ダイレクトリクルーティング - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ダイレクトリクルーティングの経験（人材業界、人事部等経験は問いません） メンバーマネジメントの経験 【職種名】 人事（採用リーダー）【採用戦略の立て直し／ダイレクトリクルーティング体制の立ち上げ】 【仕事内容】 ダイレクトリクルーティング体制の立ち上げと、採用戦略の見直しと実行を中心に以下業務をお任せします。 (1)現行の採用活動の仕組みの見直し ※昨年度、今年度共に100名採用予定です。 (2)DRの立ち上げ（育成・マネジメント） (3)面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上 (4)部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動を実施 【将来的

仕事内容<仕事内容> 新卒採用ダイレクトリクルーティングサービス「エシカル就活」のカスタマーサクセスを募集！ 「エシカル就活」事業のカスタマーサクセスを担当いただきます。 エシカル就活とは、「社会に良いことをしたい」というビジョン、行動力を持つハイクラス学生と出会える、スカウト型新卒採用プラットフォームです。プロダクトリリースからはまだ2年ほどと浅いサービスながら、既に学生登録者は6000名を超え、導入企業も大企業から外資系企業、ベンチャー企業まで幅広く100社ほどになりました。 この度、導入企業数の急激な増加とサポート領域の拡大に伴い、カスタマーサクセスを募集します。 掲載企業の採用成功に対

仕事内容[募集背景組織体制強化の為。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用担当者（ダイレクトリクルーティング）をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ダイレクトリクルーティングによる母集団形成を目指し、より優れた人材を自社に迎え入れることがミッションです。 1）ターゲット候補者のサーチと選定 各ポジションの採用要件に基づき、ビズリーチやOpenWork、AMBIなどのサービスを活用してスカウト送付対象者を的確にサーチし、最適な候補者を選定します。 2）スカウトメールテンプレートの作成 効果的かつ魅力的なスカウトメールテンプレートを作成し、候補者に対してアプローチできる内容を構築します。 ※求

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事/採用アシスタント（パート）】リモート可/PC貸与/TVCM放映中「くらしのマーケット」 くらしのマーケットは、ハウスクリーニングや不用品回収、家の修理や「くらしのマーケット」の運営企業での採用のお仕事です！ 【業務内容】 選考オペレーション全般（候補者への連絡、面接官との調整など） 候補者フォローアップ 求人票の作成、掲載 など ※連絡手段はメールです（社内はSlackを使用しています） ※マニュアルがありますので、安心して業務を開始いただけます 「人と人がかかわるサービスを、安心して取引できる仕組みを提供する」というミッションと、「正直者が馬鹿を見ない世界を作る」

仕事内容【リクルーティングアドバイザー】立ち上げフェーズの新卒人材紹介サービス（コンシェルジュ）の法人営業をお任せします！ 仕事内容 【業務内容】 法人営業担当（リクルーティングアドバイザー）として以下業務を行っていただきます。 ・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとのコミュニケーション ・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザーへの求人周知 以下のような業務も並行してお任せします。 ・学生への直接的な企業説明／求人提案 ・学生へのES添削や面接対策などの選考フォロー 等 ※RA80％＋CA20％といったイメージです。 ※将来的にはメ

仕事内容募集背景 i-plugでは、2023年6月より顧客のダイレクトリクルーティング（DR）運用における採用ノウハウの蓄積支援を目的とした送信代行サービスを展開し、OfferBoxの提供のみならず採用支援の幅を拡大しています。 近年、新卒採用市場におけるサービスの多角化やDRの需要増加が相まって、現在では当社サービスの導入企業数は20,000社を超えています。今後もVision2030 の実現に向けてさらなる事業拡大と顧客満足度向上を目指し、送信代行サービスの営業担当（導入提案・導入後の顧客支援）を新たに募集することとなりました。 業務内容 新卒DR向けの送信代行サービスに関する営業活動を担当してい

仕事内容《業界未経験可》フィールドセールス／フリーランスエンジニアに特化した「採用スカウトサービス」のセールスを募集！／サービス新規立ち上げのため0→1フェーズの面白さを経験できます 仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育てています。 この度さらなる事業成長に向け、企業とフリーランスエンジニアのより良いお仕事のご縁を増やせるように、Relanceは新しく「採用スカウトサービス」の提供

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■下記いずれかの経験 ・正社員としての勤務経験3年以上 ・コンテンツマーケティング・ライターの業務経験1年以上 ・マーケティングに関わる業務経験1年以上 ・PCを用いた業務経験1年以上 ・文章を通じて人やモノの魅力を伝えることに興味がある方 ・プレックスのミッション、バリューへの共感 【歓迎スキル】 ・SEOマーケティングの業務経験 ・記事や求人など、文章を書く仕事をされた経験 ・マーケティングに関わる何らかの業務経験 【職種名】 【ダイレクトリクルーティング事業】コンテンツマーケター 【仕事内容】 「プレックスジョブ」導入企業

仕事内容<仕事内容> 採用担当グループリーダー（管理者採用：ダイレクトリクルーティング） 【配属予定部署】 〇事業推進本部 HRM推進部 HRM企画室 管理者採用グループ 〇業務概要 ・全国各のコンタクトセンターで働く管理者（PM、SV）の採用を担っており、全国で年間500～600万名の管理者採用を行っています。 ・現在、媒体、紹介会社を使った採用が主体ですが、新たにダイレクトリクルーティングチームを立ち上げるためのリーダーを求めています。 【主な業務内容】 〇全国のコンタクトセンターの管理者（PM、SV）のダイレクトリクルーティングによる採用をお任せいたします。具体的には、リーダーとして下記業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・ダイレクトリクルーティング経験者 ■歓迎スキル要件： （１）現行の採用活動の仕組みが見直されている ・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションが出来る ・クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる （２）DRの立ち上げ ・育成・マネジメントができる（DRからの応募者数が増加している） （３）面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上ができている ・面接官トレーニングなど必要であれば外部委託などでスキルUPを図る （４）人事部の採用における営業マインド・採用スキルが身についている （５）部長の右腕として現場と経営

仕事内容株式会社ダイレクトソーシング 採用コンサルタント＜ダイレクトリクルーティング支援＞リモート・フレックス可◆副業可◆年休125日 【仕事内容】 採用コンサルタント＜ダイレクトリクルーティング支援＞リモート・フレックス可◆副業可◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【異業種からの転職実績あり／日本初のLinkedInパートナー企業／週4リモート・フレックス可／育休復帰率100％／福利厚生充実／服装自由】 ～採用領域における経験を積みたい方歓迎です！ご支援幅も広く、様々なメディアを活用しながら採用の知見を深められます～ ■業務内容： 「LinkedIn」「Bizreach」「OpenWor

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務概要】 HRBPとして、日本市場の採用戦略を中心に、人材獲得・組織開発・人事制度の運用を担当し、事業成長を支援します。 【主な業務内容】 採用戦略の策定・実行 日本市場のビジネスニーズに基づき、採用計画を策定し、優秀な人材の確保を推進する。 採用チャネルの開拓・最適化（求人媒体、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など）。 採用プロセスの管理（候補者の選考、面接調整、オファー交渉、入社対応）。 人材パイプラインの構築 事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用しての採用経験のある方 ・年間数十名以上の中途採用（経験者採用）のご経験がある方 【歓迎要件】 ・IT業界における採用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用担当） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 各ユニット責任者やボードと密にコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるための採用や育成、組織設計など、「人事戦略」を計画し実行いただきます。 採用業務が主務となるポジションです。 具体的には ・採用戦略に基づいた

仕事内容《業界未経験可》カスタマーサクセス／企業とエンジニアを繋ぐ、ダイレクトリクルーティングサービスのCSを募集！ 仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育てています。 この度さらなる事業成長に向け、企業とフリーランスエンジニアのより良いお仕事のご縁を増やせるように、Relanceは新しく「ダイレクトリクルーティングサービス」の提供開始を予定しています 本ポジションでは、新規提供を

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【在宅勤務・週4、6h～OK】スタートアップの人材戦略を支えるエージェントサポート スタートアップを取り巻くマーケットは急成長を続けており、スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）しています。政府も「スタートアップ育成5か年計画」を打ち出すなど、官民問わず大きな注目が集まっている成長市場となっています。スタートアップに資金を提供するベンチャーキャピタルやCVCの設立なども増える中で、スタートアップの成長において大きな経営課題となっているのが『事業成長を担う優秀な人材の採用』です。我々は有望なスタートアップに対し、その成長を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用経験3年以上 ・ダイレクトリクルーティング経験のある方 [歓迎] ・急成長する企業で採用経験のある方 ・クリエイティブ職からビジネス職まで幅広い職種の採用経験のある方 ・人材エージェントで採用業務に携わっていた方 ・会社採用ページやSNSで採用コンテンツ制作や情報発信経験のある方 ・在留ビザの対応経験がある方 【職種名】 【人事採用】急成長中の多角的エンタメ企業を戦略的採用で導く 【仕事内容】 ■業務内容： 新卒・中途採用活動 新入社員オンボーディング 採用計画の立案 主軸となるフィギュア市場は今後さらに海外へと拡大、加えてアニメ、ゲームなど新規事業チャレンジを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人，法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【職種名】 【ダイレクトリクルーティング事業】物流領域カスタマーサクセス 【仕事内容】 ■カスタマーサクセスの業務全体の流れ カスタマーサクセスが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー 【事業内容・会社の特長】 ■物流・電力保安領域におけるHRテック事業 ■

仕事内容 【募集部門】 （タ）プロダクト統括部 【職務内容】 弊社の保有する求職者データベースを、企業が直接みてオファーできる自社ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」のデータアーキテクト(スペシャリスト)として携わっていただきます。 データを通じて、課題発見・提案、ユーザリサーチ、プロダクトの定量モニタリング、ログ・データの設計、DWH管理、分析環境構築・管理などデータ活用に関する様々な業務をend to endで担当していただきます。 より多くの社員がデータにストレスなくアクセス・活用できる環境を提供していくことで集合知を最大活用できる組織を作り出すことを目的としています。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ ■下記ご経験を2年以上お持ちの方 ・中途採用領域での人材業界経験（キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず） ＜スキル＞ ■Excel（関数を使用した採用データ分析） ■PowerPoint（プレゼンテーション資料作成） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 キャリア採用 ダイレクトリクルーティング担当 【仕事内容】 プライム市場上場企業！PMOに特化したコン

仕事内容オープンワーク株式会社 【リクルーティングコンサルタント／リーダー候補】～中途領域／社員口コミサービス"OpenWork"～ 【仕事内容】 【リクルーティングコンサルタント／リーダー候補】～中途領域／社員口コミサービス"OpenWork"～ 【具体的な仕事内容】 【週4日リモート／東証グロース上場／登録ユーザー数575万人！口コミ評価数1510万件！業界最大級の口コミサイトを展開／働きがいのデータを可視化した新しいHRtechサービス／働きがいある企業創出×ミスマッチ削減に貢献】 ■募集背景： 当社のサービス「OpenWork」は社員や元社員、一人ひとりの「声」をシェアすることによっ