ダイレクトリクルーティング - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 新卒採用ダイレクトリクルーティングサービス「エシカル就活」のカスタマーサクセスを募集！ 「エシカル就活」事業のカスタマーサクセスを担当いただきます。 エシカル就活とは、「社会に良いことをしたい」というビジョン、行動力を持つハイクラス学生と出会える、スカウト型新卒採用プラットフォームです。プロダクトリリースからはまだ2年ほどと浅いサービスながら、既に学生登録者は6000名を超え、導入企業も大企業から外資系企業、ベンチャー企業まで幅広く100社ほどになりました。 この度、導入企業数の急激な増加とサポート領域の拡大に伴い、カスタマーサクセスを募集します。 掲載企業の採用成功に対

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む） ・エージェント／媒体を使った採用経験 ・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ・KPI管理（数値目標による・コンサルティングファームまたは社内SE組織でのWorkdayまたはグローバル人事システム（SAP／Oracle等）の導入プロジェクトに関わるご経験 ・グローバル人事システム（SAP／Oracle等）のシステムアーキテクチャに関する深い知識 ・Recruiting（採用管理）に関する知識と業務経験 ・複雑な技術的ソリューションを、ビジネス側が理解できるような表現で伝え

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事/採用アシスタント（パート）】リモート可/PC貸与/TVCM放映中「くらしのマーケット」 くらしのマーケットは、ハウスクリーニングや不用品回収、家の修理や「くらしのマーケット」の運営企業での採用のお仕事です！ 【業務内容】 選考オペレーション全般（候補者への連絡、面接官との調整など） 候補者フォローアップ 求人票の作成、掲載 など ※連絡手段はメールです（社内はSlackを使用しています） ※マニュアルがありますので、安心して業務を開始いただけます 「人と人がかかわるサービスを、安心して取引できる仕組みを提供する」というミッションと、「正直者が馬鹿を見ない世界を作る」

仕事内容[募集背景組織体制強化の為。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用担当者（ダイレクトリクルーティング）をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ダイレクトリクルーティングによる母集団形成を目指し、より優れた人材を自社に迎え入れることがミッションです。 1）ターゲット候補者のサーチと選定 各ポジションの採用要件に基づき、ビズリーチやOpenWork、AMBIなどのサービスを活用してスカウト送付対象者を的確にサーチし、最適な候補者を選定します。 2）スカウトメールテンプレートの作成 効果的かつ魅力的なスカウトメールテンプレートを作成し、候補者に対してアプローチできる内容を構築します。 ※求

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ ■下記ご経験を2年以上お持ちの方 ・中途採用領域での人材業界経験（キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず） ＜スキル＞ ■Excel（関数を使用した採用データ分析） ■PowerPoint（プレゼンテーション資料作成） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 キャリア採用 ダイレクトリクルーティング担当 【仕事内容】 プライム市場上場企業！PMOに特化したコン

仕事内容【私たちについて】弊社は、「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で、日本の健康課題の解決に貢献する事業を展開するバーティカルSaaSスタートアップ企業です。2019年3月にサービス開始後、ウェルネス店舗の入会、予約及び決済などの手続きをDXし、顧客体験を高めるソリューションとして、現在では8,000店舗以上、920万人を超える方々にご利用いただくサービスへと成長を続けています。また、ファイナンス面では、シリーズDとして2025年1月に総額46億円の調達を行い、これまでに累計120億円の資金調達を実施しております。今後はさらには事業領域を広げ、Fintech及び健康

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのダイレクトリクルーティングによる中途採用経験２年以上 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップをもってできる方 ・企業の顔としてSNSなどでの発信を自ら行える方 [歓迎] ・エンジニアやデザイナーとしての実務経験 ・企業SNSの運営経験 ・新卒採用の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～34歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・弊社のVision・Mission・Valueに共感できる方 ・「会社・事業成長の為に」→「人事としてどうすべきか？」というロジックで考えられる方

仕事内容募集背景 i-plugでは、2023年6月より顧客のダイレクトリクルーティング（DR）運用における採用ノウハウの蓄積支援を目的とした送信代行サービスを展開し、OfferBoxの提供のみならず採用支援の幅を拡大しています。 近年、新卒採用市場におけるサービスの多角化やDRの需要増加が相まって、現在では当社サービスの導入企業数は20,000社を超えています。今後もVision2030 の実現に向けてさらなる事業拡大と顧客満足度向上を目指し、送信代行サービスの営業担当（導入提案・導入後の顧客支援）を新たに募集することとなりました。 業務内容 新卒DR向けの送信代行サービスに関する営業活動を担当してい

仕事内容ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 今回のポジションは企業が主体的に行う採用活動（ダイレクトリクルーティング）において、応募を希望される方への各種サポート業務を担当していただきます。具体的には、応募に関するお問い合わせ対応、応募書類の受付・管理、面接日程の調整、選考結果のご連絡といった応募プロセス全般に関わる事務作業

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【在宅勤務・週4、6h～OK】スタートアップの人材戦略を支えるエージェントサポート スタートアップを取り巻くマーケットは急成長を続けており、スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）しています。政府も「スタートアップ育成5か年計画」を打ち出すなど、官民問わず大きな注目が集まっている成長市場となっています。スタートアップに資金を提供するベンチャーキャピタルやCVCの設立なども増える中で、スタートアップの成長において大きな経営課題となっているのが『事業成長を担う優秀な人材の採用』です。我々は有望なスタートアップに対し、その成長を

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 「つづく健康を、あたり前に」 人生100年時代になり、長く健康であり続けることが豊かな人生を歩む上で大切になっています。 当社は2017年に自宅でも気軽に続けられるオンラインフィットネスをスタートし、現在はオンラインサービスを基軸としたDX店舗の展開をはじめました。 ヨガやピラティス・トランポリンレッスンなど、楽しいコンテンツを低価格で受け放題のスタジオを15年で2000店舗にする目標を掲げています。 「暮らしを一新するプロダクトを、次々と創

仕事内容ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、ダイレクトリクルーティングサービスの法人営業組織のマネージャー候補を募集します。 エンジニア採用のニーズを持った企業に対して、webツールや電話、社内外ネットワークなど多様なアプローチ手法を用いて、見込み顧客へのアプローチを行い、リードを獲得します。また、商談においては取引先企業のエンジニア採用における課題をヒアリングし、paizaの機能・サービスをどのように活用すればその課題を解決できるかを企業に提案いただきます。 さらにプレイングマネージャーとして、自身もプレイヤーとして数字を追う

仕事内容＼「採用の上流」を担う、プロフェッショナル／ お客様の採用課題に対し、設計・実行・改善まで一貫して担います。必要なソリューションをカスタマイズしながら提案・実行します。 【具体的には…】 ■採用戦略の設計・実行などの直接支援、ブランディング企画 ■潜在的な課題の抽出、上流設計から施策実行、改善提案 など ※プロジェクトは1人1社が基本で、必要に応じて複数社を兼任。 ※お客様は数十人規模から数万人規模までさまざまです。 ※ほとんどのお客様は紹介から繋がります。テレアポや飛び込みなどはありません。 【実際のコンサルタント事例】 「採用人数が50名⇒100名になった」「一人あたりの採用コストを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験3年以上 （求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングいずれか） [歓迎] ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案・運用経験 ・エージェント折衝の経験 ・ベンチャーでの採用・人事経験 ・労務・総務などバックオフィス経験 【フィットする人物像】 ・採用を通じて組織や事業を良くしたいという志向のある方 ・スピード感ある環境を楽しみながら、自ら仕組みをつくっていける方 ・チームでの連携を大切にしながら、柔軟に動ける方 【職種名】 【中途採用メイン／人事経験者募集】エン・ジャパンG企業で「人の成長」を通じて事業を支える人事職 【仕事内容】 人事・採

仕事内容株式会社ダイレクトソーシング 採用コンサルタント＜ダイレクトリクルーティング支援＞リモート・フレックス可◆副業可◆年休125日 【仕事内容】 採用コンサルタント＜ダイレクトリクルーティング支援＞リモート・フレックス可◆副業可◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【異業種／職種からの転職実績あり！日本初のLinkedInパートナー企業／週4在宅／フレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／服装自由】 ■業務内容： 「LinkedIn」「Bizreach」「OpenWork」等リクルーティングメディアで、ターゲットにマッチした人材を探しスカウトメールを送ります。ターゲットのに合わせてメー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用しての採用経験のある方 ・年間数十名以上の中途採用（経験者採用）のご経験がある方 【歓迎要件】 ・IT業界における採用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用担当） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 各ユニット責任者やボードと密にコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるための採用や育成、組織設計など、「人事戦略」を計画し実行いただきます。 採用業務が主務となるポジションです。 具体的には ・採用戦略に基づいた

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務概要】 HRBPとして、日本市場の採用戦略を中心に、人材獲得・組織開発・人事制度の運用を担当し、事業成長を支援します。 【主な業務内容】 採用戦略の策定・実行 日本市場のビジネスニーズに基づき、採用計画を策定し、優秀な人材の確保を推進する。 採用チャネルの開拓・最適化（求人媒体、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など）。 採用プロセスの管理（候補者の選考、面接調整、オファー交渉、入社対応）。 人材パイプラインの構築 事業

仕事内容株式会社コントラフト 「ダイレクトリクルーティングサービス」立上責任者◆商品戦略・サービス集客等◆東証グロース上場ナレルG 【仕事内容】 「ダイレクトリクルーティングサービス」立上責任者◆商品戦略・サービス集客等◆東証グロース上場ナレルG 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： この度さらなる事業成長に向け、企業と職人のより良いお仕事のご縁を増やせるよう、「ダイレクトリクルーティングサービス」の立ち上げを予定しており、そのサービス責任者を募集します。 ■業務内容： 立ち上げフェーズの今だからこそ、商品戦略、サービス集客・セールス体制やチームをイチから作り上げていく醍醐味を味わえます。 あな

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【採用アシスタント】1日5時間～OK/在宅ワーク可/主婦活躍中 人事業務やその他付随業務をお願いいたします。 候補者様の日程調整、データベース入力が主な仕事となります。 【具体的な業務内容】 ・採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ・候補者との日程調整 ・データベース入力 ・採用媒体との連携 ・ダイレクトリクルーティングなど ・リファラル採用の推進 詳しくは面談、面接の際にお気軽にご質問ください。 <給与> 時給1,300円～1,600円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ※

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用アシスタント！ ・応募者の情報をExcelへ入力 ・面接設定（電話、メール等） ・面接対応（会議室予約、会議室への案内） 専任担当のアシスタントになります。 フォロー体制が整っているので、分からないことも質問できる環境です！ 【採用手法】 求人媒体：エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル <給与> 時給1,500円～1,800円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都新宿区西新宿 「都庁前駅」A6出口直結（大