ダイレクトリクルーティング - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・基本的なPCスキルとITリテラシー ・自ら優先順位をつけて業務を進められる方 ・採用業務の実務経験（3年以上） ・平日の日中（9:30～18:30）に、面談やチャット返信のための時間を確保できる方 ※お昼休みや夜間だけでなく、候補者の急な日程変更や空き時間に合わせた対応が必要なため ・候補者の希望日程を最優先に調整いただける方 ・ビジネスチャットのレスポンスが早い方（日中、数時間以内の返信が目安） [歓迎] 【歓迎スキル／経験】 ・採用戦略の立案・実行経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用データ分析・KPI管理の経験 ・人材紹介会社・派遣

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・同社のミッション・ビジョン・コアバリューに共感し、主体的に行動できる方 ・課題に対して自ら考え、周囲を巻き込みながら改善や推進を行った経験をお持ちの方 【歓迎】 ・企業人事としての実務経験 ・採用業務やダイレクトリクルーティングの経験 ・プロジェクト推進やチームマネジメント経験 など 【職種名】 ダイレクトリクルーティングRPOコンサルタント 【仕事内容】 【仕事内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用成功に向けて、ダイレクトリクルーティング領域を中心に、戦略立案から実行・改善までを一気通貫で担う【ダイレクトリ

仕事内容大手企業、外資系企業等ですでにMVVや採用活動における自社のブランディングといった採用活動を行うための土壌、採用チャネル・採用フローも整っているものの、プロフェッショナルリクルーターのリソースが不足しているクライアント企業のリクルーターとして、主にDR（ダイレクトリクルーティング）をしていただきます。 （スカウト数目安：月間600通） （面談設定数目安：月間20件） 【具体的な業務一例】 ・ポジションごとの訴求ポイントを競合他社分析のうえ設定 ・条件にマッチする人材のスクリーニング ・ターゲットに合ったスカウト内容の選定、送付 ・KPI管理(スカウト数、返信率など)を行い、定期的にターゲット

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■プレックスのミッション、バリューへの共感 ■個人、法人問わず販売接客/営業経験 ■目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【職種名】 【ダイレクトリクルーティング事業】カスタマーサクセス 【仕事内容】 ■仕事の内容 インフラ産業領域のダイレクトリクルーティング事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー(スカウト起点)の両面を担うポジションを募集しています。 【カスタマーサクセスの役割】 同社のカスタマーサクセスは、インフラ産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求

仕事内容[募集背景組織体制強化の為。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用担当者（ダイレクトリクルーティング）をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ダイレクトリクルーティングによる母集団形成を目指し、より優れた人材を自社に迎え入れることがミッションです。 1）ターゲット候補者のサーチと選定 各ポジションの採用要件に基づき、ビズリーチやOpenWork、AMBIなどのサービスを活用してスカウト送付対象者を的確にサーチし、最適な候補者を選定します。 2）スカウトメールテンプレートの作成 効果的かつ魅力的なスカウトメールテンプレートを作成し、候補者に対してアプローチできる内容を構築します。 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験 ・自社サービスでなくても、コンサルティングや受託による経験でも問題ございません ・ITサービスのプロジェクトマネジメントでなくても、ビジネスプロセスの変更などのプロジェクトマネジメントの経験でも問題ございません 【歓迎スキル】 ・ITサービスにおけるプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験 ・定量・定性指標を設定し、サービスの開発・改善を推進した実績 ・開発チームと協力して要件定義やUI/UX設計を行った経験 ・スタートアップ環境での経験 ・事業開発、プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記該当する経験をお持ちの方 ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【入社事例】 不動産営業(売買仲介)、塾講師(個別指導の講師・教室長)／証券営業(個人) 通信営業(法人向け)、医療・薬局領域の営業、飲食・コンビニ業界でのスーパーバイザー 婚活コンサルタント、家電メーカー営業、不動産・リノベーション営業、求人広告営業、 人材派遣営業、人材紹介営業、WEBマーケティング会社の営業、 広告・PR支援サービス会社の営業職、中古車販売の営業職 などなど、幅広い領域出

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人，法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【職種名】 【ダイレクトリクルーティング事業】物流領域カスタマーサクセス 【仕事内容】 ■カスタマーサクセスの業務全体の流れ カスタマーサクセスが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー 【事業内容・会社の特長】 ■物流・電力保安領域におけるHRテック事業 ■

仕事内容【業務内容】 ・採用戦略の立案・実行 ・新規採用手法の開拓・導入 ・ダイレクトリクルーティング・スカウト運用 ・採用データの分析・改善提案 ・オンライン面談対応 ・その他、採用に関わる戦略業務全般 採用活動の戦略立案から母集団形成まで、採用業務の上流工程を担っていただきます。現在のエージェント・派遣会社経由の採用に加え、新しい採用手法の開拓・導入を通じて、採用力の強化に貢献いただくポジションです。

仕事内容Sansan株式会社 カスタマーサクセス◆ダイレクトリクルーティングサービス『Eight Career Design』 【仕事内容】 カスタマーサクセス◆ダイレクトリクルーティングサービス『Eight Career Design』 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場／法人向け名刺管理サービスの「Sansan」等の運営・導入企業1万社以上の成長中企業 ■業務内容： 当社のカスタマーサクセスとして業務をお任せします。 ◇導入後の顧客に対するオンボーディング支援（運用設計・活用支援） ◇採用決定の創出に向けた伴走支援（求人設計、候補者接点の最適化、面談設計、社内連携支援 など） ◇解約防

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・営業経験1年以上 ■歓迎要件 下記いずれかの経験 ・無形商材の法人営業経験（企業規模は問いません） ・経営層への提案経験 ・アップセル / クロスセルを中長期的に実行し1社あたりの売上を伸ばしてきた方 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験 【職種名】 フィールドセールス／ビズリーチ事業部 ダイレクトリクルーティング推進部 【仕事内容】 【募集背景】 同社の主力事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、オープンポジションでの募集となります。

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 売上は前年比130%と急成長中の組織において 、エンタープライズ領域の受注後の求人広告運用におけるクライアントサクセス業務を担うチームをさらに強化するため 、組織を率いていただけるマネージャー候補を募集します 。 ■仕事内容 大手・エンタープライズ顧客を担当する組織にて、Indeed PLUSに代表される求人広告や ダイレクトリクルーティング運用改善を専門に担当するチームをマネジメントいただきます 。 ターゲット設定やメッ

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： ビジネス、オペレーション、開発の多角的視点からサービス設計、顧客ヒアリング、プロジェクトマネジメントを推進し、プロダクトの構想から市場展開、継続的な価値提供までを一貫してリードしていただきます。 【具体的には…】 ・プロダクト戦略やロードマップにおける全体管理 ・市場調査とユーザーリサーチ（問い合わせ分析やログ分析など）を基にしたプロダクト戦略の策定 ・開発チームやビジネスチームと連携した、スプリント計画とプロジェクトマネジメント ・プロダクトのロードマップ作成と進捗管理 ・顧客フィードバックの収集と改善の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用経験（2年以上目安） ・エージェント対応経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・採用KPI管理経験 ・複数部署との折衝経験 【尚可】 ・採用企画経験 ・HRBP ／ 人事企画経験 ・ATS利用経験（HERP等） ・AIツール活用経験 ■このポジションの魅力 将来的には採用に限らず、組織戦略・人員計画・評価制度・HRBP・マネージャー支援など、事業に深く入り込む人事へキャリアを広げられます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「採用を回す」だけで終わらない人 ・業務をこなすだけでは

仕事内容【職種】営業＞営業事務・アシスタント 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【就活経験や人と向き合うスキルを活かし、最先端の「カスタマーサクセス」へ】 自社が支援するクライアント企業の新卒採用（インターンシップ・本選考）における課題を特定し、 リクナビやOfferBoxといったナビサイト・ダイレクトリクルーティング（DR）ツール、 WEB広告などを駆使して、企業の「母集団形成」および「内定・承諾率の最大化」へ導く カスタマーサクセス（CS）職です。 単なるツールの使い方を教える「サポート」ではありませ

仕事内容リンツ＆シュプルングリージャパン株式会社 リンツの人事担当／採用を一手に担う／土日祝休み／フレックス制 【求人要約】 ◆世界的ブランド『リンツ』の日本法人を採用で支える ◆裁量大！店舗社員の採用業務全般を一手に担う ◆本社勤務・転勤なし／年休123日／フレックス制 日本法人の採用業務を一手に担い、 世界的チョコレートブランドの未来を作る。 創業180年の歴史を持つ、スイス発のチョコレートブランド『Lindt（リンツ）』。 リンツが届けるのは、看板商品である「LINDOR（リンドール）」をはじめ、上質で多彩なチョコレートやドリンクの数々。目にも楽しい色とりどりのフレーバーや、なめらか

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ダイレクトリクルーティング事業のフェーズが立ち上げ期からグロース期へと移ってきたため、フロントエンドとバックエンドの垣根なく開発や施策の検証を推進していただけるソフトウェアエンジニアを募集しています。 【主な業務内容】 弊社のダイレクトリクルーティング事業における、下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。 - 求職者様向けの求人サイト「プレックスジョブ」 - クライアント企業様向

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年間10名以上のエンジニア採用実績（自ら候補者対応・クロージングまで担当） ・ダイレクトリクルーティングでの自主的なソーシング・スカウト送信経験 ・エージェント折衝、リファラル促進など複数チャネルの実務経験 ・採用プロセスの設計、ドキュメント化、データに基づく改善（PDCA）の実践経験 [歓迎] ・IT業界・テクノロジー企業での採用経験 ・ハイレイヤー（経営層・幹部候補）採用の実務経験 ・採用チームの立ち上げ・拡大経験 ・生成AIやテクノロジーツールを活用した業務改善経験 ・採用広報や候補者体験設計の実務経験 ・人事評価制度・組織開発・労務領域への関心または経験

仕事内容広報・PR業務 X(旧Twitter)メインのSNS運用 《 具体的な仕事内容 》 ●採用PR □SNSへの募集内容や採用情報の掲載 □採用サポート（求職者や取引先とのやりとり） □ダイレクトリクルーティング、SNSリクルーティング ●広報活動 □社内外へのPR活動（当社の活動などSNS投稿） SNS運用の経験あり！ 新規フォロアー獲得が得意！ SNS全般・新しいツールにトライしたい！ １つでもあてはまる方、ご応募お待ちしております☆ ※スポットワーク大歓迎 ★副業のスタッフ、子育て中のスタッフが活躍中！ 夜間の作業、予約投稿等の活用など作業の進め方もお任せしてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用業務（中途または新卒）の実務経験（3年以上目安） ・自らPDCAを回し、能動的に母集団形成を行った経験（ダイレクトリクルーティングやSNS広告など） 【尚可】 ・エンジニアやクリエイターと対等に議論し、要件定義を行うためのITリテラシー ・データに基づいた採用歩留まりの改善、プロセス設計の経験 ・年間30名以上の採用（新卒もしくは中途）をリードした経験 【配属について】 現在、採用グループは新卒採用チームと中途採用チームの2チーム体制です。配属先はこれまでのご経験や適性・ご希望を踏まえた上で、新卒採用チームまたは中途採用チームのいずれかへ