ダイレクトリクルーティング - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事/採用アシスタント（パート）】リモート可/PC貸与/TVCM放映中「くらしのマーケット」 くらしのマーケットは、ハウスクリーニングや不用品回収、家の修理や「くらしのマーケット」の運営企業での採用のお仕事です！ 【業務内容】 選考オペレーション全般（候補者への連絡、面接官との調整など） 候補者フォローアップ 求人票の作成、掲載 など ※連絡手段はメールです（社内はSlackを使用しています） ※マニュアルがありますので、安心して業務を開始いただけます 「人と人がかかわるサービスを、安心して取引できる仕組みを提供する」というミッションと、「正直者が馬鹿を見ない世界を作る」

仕事内容<仕事内容> 採用担当グループリーダー（管理者採用：ダイレクトリクルーティング） 【配属予定部署】 〇事業推進本部 HRM推進部 HRM企画室 管理者採用グループ 〇業務概要 ・全国各のコンタクトセンターで働く管理者（PM、SV）の採用を担っており、全国で年間500～600万名の管理者採用を行っています。 ・現在、媒体、紹介会社を使った採用が主体ですが、新たにダイレクトリクルーティングチームを立ち上げるためのリーダーを求めています。 【主な業務内容】 〇全国のコンタクトセンターの管理者（PM、SV）のダイレクトリクルーティングによる採用をお任せいたします。具体的には、リーダーとして下記業

仕事内容【応募資格】 [必須] ダイレクトリクルーティングの経験（人材業界、人事部等経験は問いません） メンバーマネジメントの経験 【職種名】 人事（採用リーダー）【採用戦略の立て直し／ダイレクトリクルーティング体制の立ち上げ】 【仕事内容】 ダイレクトリクルーティング体制の立ち上げと、採用戦略の見直しと実行を中心に以下業務をお任せします。 (1)現行の採用活動の仕組みの見直し ※昨年度、今年度共に100名採用予定です。 (2)DRの立ち上げ（育成・マネジメント） (3)面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上 (4)部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動を実施 【将来的

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仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー （在宅可能）人の人生に寄り添い、夢を叶えるキャリアアドバイザーを募集します。 具体的な業務 ・募集中の求人情報を各種媒体に掲載 ・ターゲット選定 ・各種媒体を活用したメールスカウト ・求職者のニーズをヒアリング、仕事情報を紹介（ZOOMや会社携帯） ・募集企業に履歴書と推薦状を送付 ・面接日程調整、内定フォロー ・その他、ご希望により、LINE、Indeedを活用しての採用コストの削減対策、ダイレクトリクルーティングチームの組織化等について企画、実行することが出来るチャンスがあります。 ●アピールポイント● 住宅、不動産業界に特化して人材

仕事内容[仕事内容] 【募集背景】 転職ドラフトでは、"実力で評価される世界の実現"をビジョンに掲げ、 転職者と採用企業の双方に対して働きかけ、エンジニア転職市場の透明化を目指しています。 昨今のIT人材の絶対数不足という市況の背景もあり、YoY193％成長を遂げているのですが、成長に対してプロダクト改善や営業企画、顧客の採用成功を目的とした利用企業へのコンサルティングセールスが足りてない状況です。 そのため、サービス・プロダクト価値を高めていただける仲間を募集しています。 なお、本ポジションは今後の営業責任者や事業責任者候補としてのキャリアパスを視野に入れています。 【事業紹介】 転職ドラフト

仕事内容[仕事内容] SNSを活用したインフルエンサーリクルーティングの浸透をモットーに年間成長率400%を越えています。 IPOに向けて1人目の人事・採用広報を募集いたします。 業務は多岐に渡りますので、主体性が有り自走できる方で分業された大手では物足りない方がベストマッチすると思われます。 ■仕事内容 (1)採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件定義 (2)採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始か

仕事内容募集ポジションについて ダイレクトリクルーティングの推進を行うスカウトチームメンバーを募集します。 当社は事業成長に伴う組織拡大のため、年間300名以上のキャリア採用を行っています。 【参考】年間採用人数はIR情報参照 httpswww.msols.com/ir/library/factbook/ 応募手法はエージェント、リファーラル、アルムナイなど多岐にわたりますが、中でも「ダイレクトリクルーティング」に力を入れております。その名の通り、候補者様によりダイレクトにアプローチすべく、2023年11月にダイレクリクルーティングを内製するスカウトチームを新設しました。今回は、3年目を迎えるにあたっ

仕事内容ミッション・業務内容 弊社が提供する「paiza転職」や「paiza agent」ほか、paizaのサービスラインアップを駆使して、クライアントの採用課題に対して解決（成功）を実現するリクルーティングアドバイザーの業務をお任せするとともに売上目標の達成を目指していただきます。また、リーダー昇格後はチームの目標達成に向けたKPIマネジメント、ヒューマンマネジメントにも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを活用したスカウト型の求人サービスや、人材紹介サービスを完全成果報酬で提供しています。本業務においては弊社のサービスライ

仕事内容株式会社マネジメントソリューションズ 【港区】キャリア採用（ダイレクトリクルーティング担当）◆年間300名以上のキャリア採用◆リモート可 【仕事内容】 【港区】キャリア採用（ダイレクトリクルーティング担当）◆年間300名以上のキャリア採用◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： ダイレクトリクルーティングの推進を行うスカウトチームメンバーを募集します。 当社は事業成長に伴う組織拡大のため、年間300名以上のキャリア採用を行っています。 応募手法はエージェント、リファーラル、アルムナイなど多岐にわたりますが、中でも「ダイレクトリクルーティング」に力を入れております。その名の通

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのダイレクトリクルーティングによる中途採用経験２年以上 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップをもってできる方 ・企業の顔としてSNSなどでの発信を自ら行える方 [歓迎] ・エンジニアやデザイナーとしての実務経験 ・企業SNSの運営経験 ・新卒採用の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～34歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・弊社のVision・Mission・Valueに共感できる方 ・「会社・事業成長の為に」→「人事としてどうすべきか？」というロジックで考えられる方

仕事内容<仕事内容> 【IPO準備中/在宅】急成長中コレクター向けサービスの採用・広報担当募集！ 現在「magi」を中心に事業が急成長しているジラフでは、IPOに向けて人事まわりの体制を強化しています。 成長過程の中で手を動かしつつも仕組みづくりをすることが好きな方、採用を通じて事業貢献をすることが好きな方募集中です！ ■業務内容 ・採用計画の実行（立案もできれば尚可） ・採用のチャネルやツール選定 ・母集団形成、応募者対応、選考、内定、入社ガイダンスまでの一連の業務 ・面接およびカジュアル面談対応 ・採用広報、ライティング ・ダイレクトリクルーティング など 将来的には労務、評価、組織開発など

仕事内容リクルーティングマーケター（採用担当） 仕事内容 株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 その中でもHelpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した増井(弊社テクニカルフェロー)が発明した特許を取得している(※1)世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、98%

仕事内容【リクルーティングアドバイザー)】人物重視 / 早期キャリアアップ可能 / 代表直下で組織を作る! [会社名称]：Mirise up株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：300万～600万円 [応募資格]：高卒以上 世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす、というビジョンを掲げる当社。 20、30代に特化した人材紹介『Miractive』をはじめ、indeedに連動した採用LPや適性検査を提供する『Miracrew』、 ダイレクトリクルーティング代行事業『PRO HUNTING』や人事採用コンサル、求人広告の代理店事業など、 HR業界における幅広い独自のサービスを

仕事内容日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。 企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。 企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用経験3年以上 ・ダイレクトリクルーティング経験のある方 [歓迎] ・急成長する企業で採用経験のある方 ・クリエイティブ職からビジネス職まで幅広い職種の採用経験のある方 ・人材エージェントで採用業務に携わっていた方 ・会社採用ページやSNSで採用コンテンツ制作や情報発信経験のある方 ・在留ビザの対応経験がある方 【職種名】 【人事採用】急成長中の多角的エンタメ企業を戦略的採用で導く 【仕事内容】 ■業務内容： 新卒・中途採用活動 新入社員オンボーディング 採用計画の立案 主軸となるフィギュア市場は今後さらに海外へと拡大、加えてアニメ、ゲームなど新規事業チャレンジを

仕事内容【IT×HR／東証グロース上場ベンチャーの採用コンサルタント】HR業界のゲームチェンジャー／ユーザー数640万人・クチコミ数約1690万件／リモートワークメイン／副業可／ベンチャーながら福利厚生充実 仕事内容 ・仕事内容概要 OpenWorkリクルーティングユニットの中途グループ（中途採用のためにダイレクトリクルーティングを活用いただく企業様を支援する事業）の業務を担当いただきます。 ・同グループのミッション 「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。社員クチコミ、およびスコアが表示されている状況で、顧客企業の採用目標に向き合

仕事内容【リクルーティングアドバイザー)】人物重視 / 早期キャリアアップ可能 / 代表直下で組織を作る! [会社名称]：Mirise up株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：300万～600万円 [応募資格]：高卒以上 世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす、というビジョンを掲げる当社。 20、30代に特化した人材紹介『Miractive』をはじめ、indeedに連動した採用LPや適性検査を提供する『Miracrew』、 ダイレクトリクルーティング代行事業『PRO HUNTING』や人事採用コンサル、求人広告の代理店事業など、 HR業界における幅広い独自のサービスを

仕事内容【リクルーティングアドバイザー（転職ドラフト）】企業のエンジニア採用を成功に導き、エンジニア転職市場の透明化を目指す◇年間休日120日以上◇リモート可 [会社名称]：株式会社リブセンス [雇用形態]：正社員 [想定年収]：550万～940万円 [応募資格]：学歴不問 【募集背景】 転職ドラフトでは、実力で評価される世界の実現をビジョンに掲げ、 転職者と採用企業の双方に対して働きかけ、エンジニア転職市場の透明化を目指しています。 昨今のIT人材の絶対数不足という市況の背景もあり、YoY193％成長を遂げているのですが、成長に対してプロダクト改善や営業企画、顧客の採用成功を目的とした利用企業

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当募集 【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・採用計画立案、実施 ・人事制度運用、改善 ・EX設計、実施 ・研修企画、実施 ・労務業務 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO ・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、 <給与> 年収500万円～800

仕事内容オープンワーク株式会社 【リクルーティングコンサルタント／リーダー候補】～中途領域／社員口コミサービス"OpenWork"～ 【仕事内容】 【リクルーティングコンサルタント／リーダー候補】～中途領域／社員口コミサービス"OpenWork"～ 【具体的な仕事内容】 【週4日リモート／東証グロース上場／登録ユーザー数575万人！口コミ評価数1510万件！業界最大級の口コミサイトを展開／働きがいのデータを可視化した新しいHRtechサービス／働きがいある企業創出×ミスマッチ削減に貢献】 ■募集背景： 当社のサービス「OpenWork」は社員や元社員、一人ひとりの「声」をシェアすることによっ