京都府の児童指導員 療育の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員（保育士） ◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜年間休日120日以上/残業ほぼなし/正社員登用前提採用!! ◆「もっと、この子のことを知りたい」そう思える保育士さんへ◆ 子ども一人ひとりの笑顔や「できた 」の瞬間に寄り添えること。 その喜びは、保育士という仕事だからこそ味わえる、かけがえのないものではないでしょうか。 こどもサポート教室では、一人ひとりの個性に合わせたオーダーメイドの個別療育を通して、子どもたちが持つ可能性の芽を大切に育んでいます。 私たちが目指しているのは、子どもたちだけではなく、保護者の方や関係機

仕事内容児童指導員（保育士） ◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜年間休日120日以上/残業ほぼなし/正社員登用前提採用!! ◆「もっと、この子のことを知りたい」そう思える保育士さんへ◆ 子ども一人ひとりの笑顔や「できた 」の瞬間に寄り添えること。 その喜びは、保育士という仕事だからこそ味わえる、かけがえのないものではないでしょうか。 こどもサポート教室では、一人ひとりの個性に合わせたオーダーメイドの個別療育を通して、子どもたちが持つ可能性の芽を大切に育んでいます。 私たちが目指しているのは、子どもたちだけではなく、保護者の方や関係機

仕事内容児童指導員（保育士） ◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜年間休日120日以上/残業ほぼなし/正社員登用前提採用!! ◆「もっと、この子のことを知りたい」そう思える保育士さんへ◆ 子ども一人ひとりの笑顔や「できた 」の瞬間に寄り添えること。 その喜びは、保育士という仕事だからこそ味わえる、かけがえのないものではないでしょうか。 こどもサポート教室では、一人ひとりの個性に合わせたオーダーメイドの個別療育を通して、子どもたちが持つ可能性の芽を大切に育んでいます。 私たちが目指しているのは、子どもたちだけではなく、保護者の方や関係機

勤務時間［平日］ 8:30〜17:00の間で応相談 ・午前のみ可（8:30〜12:00） ・午後のみ可（13:00〜16:00） ※9:00出勤や、16:30・17:00退勤などもOK！ ［土曜日］ 08:30〜12:30 ◎勤務日数応相談 ◎週1日半〜OK（例:火曜と土曜半日など） ◎曜日固定応相談（土曜出勤必須） ◎勤務時間応相談 ◎午前のみ／午後のみ勤務もOK ◎時間固定OK ◎出退勤時間応相談 ◎短時間勤務OK ◎WワークOK ＊勤務日数や曜日、時間など、ご希望の働き方をご相談ください！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容児童発達支援事業所にて、児童指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・運動遊び、感覚遊びの支援・声かけ、見守り ・視覚支援を用いた療育（写真や絵カード等） ◎送迎業務なし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日祝定休 お盆休暇あり／年末年始休暇あり（期間は会社カレンダーによる） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり 処遇改善手当あり（勤務実績等に応じる） バイク・自転車通勤可 交通費支給（自転車通勤手当：上限4,000円/月、車通勤ガソリン代：200円/1日） 車通勤可（駐車場代：自己負担） WワークOK

勤務時間【勤務時間例】 09:00～15:30 【時間外の有無】 なし 【補足】 【晴れの日】京都市内で登山 9:00現地集合～15:30頃現地解散予定 【雨の日】つるの家にて療育 9:00～15:00頃

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/療育/月2回程度/日曜日のみ/9:00～15:30頃/扶養内OK/WワークOK 【jb648674】 ■コメント 児童指導員/療育/月2回程度/日曜日のみ/9:00～15:30頃/扶養内OK/WワークOK 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第二種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 or 児童指導員任用資格 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第二種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 or 児童指導員任用資格 ■給与 時給

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/土日祝休み 「話・輪・和」3つのわを大切にした支援子どもたちの好きなことを中心に取り組み、自発性を育みます児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～280,000円 【月給】210,000円～280,000円 <内訳> 基本給 180,000円～220,000円 固定残業代 20,000円～40,000円(14.32～22.66時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 5,000円～10,000円 資格手当 5,000円～10,000円 ※給与は資格・経験・スキルに応じて決定 <別途支給手当>

仕事内容児童指導員（保育士） ◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜年間休日120日以上/残業ほぼなし/正社員登用前提採用!! ◆「もっと、この子のことを知りたい」そう思える保育士さんへ◆ 子ども一人ひとりの笑顔や「できた 」の瞬間に寄り添えること。 その喜びは、保育士という仕事だからこそ味わえる、かけがえのないものではないでしょうか。 こどもサポート教室では、一人ひとりの個性に合わせたオーダーメイドの個別療育を通して、子どもたちが持つ可能性の芽を大切に育んでいます。 私たちが目指しているのは、子どもたちだけではなく、保護者の方や関係機

勤務時間【勤務時間例】 13:00～18:00 09:00～17:00 【時間外の有無】 なし 【補足】 平日 13:00～18:00 学校休業日 9:00～17:00 勤務時間についてはご相談ください

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/無資格でもOK/13時～17時/入職時期相談OK/放課後等デイサービス 【jb659718】 ■コメント 児童指導員/無資格でもOK/13時～17時/入職時期相談OK/放課後等デイサービス 【必要な資格】 無資格可 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 無資格可 and 普通自動車運転免許 ■給与 時給 1,122円 ～ 1,300円 ■給与備考 【 給与補足】 ※経験や資格燈で要検討 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 土曜日 日曜日 祝日 ■PR 児童発達支援・放課後等デイサービス さんこは、京都府京都

勤務時間【日勤】 ・勤務時間: 9:15～18:15 (実働8時間) ・休憩時間: 12:00～13:00 (60分) ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容土日祝休みでプライベートも充実！新たな一歩を踏み出しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【主な仕事内容】 ・放課後等デイサービスにおける支援・見守り ・学校・自宅への送迎業務（法人車両使用） ・活動プログラムの企画、実施 ・教材・活動準備 ・支援記録の作成 ・保護者との連携、相談対応 ・保育補助（必要に応じて） ・各種事務業務 など ※送迎は、職員間で分担しながら行います ※保育園・学童クラブと同一敷地内のため、連携が取りやすい環境です 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・保育士 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ブランクのある方も歓迎！ 勤務時間: 【日勤】

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇正社員登用前提採用 お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリ

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇正社員登用前提採用 お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリ

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇正社員登用前提採用 お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリ

仕事内容放課後等デイサービスでの中学生や高校生への学習支援や療育活動 のお仕事です。 中高生の為の放課後等デイサービスです。 就労準備型、学習支援などで「生きる」をテーマにサポートを していきます 子どもたちの成長を一緒にサポートして頂ける方、大募集です。 子どもたちの笑顔の為に頑張っていきましょう！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇正社員登用前提採用 お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリ

仕事内容児童指導員 【キッズサポーター】個別で一人ひとりに寄り添うレッスン 子どもたちと日々の成長を紡ぎませんか？◇正社員登用前提採用/年休120日以上/残業なし ■ 「子どもたちと関わる仕事がしたい」その想い、未経験から叶えませんか？ 「大学で心理学や社会学、教育学、福祉学を学んだ」 「教員免許や認定心理士を取得したけれど、今は別の仕事をしている」 ――その経験や学びを発達にお悩みを抱えたお子さまのサポートをする【キッズサポーター】として活躍できるんです 先輩の8割が未経験スタート。充実した研修で、焦らず自分のペースで、療育のスキルを身につけていけます。 ＼全国400教室以上を展開 1人でも

勤務時間［平日］ 8:30〜17:00の間で応相談 ・午前のみ可（8:30〜12:00） ・午後のみ可（13:00〜16:00） ※9:00出勤や、16:30・17:00退勤などもOK！ ［土曜日］ 08:30〜12:30 ◎勤務日数応相談 ◎週1日半〜OK（例:火曜と土曜半日など） ◎曜日固定応相談（土曜出勤必須） ◎勤務時間応相談 ◎午前のみ／午後のみ勤務もOK ◎時間固定OK ◎出退勤時間応相談 ◎短時間勤務OK ◎WワークOK ＊勤務日数や曜日、時間など、ご希望の働き方をご相談ください！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容児童発達支援事業所にて、児童指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・運動遊び、感覚遊びの支援・声かけ、見守り ・視覚支援を用いた療育（写真や絵カード等） ◎送迎業務なし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日祝定休 お盆休暇あり／年末年始休暇あり（期間は会社カレンダーによる） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり 処遇改善手当あり（勤務実績等に応じる） バイク・自転車通勤可 交通費支給（自転車通勤手当：上限4,000円/月、車通勤ガソリン代：200円/1日） 車通勤可（駐車場代：自己負担） WワークOK

仕事内容京都府京都市にある南区にて、子どもたちの療育をお任せします。定員10名、小学生～高校生のための放課後等デイサービスです。「子どもたちのやりたい！」という気持ちを実現するという方針のもと、子どもに寄り添った療育を実施しています。スタッフの人数は全部で5名。子ども2.5名に対し、指導員1名がつくイメージです。 経験が浅い方も経験者が教えていきますので、安心してご応募ください。

仕事内容児童発達支援センター（未就学児対象）での療育・支援 送迎バス添乗 支援記録の作成 他にも療育に付随する業務全般をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / 正職員 ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども業務内容に含みます。 ■事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など 障害を持つ児童と一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作や

仕事内容児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / 契約職員 ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども業務内容に含みます。 ■事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など 障害を持つ児童と一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作