東京都のダイレクトリクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ︎ランスタッドソースライト事業部について Randstad Sourceright事業部は、グローバルな人材リーダーにより構成され、企業が成長のために人材の位置付け、採用の戦略を立案し、ビジネスの俊敏性を向上を支援するため、効果的なソリューション及び専門知識を提供しております。正社員と派遣社員及び非正規労働者の労働力の人材獲得のあらゆる側面を網羅しています。 当事業部が提供するサービス内容には、マネージドサービスプロバイダープログラム（MSP

仕事内容■事業紹介 当サービスは企業と求職者が直接やりとりできるプラットフォームがなかった人材業界において、人材データベースを企業に開放することで採用市場を可視化しました。また、企業が求職者へ自らアプローチできるプラットフォームを提供することで、企業が必要としている人材を採用するために、あらゆる手段を主体的に考え、能動的に実行する採用活動「ダイレクトリクルーティング」を推進し、優秀な人材のスピーディーな採用をご支援しています。 事業拡大に伴い、様々なポジションで採用を行っております。ご経験やご志向性に合わせて、柔軟に可能性を模索させていただきたく思います。 ■ビジネス開発職 募集ポジション一例 ・

仕事内容作品をつくる仲間は増えてきました。一方で、「どんな人が必要かを整理する」「その人を探して口説く」「入った後に力を発揮できる状態をつくる」という仕事は、まだ代表や現場責任者が直接担っています。 今回募集するのは、その仕事を引き受けるRe,AERの一人目人事です。応募連絡や日程調整だけではなく、代表や現場と採用要件をつくり、自ら候補者を探し、選考を整え、入社後の立ち上がりまで設計していただきます。 当面の最優先は、MD・商品企画、シナリオディレクター、広報PRなど、自社IPを成長させる専門職の採用です。 【主な業務】 ・経営・現場へのヒアリング、採用要件と90日成果の設計 ・求人票の作成、媒

仕事内容中途採用における採用オペレーション業務をお任せします！ ■業務内容 ・母集団形成、ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・応募者対応(エージェント対応含む) ・面談日程調整(面接対応者への依頼等) ・その他、採用オペレーション業務 スキルにより、面接等をお願いすることも！ ◆当社の魅力 2024年に設立したばかりの当社。 スタートアップ企業だからこそ 堅苦しさや細かいルールはありません。 まずは詳細を聞いてみたい それだけでもOK！ まずは一度お話してみませんか？

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 売上は前年比130%と急成長中の組織において 、エンタープライズ領域の受注後の求人広告運用におけるクライアントサクセス業務を担うチームをさらに強化するため 、組織を率いていただけるマネージャー候補を募集します 。 ■仕事内容 大手・エンタープライズ顧客を担当する組織にて、Indeed PLUSに代表される求人広告や ダイレクトリクルーティング運用改善を専門に担当するチームをマネジメントいただきます 。 ターゲット設定やメッ

仕事内容募集背景 【月数億円規模のマーケ戦略～実行 / 急成長を目指すダイレクトリクルーティング事業】 介護・医療・障害福祉・保育業界に特化した求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」を運営しています。 現在当事業は、強力な競合が存在する中で「チャレンジャー」の位置づけにあります。 全社的な期待度も非常に高く、中期経営計画（FY30まで）において事業規模を数倍以上に急成長させるという高い目標を掲げています。 これまではWeb広告を中心としたC側（求職者）集客がメインでしたが、圧倒的成長を実現するためには、新たな戦略推進（エリアドミナント戦略やブランド投資等）、プロダクト（PMM/PdM）、C

仕事内容Ｂｅｙｏｎｄ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社 ダイレクトリクルーティングRPO｜採用戦略立案から運用・改善まで｜LinkedIn公式パートナー 【仕事内容】 ダイレクトリクルーティングRPO｜採用戦略立案から運用・改善まで｜LinkedIn公式パートナー 【具体的な仕事内容】 【採用戦略立案から運用改善まで一気通貫で担当可能／CxOや採用責任者と直接対話し高い提案力を身につけられる環境】 ■企業概要 人材コンサルティング、グローバル採用支援、LinkedIn事業、人材紹介事業などを展開するHRベンチャーです。創業以来4期連続で増収増益を実現し、採用領域の変革に挑戦しています。 ■採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・RPO（採用代行）会社での採用支援の実務経験（2年以上） ・人材紹介会社での実務経験（2年以上） ・求人広告代理店での採用支援の実務経験（2年以上） ・新卒または中途採用における一連のプロセスの知識・実務経験 ・クライアント対応およびプロジェクトディレクションのご経験 ◎必須ではありませんが、営業経験や、ダイレクトリクルーティングツール・ATSの運用経験、複数案件のマネジメント経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 新卒採用支援スタッフ【リモート／フルフレックス／住宅手当４万／採用業務代行／キャリタス就活運営】 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■プレックスのミッション、バリューへの共感 ■個人、法人問わず販売接客/営業経験 ■目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【職種名】 【ダイレクトリクルーティング事業】カスタマーサクセス 【仕事内容】 ■仕事の内容 インフラ産業領域のダイレクトリクルーティング事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー(スカウト起点)の両面を担うポジションを募集しています。 【カスタマーサクセスの役割】 同社のカスタマーサクセスは、インフラ産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験 ・自社サービスでなくても、コンサルティングや受託による経験でも問題ございません ・ITサービスのプロジェクトマネジメントでなくても、ビジネスプロセスの変更などのプロジェクトマネジメントの経験でも問題ございません 【歓迎スキル】 ・ITサービスにおけるプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験 ・定量・定性指標を設定し、サービスの開発・改善を推進した実績 ・開発チームと協力して要件定義やUI/UX設計を行った経験 ・スタートアップ環境での経験 ・事業開発、プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年間10名以上のエンジニア採用実績（自ら候補者対応・クロージングまで担当） ・ダイレクトリクルーティングでの自主的なソーシング・スカウト送信経験 ・エージェント折衝、リファラル促進など複数チャネルの実務経験 ・採用プロセスの設計、ドキュメント化、データに基づく改善（PDCA）の実践経験 [歓迎] ・IT業界・テクノロジー企業での採用経験 ・ハイレイヤー（経営層・幹部候補）採用の実務経験 ・採用チームの立ち上げ・拡大経験 ・生成AIやテクノロジーツールを活用した業務改善経験 ・採用広報や候補者体験設計の実務経験 ・人事評価制度・組織開発・労務領域への関心または経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事としての、中途採用業務経験５年以上 ■ダイレクトリクルーティング運用経験 ■Excelスキル ※ピボットテーブル、Vlookup、SUMIFS関数を扱うことができるレベル [歓迎] ■ビジネスでの英語使用経験 【フィットする人物像】 ■相手を尊重して理解、共感できる方 ■自らの担当業務の範囲内に閉じこもることなく、新しいことにチャレンジして学ぼうとする意欲のある方 ■正確性が求められる業務が得意な方 【職種名】 人事担当/高精度３次元地図データで社会課題に挑むベンチャー感ある上場企業 【仕事内容】 中途採用業務を中心にご担当いただきながら、人事評価

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 「モノの情報インフラを作り、情報を集め、整え、提供することで、社会の効率を良くする」をミッションに掲げ、当社のAI在庫管理システム『zaico』は累計アカウント数19万と多くのユーザーにご利用いただき、順調に事業を拡大しています。 今後のさらなる非連続的な事業成長と、プロダクトの進化を加速させるためには、優秀な人材の獲得が経営の最重要テーマの一つです。 現在の人事体制を強化し、採用のスピードと質をより高めていくため、

仕事内容募集背景 【月数億円規模の予算とプロダクトを動かすBtoCマーケMGR候補 / 急成長を目指すダイレクトリクルーティング事業】 介護・医療・障害福祉・保育業界に特化した求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」を運営しています。 現在当事業は、強力な競合が存在する中で「チャレンジャー」の位置づけにあります。 全社的な期待度も非常に高く、中期経営計画（FY30まで）において事業規模を数倍以上に急成長させるという高い目標を掲げています。 これまではWeb広告を中心としたC側（求職者）集客がメインでしたが、圧倒的成長を実現するためには、新たな戦略推進（エリアドミナント戦略やブランド投資等）、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何らかの言語、フレームワークを用いたサービス開発経験 ・MySQLやPostgreSQLなどのRDBを用いたサービス開発経験 ・チームでのサービス開発経験 【尚可】 ・同社のダイレクトリクルーティング事業で使用している技術を用いたサービス開発経験（Rails、React.js、GraphQLなど） ・AWS／Google Cloudなどのクラウドサービスの構築、運用経験 ・DDDを用いたサービス開発経験 ・エンジニアの採用、マネジメント、育成経験 【技術スタック】 - 言語：Ruby、TypeScript - フレームワーク：Ruby on Rails、

仕事内容[募集背景組織体制強化の為。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用担当者（ダイレクトリクルーティング）をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ダイレクトリクルーティングによる母集団形成を目指し、より優れた人材を自社に迎え入れることがミッションです。 1）ターゲット候補者のサーチと選定 各ポジションの採用要件に基づき、ビズリーチやOpenWork、AMBIなどのサービスを活用してスカウト送付対象者を的確にサーチし、最適な候補者を選定します。 2）スカウトメールテンプレートの作成 効果的かつ魅力的なスカウトメールテンプレートを作成し、候補者に対してアプローチできる内容を構築します。 ※

仕事内容◎詳細 【1】企業オンボーディング 企業がレバテックダイレクトと契約し、利用を開始する際に1社1時間程度のオンボーディングを行います。 基本的な使い方はもちろん、どのように利用していくことでユーザーからの応募率や採用率を上げられるか、また場合によってはレバテックダイレクトの内部にとらわれず、採用全般について相談に乗ることもあります。ここでいかに企業から信頼してもらえるかが、サービスの利用意向を大きく左右します。 【2】既存企業への改善提案 掲載企業について分析を行い、結果をもとに、改善点が見つかった既存クライアントに対して、コンサルティングを行います。 細かいものでいうと、求人ページに載せ

仕事内容【職種】営業＞営業事務・アシスタント 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります クライアント企業の採用課題を特定し、新卒・中途を問わず、 多様なダイレクトリクルーティング（DR）ツールを駆使して 「母集団形成」および「内定・承諾率の最大化」を実現すること。 単なる「作業の代行」ではなく、クライアントの採用成功（サクセス）に コミットするパートナーとしての役割を担います。 主な業務内容 クライアントの採用ターゲット（新卒・中途、ビジネス職からエンジニア職まで）に応じ、最適なDRツール（BIZREACH、Wa

仕事内容【応募資格】 [必須] ‐ 正社員としての事務経験3年以上 ‐ 大卒または短大卒 ※資格不問 [歓迎] - 人事・採用など管理部門での実務経験 - 採用管理システムの使用経験 - 求人媒体・ダイレクトリクルーティング媒体の運用経験 【フィットする人物像】 - 正確性とスピードの両方を意識して業務に取り組める方 - 複数の業務を整理し、優先順位をつけて進められる方 - 業務改善・効率化に主体的に取り組める方 - 人と接することが好きで、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 - 指示された業務だけでなく、自ら考えて行動できる方 - 新しい業務やキャリアに積極的に挑戦したい方 - チームワークを

仕事内容【ミガロホールディングス：DI事業 採用担当】ミガロHDで攻めの採用を牽引する仲間を募集！ ▼仕事内容 ◆お任せしたいミッション◆ まずはDI事業の中途採用における全体プロセスの習得と、実際の採用実務（母集団形成から面接調整、候補者フォローなど）を推進していただきます。その後、組織の課題やご本人の志向・適性に応じて、制度設計、労務、教育研修、インナーブランディング（イベント等）など、幅広い人事業務を順次お任せしていきます。 ◆業務内容◆ 採用プロセスの実務担当として以下の業務を行っていただきます。 ・DI事業における中途採用プロセスの遂行 ・採用運用（ダイレクトリクルーティングのスカウト企