ダイレクトリクルーティング - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 高収入・高時給 週2・3日からOK 週4日以上OK 平日のみOK 【職種】 ダイレクトリクルーティング担当 【雇用形態】 業務委託 【給与】 時給 1,500円〜1,800円 【勤務時間】 0900-1800 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒164-0012 東京都中野区本町2-46-1 【最寄り駅】 中野坂上駅 【アクセス】 中野坂上駅から徒歩1分 【仕事内容】 募集背景 現在、当社ではフリーランスエンジニア・クリエイターのデータベース拡充に注力しています。単に数を集めるので

仕事内容【アピールポイント】 ＼全国どこからでも応募OK×完全在宅ワーク／ 【業務委託】人材紹介事業のメールオペレーター ■シフト自由・スキマ時間で働ける ■副業・Wワーク・フリーランスOK ■営業・架電なし(スカウトメール送信のみ) ■完全歩合制で“働いた分だけ収入に” 【必須】スカウティング業務の経験がある方 【仕事内容】 ～フルリモート×時間に縛られない働き方～ 【業務委託】人材紹介会社のメールオペレーターを募集 この求人のPRポイント ・全国どこからでも応募可能！ ・100％フルリモート勤務(出社なし) ・シフト自由+平日のみもOK ・主婦(夫)やブランクありの方も応援 ・副業、Wワ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※未経験の方も歓迎します ■ 経営視点・課題解決力 医師採用を「経営改善の手段」として捉え、業績・診療体制・人員配置を理解したうえで最適解を設計する力。 ■プロジェクトマネジメント力 複数ステークホルダーの利害調整を行い、半年単位の改善プロジェクトを推進できる力。 ■コミュニケーション・交渉力 大学医局、医師、法人代表、紹介会社など多様な立場の方と信頼関係を築き、交渉・調整を行う力。 ■採用マーケティング知識 求人条件設計や媒体選定、ダイレクトリクルーティングなど、医療業界の採用マーケティングを理解する力。 [歓迎] RPO・採用代行での実務経験があり、「事業会

仕事内容特許機器株式会社 人事・総務／土日祝休み／年収550万円～／賞与実績7.0カ月 【求人要約】 【成長企業】防振システムで世界トップクラス★ 【大きな裁量】人事・総務のスペシャリストに成長！ 【環境】年休125日／土日祝休／平均有休消化16日 あなたの組織戦略で「組織づくり」を次のステージへ。 専門性を磨きながら、企業の躍進を支える。 振動制御のパイオニアとして、半導体製造や巨大建造物の安全を支える当社。 業績右肩上がりの今、組織の未来を担う「人事・総務」メンバーを募集します。 ＜特許機器株式会社とは？＞ ビルや工場の“揺れ”を制御する装置を開発・製造する専門メーカー。微細な揺れを

仕事内容<仕事内容> 新卒採用ダイレクトリクルーティングサービス「エシカル就活」のカスタマーサクセスを募集！ 「エシカル就活」事業のカスタマーサクセスを担当いただきます。 エシカル就活とは、「社会に良いことをしたい」というビジョン、行動力を持つハイクラス学生と出会える、スカウト型新卒採用プラットフォームです。プロダクトリリースからはまだ2年ほどと浅いサービスながら、既に学生登録者は6000名を超え、導入企業も大企業から外資系企業、ベンチャー企業まで幅広く100社ほどになりました。 この度、導入企業数の急激な増加とサポート領域の拡大に伴い、カスタマーサクセスを募集します。 掲載企業の採用成功に対

仕事内容【応募資格】 [必須] ・個人,法人問わず販売/接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ダイレクトリクルーティング事業】カスタマーサクセス【ITxHRベンチャー企業】 【仕事内容】 ■業務概要： 弊社のカスタマーサクセスは、エッセンシャルワーカー産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 ■職務内容： カスタマーサクセスが、1名の求職者の入社までに関わる

仕事内容【応募資格】 [必須] ※未経験の方も歓迎します ■ 経営視点・課題解決力 医師採用を「経営改善の手段」として捉え、業績・診療体制・人員配置を理解した上で最適解を設計する力 ■プロジェクトマネジメント力 複数ステークホルダーの利害調整を行い、半年単位の改善プロジェクトを推進できる力 ■コミュニケーション・交渉力 大学医局、医師、法人代表、紹介会社など多様な立場の方と信頼関係を築き、交渉・調整を行う力 ■採用マーケティング知識 求人条件設計や媒体選定、ダイレクトリクルーティングなど、医療業界の採用マーケティングを理解する力 [歓迎] 【歓迎要件】 RPO・採用代行での実務経験があり、「事業会社

勤務時間固定時間制

仕事内容■事業紹介 当サービスは企業と求職者が直接やりとりできるプラットフォームがなかった人材業界において、人材データベースを企業に開放することで採用市場を可視化しました。また、企業が求職者へ自らアプローチできるプラットフォームを提供することで、企業が必要としている人材を採用するために、あらゆる手段を主体的に考え、能動的に実行する採用活動「ダイレクトリクルーティング」を推進し、優秀な人材のスピーディーな採用をご支援しています。 事業拡大に伴い、様々なポジションで採用を行っております。ご経験やご志向性に合わせて、柔軟に可能性を模索させていただきたく思います。 ■ビジネス開発職 募集ポジション一例 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人，法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【職種名】 【ダイレクトリクルーティング事業】物流領域カスタマーサクセス 【仕事内容】 ■カスタマーサクセスの業務全体の流れ カスタマーサクセスが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー 【事業内容・会社の特長】 ■物流・電力保安領域におけるHRテック事業 ■

仕事内容[募集背景組織体制強化の為。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用担当者（ダイレクトリクルーティング）をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ダイレクトリクルーティングによる母集団形成を目指し、より優れた人材を自社に迎え入れることがミッションです。 1）ターゲット候補者のサーチと選定 各ポジションの採用要件に基づき、ビズリーチやOpenWork、AMBIなどのサービスを活用してスカウト送付対象者を的確にサーチし、最適な候補者を選定します。 2）スカウトメールテンプレートの作成 効果的かつ魅力的なスカウトメールテンプレートを作成し、候補者に対してアプローチできる内容を構築します。 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事（採用・組織開発・制度設計など）の実務経験（目安：5年以上） ・採用戦略の立案から実行（特にダイレクトリクルーティング）までを一貫して行った経験 ・人事制度（評価・等級など）の設計・運用に中心メンバーとして携わった経験 ・オンボーディングや研修プログラムの設計・運用経験 ・ハンズオンで実務をこなしながら、仕組み化・戦略立案を推進されてきた経験 ・チャットやメールを通じたテキストコミュニケーションが円滑にできる方 【尚可】 ・スタートアップやベンチャー企業での人事経験（特に「1人目人事」や少人数チームでのリーダー経験） ・IT／Web／エ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業組織でのチームでの人材育成・管理経験2年以上 ■法人に対する新規開拓営業（インサイドセールスでも可）経験 【歓迎】 ■人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など） ■採用業務や学生の就職支援のご経験 ■無形商材の営業、カスタマーサクセス実務経験 ■エンタープライズ規模の企業に対する新規開拓営業のご経験 【求める人物像】 ■自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方 ■自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ■自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方 ■裁量を持って、営業風土の醸成や仕組みづくりに挑戦したい方 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用の実務経験（目安2年以上／年数不問） 特に「待ち」の運用ではなく、ダイレクトリクルーティングやエージェント開拓など、自ら動いて母集団形成～決定まで導いた経験。 ■論理的思考能力と数値感覚 採用活動をKGI/KPIから逆算し、歩留まり等のボトルネックを特定してPDCAを回せる方。 ■新しいテクノロジーへの知的好奇心 「自動化やAIツールには興味がある」「手作業を減らして効率化するのが好き」というマインドセット。 ※現時点でのスキルは不問です。 [歓迎] ・IT/Web業界やベンチャー企業での採用実務、またはクライアントワークのご経験 ・面接・面談における「見

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ダイレクトリクルーティング事業のフェーズが立ち上げ期からグロース期へと移ってきたため、フロントエンドとバックエンドの垣根なく開発や施策の検証を推進していただけるソフトウェアエンジニアを募集しています。 【主な業務内容】 弊社のダイレクトリクルーティング事業における、下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。 - 求職者様向けの求人サイト「プレックスジョブ」 - クライアント企業様向

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での中途採用実務経験（3年以上） ・エンジニア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル 【職種名】 中途採用担当者（マネージャー候補） 【仕事内容】 役割と期待内容： 事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者（マネージャー職候補）を募集いたします。 採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。 具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを

仕事内容■募集背景 理系修士の利用比率50％の理系学生に特化したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase就職」にて、利用企業様への支援に注力をするためカスタマーセールスの人員拡大を行います。 利用企業様の採用成功に導くため、企業様に様々な価値を提供していき採用を牽引していくカスタマーセールスポジションは社内でも要のポジションとなります。ぜひ一緒に働きませんか？ ■LabBaseについて 私たちLabBaseは、LabBaseがビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ、「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域「LabTech」で複数

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事・採用業務全般の経験3年以上または人材紹介でのCA・RAの経験が3年以上 ・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングや求人広告運用のご経験 ・採用ブランディングや採用マーケティングのご経験 ・面接における見極め、価値付けのご経験 ・マルチタスクを高速で処理出来る力があり、自走出来る方 [歓迎] ・法人営業経験（人材紹介や人材派遣の営業の方、無形商材の営業の方大歓迎です！） ・営業での成果実績、受賞歴がある方 【フィットする人物像】 ・組織文化を作っていきたい、日本一熱い組織を作っていきたい ・裁量と責任を持って、

仕事内容◎詳細 【1】企業オンボーディング 企業がレバテックダイレクトと契約し、利用を開始する際に1社1時間程度のオンボーディングを行います。 基本的な使い方はもちろん、どのように利用していくことでユーザーからの応募率や採用率を上げられるか、また場合によってはレバテックダイレクトの内部にとらわれず、採用全般について相談に乗ることもあります。ここでいかに企業から信頼してもらえるかが、サービスの利用意向を大きく左右します。 【2】既存企業への改善提案 掲載企業について分析を行い、結果をもとに、改善点が見つかった既存クライアントに対して、コンサルティングを行います。 細かいものでいうと、求人ページに載せ

仕事内容株式会社アカリク 【SaaSフィールドセールス／リーダー】年休127日／在宅可■プランやキャンペーン等の自由度が高い 【仕事内容】 【SaaSフィールドセールス／リーダー】年休127日／在宅可■プランやキャンペーン等の自由度が高い 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 大学院生の多くが利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通して、企業の採用課題の解決を行っていただきます。 インサイドセールスからアポイントがパスされますので、フィールドセールスとして新規企業との商談を実施し、クロージングまで実行いただきます。 ※インサイドセールスからのアポ