児童指導員 - 京都府八幡市 の求人・仕事・採用

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 合同会社Little by Littleは八幡市に現在2つの放課後等デイサービスを運営しています！ まあぶるは小学1年生～5年生を対象にしており、 当施設のまあぶるDECOは小学校6年生から高校3年生が利用しています♪ 「みんなちがってみんないい」をもとに、まあぶるでの基本の活動に加え、 まあぶるDECOには豊かな人生を送れるように人生を装飾（デコレーション）しようという意味が含まれています。 おでかけや遊び、集団生活など日々の活動を通して、たくさんの体験をしています！ 活発にアイデアが飛び交う明るい職場で、職員さんの定着率も高いのが特徴です！ ぜひ一緒に子どもた

仕事内容書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 合同会社Little by Littleは八幡市に現在2つの放課後等デイサービスを運営しています！ まあぶるDECOは小学6年生～高校3年生を対象にしており、 当施設のまあぶるは小学1年生から5年生が利用しています♪ 色々な石が集まり、それぞれの色や質感を主張しながらきれいな模様を描く大理石(marble)のような 「みんな違ってみんないい」を大切に子どもたちのサポートに努めています！ 施設内での遊びや集団生活だけでなく、 おでかけや外遊びを含めて様々な体験をしています♪ 職員さん同士のアイデアが飛び交う、和気あいあいとした職場です！ お人柄を重視してい

仕事内容無資格OK／資格取得支援あり働きやすい環境が魅力◎ ＜児童指導員募集＞ ＼ 働きやすさも、やりがいも◎ ／ 子どもたちの成長を支えるお仕事です！ 【学び舎りぐのポイント】 ◎年間休日124日 ◎実働7時間 ◎残業ほぼなし ◎有給取得率100％（昨年度実績） ◎無資格・未経験OK ◎資格取得支援あり ◎車通勤OK ◎副業OK 【未経験でも安心】 ◆職員45名中20名が未経験スタート ◆子ども10名に対し職員4～5名配置 【こんな方にピッタリ】 □子どもと関わる仕事がしたい □福祉の仕事に興味がある □プライベートも大切にしたい □人の成長を支える仕事がしたい 「勉強を教える」のでは

仕事内容無資格からのスタートも＼ 応援します ／実働7時間＆残業ほぼなし ＜児童指導員募集＞ ＼ 働きやすさも、やりがいも◎ ／ 子どもたちの成長を支えるお仕事です！ 【学び舎りぐのポイント】 ◎年間休日124日 ◎実働7時間 ◎残業ほぼなし ◎有給取得率100％（昨年度実績） ◎無資格・未経験OK ◎資格取得支援あり ◎車通勤OK ◎副業OK 【未経験でも安心】 ◆職員45名中20名が未経験スタート ◆子ども10名に対し職員4～5名配置 【こんな方にピッタリ】 □子どもと関わる仕事がしたい □福祉の仕事に興味がある □プライベートも大切にしたい □人の成長を支える仕事がしたい 「勉強を

仕事内容■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など （事業所責任者兼管理者候補） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容週休2日◎残業少なめ♪子どもの成長をサポートするやりがいのあるお仕事 募集職種: 保育士 仕事内容: ・障がいをお持ちの児童（6～18歳）対象のデイサービス指導員 ※転勤の可能性あり（八幡市内） ※業務範囲変更なし 資格: 保育士 経験・学歴不問 ～59歳（定年を上限） 勤務時間: （1）10:30～19:30 または、9:00～19:30の間の8時間程度 休憩60分 ※時間外 月平均2時間 ※36協定における特別条項あり（長期休み等・学校休日に時間延長の可能性あり） ※長期休み等・学校休日に早出あり 休日・休暇: 週休2日（毎週） 日、その他 年間休日110日 シフトによる 福利厚

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【八幡市男山美桜】放課後等デイサービスのセラピスト（理学療法士/作業療法士/言語聴覚士）の募集です！『なりたい自分』を叶えませんか？正社員登用制度あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 障害を持つ児童を対象に、生活能力向上の為の訓練等を継続的に提供し、自立を促します。 一人ひとりに合わせながら、サポートをお願いします。 ご家族や学校との話し合いの中で、それぞれの発語や運動能力の課題を抽出し、小グループやマンツーマンの関りの中で、無理なく得意分野を伸ばしていけるように取り組んでいます。

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など （事業所責任者兼管理者候補） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【エリアマネージャー以上のキャリアへ】あなたの戦略で、「自分らしく生きる」を支える事業を加速！頑張りを評価する安定のビオネストグループで、飛躍しませんか？年4回の5連休あり◎マイカー通勤・施設見学OK♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容週休2日◎残業少なめ♪ワークライフバランスを保てる環境が整っています 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・障がいをお持ちの児童（6～18歳）対象のデイサービス指導員 ・児童発達支援管理責任者候補の募集 ・送迎を伴う運転業務あり（7人乗り・8人乗り） ※転勤の可能性あり（八幡市内） ※業務範囲変更なし 資格: 下記を満たす方 （1）保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障がい社会復帰指導員任用資格者、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、介護福祉士、教員免許、社会福祉士のいずれかの免許・資格所持で可 （2）上記の資格に加え、相談支援従事者初任者研修および

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） 放課後等デイサービス まあぶるDECO 児童発達支援管理責任者/高月給38.5万円目指せます！/土日休み送迎業務なしもOK◎ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/高月給38.5万円目指せます！/土日休み送迎業務なしもOK昇給賞与あり！/マイカー通勤OK！ 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 長期歓迎 経験

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【八幡市男山美桜】放課後等デイサービスのセラピスト（理学療法士/作業療法士/言語聴覚士）の募集です！『なりたい自分』を叶えませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 障害を持つ児童を対象に、生活能力向上の為の訓練等を継続的に提供し、自立を促します。 一人ひとりに合わせながら、サポートをお願いします。 ご家族や学校との話し合いの中で、それぞれの発語や運動能力の課題を抽出し、小グループやマンツーマンの関りの中で、無理なく得意分野を伸ばしていけるように取り組んでいます。 「楽しく・遊びながら」

仕事内容・法人母体安定しています。 医療・介護・障がい福祉事業で全国に事業を運営するビオネストグループです。しっかり安定した会社ですので、安心して働けます。 ・有給休暇の取得を奨励しています。 連続休暇促進制度を導入して、年4回5連休が取得できます。当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有給休暇と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。 ｜高給与｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 放課後等デイサービスでの保育業務全般 ・相談業務、送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 等 【給与】： ＜正社員＞ ・保育士 月給2

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） 放課後等デイサービス まあぶる 児童発達支援管理責任者/送迎業務不可も相談OK！/残業ほぼなし！/賞与3.8ヶ月無料駐車場あり♪ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/送迎業務不可も相談OK！/残業ほぼなし！/賞与3.8ヶ月無料駐車場あり月給38.5万円も目指せます！/放課後等デイサービス/正社員 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 シフト制 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 20

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用