『あなただけの働き方を実現していく』★目指せ！キャリアカウンセラー★ 社員の未来をサポートできるキャリアカウンセラーを未経験から募集いたします♪ 今活躍してる先輩社員も未経験からのスタート 実績がある弊社だからこそ、経験がなくても安心してお仕事を始められます また、アシスタント業務から担当していただくので、先輩の近くで学びながら実務経験を積んで着実にスキルアップできます。 ◎具体的な業務内容◎ ◆エントリー対応 ◆面接設定、面接官のスケジュール管理 ◆1次面接～最終面接までの面接官 ◆入社後の社員のフォロー ◆求人媒体の選定 ◆求人記事の作成 ◆

仕事内容【全国フルリモート可能/風通しの良い環境です】シニアテックリード（バックエンド） 【仕事内容】 当社プロダクトのシニアテックリードとして 各種機能の企画・開発を牽引いただきます。 【具体的な業務内容】 本ポジションではシニアテックリードとして、 以下のような業務・役割を想定しています。 ・当社プロダクトの機能開発における要件定義~アーキテクチャ設計、実装 ・中長期を見据えた、組織や技術選定を含めた プロダクト全体に関わる重要な意思決定 ・開発するプロダクトにおける 技術的課題の発見と解決に向けた企画立案~推進 ・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み ・言語、フレー

仕事内容【VPoE候補】エンジニアリングマネージャー ※社会貢献性高い事業（福祉） 【仕事内容】 シニアマーケットや介護領域をリードする当社のエンジニアリングマネージャーとして、 3～10名程度のエンジニアのチームのマネジメントをお任せする想定です。 ★ 副業可能 / フルリモート勤務可能 / フレックスタイム制度 ★ ■仕事の進め方 取締役であるエンジニア責任者やテックリードとともに、 開発体制および組織の成長戦略を描いていただきます。 新規プロダクトリリースや既存プロダクトの開発効率化を見越して、 さらに開発メンバーを増やしていく予定です。 そのため組織マネジメントと採用を含む組織づくり

仕事内容株式会社SAMURAI 【人材業界出身歓迎】キャリアアドバイザー◆若手20代領域／新規事業／リモート／インセンティブ充実 【仕事内容】 【人材業界出身歓迎】キャリアアドバイザー◆若手20代領域／新規事業／リモート／インセンティブ充実 【具体的な仕事内容】 【新規事業開発兼CA／月1回出社／土日休み／フルフレックス制／東証プライム上場のオープンアップグループのグループ会社】 日本で先駆けたプログラミングスクールを運営しているスタートアップ企業の当社にて、2023年10月に立ち上げた「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業“キャリ活“のCA業務をお任せします。立ち上げフェーズを経験し、サービ

仕事内容【フルリモート可能/風通しが良い】エンジニアリングマネージャー 【仕事内容】 エンジニアリングマネージャーとして、 エンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、 経営陣やCTOと連携を図り、エンジニアの評価制度作りや、 開発環境の整備などの組織作りをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・エンジニア組織設計および施策企画・実行 ・エンジニアの技術成長推進に向けた 育成・研修プログラムの策定・運用 ・パフォーマンス最大化を目的とした 各プロジェクトへのメンバーアサイン ・各チームメンバーのマネジメント （1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善など） ・エン

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【全国フルリモート】採用担当◆大手企業多数導入！FAQSaaS／グッドデザイン賞受賞 【仕事内容】 【全国フルリモート】採用担当◆大手企業多数導入！FAQSaaS／グッドデザイン賞受賞 【具体的な仕事内容】 ～米国シリコンバレーで創業したSaaSスタートアップ／前年売上げ対比3倍達成／居住地不問のフルリモート・フルフレックス～ ■概要 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定～運用まで、一連の業務をお任せします。 全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部

仕事内容株式会社i－plug 【リモート可（全国どこでも勤務OK）】アプリケーションエンジニア※HR系SaaS／新技術への投資多 【仕事内容】 【リモート可（全国どこでも勤務OK）】アプリケーションエンジニア※HR系SaaS／新技術への投資多 【具体的な仕事内容】 ～フルリモート勤務OK／プラットフォーマーを目指したテックカンパニー／テクノロジーファースト思想／残業20時間～ ■概要:企業が欲しい学生にオファーをかける求人サイト「OfferBox（オファーボックス）」シリーズの運営を手掛ける当社で、サービス開発業務をお任せします。 ■業務概略：当社サービスのバックエンド開発（主にリプレイスや現行

仕事内容【～800万円／採用（マネージャー）】建築×Tech×Saas／自社プロダクト／年間93兆円巨大産業 【仕事内容】 【仕事概要】 急速な事業成長を支える当社組織の採用を支えて頂くために、採用担当と協働してチームを取りまとめ、 組織の成長とともに体制を強化するポジションを担って頂きます。 【主な仕事内容】 実務に関するオペレーション管理、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せします。 現在、実務は正社員2名で行っております。 ・採用関連業務 ・中途採用の戦略・戦術の策定～実行及び実行支援 -採用要件定義 -求人票作成 -採用ファネルの管理 -採用アクションプランの策定 -各種チ